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1、定向就业协议书9篇定向就业协议书9篇在社会一步步向前发展的今天，用到协议书的地方越来越多，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。拟起协议书来就毫无眉目？下面是我精心整理的定向就业协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。定向就业协议书1甲方：区、县市卫生局乙方：学员根据浙江省卫生厅、教育厅、人事厅、财政厅联合下发的（关于开展定向培养农村社区医生工作的通知）浙卫发20xx102号的有关精神和“先填志愿、后签协议的原则,甲乙双方签订协议如下。一、乙方立志为农村卫生事业服务,愿意在农村社区卫生服务机构从事卫生专业工作,并与甲方签订定向培养农村社区医生就业协议书。招生录取工作由省高考招生部门和浙
2、江医学高等专科学校负责，安排在第三批提早批次录取；符合条件考生按20xx年浙江省普通高校招生有关规定填报志愿，再与户籍所在地的卫生局签订定向就业协议。录取时，以定向县市、区为单位对已签订协议的考生从高分到低分投档，由学校择优录取。二、甲方委托浙江医学高等专科学校为定向培养的承办院校。乙方所学专业为临床医学，毕业文凭为大专，全日制学习时间为三年。乙方在校期间原则上不得参加学校组织的专升本学历教育。三、乙方完成学业后第一年由户籍所在地的县市、区卫生局统一安排到县市、区级医院轮训一年。轮训期间，其工资、福利等待遇由户籍所在地的县市、区卫生局负责落实。轮训结束，由甲方负责统一调配到农村社区卫生服务机构
3、工作，乙方必须无条件服从甲方的就业分配，乙方在农村社区卫生服务机构服务期不少于5年。四、乙方在校学习期间免交学费和住宿费，在校正常学习期间甲方予以每月300元的补助。定向培养生其管理和待遇等同正式招收的学生。五、乙方在校学习期间除不可抗拒的原因外，如出现中途退学、肄业、学习成绩不合格需重修学分等情况所发生的一切费用均由乙方自理。六、乙方在服务期间内享受农村社区同类人员薪酬，并由所在工作单位给予办理各类社会保险。毕业当年的定向培养生参加当地人事、卫生等部门组织的公开招聘工作人员时，实行优先聘用。七、乙方未能获得毕业证书、毕业后不服从分配或到岗后未满服务年限的均视为违约，违约者按协议退还定向培养期
4、间相应年份的培养费，甲方对违约者不再安排工作岗位；在工作后3年内未能获得执业助理医师资格，甲方有权解聘乙方，乙方仍须退还相应年份的培养费用。八、本协议在被浙江医学高等专科学校正式录取后即正式生效，否则本协议自动作废。九、甲、乙双方应共同履行本协议所约定的条款内容，履约经过中如有异议的另协商解决，协商不成的可由上级卫生行政部门调解，或依法提起诉讼或仲裁。十、本协议一式三份，甲方、乙方各执一份，报杭州市卫生局一份。甲方盖章：乙方签字：受权代表签字:联络电话:联络电话:20xx年月日20xx年月日定向就业协议书2甲方：*人力资源有限公司乙方：*学校丙方：根据甲、乙、丙共同承当的责任与义务，解决及配合
5、教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在*省*市。2.其它。二、甲方的责任及义务1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反应给乙方；3、负责丙方：1第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼综合工资20xx元/月至2500元/月；第三年12580、10086客服进入实习期间1
6、2580、10086外呼合格者考核进入内呼综合工资2500元/月至4500元/月，内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米1.68米、男身高1.72米1.80米综合工资2500元/月至4500元/月；2第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段综合工资2500元/月至4500元/月，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部综合工资3500元/月至6500元/月；3第二年电子应用岗位进入实训阶段综合工资1450元/月至2500元/月，第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部综合工资2200元/月至3000元/月；三、乙方的责任及义务1、按规定的教学大
7、纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家成认的学历证书。2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，到达定向就业工作的要求，定期的考察及评估。3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。4、负责配合甲方定向生源的安置工作。四、丙方的责任及义务1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。2、丙方在校学习经过中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业；3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。4、丙方在校期间因本身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要
8、求的，甲方不予以安置工作。5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。五、甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定，如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承当任何责任。六。如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处理。七。本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。甲方：*人力资源有限公司签章乙方：*签章丙方：签名联络身份证号：签订日期：年月日定向就业协议书3甲方(用人单位)：乙方(“双定生)：姓名性别出生年月专业生源地身份证号毕业时
9、间丙方培训方：为向用人单位培养输送急需人才，支持用人单位发展，经甲丙双方约定，共同培养“双定生就是甲方委托丙方培养，乙方自愿就读，乙方毕业后到甲方就业的学员，经丙方推荐、乙方报名并经甲方挑选，三方认真协商，现就“双定生培养达成下面协议：一、甲方权利义务(一)甲方应接收获得丙方毕业证书的乙方到甲方工作，甲方根据乙方所学专业安排适宜岗位。(二)甲方承诺按行业工资待遇标准给予乙方不少于元每年的工资及其他待遇。(三)甲方负责协助丙方和助学贷款银行催促乙方按助学贷款协议按时按量归还助学贷款。(四)甲方有权要求乙方获得毕业证和其它必要证件，乙方在培训期间不得违背各种纪律和法律，并未遭到任何处分；否则，甲方
10、有权选择解除培养协议。五甲方有权利对乙方的专业技能知识进行不定期、不定方式地考察，并基于考察结果有权选择能否解除培养协议。二、乙方权利义务(一)乙方在培训期间需刻苦学习，积极向上，保证在规定的时间内获得培训证书。若因非不可抗力的本身原因需延长学习时间才能获得毕业证书的，延长的时间内甲方不负责承当任何费用，并保留能否解除培养协议的权利。二若乙方在甲方服务期内违法违纪，违背公司规章制度，被公司开除或辞退，乙方需理赔甲方费用。三、丙方权利义务(一)丙方有权催促甲方和乙方履行相应协议。(二)丙方应帮助乙方优先办理助学贷款；四、其他规定一甲乙丙三方须认真履行本协议，若发生违约，违约者将承当违约责任，以及
11、赔偿由此造成的一切损失。二协议履行经过中发生其它问题，甲、乙、丙、三方协商解决。，协商不成，任何一方向甲方驻地法院提起诉讼。三本协议经甲丙双方盖章和乙方签字后生效。四本协议一式五份，甲丙各持两份，乙方持一份。甲方盖章法定代表人签字：乙方学生签字：丙方盖章法定代表人签字：定向就业协议书4甲方：XX人力资源有限公司乙方：XX学校丙方：根据甲、乙、丙共同承当的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：一。甲方按排丙方定向安置实习、实训、就
12、业地点：1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在*省*市。2.其它。二。甲方的责任及义务1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反应给乙方；3、负责丙方：1第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼综合工资20xx元/月至2500元/月；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼综合工资2500元/月至4500元/月，内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米1.68米、男身高1.72米1.80米综合工资2500元/月至4500元/月；2第二
13、年太平洋客服呼叫进入实训阶段综合工资2500元/月至4500元/月，第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部综合工资3500元/月至6500元/月；3第二年电子应用岗位进入实训阶段综合工资1450元/月至2500元/月，第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部综合工资2200元/月至3000元/月；三。乙方的责任及义务1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家成认的学历证书。2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，到达定向就业工作的要求，定期的考察及评估。3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作
14、，安全管理及食宿管理工作等。4、负责配合甲方定向生源的安置工作。四。丙方的责任及义务1、丙方同意并接受甲方的实习、实训、就业工作安置。2、丙方在校学习经过中一切按乙方的教学大纲修满所有开设的课程并成绩合格顺利毕业；3、丙方在校期间不能有过任何违法犯罪记录或通报批评记录，否则甲方不予安置定向工作，此协议视无效。4、丙方在校期间因本身原因导致开除、身体残缺等达不到乙方入学时标准要求的，甲方不予以安置工作。5、丙方必须交清全部甲、乙方所规定的学杂费、代收费及培训费。五。甲、乙、丙三方必须遵守本协议的各项规定如丙方毕业后，在定向企业规定范围内丙方不接受甲方的定向安置或安置后因违纪行为被定向企业开除的，
15、视为丙方自愿放弃定向安置工作，甲、乙双方不承当任何责任。六。如有未尽事宜三方可协商一致解决，如有分歧意见，可通过司法程序处理。七。本协议一式三份，三方各执一份，由三方签字盖章后生效，三份具有同等法律效力。甲方：XX人力资源有限公司签章乙方：XX签章丙方：签名联络身份证号：签订日期：年月日定向就业协议书5受权单位：下面简称甲方培养单位：下面简称乙方培养人：下面简称丙方根据甲乙双方签署的（定向委培协议书）相关内容；为了开拓人才培训的渠道，保证受培养人员的学习质量，为社会提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本协议，以便共同遵守：1、根据甲乙丙三方达成的共鸣，甲方为丙方的就业实习基地，
16、乙方为甲方的人才培养基地，乙方同时为丙方提供学习环境及其学习资料和学习设备，为甲方培训企业需要的人才；2、根据甲方发展需要，特受权委托乙方招收培养；3、乙方负责办理招生计划和丙方录取手续，并按课程要求负责施行教学；劳动保障部门还提醒劳动者，“在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同。这是一种误解，在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益遭到损害；单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就能够更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，十分是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大费事。双方未订立劳动
17、合同的，“跳槽行为将不受用人单位约束。二借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。4、丙方在培训期间，必须遵守乙方的学籍管理条例和规章制度，违背相应的规章条例，乙方有权做出相应的处罚决定；三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者能够随时终止劳动关系。5、丙方在完成基础、专业科目学习后，由
18、甲乙双方共同负责组织考核；经甲乙双方考核、考试合格准予毕业后，甲方根据丙方所学专业和乙方提供的学习情况和学习成绩及本单位实际情况，做出合理安排；6、丙方经甲方考试、考核，成绩不合格者，甲方有权不予录用；或经甲方录用后，丙方未去工作，乙方有权不再为丙方推荐工作；7、甲方的招聘信息可公布于乙方内外部网站；丙方被正式录用后的工资待遇平均月薪元；8、甲方允许乙方对合作进行宣传；9、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份；自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满工作后自行失效。协议中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。如因校方原因除不可抗
19、拒的气力，使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费乙方用甲方的简易房周转的，周转期间免收房租。简易周转房没有取暖装置的，取暖季节每人每月补助_元取暖费，并按规定补助增加的公共交通月票费用。二借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提早60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。甲方：实验室由学校安排人员作为责任人
20、，责任人全权负责实验室的安全和日常管理工作，并对实验室的安全负有完全责任。年月日乙方：年月日丙方：甲乙双方经过充分协商，自愿就市城区城镇工业联合社办公楼拆迁事宜达成一致，为明确双方的权利和义务，根据（中国经济合同法）和（山西省房屋拆迁条例）的规定，制订本协议：年月日试用期内单位出资提供了各类技术培训，若是在试用期内辞职的，单位不得要求支付该项培训费用。在试用期满后辞职的，则应按约定承当违约责任。定向就业协议书6甲方：县级卫生行政部门地址：联络法定代表人：职务：乙方：学生姓名身份证号码：联络法定代理人：乙方签约时未满18周岁填写身份证号码：联络家庭住址：为加强农村卫生人才培养，根据国家发展改革委
21、、卫生部、教育部、财政部和人力资源社会保障部印发的（关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的施行意见）发改社会20xx1198号等文件精神，甲乙双方在自愿的基础上协商一致，就农村订单定向医学生免费培养定向就业事宜达成下面协议，并共同遵照执行。一、总则第一条本协议中“农村订单定向医学生免费培养是指为重点充实乡镇卫生院及下面医疗卫生机构从事全科医疗的卫生人才，根据农村卫生队伍建设发展需求而施行的医学生免费定向培养，要求志愿并获准接受免费培养的学生须按本协议约定完成学业，获得毕业资格有毕业证书，下同，并按本协议约定定向就业。第二条乙方清楚知悉农村订单定向医学生免费培养的内容，志愿参加“农村订单定向医
22、学生免费培养项目，并承诺：一完成学校下面第项高等医学教育获得毕业资格；1.专业：临床医学专业本科，学制年；2.专业：临床医学专业专科，学制年；3.专业：中医学本科，学制年；4.专业：中医学专科，学制年；二一经获得毕业资格即服从甲方安排，到甲方指定的乡镇卫生院或乡下面的医疗卫生机构，下面简称定向服务单位定向就业且在定向服务单位连续工作6年含6年以上下面简称服务期。二、甲方的权利和义务第三条负责在乙方按本协议约定完成学业获得毕业证书后为乙方提供聘任岗位，安排乙方到定向服务单位就业。第四条负责催促定向服务单位与乙方及时签订岗位聘用合同，纳入编制管理，并协调有关部门，为乙方到定向服务单位工作提供必要的
23、工作生活条件。第五条有权对乙方的履约情况进行管理，对乙方在校期间的情况进行监督，并有权催促乙方于毕业后及时到定向服务单位工作。第六条有权建立乙方的诚信档案，公布乙方不诚信记录，并将乙方诚信情况逐级上报至省级卫生行政部门。三、乙方的权利和义务第七条在校学习期间，享受免除学费、免缴住宿费，享受补助生活费。第八条乙方在学校发放就业报到证15日内，按时到甲方即定向服务单位的主管部门报到，办理就业相关手续。第九条乙方到定向服务单位工作后，须认真履行岗位职责，遵守单位的规章制度，服从单位的领导与管理。第十条在服务期内，依法享受法律政策规定的节假日及公休假，工资福利待遇，医疗、养老等社会保障。第十一条在服务
24、期内，应当获得（医师执业证书）。第十二条乙方在服务期内不得变更执业地点，不得改变服务单位；特殊情况下经甲方同意，可在本省区、市农村基层医疗卫生机构之间流动。第十三条乙方在服务期内，享有同定向服务单位职工同等的进修学习的待遇，但不得以升学、培训、调动等为由提出不履行服务期限的约定。四、违约责任第十四条乙方在校期间考核结果达不到学校授予毕业证书条件或因可归咎于乙方的其他原因(本协议另有明确约定除外)，致使乙方无法按时获得按时获得是指在本协议约定的学制期限内，专科自录取之日起3年，本科自录取之日起5年毕业资格的，甲方有权选择：一解除本协议，要求乙方按规定退还已享受的减免教育费用。二在学校允许延期毕业
25、的情况下，能够要求乙方尽快获得毕业资格并于学校发放就业报到证15日内到甲方报到。如甲方选择上述第2种方式，乙方承诺超过学制年限的费用由乙方自行承当。且如乙方未能在允许的延长期限内获得毕业资格，或者出现其他甲方以为不适宜到定向服务单位服务的情形，甲方仍有权选择按本条第一种方式处理。第十五条未经甲方同意，乙方自行放弃学籍的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已享受的减免教育费用。第十六条乙方无法定或约定的正当理由，毕业后未按本协议规定时间报到或未按甲方要求时间到定向服务单位工作，经甲方书面通知送达乙方1个月后乙方仍未报到工作的，乙方须应甲方要求立即退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费
26、用50%的违约金。第十七条如乙方未履行完成约定服务期限包括但不限于乙方单方面与定向服务单位解除聘用协议，或因违背定向服务单位规定，或违背国家法律规定被定向服务单位依法解聘等情形，从离开岗位之日起，乙方应当按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用不满1年的按1年计算，并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第十八条未经甲方同意，乙方服务期内变更执业地点或改变服务单位的，甲方有权要求乙方从离开定向服务单位岗位之日起，按每少服务1年向甲方支付1/6乙方所享受的减免教育费用的比例向甲方一次性退还教育费用不满1年的按1年计算，并支付甲方相当于前述教育费用5
27、0%的违约金。第十九条乙方无法定或约定的正当理由，未根据本协议约定按时到甲方报到或未履行完成约定服务期限，或者未按本协议约定承当退还教育费用及或其他违约责任，该不诚信行为将被记入诚信档案。第二十条甲方未履行为乙方提供就业岗位的责任，在乙方到甲方报到个月后，甲方无正当理由仍未能提供就业岗位的.，乙方有权自行另谋其他就业职位，而无需就其另谋职位的行为向甲方承当违约责任。五、协议终止与解除第二十一条双方经协商一致，能够解除本协议。第二十二条未经甲方同意，乙方不得单方面解除本协议，否则乙方应当向甲方退还已享受的减免教育费用并支付甲方相当于前述教育费用50%的违约金。第二十三条有下列情形之一的，如乙方提
28、出终止本协议申请，甲方应予同意：一在校期间，经校方指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不能完成学业；二在服务期内，经省级卫生行政部门指定的三级甲等医院专家集体诊断，并出具书面诊断书，确因身体原因不宜从事医疗卫生职业。六、不可抗力第二十四条“不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见，对其发生和后果不能避免并且不能克制的事件，该事件包括但不限于法律规定或政策变化、自然灾祸、战争等。由于上述不可抗力事件致使协议的部分或全部不能履行或延迟履行的，双方无需向对方承当违约责任。七、附则第二十五条本协议约定与法律、法规及“农村订单定向医学生免费培养相关政策规定或精神不一致的，根据法律
29、法规及相关政策规定执行，其他未尽事宜由双方协商解决。本协议部分条款因违背相关法律法规无效的，不影响协议其他条款的法律效力。第二十六条因本协议引发的一切争议，双方友好协商解决。第二十七条本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，一份送交承当乙方培养任务的高等学校，一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。第二十八条其他未尽事宜，由甲、乙双方协商补充，其条款与本协议具有同等的法律效力。第二十九条本协议经甲乙双方签署后生效。附件：经签署的乙方身份证复印件经签署的乙方法定代理人身份证复印件乙方签约时未满18周岁时提供甲方盖章：法定代表人签章：签订日期：年月日乙方签字：签订日期：年月日乙方法定代理人：签字乙方
30、签约时未满18周岁时签署签订日期：年月日定向就业协议书7委托培养单位：简称甲方接收委托培养单位：简称乙方双方约定，从年大学统一招收的专业研究生中推荐名为专业研究方向定向委培研究生。一、委托培养研究生的招生列入乙方招生计划，并报国家教委备案。招生工作由乙方负责，按乙方规定录取，正式录取前，由乙方提知名单，经甲乙双方研究同意后由乙方通知考生，经考生同意后，由乙方发出录取通知书。二、委托培养费每人每学年元，由甲方在每年月日前付给乙方。如不按期付款，乙方则不允许委托生报到、注册。委托培养生的教学、管理、学习调查等费用由乙方开支，标准与普通研究生一样。委托培养期间，该生的工资、副食补贴、价格补贴、生活困
31、难补助和医疗费用均由甲方开支。三、委托培养研究生的户口，粮油关系，人事关系和党、团关系，均转至乙方，由乙方负责管理，培养期间研究生的住宿由乙方负责解决。四、委托培养研究生在委托培养期间必须遵守乙方的学籍管理制度和其他规章制度。委托研究生受警告、严重警告、箭、留校观察等行政处分，由乙方作出决定，通知甲方。委托生因病休学，本协议书延长年有效期，由甲方向乙方另支付元培养费。委托生中途退学和受勒令退学、开除学籍处分，或其他原因被取消学籍者，由乙方作出决定，由甲方接受处理。乙方不退甲方支付的当年委托经费。五、委托培养研究生的教学按乙方研究生专业培养方案进行。凡具备乙方学位授予条件的，可申请学位，经答辩通
32、过的，可授予学位。委托培养研究生毕业后必须到甲方工作，乙方不负责分配工作，其毕业证书，学位证书，人事档案，党、团关系，一律由乙方直接寄给甲方。六、本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。本协议自签订之日起至年月底有效。甲方单位盖章：乙方单位盖章：负责人负责人年月日年月日开户银行：帐号：定向就业协议书8编号：_甲方：_乙方：_籍贯：_身份证号：_联络方式：_根据国家工信部XXXX第XXX号文件精神和甲方在全国城乡地区建立综合信息服务站的实际需要，在平等、自愿、公开的原则基础上,甲乙双方订立定向就业协议如下：1、自签订本协议起，乙方成为甲方全国综合信息服务站体系内正式工作人员，享受甲方规定的系统内正
33、式工作人员待遇及相关保障。2、乙方必须参加为期一个月的岗前培训(详细培训方案见指定的集训中心的公示)，完成相关学业内容，而且通过NCBA职业培训，将获得甲方颁发的（城乡综合信息服务上岗资格证），同时在网上进行公示。3、本着“离土不离乡，就近就业的指导原则，根据本地区综合信息服务站的建站进度，乙方自获得证书之日起的六个月内，由甲方负责安排乙方到本区域内的综合信息服务站工作(或乙方自愿确定的区域);可以指定到与城乡信息一体化发展中心具有业务合作关系的当地重点大中型企业担任专职信息员;对于工作表现突出，各项能力优秀的员工，可优先安排到甲方全国各级发展中心工作。4、甲方对乙方的工作安排承诺：(1)确保
34、乙方可直接享受中心划拨的工资补贴XXXX元/月;确保乙方在综合信息服务站工作期间的基本工资与福利待遇，不低于本地区同行业的平均水平。(2)根据国家相关规定，为乙方办理五险一金，享受国家规定的各种补贴、津贴、奖金，同时享受系统内职业培训、免费旅游、年度体检、带薪休假等福利待遇。(3)自本协议签定后，甲方为乙方办理工作证，工资卡和工会证;甲方划拨的专项工资补贴自乙方参加岗前培训之日起开场计算，并以月为单位核发，享受全国系统内各种最优惠人员待遇，协议终止时，甲方为乙方提供的各项工资福利待遇自动终止。(4)代理乙方的人事档案和党团组织关系。(5)为乙方指定终身事业发展规划，提供加薪、晋职及晋级等广阔发
35、展时机，提供会议、沟通、合作及轮职等全国人脉互动平台。5、乙方可优先申请并获得当地“城乡综合信息服务站的建站资格和站长资格，同时根据规定享受该服务站站长的待遇及站点业务收益(详见（中国城乡综合信息服务站经营协议）)。6、在签订本协议时，乙方须缴纳岗位风险保证金10000元，此保证金由甲方统一代为收取，并开具国家事业单位收据。(注：该保证金作为对“城乡综合信息服务站的有形资产、无形资产及该岗位所包含的所有权益的一种保证。)7、甲方未能根据以上承诺对乙方进行定向工作安排的，无条件退还岗位风险保证金。同时在下一年度继续无偿根据本协议约定为乙方安排就业岗位，并享受同等待遇。8、本协议有效期为三年。如乙
36、方在工作期内无重大工作过错及违规违纪记录，该协议自动延签，每次延期均为三年。9、本协议一式三份，甲方，乙方及中国城乡信息一体化发展中心人事中心各执一份。10、本协议自签署之日起生效。甲方：_乙方：_日期：_日期：_定向就业协议书9甲方(单位)：_有限公司乙方(学生)：_乙方身份证号：_为适应_市场的发展需求，培养高级_人才，提_专业毕业生的就业质量，经面试与协商，甲方接受乙方作为订单式培养的学生，学业完成后到甲方就业，并达成如下协议：一、委托培养和就业1、甲方受权_学校为定向委培单位，对乙方学生进行全日制_专业的教育、管理。2、学习期限：_毕业生2年，_毕业生4年;3、合作形式：采取1+1和1
37、+3的办学方式;即学生入学在本校学习1年后，到甲方(_学校)_继续学习1年，_继续学习3年;4、具备下列条件甲方(_有限公司)负责安排学生_实习。(1)根据教学计划，如期完成学业并获得_学历证书;(2)通过_证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，根据_规定，允许三年内补考)，并知足_规定的_标准;(3)学生入学必须根据要求在指定的卫生检疫机构体检合格。5、当学生顺利完成_实习，获得_颁发的_证书后，甲方负责安排就业。二、甲方的权利和义务1、甲方负责安排乙方招收的学生的岗前培训和_实习。2、甲方有权介入委培学校对乙方学生的教育、教学、管理和监督。3、为了使乙方招收的学生尽快适应_工作，熟悉_
38、工作环境和语言等，培养高素质的_技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生_做准备。4、甲方负责办理学生_所需的相关证件和证书(因私护照除外)，并且管理_所需的全部证件。办证费用由学生本人承当5、甲方负责乙方招收按规定合格的学生就业安置工作。6、学生毕业符合_条件的甲方没及时安排就业的，一切责任由甲方负责。三、乙方的权利和义务1、乙方负责收缴学生在委培学校学习的所有费用。2、学生在乙方学校学习期间，乙方负责学生的教育和管理，遵守学校的各项规章制度、法律和法规。3、乙方负责教育学生服从甲方的派遣和管理。实习期间由于个人的原因此提早下船所造成的后果，一切责任由本人负责
39、。4、乙方负责将招收的四、违约责任1、甲乙双方要严格履行本协议。由于个人原因，毕业后不到甲方安排的_实习，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。2、出现本协议第五条第2款约定的自动终止的情形，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。五、协议的终止1、本协议书自双方签字之日起生效，至甲方为乙方安排就业为止。但本协议另有约定或出现依法终止的条件除外。2、出现下列任何一种情况时，本协议书自动终止，乙方缴纳的委培就业管理费不予退还。(1)乙方不能如期在甲方委培学校通过毕业考试，不能获得_学历证书;(2)乙方完成委培学校的_教育，但没有通过_、_统一考试或评估考核(补考后仍不能通过)，不能获得_证书。3、_实习期间，由于乙方个人违法、违规、违纪等原因被船东遣返，依本条第二款终止本协议，乙方已交纳的委培就业管理费不予退还。六、附则1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。甲方代表：_乙方：_乙方家长：_日期：_【定向就业协议书9篇】