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1、从业人员劳动合同范本通用5篇从业人员劳动合同范本通用5篇在当今不断发展的世界，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家整理的从业人员劳动合同范本通用5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。从业人员劳动合同1甲方：_聘用方乙方：_受聘方现通信地址_联络电话_为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，
2、工作地点为_。经双方协商同意，甲方能够调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定_。第八条本合
3、同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方盖章：_乙方签章：_年_月_日_年_月_日从业人员劳动合同2甲方：_乙方：_根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为_年，生效日期20_年_月_日至20_年_月_日。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。三、劳动报酬天天工作_小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资_元，转正后，月工资_元。多劳多得。四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款_元，无故旷工一天，罚款_元。乙方应遵守甲方依法制定的
4、规章制度；不得抵触老板安排的任何工作。天天下班后搞好本人工作台卫生。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_20_年_月_日20_年_月_日从业人员劳动合同3雇佣方：下面简称甲方_劳务方：下面简称乙方_根据（中国合同法）和（
5、中国建筑法）的规定以及有关法律、法规，经双方协商一致，签订本劳务协议，双方共同遵照执行。一、本工程劳务用工工程项目：临时办公用地周边设施建设，乙方按甲方提供的图纸、施工方案、技术交底、安全措施等进行施工。二、工作期限：开场工作日期：_年_月_日结束工作日期：_年_月_日三、作业标准：1、乙方必须根据甲方提供的设计文件和作业指导书进行施工作业。2、乙方施工作业所完成的工程项目，必须知足甲方提供的设计文件要求和到达国家或行业现行的工程质量验收标准，并经质检部门验收合格。3、施工作业质量不合格的工程项目，乙方应在甲方规定的时间内返工，并最终到达质量验收标准，返工所发生的费用由责任方承当。若因乙方原因
6、造成反工且返工后仍不能到达质量验收标准的，乙方应承当赔偿、违约责任。物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。三、乙方违背劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘；给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以经济赔偿。四、协议的终止、变更和解除：本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，能够变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。五、补充条款：1、乙方应严格遵守国家和地方政府公布有关法规法令，并严格遵守甲方的规章制度和纪律，遵守良好道德准则。2、甲方按照国家和地方各级政府之有关
7、法规制定规章制度、纪律及员工守则，乙方有义务严格遵守，乙方若被发现不遵照甲方规章制度和员工守则，甲方将视乙方违背之情节轻重，给予相应的纪律处分，包括经济处罚赔款或罚款，口头或书面警告，记过、调职、降职或辞退。3、甲方因工作和生产需要可依法安排乙方工作，乙方如无十分原因应服从安排。4、甲方作为代缴税义务人，将在乙方工资内扣除乙方依法应交个人所得税以及中国税法规定的其他各项税款，代为上交国家。5、合同期内，由于乙方不愿意缴纳各项社会保险，在乙方自愿的基础上，甲方将各项社会保险企业公摊部分以工资的形式直接发放给乙方，由乙方自行缴纳各项社会保险。本合同终止或解除后，如乙方提出由甲方补交各项社会保险，乙
8、方须把各项社会保险个人应缴纳部分及企业公摊部分补交给甲方，由甲方代乙方办理各项社会保险补交手续，且由之造成的社会保险滞纳金由乙方全额承当。六、协议如有未尽事宜：凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的.，甲、乙双方可协商修订、补充。七、附则：本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方：_乙方：_甲方代表签章：_签订日期：_年_月_日从业人员劳动合同4甲方：_乙方：_身份证号码：_身份证地址：_现住址：_联络_在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自20_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、
9、工资、社保福利截至到20_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20_年_月_日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离任证明。3、乙方根据甲方要求办理离任交接手续，并在_年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元大写：_。4、乙方应为所把握的甲方之任何商业机密包括本协议内容进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元大写：_。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无
10、需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追查。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_20_年_月_日20_年_月_日从业人员劳动合同5甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_单位名称：_姓名：_经济性质：_性别：_法定代表人或其委托的代理人：_身份证号码：_地址：_家庭地址：_邮政编码：_邮政编码：_根据（中国劳动法）等法律、行政法规、行政规章
11、的规定，(下面简称甲方)与(下面简称乙方)根据平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。一、劳动协议期限(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中适公司考察试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、从业条件及工作内容(一)乙方同意按甲方生产工作需要在_省_市_从事_工作，详细工作内容和要求是：1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，施行整体维护及全面管理。2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。3、乙方必须持有国家交通部门颁发的（中国机动车辆驾驶证）方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方本人承当。4、乙
12、方必须严格根据国家交通法规进行驾驶，违背操作规定而导致的一切责任均由乙方承当。5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承当全部责任。5、乙方碰到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可施行。6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追查相关法律责任的权利。8、乙方
13、入职时应在本市内提供第三人(具备相应责任能力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲身签名及手印。9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承当全部费用及相关经济责任和处罚。(二)因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方能够调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方以为不适应甲方调整的工作，能够申请另行调整或提出解除劳动合同。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，能够依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又
14、不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资报酬。四、劳动报酬(一)甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级_工资。考察试用期间乙方的工资执行_元(大写：_元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。(二)甲方应以货币形式按月支付乙方，详细结算时间为每月31日(或30日)，详细支付时间最长不超过次月20日。(三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。五、劳动保护和劳动(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，
15、减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行赏罚。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：(一)劳动合同期满。(二)双方自愿协商。九、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿
16、、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同能够解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同;1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的;3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、泄漏甲方商业机密，造成重大影响或经济损失的;5、被开除、除名、劳动教养和依法追查刑事责任的，劳动合同自行解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提早三十日局面通知乙方：1、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的;2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能
17、胜任工作的;3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;4、法律、行政法规规定能够解除劳动合同的。(五)乙方解除劳动合同，应当提早三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，能够随时通知甲方解除劳动合同。1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、法律、行政法规规定的其他情形。(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。十、违背劳动合同的责任1、甲乙双方或单方违背本劳动合同的规定，应依法承当相应的法律责任。2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日【从业人员劳动合同范本通用5篇】