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1、2022年个人主题工作心得感悟10篇2022年个人主题工作心得感悟10篇“心得体会是一种日常应用文体，属于议论文的范畴。一般篇幅可长可短，构造比拟简单。下面我为大家带来2022年个人主题工作心得感悟，希望大家喜欢!2022年个人主题工作心得感悟1时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感遭到了领导们“海纳百川的胸襟，感遭到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹的豪气。在对_肃然起敬的同时，也为我有时机成为_的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，经过本身的努
2、力，各方面均获得了必须的提高，现将我的工作情景作如下汇报：一、经过培训学习和日常工作积累使我对大发有了必须的认识。在7月份杭州高级人才沟通会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异常是对化纤行业几乎一无所知。经过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必须了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不容易，争做全球第一是大发
3、的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。此刻_在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高gushi。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突
4、破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位职能，工作本事得到了必须的提高。根据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤保险工作;(3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵敏的处理问题本事、有效的对外联络本事、大型活动的策划及筹备本事。在原先的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，此刻亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。四、缺乏和需改善方面。固然到来了近三个月，对生产工艺还不太了
5、解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也期望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，经太多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展奉献自己的气力。五、几点提议。公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏
6、，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异常是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐步变成了老年人，这也是客观规律，从此刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，异常是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。2022年个人主题工作心得感悟2这
7、段是时间的以来的工作我也成长了很多，在不知不觉当中我工作方式提高了很多，作为一名技术员我也明白自己的变化，做技术工作是我真的应当明白的道理，也碰到过很多问题，固然会让我感觉有很多大的问题，可是事情发展到这一步是我应当去做的更好的，这让我明白如何去做好此刻的本职工作，我也有了一些心得。来到_公司做技术员是我特别感谢的事情，不断的提高自己的本事，这一点特别关键，将来还是会有很多挑战等着我，在这个经过当中我充实了自己很多，让自己处在一个进取的环境下头准是没错的，经过这段是时间以来的工作我真的体会到了这个道理，我相信有些事情是应当去认真做好的，在个人本事方面，这一点毋庸置疑，努力提高个人的工作水平，工
8、作了这么久的时间我越来越体会到了这个道理，有些事情让我明白如何去落实好，作为一名技术员我此刻也越来越进取了，过去很长一段时间我都在认真努力的做好细节上头的事情，我期望得到一个好的状态。此刻我也感觉越来越进取了，在工作当中持续坚持下去，此刻时间是特别珍贵的，我把这件事情看到的特别重要，固然在工作当中的经常会碰到一些问题，也会有一些挑战，可是这些都不是不可战胜的，我作为一名技术员这个道理必须明白，我特别坚定这一点，想让工作得到一个稳定的提高这一点是特别不容易的，此刻这让我的个人本事得到了很高的提升，将来还是会有很多事情的等着我去做好，我越来越相信这个道理，随着时间的推移我越来越体会到了这个道理，有
9、些事情既然做到了半路，就应当做的更好，此刻我也越来越体会到了这个道理，经过工作的点点滴滴打磨，这样的感觉越来越强烈，这是毋庸置疑的，我想让自己做的更好就要付出足够的时间跟精神，这是绝对没错的，将来很长一段时间我也会持续这样的心态。我看到了自己的缺乏，在专业本事方面我绝对是需要提高，还有很多同时是特别优秀的，那样优秀的同事是我应当为之学习的，我也想经过这样的方式去积累自己的工作经历，做一名技术员我还有愈加细节的事情要注意到位，很感谢这段时间以来的工作，我会做好技术员的本职工作。2022年个人主题工作心得感悟3作为一年级班主任，多少有些苦，有些累，但我下定决心，不管怎样辛苦，我也要将普通而又平凡的
10、班主任工作做好。担任班主任工作以来，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。经历过这一次次心灵的历程，我对自己所从事的工作有了更多的自信心和热情。我爱学生，尽我所能引导他们，让他们在关爱中健康成长。一、春风化雨润心田别林斯基讲过:爱是鉴别教育的尺度。爱学生是老师教育学生的起点和基础。我时刻牢记这句名言，要求学生自己诚实、公正，体贴学生，成为全班学生都喜欢的好老师1、用良好的形象感染学生。班主任老师是学生的典范，我们都明白身教重于言教。我时刻注意本身对学生的影响，处处以身作则，上班从不迟到早退，仅有早出晚归，即便有病也坚持上课。平常我特别注意自己的言行举止，要求学生做到的，自己先做到，并且做得更
11、好。在我的带动下，班级相貌发生了宏大的变化:班风正、学风浓，同学们团结互助，构成了一个朝气蓬勃的班团体。2、良好行为习惯的培养。对任何人来讲，从小培养良好的习惯特别重要，好习惯一生受益。我在注重培养队员道德品质的同时，还注重培养队员良好的行为习惯。引导他们从大处着眼，小处入手，从小事做起，做到不以善小而不为，不以恶小而为之。比方:每个学生都明白要讲礼貌、守礼貌的大道理，可详细做的时候却不尽人意。我就从本身做起，言传身教，并倡导同学们从小事做起，使用礼貌用语:请;多谢;对不起;没关系。上个学期，我带学生到湖光岩游玩，临走时我带领同学们把地面的杂物拾掇干净。遭到管理员的连声好评。回来后我经过这件事
12、及时教育学生讲礼貌、守礼貌要从身边的每件小事做起，如不打架骂人;尊敬师长、遵守公共秩序等方面去培养自己的良好行为习惯。二、在形式多样的活动中享受蓝天、阳光班级活动是班团体建设的命脉，其根本目的是更有效地教育学生。丰富多彩的活动，能够让学生快速成长。而游戏、玩耍、活动是学生的天性。他们精神充沛，活泼天真，可塑性强，开展一些符全他们年龄特征的活动，花力不多却能够培养学生各方面的兴趣喜好、良好的行为习惯和道德品质，何乐而不为呢我先后组织学生开展了献给老人一片情的中队主题活动，黑板报设计比赛、我与安全同行、元旦荼话会、课本剧比赛写字比赛、读书比赛等一系列活动。活动都由学生自编、自导、自演，他们都为搞好
13、一次活动而一齐繁忙。其中我们班的谢紫媚、谭艳丽两位同学的绘画屡次在校的橱窗、专版上展览，今年六一，他们的作品又在班上展出。他们俩分别被子评为三好学生。还有，每次的献爱心活动，我们班的同学也总能伸出援助之手，纷纷捐款。我们班的黑板报总能出得保质保量，在参加学校组织的各项文体活动中，我们的节目分别荣获校一、二等奖。班队活动就像是催化剂，让学生活泼向上，让他们充满活力与朝气，摆脱学习沉重的束缚，让他们享受欢乐，享受蓝天阳光。三、人人成为班级小主人孩子是班级的一份子，他们的心灵就像一块块绿洲，需要阳光雨露，需要关心与暖和，这样才能健康成长。班主任要擅长发现现他们的长处，发扬他们的优点，使他们团结在团体
14、的旗帜下，为一个共同的目的而努力!在班干部的任用上，我打破原有惯例，采用一周竞选班委制，让每一个学生都来当一次班委，来体验当班干部的欢乐和喜悦，更让学生体会到当班干部难，当好班干部更难，是要会出宏大的心血和汗水的。一位同学在日记中写道:以前我很懒，在家从来不劳动，老师布置的一切工作我都没有进取性。自从当上劳动委员后，觉得自己应当为班团体出力。我安排同学们做好值日，还要一天三次检查卫生。经过一周的努力，最终拿到了礼貌流动红旗。老师和同学都讲我是称职的劳动委员。这时我才觉得以前是多么惭愧呀!从今往后，不管有什么事情，我也要首先为班级出力。我还采用了奖励办法，设置了礼貌小组奖和活动提高奖，每月评一次
15、。为全班同学，尤其是后进生创造了成功的时机，激发了他们进取向上的热情，也加强了他们主人翁的职责感，每个同学都自豪地讲:我是班级小主人，我要为班级争光!四、生活在团体暖和的怀抱里在班内，我着力培养学生团体主义的精神，培养他们相互团结、互助友爱、具有职责心、遵守纪律、维护团体荣誉。有了这样一个良好的团体，学生生活在其中特别愉快。我总是努力在团体中丰富学生的感情生活，使团体变成梦想的家园。我班的每一个成员在团体比赛中奋力拼搏，你追我赶，每一天的眼保健操都能认真做，每一天吃课间餐都有同学主动看守门口，不叫同学出去吃，以免被大队长扣分。在本学年参加学校组织的舞蹈比赛中，参加的同学刻苦练功，其他同学加油鼓
16、劲，在同学们的共同努力下，荣获一等奖。一分耕耘，一分收获;日复一日，年复一年，我默默耕耘，无私奉献，对班级持久的爱汇成优美的激荡人心的交响曲，看着自己的学生在一天天健康成长，看着他们获得一次又一次的胜利，我感到无比欣慰。有什么事业比造就人的事业更伟大我愿把我的青春和汗水献给这春的事业，献给这阳光的事业。2022年个人主题工作心得感悟4不知不觉来公司已经一个月了，这段时间感觉本人每一天都在成长和进步，繁忙的工作让本人个性踏实，不再有悬空的漂浮感，而是把那里当作的归宿，如春蚕吐丝般，尽力去奉献一丝一缕的气力。行政部是企业的后勤保障部门，作为公司强有力的制度执行官，不仅仅要做好对外关系处理、安全监督
17、，还要做到上下联络沟通工作，及时向领导反映状况、反应信息，让各部门间互相配合、综合协调。因而，大到公司外联，小到员工手上的每一只笔、每一个本子，都要安排统筹到位。工作的同时也感遭到了企业以人为本的良好的工作气氛，领导对员工的关心，就像冬日里的阳光，暖和着每一个人的心，同事之间的和睦与融洽，让工作变得愈加简单而有气力。与实习生同事的相处是愉快的，刚入社会的他们青春而有朝气，热情而且好学。从他们身上我时常会看到本人以前的影子，一向对本人讲：要永远葆有有一颗年轻的心，要有用心的心态。而与他们同龄的我，却有着不一样的人生经历与心态。以前历过风雨的洗礼，我已经不再是温室里的一朵小花，我也不再把本人当个孩
18、子。但我感谢以前所遭遇的一切，所碰到的每一个人、每一件事情，它让我有勇气去应对此刻的一切困难与挑战。就像拓展训练时的高空断桥项目，固然站在上面心里害怕到了极点，但还是很开心的对教练讲：我不怕!我告诉本人不害怕，于是就真的一点也不怕了。其实人有的时候就是这样，你越是畏畏缩缩，越是难以控制内心的恐惧正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，务必要有本人独特的企业文化。万千百货倚赖万达集团强大的背景作依托，当然传承了王健林董事长所讲的“人生追求的境界是精神追求，企业经营的层次是经营文化的经营理念。在企业内部，制度保证标准、文化超越标准。一切事情严格按照制度和流程执行，尽量将复
19、杂的事情简单化，以提高工作效率。正是这样的良性循环，高效的工作形式奠定了万千百货精彩而唯美的开场，注定了它不一样的完美明天!我们期盼她的完美上演，也将愈加努力的去工作。在此祝同事们节日快乐，幸福健康!2022年个人主题工作心得感悟5在酒店工作的每个员工都要直接应对客人，所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水安然平静治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分，我深知本人的职责重大，本人的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我认真负责的做好每一项工作，用心主动的向其他同事学习更多的专业知识，以加强本人的业务水平。只要这样才能让本人在业务知识和服务技能上有进一步的进步，才
20、能更好的为客人带给优质的服务，让客人喜出望外。有句话讲的特别好!淘汰，实在不是你没有潜力，而是你能否在乎你的工作。是的，实在不是你没潜力胜任这份工作，而是你不喜欢这份工作，所以做不好，实在每个人对本人的现状都是不知足，但是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能获得成功，而有的却一天不如一天最后的结果就是被淘汰，实在很简单，那就是对工作的态度不一样。在与客人沟透经过中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应持续与客人有时间间隔地沟通目光。要多倾听客人的意见，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的尊重。应对客人要微笑，个性当客人对我们提出批评时，我们必需要持续笑脸
21、，客人火气再大，我们的笑脸也会给客人“灭火，很多问题也就会迎刃而解。只要我们持续微笑，就会收到意想不到的效果。我以为，只要注重细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为出色。酒店就像一个大家庭，在工作中难免会发生些不愉快的小事，所以在日常的工作生活中，我时刻留意本人的一言一行，主动和各位同事处理好关系，尊重别人的同时也为本人博得了尊重。家和万事兴，只要这样我们的酒店才能获得长足的发展。在这些日子里，我成长了不少，学到了很多，但缺乏之处我也深入地意识和体会到。1、在服务上缺乏灵敏性和主动性，由于害怕做错而不敢大胆去做。2、碰到突发事件，缺乏良好的心理素质，不能冷静处理事情。新的一年即将开
22、场，我将在酒店领导的带领下，兢兢业业，认认真真做事。用心主动配合领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力进步本身的综合素质，进步服务质量，改正那些缺乏之处，争取在团体这个优秀的平台上获得更好的发展，为酒店的繁荣兴盛奉献本人的绵薄之力。2022年个人主题工作心得感悟620_年，酒店客服在中心领导的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，在部门员工共同努力下，以销售管理为主，从深抓内部管理，降低成本，强化业务培训，关心员工生活等方面着手开展了工作，较好地完成年经营目的，各项工作也获得了显著成绩。一、加强业务培训，提高员工素质一年来，我们主要是以服务技巧为培训重点，严格根据培训计划开展培训工作，并分阶
23、段对员工进行考核，同时加强了岗上实际操作培训，使员工能够学以致用。加强业务培训，认真对待每一批接待任务，根据不同阶段、不同团队、制定具体的培训计划及接待计划。碰到大型接待任务，我们只给接待人员5分钟的磨合期，包括整个的行之有效的报到流程、会务组及与会务中心之间的配合，这就需要有很好的业务能力及沟通能力，需要有平常严格的培训才能做到。客服部的所有人员都知道只要不断的充实本人才能兢兢业业的完成各项接待任务。在人员有限的情况下，我们要求管理人员必须亲临一线指导工作，发现问题，反应信息，共同协商及时调整，以到达服务标准。二、全力加强员工队伍建设，做好服务保障工作一年来，我们始终把认真做好预订、接待服务
24、，作为工作重点。通过合理排房、提高入住率，热情满意的服务，留住到酒店的每一位客人。通过客服部员工的集体努力，圆满完成了屡次大型会议的接待工作，在接待这些大型会议时，由于与会人员较多，退房时间不统一，这就对我们的接待工作提出了更高的要求，我们时常加班加点，在接待_会议时，由于_接待标准高，所以我们每次接待不敢有一丝怠慢，经常加班加点，大家没有一丝抱怨，一句怨言，仍然满腔热情地投入到工作中。三、关心员工生活，创造轻松愉快的工作气氛客服工作内容冗杂，涉及面广，员工工作压力大，针对这一特点，客服部始终强调要关心员工的生活，无论从部门经理还是到主管，都能切实的为员工解决困难。碰到过节，管理人员会主动提醒
25、她们问候父母，生病时给她们送去水果，碰到生活上的困难会主动帮助他们，使她们感遭到了集体的互助、互爱的暖和。为了缓解工作带来的压力，加强凝聚力，部门经常找她们谈心，鼓励她们，使他们能够以更好的工作状态迎接新的工作。同时我们要求管理人员无论在业务能力及为人处事必须起到表率作用，碰到困难必须与服务人员冲在第一线鼓励员工，减轻员工的工作压力，培养管理人员之间同心协力、安危与共的良好风气，使员工充分地信任部门，进而使员工保持稳定、健康的心态，保证对客服务的质量。四、工作中存在的缺乏我们在对员工进行培训后，员工也对培训的内容有了更深层次的了解，但是由于缺乏一个统一的监督机制，造成了培训是一张空白纸，固然大
26、家都明白、理解，但在实际工作中，做得不够到位，无形中也影响了服务质量。客服员工流动频繁，很大程度上影响了服务质量，一个新员工从入职后，要经过三个月的试用，才能完全熟练把握本岗位的各项工作，但是有些员工在刚熟练本职工作的后，便提出离任，造成了人员的流失，仪容仪表、礼貌礼节，在日常工作中的督导力度不够，造成了三天打鱼，两天晒网的局面，我们要加大日常工作中的检查力度，构成一种良好的习惯。2022年个人主题工作心得感悟7来到深圳已有两个月了，对这个城市从陌生到熟悉，渐渐产生了微妙的情感。刚来的几天，当新环境带来的新鲜感渐渐褪去，我开场想念北京。她的大度，沉稳，静谧。在这之前被我看作迟钝和没有活力的北京
27、，如今是如此的亲切可爱，无时无刻不在牵动着我的心。想起了那句话：丢了的文具盒，在你心里一直那么美妙。深圳这个城市，四处充满着神秘的诱惑，让我们从四面八方云集于此，寻找各自的希望和梦想。渐渐发现，只要你细细品味，用心聆听，深圳拥有它本人独特的魅力，这种魅力牵引着我去探索和前进。这个城市虽不能带给我像家乡哈尔滨那样飘雪时的美丽，却给了我四季如春暖暖的可爱，这个城市固然不能给我原野般飞奔的宽阔，却带给我高楼林立繁华的当代感。这个城市固然陌生，带却给了我无限的希望一直以来，我都是幸运的。妈妈告诉我，属猪的人都是很有福气的。走出校园，来到深烟。以为本人走出了象牙塔，要去经历那些风吹雨打的，但是深烟又无私
28、地给我另一座城堡来遮风挡雨。领导的关心，同事的关心，无时无刻不让我感觉到这个大家庭的暖和。财务部的领导和同事也给了我无微不至的照顾。林部长的工作能力很强，他那敏锐的洞察力和对数字的敏感度让我不得不佩服，愈加令我敬仰的是他的和颜悦色。他的亲切感让我那颗对新环境还有些诚恐和不安的心很快地踏实下来。作为我“师傅的喻哥也用他的耐心来接纳我的无知，让我很快地进入状态。部门其他同事在生活和工作中也给了我很多帮助和鼓励，带给我一次次的感动，我很庆幸本人能碰到这样的领导和同事。两个月的工作体验，带给我过多的感触，有对新鲜事物的好奇和兴奋，有对将来新的希望和憧憬，有实现自己价值的知足，也有对现实的失望和迷茫可能
29、这些感受都是短暂的，转瞬即逝，但是我知道对于我本人我已经基本成功地晋级到了人生的这一个阶段。我明显地感觉到职场之路在我思想里刻下的影子，我渐渐远离象牙塔的那些憧憬，变得愈加实际和直接。不过我没有放弃本人的理想，亦没有偏离以往的轨道。转而走得愈加网铿锵有力，步步为营。我很庆幸，如今的这份工作能程度地发挥我的能力，我以往积累的点点滴滴如今都能渐渐地派上用场了。走过研二的那段选择，如今来看我是成功的，对于本人，对于将来，我所有的判定与计划初步得到了印证。我当然没有办法看得很全，由于想要看得更远，就必须站得更高。深圳承载着我对将来的等待，等待认知，等待成长，等待早日上路。深圳承载着我的考虑，那些不成熟
30、的，不系统的，不会再重复的网思前想后。如今看来日子是飞快的，人是鲜活的，改变是不知不觉的，道路是渐行渐远的。也许，明年8月再回看这段光阴，我已觉不出深圳承载的这些那些了。2022年个人主题工作心得感悟8“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气作我本人。感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜。这首歌所传递出来的是无限的正能量。今天，在公务员轮训班开学典礼上，安化县人社局局长讲到公务员应具备的素质时，将“学会感恩放在首位。他讲作为公务员，我们应该具备很好的心态，要学会感恩，感恩父母，感恩社会。孟子提出“人之初，性本善。人，是有感情的，无论是对人还是事。我是一个很重感情的人，曾记得，在考取如今
31、这个岗位时，瞿院长和李瑞岚主任冒着炎炎夏日来我家政审，瞿院长见到我，拉着我的手讲的第一句话就是“恭喜你，走出了这偏僻的小山村。她像慈母一样道出了我的心声。我知道她在鼓励我的同时，也在无意中提醒了我要好好工作，将来报孝父母、感恩父母。在心里，我暗暗发誓好不容易端上了人们眼中所谓的“金饭碗，那么，就必须珍惜这来之不易的工作。人的动力来自于知足。我知足现有的状态，感恩社会给我提供了这个发挥才华、实现人生价值的舞台。十分是在刑事审讯庭工作的一年多中，更让我坚定了这一信念。一天周末，我在办公室，一位年过50即将坐上被告席的公务员在亲人的陪同下，颤抖着走到了我的面前，一脸迷茫，他很小心翼翼地讲“小胡同志，
32、请你帮帮我吧，我扎实工作30多年，由于一时糊涂，犯下了错误，我很懊悔，我的家人也很痛心，我真的不想失去这份工作，我请求法官同志能看在我没有功绩也有苦劳的份上，保住我这份工作，再给我一次将功补过的时机。讲完，这位铁骨铮铮的男子已老泪纵横。此时，面对父辈的惭悔，我内心流露出了一丝同情，但我告诉他作为书记员我无权过问、干预他的案件，只希望他能摆正心态，如实交代。最终，他以免予刑事处罚结案。事后，他又一次来到了我的办公室，讲要感谢我，要谢谢我认真地倾听他的诉讲，另讲到他今后一定会珍惜这次时机，在有生之年，发挥余热，奉献社会。这样的事情，我接触了不止一例，面对纷繁复杂的社会，面对金钱、利益的诱惑，很多公
33、务员由于意志的淡薄而走进了别人设计的圈套。事实证实，作为公务员不能被利益冲昏头脑，必须坚守作为人民公仆的操守。在群众看来，“公务员是知识分子，是当官的，而真正坐在这个岗位上，我们就必须以群众为基础，兢兢业业地做好本人力所能及的事情。“天地虽大，这条路虽难走。但只要怀着一颗真诚、感恩的心，积极乐观地面对，那么，所有一切必恍然大悟。2022年个人主题工作心得感悟9那是一个星期天。平静地躺在桌面上的手机忽然愉快地唱起了歌来，拿起来一听，那头传来熟悉的声音，是一女性朋友打来的，声音有点异样。我问，怎么了。她讲，没事，只是感冒了罢了。她和我一样，也是刚参加工作不久的应届毕业生。不同的是，在学校里她学的是
34、医学专业，我学的是电子专业。那天，和那女孩聊了很多。近期过得如何?我问道。她讲，不是很好，工作压力很大，经常跟不上其他同事工作的节拍，所以非常担忧不能通过三个月的试用期。我安慰她讲，对于工作经历不够的人来讲，跟不上其他同事工作的节拍很正常。她讲，刚工作的时候跟不上其他同事工作的节拍是不奇怪，别的同事也不会怪你，但是一个月后是这样，两个月后也是这样，那样的话其他的同事就会以为你的能力很差。对于她的回答，我无法否认。我问她，有没有留意过她的其他同事是怎样处理工作中所碰到的问题的。她讲，有，他们工作的方法和她没有什么太大的区别。但一天下来，其他同事所做的工作就是比她多的多。那样的话，很可能是你在一些
35、细节方面没注意到了，多和同事沟通一下工作经历，能够学到很多东西的，我讲。她忽然讲，她想辞职不干了。我问，为什么。她回答讲，她已经做了两个多月了还是跟不上其他同事工作的节拍，与其被医院炒鱿鱼就不如她炒医院的鱿鱼。我安慰她讲，如今跟不上其他同事的节拍没什么关系的，只要努力做好该做的事情就行了。她沉默一会后讲，她已经工作了两个多月了诶。我只叫她一定要坚持下去就没再讲什么了。我也不知道该对她讲什么好，由于我那时的处境和她的差不多，自从工作以来我的表现是一塌糊涂，也是经常跟不上其他同事工作节拍。我也知道我为什么不能跟上同事工作的节拍，所以一直都在尽本人的能力在提高本人的工作效率，但还是难免犯一些本不应该
36、犯的错。既然犯了错，那就尽本人的努力不再犯一样的错误吧，我是这样想的。过了半个月，她打来讲，她已经通过试用期了，让我也为她高兴高兴。对于一个刚参加工作不久的人来讲，不应该太在意别人对本人是怎样看待的，更没必要对领导及同事的批评耿耿于怀，就是由于我们工作做地不好他们才会批评我们的，只要把本职工作做好了，领导、同事对本人的看法自会有所改变，所以我们该做的是怎样去做好我们的分内事及怎样提高我们的工作效率。2022年个人主题工作心得感悟10作为人力资源部的招聘专员，在招聘环节上有很多值得本人注意的问题。首先，工作流程中的第一步，用工申请，各部门经理每月在10日之前应该将用工申请提交给人力资源部，这样方
37、便招聘专员做出这个月的招聘计划，以便及时尽快完成招聘任务。其次，面试的环节，这里分为两部分，第一部分是招聘专员对于应聘者的基本信息的把握，和对于应聘者外在的一些条件的观察、了解;第二部分是部门经理通过沟通对应聘者的一个初步的了解来决定出能否符合岗位的用人标准。这里需要部门经理做一个果断的决策，用或不用。优柔寡断的后果就是我们给应聘者一个不可靠的形象，甚至对于整个公司信誉度的一个怀疑。再次，人力资源部是服务和管理于一体的部门，在对于厂家办理入职的经过中，招聘专员需要确定厂家手续能否齐全，为以后的工作免除后患。这里希望部门经理能够跟厂家供给商做出良好的沟通，协助人力资源部，最后以达成双赢的良好合作关系。在以后的工作中从本身的角度来看，需要注意下面方面：1、尊重每一个前来应聘的人员，一视同仁，耐心讲解。并且在沟通的语言上耐心推敲，争取做到讲话少出纰漏，让听者舒心。2、跟部门经理做好良性沟通，核对好需要招聘人数和以录用人数。避免上岗之后找不到人或者已经上岗但是人力资源部却不知道这种情况出现。3、细心。招聘这一环节的细节很多，假如有一点纰漏，就会导致之后的工作出错。俗话讲一步错步步错，所以招聘作为人力资源部工作的第一环节，需要我在以后的工作中细心。认真对待每一个细节。2022年个人主题工作心得感悟10篇