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1、公司人事任命通知模板汇总（最终五篇） 第一篇：公司人事任命通知模板汇总 公司人事任命通知模板汇总九篇 在不断进步的社会中，我们都不行避开地要接触到通知，通知具有运用范围的广泛性、文种运用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。为了让您在写通知时更加简洁便利，以下是我为大家收集的公司人事任命通知9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 公司人事任命通知 篇1 依据公司发展须要，20_年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所改变。做更好连接各级管理工作，经公司探讨确定，对以下人员进行新的人事任命，详细如下： 任命_做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员聘请配置、培训开发和绩效管理等工
2、作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理支配的各项任务。 任命_做公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营安排监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理支配的各项任务。 任命_做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命_做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 任命_做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 以上人员任命自_年_月_日起生效
3、，隶属于总经理管理团队，帮助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知! _有限公司 _年_月_日 公司人事任命通知 篇2 为适应公司经营战略发展须要，经公司董事会会议决议，确定对刘利明同志进行人事现任命，详细人事现任命公布如下： _，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上现任命确定自本通知发布之日起起先执行。 特此公告! _有限公司 20_年_月_日 公司人事任命通知 篇3 依据公司发展须要，20_年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所改变。为更好连接各级管理工作，经公司探
4、讨确定，对以下人员进行新的人事任命，详细如下： 任命_为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员聘请配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理支配的各项任务。 任命_为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营安排监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理支配的各项任务。 任命_为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的.分派部署。 任命_为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 任命_为公司财务主管，主要负责公司各类财务
5、报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 以上人员任命自_年_月_日起生效，隶属于总经理管理团队，帮助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知! _有限公司 _年_月_日 公司人事任命通知 篇4 公司各部门、各分公司： 依据公司经营发展须要，经总经理办公会探讨确定，对部分人事任免调整如下： 现任命_女士为总经理助理，免去_女士_分公司总经理职务。 现任命_先生为_分公司总经理，免去_先生_部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起起先执行。 二_年_月_日 公司人事任命通知 篇5 依据公司市场发展的需求、经董事会提名
6、备案、特此批准! 兹现任命：_先生兼任_有限公司_市场营销总监;并负责监督督促和推广_在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上现任命书自20_年_月_日日起即起先执行。 20_年_月_日 _有限公司 公司人事任命通知 篇6 依据公司发展须要，20_年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所改变。为更好连接各级管理工作，经公司探讨确定，对以下人员进行新的人事现任命，详细如下： 现任命_为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员聘请配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理支配的各项任务。 现任命_为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准
7、，实时开展网站战略决策监控和网站运营安排监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理支配的各项任务。 现任命_为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 现任命_为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 现任命_为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 以上人员现任命自_年_月_日起生效，隶属于总经理管理团队，帮助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知! _有限公司 _年_月_ 公
8、司人事任命通知 篇7 依据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命：_先生兼任_有限公司_市场营销总监;并负责监督督促和推广_在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20_年_月_日日起即起先执行。 20_年_月_日 _有限公司 公司人事任命通知 篇8 为适应公司经营战略发展须要，经公司董事会会议决议，确定对刘利明同志进行人事任命，详细人事任命公布如下： _，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命确定自本通知发布之日起起先执行。 特此公告! _有限公司 20_年_月_日
9、 公司人事任命通知 篇9 因主管人员离职，现因工作须要，经公司管理人员提名，探讨确定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布： 1. 原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责 2. 原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作 3. 楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责帮助主管完成日常管理工作 备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命确定自发布之日起即起先生效，希望各部门及全体员工赐予支持协作。 特此通告 总经理： (印章) 年 月 日 其次篇：涨价通知模板汇总大全 春
10、节洗车涨价通知举荐度：任命通知举荐度：体检通知举荐度：罚款通知举荐度：搬迁通知举荐度： 相关举荐 第三篇：休假通知模板汇总 休假通知模板汇总8篇 在现实社会中，许多地方都会运用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么一般通知是怎么写的呢？以下是我为大家收集的休假通知8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 休假通知 篇1 局属各单位、机关各科室： 为仔细执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作主动性，现就有关问题明确如下： 一、休假原则 年休假支配应遵循以下原则：依据工作须要支配时间；不集中统一集体休假；不跨休假，本假
11、期应当年休完，不累计下；一般不分段支配，因特别工作须要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段支配。 二、休假假期 （一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 （二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 （三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数； 当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一的年休假天数。 （四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休
12、假。 1、职工请事假累计20天以上且单位根据规定不扣工资的； 2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 三、报批程序 机关科室、局属事业单位依据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹支配年休假安排。届时，由休假人员填报机关事业单位工作人员年休假审批表，经分管领导审定后，报局办公室备案。 四、相关要求 （一）要仔细执行职工休假安排，确保落实带薪年休假制度。 （二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假安排表经分管负责人审核后上报局办公室。 附件：1
13、、20xx请（休）假状况统计及20xx休假安排表； 2、机关事业单位工作人员年休假审批表 xx市城市管理局 20xx年4月30日 休假通知 篇2 依据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下： 一、放假时间： 20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休，不串休。 二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班支配，妥当做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次平安教化，重点做好外出学生的交通平安教化，留意防火防盗。 特此通知。 休假通知 篇3 新春佳节渐近，为欢庆中华民族传统佳节，使全体人员能够开快乐心地过上
14、一个快乐、祥和20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的快乐和喜悦;结合生产状况，经公司探讨确定： 公司定于1月11日起起先放年假，年假共计XX天，截止时间为2月4日，2月5日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好来回的车票，以免到时一票难求，计算好返乡行程支配，并做好回家理财打算; 同时，公司要求全部的员工必需在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家员工过一个快乐祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的食宿支配和管理工作的开展，特通告好下： 1、确定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)假如仍未登记的员工，请尽快到各
15、部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将依据留厂人员状况支配用餐及住宿保安相关事宜，请员工确定后再行登记 4、全部留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额担当，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、嬉戏等消遣活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 最终诚心祝福大家过个快乐、祥和的春节，xx年平安! 某某有限责任公司 休假通知 篇4 全体员工： 经公司探讨确定，xxxx清明
16、节放假及调休支配时间如下： 1.清明节放假时间为xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三)，共3天，xxxx年4月5日正式起先上班，xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。 2.放假期间，有须要支配员工值班的部门请在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。 XX科技股份有限公司 20xx年x月x日 休假通知 篇5 各位同仁们： 国庆佳节即将到，依据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际状况，现将20xx年国庆节放假有关事项通知如下： 一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。 二、如有需加班部门，加班工资根据
17、国家规定并依据单位实际状况发放。 三、各部门、各办公室要落实好平安工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产平安。 四、各各部门、各办公室要支配好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。 五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉指责，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。 六、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX. *有限公司 *年*月*日 休假通知 篇6 公司各部门及全体员工： 20xx年元旦、春节即将到来，依据国务院关于20xx年春节假期支配的通知，结合公司实际状况，20xx
18、年元旦放假时间及20xx年春节放假详细支配通知如下： 一、元旦放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。 二、春节放假时间：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。 三、留意事项 1、回家的员工请依据本人的实际状况提早预定回家和返程车票。 2、由于公司的春节放假起先时间已提前与国家规定的放假时间，如非特别状况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求全部的员工必需在20xx年3月1日前到达xx，确保3月2日能够正常上班；无任何预兆逾期未到者按旷工处理。 3、仔细做好公司的防火、防盗、平安保卫工作。假前最终离开的员工要仔细检查好关好公司各办公室及
19、房间的门窗；关闭不须要的电源；关好水龙头等，消退一切隐患。确保公司办公室的一切平安。 4、假日期间，建议大家多参与有益的活动，留意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中留意财产和人身平安。 最终诚心祝福大家过个快乐、祥和的春节，狗年平安！ xx市龙之xx有限公司 人事部示 20xx年12月16日 休假通知 篇7 各部室、各单位： 根据当代贵州杂志社关于职工带薪年休假的规定，在职工自愿报名的基础上，经部门负责人审核、分管社领导同意，办公室汇总拟定了休假支配方案。现就我社20xx年职工年带薪年休假有关事宜通知如下： 1职工在休假前三天由本人提出书面申请交部门负责人，部门负责
20、人同意报分管社领导批准，交办公室备案，休假结束后到办公室销假； 2自愿不参与报名休假人员不作跨支配，视为自动放弃。个别确因工作不能支配休假的，报分管领导批准，可适当赐予补贴。 3休假时间一律按休假支配方案实行，确因工作特别不能按此时间休假的，由部室负责人提出报分管社领导批准，方可调休。个人缘由未按此时间支配休假的，视为自动放弃。 当代贵州杂志社办公室 20xx年7月8日 休假通知 篇8 各部门、各子公司： 依据高新集团机构改革工作的支配，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下： 一、交接内容 1、工作交接：需具体说明已完工作
21、、正在处理的工作和后续工作支配，详细包括各项工作内容、工作进度、工作安排、相关联系人和联系电话等，必要时须另附详细工作交接清单。 2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。 3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。 4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明书目进行交接。 二、交接流程 离岗前须根据员工工作交接表（见附件）要求填写工作交接状况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。 三、有关要求 1、各公司部门负
22、责人需根据相关要求，主动支配工作 交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。 2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，依据原单位工作须要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并主动协作相关工作。 特此通知。 xx集团公司人力资源部 xx年x月x日 第四篇：公司合同模板汇总 公司合同模板汇总8篇 随着法律学问的普及，许多场合都离不了合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我收集整理的公司合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司合同 篇1 广告主名称（以下称甲方）： 广告经营者名称（以下称乙方）： 甲乙双方依据目前媒体实际
23、状况及中华人民共和国合同法、中华人民共和国广告法及有关规定，签订本合同，并共同遵守。 一、广告项目名称： 二、广告设置地点： 三、广告规格/数量： 四、发布期限：自200 年 月 日 至 200 年 月 日止。 五、广告制作完工时限：签订合同收到甲方预付款后十伍个工作日内。 六、完工验收： 广告制作完工后，乙方应书面通知甲方验收，甲方接到验收通知书 7天内组织验收完毕，逾期视为验收合格。验收标准为甲方签署的设计稿件、喷绘小样。 七、广告版面、结构图纸设计： 双方商定广告版面实行下列第 种方式供应； 1 签约时甲方供应广告版面设计光盘一式 壹 份。 2 乙方按甲方意图设计，经由甲方认可。 八、合
24、同价款（不含版面设计费）：（大写）人民币 万圆整（壹年） （以上价格含 制作费、场地费、发布费、电费、修理费、政府审批费用等）。 九、付款方式： 1 合同签订时，甲方支付人民币 元（计 元）的定金。 2广告发布后阅历收合格一个周内，甲方付清第一年余款，人民币 万元（计 元）。 十、甲方权利与义务： 1 向乙方供应广告发布审批所需的资料，并保证其资料的真实性、合法性；并担当相应法律责任。甲方供应资料不刚好、不完整所耽搁的时间计入发布期。 2 监督乙方广告制作的质量和施工进度。 3 发布期间督促乙方修复破损部位，更换损坏材料、修复坏损灯具。 4 帮助乙方做好与有关部门的协调工作。 5 按合同规定刚
25、好付清款项。 十一、乙方权利与义务： 1 依法审查甲方供应发布广告所需的材料，并担当审查责任。 2 依法办理广告审批手续。 3 甲方未按时付款又拒付违约金的，可停止发布。 4 严格根据双方商定设计方案图纸进行施工，确保质量按期竣工。 5 乙方负责在发布期限内对框架、线路、灯箱等的保养修理工作。 6 乙方在签署之日起起先施工，在发布期满内因广告牌造成任何故障及故障所引发的平安责任事故由乙方负全部责任。 7 发布期间乙方有维护看板之义务，甲方有监督的权利。 8 广告发布后每晚亮灯时间为4小时，原则上夏秋季节为19:00-23:00，冬春季节为:18:00-22:00，或按天黑时间随机调整。 9 在
26、广告发布期间，乙方如遇灯具坏损，乙方应于36小时内修复或更换完毕。 10广告发布期间，如遇画面明显褪色、裂开，乙方负责无偿按原画面进行更换发布。 十二、以下缘由，工期可相应顺延： 1 甲方要求变更工程量或设计的。 2 不行抗力的自然灾难。 十三、广告发布期间，如遇不行抗力造成广告牌损坏及由此产生的连带责任，由双方协商按下列方式解决： 1 在广告发布期间，如遇台风11级内，广告受损，乙方负责复原，并担当全部费用。 2 在广告发布期间，如遇11级以上台风，广告受损，双方各自担当广告牌复原费用的50%。 3 发布期内如电源供电终止，则无照明发布时间按正常发布时间的三分之二计算发布期。 十四、因政府行
27、为或其他非乙方责任造成广告终止，双方协商按下列方式解决： 1 按国家法规规定：户外广告均属临时性建筑，如因城市规划建设须要，应刚好无偿拆除。 2 政策性问题或人力不行抗拒之缘由造成广告牌不能发布，双方应友好协商解决，甲方可选择于乙方拥有的同等价值的广告位接着发布。 3 甲方也可选择选择广告费至广告发布终止日而终止收费。乙方扣除广告费总额的30%作为税费及制作费用，余款为广告发布费用，依据实际发布时间，将未发布的广告费用退还甲方。 十五、广告制作施工及保养修理过程当中发生意外事故，如人员伤亡、财务损失等由乙方担当责任。 十六、其他约定： 1 广告制作完工阅历收不合格，广告发布期限按验收合格日期顺
28、延。 2 广告版面、结构设计图纸版权归 甲 方，另一方未经许可不得另作运用。 3 广告版面设计图纸以广告审批机关审批通过为准。 4 工程项目及施工方式如需变更，双方应协商一样，签订书面变更协议，同时调整相关工程费用及工期。 5 广告发布期满后，广告设置材料为乙方全部。 6 乙方债务履行后，甲方所支付的定金抵作价款收回。 十七、违约责任： 1甲方未刚好付款，每超过1天，按合同价款 0。3 %付给违约金，或相应缩短发布期。未刚好付款超过贰拾天，乙方有权拆除甲方画面 ，另行发布广告。 2乙方未按期完工，每延期1天，按合同价款 0。3 %付给违约金，或相应延长发布期。 十八、同争议解决方式 ： 本合同
29、在履行进程中发生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成，双方同意依法向XX区人民法院提出诉讼。 十九、本合同经双方法定代表人签字或盖公章后生效。 二十、本合同一式 2 份，甲方执1份，乙方执1份。 二十一、其它说明： 1 本合同签订地点：乙方办公场所所在地 。 2 甲方的关于稿件确认人、有关往来文书交收人为 3 本合同所列价款、定金均为人民币现金。 二十二、合同附件： 1 广告版面图纸。 二十三、本合同未尽事宜，按中华人民共和国合同法、户外广告管理规定执行。 甲 方： 单位名称 （章）： 单 位 地 址： 法 定 代 表 人： 委 托 代 理 人： 电 话： 开 户 银 行： 帐 号： 年 月 日
30、 乙 方： 单位名称 （章）： 单 位 地 址： 法 定 代 表 人： 委 托 代 理 人： 电 话： 开 户 银 行： 帐 号： 年 月 日 经办人： 年 月 公司合同 篇2 甲方：_公司 地址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 乙方：_公司破产案债权人会议 地址：_ 会议主席：_ 为了切实保障债权人的利益，给债务人_公司重振的机会，共谋发展。甲乙双方经过反复协商就_公司整顿和解的有关事宜达成如下协议： 1_公司将以公司近_年的盈利作为偿还债务的主要来源。另外，还包括近期从其债务人处追讨来的欠款。 2清偿债务的方法。每季度_公司与债权人会议结算一次，清偿的债款由债权人会议按比例安排给债权人。 3
31、清偿债务的期限。近_年内必需偿还债权总额的_，剩余款项必需在_年内还清。 4关于债务的减免数额。全体债权人一样同意免除债款利息部分。 5在整个整顿期间，债务人将接受债权人会议的监督。_公司一切重大经营决策的改变必需征求债权人会议的看法，并按月呈报企业财务状况的有关会计报表，不得有任何损害债权人利益的行为发生。 以上各项经人民法院许可生效后，对债权人、债务人均有约束力。和解协议对该协议产生法律效力以后成立的债权人不发生效力。 _公司（盖章）：_ _公司破产案债权人会议（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ 会议主席（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 公司合同 篇3
32、 编号(_)股改字第(_)号 甲方：_ 乙方：_ 鉴于： 甲方是依照(中华人民共和国公司法)设立的有限责任公司。 乙方是依据_市政府(_)_号、(_)_号、(_)_号文件和_市工商局(_)_号、(_)_号文件依法从事国有、集体性企业股权转让挂牌交易、鉴证，其他有限责任公司股权转让见证以及非上市股份有限公司股权登记托管业务的机构。 第一条释义 除非特殊说明或文意另有所指，以下词句和表述在本协议中应按如下说明： 1股份制改造：甲方作为有限公司由目前的有限责任公司状态变更为股份有限责任公司形态，并在乙方登记托管的过程；或者甲方作为发起人发起设立股份有限公司形态，并在乙方登记托管的过程。 2股权转让见
33、证：为协作股份制改造，乙方可依据甲方须要为甲方出具(股权转让见证(鉴证)书)(详见附件1乙方(股权转让见证业务指南)。 3股权登记托管：完成股份制改造后，甲方为乙方办理股份有限公司股权登记托管，以促进乙方的股权交易和融资渠道顺畅(详见附件2乙方(股份有限公司股权登记托管业务指南)。 4工商代理变更登记：乙方依据甲方授权，代为办理甲方股份制改造过程中的全部相关工商变更登记。 其次条股份制改造服务的目的 为充分利用非上市股份有限公司法定注册资本门槛降低的外部形势，进一步完善公司内部的法人治理结构，内外结合疏通公司融资的渠道。甲方托付乙方作为其本次股份制改造的服务机构(代理权限见授权托付书)。 第三
34、条股份制改造服务的期限 甲方自_年_月_日起至股份有限责任公司设立并在乙方交易所登记托管之日止。 第四条股份制改造服务的内容 1本合同签订后，乙方参加甲方关于股份制改造的股东会，依据甲方各股东的详细要求起草关于股份制改造的股东会决议并由甲方各股东签字确认。 2受甲方或者甲方股东的托付并依据股东签字确认的法律文书，乙方为甲方股东代为办理如下股份制改造事宜： (1)设计股份制改造方案交甲方各股东审议后确定(内容可能包括公司的股权重组方案、资产和财务重组方案、内部治理机构的调整方案等)； (2)拟设股份有限公司的章程、创立大会股东会决议的起草； (3)代理股份制改造中可能涉及的股权转让见证事宜； (
35、4)联合中介机构供应股份制改造中的法律看法书、会计师事务所评估报告、验资报告等法律文件； (5)代理股份制改造中可能涉及的相关工商变更登记事宜； 3甲方完成股份制改造后，乙方为新设的股份有限公司供应登记托管服务。 第五条股份制改造期间双方权利义务 1甲方的权利与义务 (1)甲方有权确定实行何种股份制改造方案； (2)甲方有权监督乙方的工作并提出合理要求； (3)甲方必需保证所提交给乙方的股份制改造必需文件资料的真实性、合法性和有效性，否则应自行担当由此产生的一切法律责任； (4)在股份制改造期间，甲方认同并遵守乙方参照主管机关或其它政府有关部门规定的标准制订和修订的各项业务规则及其相关细则；
36、(5)本合同签订后，甲方不得中途解除合同，否则所交服务费用乙方概不退还。 2乙方的权利与义务 (1)乙方应当诚恳信用，恪守职业道德、严密审慎，尽职尽责地为甲方供应股份制改造服务； (2)乙方不得泄露股份制改造期间所接触的甲方商业机密，并不得利用甲方商业机密为自己或他人谋取利益； (3)本合同签订后，乙方不得中途解除合同，否则应退还甲方所交服务费用全部退还，但因甲方缘由造成合同无法接着履行除外。 第六条股份制改造的费用及其支付方式 1本合同书签订之日，由甲方一次性支付股份制改造服务费人民币_元给乙方； 2在完成新的股份有限公司工商变更登记之日起30日内，甲方应向乙方支付当年的股权托管服务费人民币
37、_元。以后每的股权托管服务费，甲方应在本合同每期满后的十个工作日内向乙方一次性足额支付。 3甲方股份制改造并在乙方交易所登记托管后，由乙方统一在指定的报纸上根据规定的格式发布股份制改造及登记托管信息的公告，甲方担当公告费用_元。 4甲方没有在规定时间内向乙方支付股权托管服务费的，乙方有权停止向甲方供应服务，并根据未付金额日千分之三的标准向甲方收取滞纳金。 5本合同生效后，假如乙方主管机构或其它政府有关部门对以上标准进行调整，则以新颁布的收费标准为准。 第七条合同终止情形 1甲方股份制改造事宜全部完成并在乙方交易所登记托管； 2甲乙双方协议解除本合同。 第八条合同争议解决 本合同未尽事宜及在履行
38、本合同过程中所产生的争议由双方协商解决；协商不成的，依法律程序解决。 第九条其他事宜 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同自甲乙双方签章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定(授权)代表人：_ 法定(授权)代表人：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 公司合同 篇4 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依
39、据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教化及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：根据月销售量考核，详细为_. 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发