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1、优秀员工述职报告汇编5篇优秀员工述职报告汇编5篇在生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告包含标题、正文、结尾等。我们应当怎样写报告呢？下面是我收集整理的优秀员工述职报告5篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。优秀员工述职报告篇1作为一名员工，我到机场今天正好是四个月，这短短的四个月，却对我产生了比拟深远的影响，我是个小年轻，第一次踏入社会，抱着新鲜不服输的态度，年轻气盛，员工述职报告范文。但是我却很幸运，由于我碰到了这么多高素质、高品德的好领导和好同事，是他们的包涵、理解和教授让我在这短短四个月里学到了很多东西，我现将这四个月的工作学习情况跟大家汇报一下刚来机场，跟李佳学习起降费
2、的收入，他让我从基础学习，一点儿一点儿接触、熟悉机场收入的整个程序，同时培养我的创新求变意识，寻找没有最好只要更好的统计方法，力求工作上的创新与突破!在此感谢李佳充满慈祥的关心和宽容，让我从一个对机场陌生的人变成了如今对机场逐步熟悉的人！当然，还需要的了解学习与进步！希望李佳教师永远一如既往，不吝赐教！领导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人，都给予了不同程度的关心和帮助，比方各位领导对我生活上的嘘寒问暖，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作经过中碰到问题的用心解答，还有刘科长，王科长无私的帮助，大伟都很感动，我更希望本人快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人！回报社会、回报机场、回
3、报大家！在前面工作中，完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与理解，能够胜任新规定下机场收入改革的新要求新局面，在接下来的工作中，我将一如既往、发奋向上，以大家的利益为出发点，保持年轻人的冲劲，将起降收入做好！工作思路1.加强与特车队、安检的联络，保持机号表更新一致。2.深化学习了解机场财会的整个程序，整个思路，培养有总体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改良之法！3.机场收入方面，加强与各个航空公司的联络，建立机场与航空公司之间的交情！及时催帐、入帐！收入是基础之一，必须用的心力在这方面。4.利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与讨论，提高本人的综合素质！5.五号之前报重点税、报税
4、，写收入分析，每个季度需将重点税源分析发给税务局。15号之前，打发票，尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、整理应收帐款。25-26号找实业公司询问停车场收入并入账。最后，我一定将本人负责的各项事务担起来，在最短的时间内提高本人的业务水平！用心学习！请领导放心！优秀员工述职报告篇21优秀员工述职报告各位领导：大家好！很荣幸被二位领班看好选为优秀员工，非常感谢上级领导对我工作的肯定与信任，感谢公司提供应我一个成长的平台，感谢二位领班的精心栽培，让我在工作中不断学习，不断的进步，才能获得今天的好成绩。回顾从进仓库至今，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公
5、司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将就职成品库仓管员以来的的工作情况汇总如下：一、认认真真，吃苦耐劳，做好本职工作。一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据到达实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极介入整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联络，保证物流系统正常有序的进行。记得去年7。8月由于仓储饱和，大批量的成品堆积在了篮球场，用彩条布盖着作为临时
6、储存，给发货带来极大的不便。天气热，找货难，费时间，对我们来讲无非是严酷的考验。后来由于彩条布会渗水进去淋湿产品，我们毫无怨言，便盖上了两层篷布，由于我们知道我们守护的是整个公司的劳动果实，肩上背负着举足轻重的责任，所以尽管来来往往仓库的工作者甚多，尽管工作条件再怎么恶劣，我都选择留下，留在这里做这份让我觉得自豪的工作。经过我们持之以恒的整顿，如今的工作环境已经大大的改善了，但我们吃苦耐劳的精神永远是我们工作的支柱。二、严于律已，自觉遵守各项制度严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人
7、处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。一直相信仓库是个对人要求高的地方，所以更严格要求本人要认真的对待工作中的每件事。由于始终抱着学习的心，扬长避短，不断改善本人的缺乏，才能换来今日发货零投诉库存准确率百分百的基本要求。四、将来的工作方向与志向1.一如既往抓发货。要更细化的，更明朗的理清发货流程。要不断总结提高，完善。2，要不断提高修养，树立良好的企业形象，要提高本人的服务意识和办事效率，明确本人的工作重点与工作目的。3，对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。例如仓库仓储饱和问题发货流程成品仓储存重新规划问题都是后续在工作
8、中应该好好深思讨论并付诸实际行动的。通过一年多的努力，我看到了仓库各个方面都有较大的改善，也更有自信心更有干劲跟随二位领班把仓库的各项工作做得更完美！2优秀员工年度述职报告尊敬的各位领导，各位同事：上午好。我叫王xx，就职于麦克疯音乐沙龙，是一名很普通的楼面服务生，今天很荣幸作为一名优秀员工在这里发言，我想借此时机，向曾经在工作中给与我指导和支持的领导们，同事们，致以最衷心的感谢。今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到很有压力，感到幸运。是今天我能有幸跟大家在这里开这个年会。这一点我很高兴，平常表现我感觉并不算十分出色。但我的工作仍然得到了大家的认同和支持。因而，我想我是幸运的。而感
9、到压力，是由于今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做得更好。才能实现不断提升自我，创造更好的成绩。所以对我在公司将来的成长。我感遭到了压力。但是呢。未走过的路总是令人充满希望，我等待着将来。等待公司获得更大成功，以便能为公司做出更大的奉献。回首我们沙龙店全体员工备战开业的那段日子，至今难忘，相信在坐的每位老员工都深有同感。从咱们沙龙店前期装修到后来浩大营业，从每个活动的隆重举行到各项管理工作的顺利开展，所有这些我相信都与我们在座的各位领导，各位管理者，以及我们每一位可爱员工的努力是密不可分的！从培训期到如今，我对本人的工作做了一个小小的总结。我是20xx年5月23来到贵公司的，到如今算算已有半
10、个年头。来到麦克疯，我认识了很多兄弟姐妹。也经历了好多以前从未碰到过的事，这一点我很高兴。当然了。在工作中我觉得无论职务的高低，工作量的多与少，我们都应该保持积极认真的工作态度，踏踏实实地做好上级交办的每一件事，努力让每一件事都完成得很完美，很漂亮。很成功。由于我相信，不管在哪个工作岗位上，能为本人的公司作出奉献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好，做细，以负责任的心态来严格要求本人。身处服务行业，作为一名服务人员，有时候我们可能会不可避免的碰到一些挫折和无奈，但是我以为挫折、磨难是锻炼意志、加强能力的好时机.可能有些人会觉得小小的一名服务生是微缺乏道的，有些人以为我们这个
11、职业是底下而不为人尊重的，可我要讲的是，条条大路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福，我为能在这个集体做事而自豪，我以为我的职业就像一块表，外表转动的时针能给大家带来时间和快乐，能够给大家带来方便，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但这些却是必不可少的，就算你不做，也总是会有一个人要做的。人往高处走，水往低处流，我不相信大家会永远心甘情愿的做一名服务生一辈子，反正我是不想。人总是要向前看，向上看嘛，在这里呢，借用爱伊斯坦的一句名言，在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即便慢，也一定会获得成功。-我相信，只要大家勤奋，努力，总有我们成功的一天。工作这么久，我总结了我们服务
12、人员应该把握的几点：1.微笑，在KTV日常经营经过中，我觉得我们每一位员工对待客人都要报以最真诚的微笑，他应该不受时间，地点，和情绪等因素影响。也不受条件限制，记住一句话，微笑是对付消费者最好的武器，2.精通，我们每位员工对本人所从事工作的每个方面都要精通，并尽可能的做到完美。3.准备，就是要随时准备好为客人服务。4.重视，就是要把每一位客人都视为上帝来看待而决不能怠慢客人。5.细腻，主要表现于服务中的言行举止，察言观色。揣测客人的心理，预测客人需要，并及时提供服务，甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到，使客人倍感亲切，这就是我们所讲的超前服务意识。6.创造，为客人创造温馨的气氛，关键在
13、于强调服务前的环境卫生，友善态度等，把握客人的癖好和特点，为客人营造家的感觉。7.真诚，热情好客是中华民族的优良美德嘛，咱们的服务应当是真诚的，做我们服务行业更应该把真诚这方面体现出来，我们给客人提供服务的时候应当是发自内心的，让客人感遭到你的真诚，感遭到我们是在为他着想。8.团结，最重要的一点。通过半年以为的工作体会，我以为作为一家大型KTV，就要用高质量的服务和舒适的环境来打出我们的公司形象，来吸引客人，使本公司在安阳乃至豫北地区立于不败之地。而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，首先，我们要注重同事间的沟通与沟通，创造一个健康，文明，和谐的工作气氛，这样才能有利于充分调动我们
14、的工作积极性，营造一个高效率的工作气氛，其次，要发扬互助精神，这样有利于加强我们整个团队的凝聚力，最后，要不断学习，不断提高本身水平，只要这样，才能使我们的工作保证高水平高效率地进行，我们要在相互信任的基础上，思想统一，行动一致，使我们凝聚成一个优秀的团队，努力做出更好的成绩。我相信假如我们每个人都具备了这几点，那么我们就是最棒的。亲爱的同事们，我们今天播下诚实，明天收获的将是信任，我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功，我们今天播下好学，明天收获的将是智慧，我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌。我很荣幸参加麦克疯这个大家庭，并和大家一起工作。我相信在以后的日子里，公司的发展将是无限的，我们的前
15、途将是光明的.我愿意和大家一同扎根麦克疯，为我们共同的大家庭，奉上我们全部的气力和信念，原我们大家共同携手为麦克疯将来的腾飞撑起一片蓝天，我相信，在公司领导层的正确带领下，在全体员工的共同努力下，20xx年我们将获得更好的成绩，立足安阳，放眼世界。最后，请允许我再次向在座的每一位表示衷心的感谢，祝大家万事如意，心想事成，蛇年大吉。谢谢大家。3公司优秀员工述职报告尊敬的各位领导：你们好！今天，能够作为优秀员工候选人上台述职，我倍感自豪。20xx年度，我在工作中获得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于武陵城建安公司优良的团队气氛和企业文化对我的熏陶。在这里，我对各位领导的栽
16、培和厚爱，对各位同事对我工作的支持表示深深地感谢！下面将一年来的工作情况作一总结，为20xx年的工作确立新的目的。一、内勤工作1、资料管理：a、根据资料的类别进行了划分并编号登记在册，做到了随用随取，借、还登记具体；b、先后完成了公司企业负责人、项目负责人、专职安全员三类人员安全生产考核合格证的延期及新申请；项目员工特种作业操作证复审、续办和新办；公司安全生产许可证的延期及新申请；c、湖南省建筑业农民工技能培训班的创办及资料整理、“湖南省百万农民工同上一堂课的创办及资料整理；d、物业维修资料核对及登记，并积极配合蓝世纪物业公司处理业主的投诉事宜，催促项目部对已完工程保修期内的质量问题及时进行维
17、修；e、部门日常性资料整理。2、施工现场从业人员意外伤害保险理赔工作。2月份办理了金滩春天项目部泥工陈仕云工伤保险理赔，同时代表公司会同项目部与工伤事故当事人及家属进行了赔偿协商。3、及时处理各项目部管理人员及项目员工的申、投诉事宜。4、与上级主管部门的工作衔接。6月份公司“安全生产月活动、8月及11月份公司各项目的安全生产专项整治工作及度公司安全生产目的考核等工作。5、介入各项目部部分分项工程工程量的验收；介入部分建筑材料的市场价格调查。二、安全生产方面1、年初，公司与各部门、各工程处第一责任人签定了安全生产责任状，年底经市安全生产监督管理局检查验收，综合评定为优良，获得了较好的成绩，10年
18、度公司继续被评为怀化市安全生产先进单位。2、协助完善了安全生产相关管理制度，使公司的安全生产管理工作逐步走向规范化、制度化。3、为了提高项目员工的安全意识和专业技能，810月份创办了顺天国际农民工技能培训班，组织在建项目的部分项目员工进行了学习，并发放（建筑工人施工安全规范手册）、（进城务工人员培训教材）等书籍100多套。4、积极响应市安委会关于开展安全生产月活动的号召，组织施工管理人员和项目工人观看（建筑行业班组安全管理）和（公共安全教育）等安全生产教育光碟，在全公司营造“关注安全、关爱生命的良好气氛，加大安全法制宣传教育力度，提高全体员工安全生产防备意识。5、组织每月一次的公司安全生产大检
19、查，并负责对施工现场进行日常性安全检查，通过检查，纠正违章行为，及时消除事故隐患。在全年开展集中安全大检查中，共下达安全生产检查通报10份，下达安全整改通知270余条。6、通过公司全体员工的共同努力，全年仅发生轻伤事故1起，杜绝了重伤事故的发生。三、存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：1、内勤工作都是边干边探索，经历缺乏，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；2、施工现场安全生产工作还不够细致，隐患整改督控力度不够。四、今后努力方向在今后的工作中，决心努力提高专业技能及工作水平，为公司快速发展，奉献本人应有的气力。
20、我想我应努力做到：第一，加强专业知识学习，并拓宽知识面；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；第三，勤下工地，加强施工现场隐患排查力度，对隐患整改不到位的相关责任人严格按公司制度处罚，构成良好的工作风气；第四、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。今年的目的等待着我们齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再厉，登高望远，再攀高峰，为公司的全面发展和攀升目的而奋斗！最后，我祝愿在座的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！谢谢大家！优秀员工述职报告篇3尊敬的各位领导：本人于20xx年10月13日参加公司，入职后在办公司负责文
21、员工作。我是一名刚刚参加公司的新成员，在各位领导的悉心提携和办公室其他同事的帮助下我逐步了解了公司的运作流程，熟练了作为公司文员的各项工作。固然进公司的时间不算长，我仍然在这个大家庭中学到了不少东西，积累了一定的工作经历，并且在定期的自我省查中发现了本身存在的些许缺乏，下面就是我在这几个月工作中的一些感想和自我总结：新的起点，新的挑战来到公司，我最大的感受就是公司规范化的管理，在各部门分工之下，做到了计划有跟踪有落实，在总体进度计划的基础上把计划分解到每个详细的时间点；各个动作干净利落，一目了然。作为一名参加公司的新人，我面对的是一个全新的环境。脱离了校园，真正踏入社会，一切都必须依靠本人，亲
22、力亲为。角色的转换，自我的定位都必须靠本人来把握。固然在最初的工作之中偶然会找不到眉目，也会由于怕出错而过于慎重，但是在领导的细心关心和同事们的热心帮助下我一点点成熟起来，也充满了斗志。机遇和挑战向来都是对立统一的，正由于有对新环境的不熟悉，有对未知的担忧才让我更努力的探求和学习。三人行，必有我师进入公司之后，除了对本身的工作有了相关认识之外，我也从各位同事的身上，从开展工作的经过中学到了不少东西。像是怎样察言观色，与人相处，怎样举止得体，随机应变以及如何能够捉住机遇让公司的利益得到最大的发挥空间等等，固然由于资历尚浅没有逐一的身体力行，但是在伴随工作中也获得了较大收益。公司中的每一个人都像有
23、各自的一把“剪刀。每个人的优点在此进行优化整合，进而使得这个团队更有了向心力和战斗力。固然我只是一个小小的文员，但我很高兴能够参加到这个集体之中，向各位领导和同事学习，努力发挥本身价值，为公司创造效益。工作的环境，市场的发展时刻在提醒我要自信但不能自傲，要自谦而不能自卑，所以虚心慎重，务实而不失灵敏变通的工作原则是我一心遵循和遵守的。由于进公司时日尚短，所以在很多事情上还不能完全自若的应付，在这方面幸有几位领导的点拨，才能够让我既熟练了本人的工作又明白了本身存在的缺乏，进而及时改正，积累经历。我是一个性格直爽，喜欢结交朋友的人，这样让我有了较好的人际关系，能够和领导、同事和睦相处。但是有时候过
24、于洒脱也让我会在言语上令人产生不快，而在公司的学习中让我不断约束自我，学会了在明晰表达自我意见的同时也能够比拟婉转不让别人感到为难。其实工作的经过也是学习的经过，古有云：“三人行，必有我师焉，冉总的细心务实和吴总的亲和大气相得益彰，同事们固然也都年轻但是各有各的优点。以人为镜能够明得失，在大家的身上我找到了本人身上的缺乏，并且努力学习他们的优点，克制缺乏。事无巨细，面面俱到作为一名文员，我的工作一般是整理资料，招标文件，资格预审都是些看似简单，琐碎，但是实际工作却并不容易的事情。就像文员谁都能做，但是并不一定合适每一个人做。作为一名文员就必须做到考虑要周详，资料要整理到位，配合办公室的一些相关
25、工作，尽量使所做的事情有条不紊，不疏不漏，让领导和其他同事在需要材料时准备的材料一步到位，明晰明了，在实地工作的时候也没有后顾之忧。固然我所做的工作可能并不能为公司创造直接的收益，但是既然是作为这个大家庭的一份子，就应该在我所做的每一件事上多花心思。可能是由于刚刚从学生转变为一名职员，所以还没有完全适应这样一种角色的转换，很多时候由于担忧而畏首畏尾，这样越是担忧，出错的几率就越大了。在这一方面，也曾经有领导批评我做事散漫，在今后的工作中我会时刻提醒本人，合理分配时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于考虑，提早准备，对于不能立即完成的工作做好计划，有前瞻有远见。文员并不是技术性的活计，它无需你
26、多么的专业和高难度，文员考验的是心思的缜密，反响的快速以及是不是能够安于本人的职位做好本职工作，这些是一个文员的基本素养。或许很多人和我开场的想法一样并不是完全愿意去做一个职员，但是试想假如这样一些基本的工作你都无法做好，谁又会愿意委你以重任？正是这样一种换为的考虑让我明白，要想不断进步首先就应该立足于本职工作。正所谓事无巨细，只要我认认真真做好了我的工作，那么仍然是能够发光发热的。对于每件事都面面俱到是有难度的，由于人无完人，即便是再细心也不可能讲在每一件事情上都做得完美无缺。但是我会以面面俱到来要求本人，想别人之所未想，及别人之所未及，身体力行，严格要求，尽量做到让领导满意，放心。热情工作
27、，热心待人这段时间的工作让我对生活充满了热情，了解了办公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之时大家都严肃认真的对待，而工作之余领导也经常和我们沟通，了解一些情况，大家相处得和乐融洽。而在今后我也会做到热情工作，热心待人，使本人融入到这个小家庭之中，用积极的心态来完成我的工作，和同事们和睦相处。回首过去，瞻望将来回首这几个月的工作，或许由于是新手，在思想上，言语上都有某些不成熟的表现，但是由于有领导和同事的提点以及自我的不断反省，我已经逐步地适应了如今的工作环境，并且融入其中。相信我的青春活力也给公司注入了新鲜的血液，让公司更具生命力和张力。我不会一直以新手作为我的挡箭牌，新人
28、没有特权，正由于不懂的东西还很多，我才需要不断进取，虚心向有经历的人学习，也正由于年轻，我才更需要得到锻炼，事事多做一点，给本人增长的空间。瞻望今后的工作，我会做到：谨记本人是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束本人。对各级领导做到谦虚慎重，尊重服从；对同事，做到严于律己，团结互助；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护公司的形象。在认真完成本职工作的同时，我也存在很多缺乏之处，如工作还不够有计划性，有时会出现不及时完成任务的情况，这是我学习还不够深化，精神还不够集中的原因，我会尽量克制缺点，在将来的工作中我会积极进取，不断提高本身素养，做一个业务精湛，头脑灵敏
29、，有责任心，有集体意识，受欢迎的好职员。张启鹏优秀员工述职报告篇4在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深化的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。在思想上，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事的跟单文员工作经过中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转经过中起着衔接与协调的重要作用。作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。当然，在这一年里，也存在很
30、多缺乏之处，工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很惭愧，假如它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力，以此掩盖来心中的自责。在将来的工作中，我将以充沛的精神，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作，稳定地提高本人的工作能力，积累更多的工作经历，本着以“努力工作、快乐生活的信念与公司同步发展。对于本人的评价，我觉得是一个社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，喜好广泛，为人诚实守信;擅长交际，有较好的语言表达能力，思维敏捷;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神的人。我非常喜欢我所学的专业，也非常喜欢本人这份工作，在这里感谢父母和公司对我的培
31、养和支持，我感到非常幸运我在一个能够发挥我专业特长和能力的工作的企业服务，以后我要一如既往的以100%的精神去服务公司，创造本人的将来。优秀员工述职报告篇5很快，XX年马上就要离开我们了。对于我来讲，xxxx年就像是一本厚厚的书，书中所有的故事都是那么让我回味无穷。当我回过头，看看走过的这一年，固然在这一年里也有过不如意不顺利和很多错误的事情发生，但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成长，成熟，所以我告诉本人“我无悔，我会愈加的英勇。XX年2月，我很荣幸被任命为行车维修组组长，行车固然不是先进高端复杂的设备，但在我们公司却是关键设备，我们公司在并不完全流水线作业的情况下，行车就显得极其重要了
32、，尤其a1-1#,b1-1#,b2-1#,南跨20#，北跨21#，32吨龙门吊都属于很关键设备，其中安全是保障行车正常运行必要条件，“安全为了生产，生产必须安全也是每个人耳熟能详的口号。由此可见安全生产的重要性，而作为起重设备的维修人员，则肩负着重要责任。作为一名维修组长，在职期间是公司行车安全运行的第一责任人，我深感责任的重大。近十个月以来，在上级领导的指导和兄弟部门及班组的支持下，对行车的安全运行做了大量的改善工作，例如：4，5月份对全公司15跨单边轨道进行了紧固调整，排除了因轨道螺丝松动错位产生的安全隐患;6月份对全公司7跨行车走道中间加装了安全绳，为行车维修人员作业时提供了更有利的安全
33、保障;7，8月份对全公司54台行车加装防撞限位，排除了两行车相撞产生的安全隐患;10月有21台单梁行车加装了防脱轨装置，排除了因行车行走驱动异常时脱轨车体从高空坠落产生重大安全隐患;9月份对72台行车加装了起重量限制器和重锤限位，杜绝了操作人员超载使用使行车车体端梁开裂变形产生坠落的安全隐患，重锤限位能够预防行车失控时葫芦冲顶发生重大安全隐患;11月份对72台单梁行车小车电机加装了电机罩防脱落网兜，对36台5吨行车起升电机加装了电机罩防脱落网兜，排除了电机运行异常时壳体高空坠落伤人的安全隐患;12月份对所有行车行走轮进行了全面专项检查，并且发现b1-1#,b1-3#,b3-1#,b3-5#行车
34、行走轮磨损严重，需要更换排除安全隐患!同时，我还每半月安排一次高空垃圾专项清理检查，杜绝了高空物品坠落伤人事故的发生;对行车维修升降作业平台定期检查检修，防止作业经过中出现异常导致安全事故的发生!自今年5月份我们部门推行tpm以来，我们维修班组发生了翻天覆地的变化，通过tpm的深化，使我对“维修两个字有了全新的认识，悟出了做一个合格的维修工并不是做好突发修理，那样的话维修工和消防员没什么两样了，而是做好相应的保全工作，把突发故障率降到最低!因而在tpm的推进经过中，我带领行车组全体维修人员开展了55台关键起重设备的月定期保全工作，同时通过pm卡反应，挑战0故障活动，定期保全异常处置，保全联络会
35、，设备询检，突发修理未完成和设备改善坚持做每周乃至天天的计划保全工作并且目视到班组看板;坚持天天的保全记录表，病历卡，长时间记录的记录与汇总。但还有很多工作的细节还没有做到位，像人员去向管理看板得不到很好的利用，维修工天天的询检工作只是敷衍了事，不能发现本质性的问题，所以由于这些我还需要花费一定的精神对组员进行监督引导。在维修成本控制方面，我们也做了大量的工作，维修领料有我本人进行跟踪控制，对铁皮房废旧库做定期的修旧利废，曾修了2-16吨上下减速箱，行车行走轮，为公司节约了成千上万的维修成本。但是仍然没有到达制定的目的，由于本人太缺乏成本控制的专业知识，所以更需要不断的学习充电。在班组日常管理
36、方面，我并没有专业的管理知识，本人一边探索一边前进，有时感觉实在是步履维艰，打心里总想做好本人该做的事，一切都是从我做起，天天做好第二天的工作计划，对当天的工作内容进行点检和总结然后对跑偏的地方进行修正。其实最头疼的是对班组成员的管理，要天天观察他们的工作状态和情绪，需要及时的沟通和疏导!针对设备安全的薄弱环节，维修人员的责任心和进取心还需要进一步加强，维修工作业时的安全意识也需要加强，使我们每周的计划愈加完善和饱满。作为一名基层管理人员，不单单搞好安全工作，同时设备的故障率降低也保障生产的很重要的一个方面，使预防保全工作远大于突发修理，让我们本人来掌控工作的主动权，不仅有利于提高生产效率，对本人也能树立更好地工作气氛。搞好设备保全工作与上级领导一贯重视是分不开的，同时也与生产上的每一位行车操作工的努力是分不开的，俗话讲“上下齐心，其力断金，相信只要我们共同努力，我们行车组一定能再上一个台阶，打造出完美的高绩效团队!【优秀员工述职报告汇编5篇】