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1、应急救援预案培训记录文本表 应急救援预案编制培训记录表 培训内容 审。应急预案评审合格后，由单位主要负责人（或分管负责人）签发实施，并进行备案管理。 3应急预案体系 3.1概述 单位的应急预案体系主要由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。单位应根据本单位组织管理体系、生产规模、危险源的性质以及可能发生的事故类型确定应急预案体系，并可根据本单位的实际情况，确定是否编制专项应急预案。风险因素单一的小微型单位可只编写现场处置方案。 3.2综合应急预案 综合应急预案是单位应急预案体系的总纲，主要从总体上阐述事故的应急工作原则，包括单位的应急组织机构及职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信
2、息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。 3.3专项应急预案 专项应急预案是单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。专项应急预案主要包括事故风险分析、应急指挥机构及职责、处置程序和措施等内容。 3.4现场处置方案 现场处置方案是单位根据不同事故类型，针对具体的场所、装置或设施所制定的应急处置措施，主要包括事故风险分析、应急工作职责、应急处置和注意事项等内容。单位应根据风险评估、岗位操作规程以及危险性控制措施，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场处置方案。 4综合应急预案主要内容 4.1总则 4.1.1编制目
3、的 简述应急预案编制的目的。 4.1.2编制依据 简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等。 4.1.3适用范围 说明应急预案适用的工作范围和事故类型、级别。 4.1.4应急预案体系 说明单位应急预案体系的构成情况，可用框图形式表述。 4.1.5应急工作原则 说明单位应急工作的原则，内容应简明扼要、明确具体。 4.2 事故风险描述 简述单位存在或可能发生的事故风险种类、发生的可能性以及严重程 度及影响范围等。 4.3 应急组织机构及职责 明确单位的应急组织形式及组成单位或人员，可用结构图的形式表示, 明确构成部门的职责。应急组织机构根据事故类型和应急工作需要
4、，可设置相应的应急工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。 4.4预警及信息报告 441 预警 根据单位检测监控系统数据变化状况、事故险情紧急程度和发展势态或有关部门提供的预警信息进行预警，明确预警的条件、方式、方法和信息发布的程序。 4.4.2 信息报告 信息报告程序主要包括： a）信息接收与通报 明确24小时应急值守电话、事故信息接受、通报程序和责任人。 b）信息上报 明确事故发生后向上级主管部门、上级单位报告事故信息的流程、内容、时限和责任人。 c）信息传递 明确事故发生后向本单位以外的有关部门或单位通报事故信息的方法、程序和责任人。 4.5应急响应 4.5.1响应分级 针对事故危害程度
5、、影响范围和单位控制事态的能力，对事故应急响应进行分级，明确分级响应的基本原则。 4.5.2响应程序 根据事故级别的发展态势，描述应急指挥机构启动、应急资源调配、应急救援、扩大应急等响应程序。 4.5.3处置措施 针对可能发生的事故风险、事故危害程度和影响范围，制定相应的应急处置措施，明确处置原则和具体要求。 4.5.4应急结束 明确现场应急响应结束的基本条件和要求。 4.6信息公开 明确向有关新闻媒体、社会公众通报事故信息的部门、负责人和程序以及通报原则。 4.7后期处置 主要明确污染物处理、生产秩序恢复、医疗救治、人员安置、善后赔偿、应急救援评估等内容。 4.8保障措施 4.8.1通信与信息保障 明确可为单位提供应急保障的相关单位及人员通信联系方式和方法，并提供备用方案。同时，建立信息通信系统及维护方案，确保应急期间信息通畅。 482应急队伍保障 明确应急响应的人力资源，包括应急专家、专业应急队伍、兼职应急队伍等。 注：附参训人员签到表、应急救援预案编制培训效果评估表 应急救援预案编制培训效果评估表