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1、北京市劳动合同通用15篇北京市劳动合同通用15篇随着人们法律意识的建立，人们运用到合同的场合不断增加，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我为大家整理的北京市劳动合同，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。北京市劳动合同1甲方用人单位：地址：法定代表人：乙方职工：身份证号码：住址：甲方因生产工作需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限一本合同期限不得超过一年。二本合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。其中头
2、xx天为试用期三本合同甲乙双方各存xx份，鉴证时还需交鉴证机构xx份。二、工作任务和岗位一乙方工作岗位工种二乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。三、劳动时间与休假甲方实行国家规定的每日工作xx小时，平均每周工作不得超过xx小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过xx小时，每月累计不得超过xx小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。四、劳动报酬一甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。二乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：2、乙方的工资标准：xxxx元/月或xx元/时；3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制
3、度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。三甲方每月xx日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方天天按拖欠工资额xx%赔偿乙方。四甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。五非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇一乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。二乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县市医务劳动鉴定委员
4、会确以为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。三发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。四乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样；3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费xxxx元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金xxxx元。六企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护七、劳动纪律及赏罚乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。八、变更
5、、解除、终止劳动合同三有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。四有下列情况之一的，乙方能够随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；3、甲方不能履行劳动合同，严重违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。五有下列情况之一
6、，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3、职工在享受法定假期间的；六经济补偿金按国家和广州市规定执行。七按本合同第八条第三款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费。八若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方。九甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提早xx天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第三款3项、第四款情形之一的，能够随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、根据及生效时间等内容。甲方：签字乙方：签字年月日年月日北京市劳动合同
7、2编号：_甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据(中国劳动法)、(中国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_注册地址：_经营地址：_第二条乙方：_性别：_户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：_或者其他有效证件名称：_证件号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_在京寓居地址：_邮政编码：_户口所在地：_省(市)_区(县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生
8、效，其中试用期至_年_月_日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：_第六条乙方工作应到达_标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_小时工作制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对
9、工资的其他约定_-第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供下面福利待遇_七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国
10、家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照(中国劳动合同法)和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定
11、本合同增加下面内容：_十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：_第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方_(公章)乙方_(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人_(签字或盖章)签订日期：_年_月_日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做下面变更：甲方(盖章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字
12、或盖章)年月日附：一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。北京市劳动合同3甲方用人单位：地址：法定代表人：乙方职工：身份证号码：住址：联络
13、根据（中国劳动法）和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为期限合同，合同自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中试用期x月。三、乙方同意根据甲方生产工作需要，安排在本单位从事xx工作，并根据甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动经过中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为
14、乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即xx工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方根据国家规定，以法定货币人民币按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、
15、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后xxx个月内必须为甲方保守商业机密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业机密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订（培训协议），并遵守（培训协议）中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前讲明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间，甲乙双
16、方若需要解除劳动合同，必须按（中国劳动法）的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承当违约责任，并根据国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：十九
17、、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，可以自劳动争议发生之日xxx天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起xxx日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式x份，具有同等效力。甲方：签字乙方：签字年月日年月日北京市劳动合同4甲方用人单位名称：_法定代表人：_地址：_联络_乙方劳动者姓名：_家庭住址现住址：_居民身份证号码：_联络_根据（中国劳动合同法）和国家及本市的有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。第一条合同期限本合同期限执行下列第三款一、本合同为
18、固定期限年月，自年月0日起至_年_月_日止。其中试用期为月日。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为月日。三、本合同为以完成一定的工作为期限，双方就有关事项约定如下：1、本合同仅限于笑嘻嘻小项目。2、以完成本工作内容为合同的期限。第二条工作岗位甲方安排乙方从事：工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬甲方根据本市规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季度进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：详细支付办法和标准如下：遵循多劳多得原则，负责一次结清工资。第四条社
19、会保险和福利待遇乙方参加交纳的工伤、医疗社会保险费及其他保险和福利待遇约定如下：确定性及流动性，由乙方自行在户籍所在地缴纳，并凭在合同期限内的缴纳发票向项目部进行报销。第五条工作时间和休息休假一、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行B工时制度。A、标准工时工作制度；B、综合计算工时工作制度；C、不定时工作制度；二、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用人单位的审批程序。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种法定休息休假。四、双方需约定乙方其他休息休假设下：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙
20、方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健康；二、甲方严格根据国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。用人单位和职工应当预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。第七条劳动合同的解除、终止和续订一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合（劳动合同法）规定的条件和程序。二、本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前30日办理续订手续。三、乙方应在本合同解除或终止钱15日内办理完毕工作交接手续
21、。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：如数归还所借物品甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。第八条双方需约定的其它事项甲乙双方因执行本文合同产生争议时，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；第九条劳动争议处理的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、本合同未尽事宜，根据国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方协商解决。二、本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规和规定不一致时，根据国家和本市的有关法律、法规和规定执行。三、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方
22、应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。第十条其它事项甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日北京市劳动合同5甲方：_乙方：_签订日期：_年_月_日根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_法定代表人(主要负责人)或委托代理人_注册地址_经营地址_第二条乙方_性别_户籍类型(非农业、农业)_居民身份证号码_或者其他有效证件名称_证件号码_在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_在京寓居地址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(
23、县)_街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_第六条乙方工作应到达_标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制
24、度有_五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供下面福利待遇_七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方
25、根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照（中国劳动合同法）和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条
26、乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加下面内容：_十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下_第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：_年_月_日北京市
27、劳动合同6编号：甲方：乙方：签订日期：劳动合同书北京三阳通盛北京货运有限公司田玉军20xx年7月3日北京市劳动和社会保障局监制根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：北京三阳通盛北京货运有限公司法定代表人主要负责人或委托代理人赵国会注册地址：北京市丰台区丰管路甲一号A座301室第二条乙方：田玉军性别男户籍类型非农业、农业农业居民身份证号码：110224196710163416或者其他有效证件名称：驾驶证证件号码：110224196710163416在甲方工作起始时间20xx
28、年7月4日家庭住址北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号在京寓居地址北京市大兴区榆垡镇南化各庄东三条11号户口所在地北京省(市)大兴区(市)榆垡镇街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于20xx年7月3日生效，本合同于20xx年7月2日终止。合同期满后甲乙双方协商续签合同。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任货物运输的驾驶员岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京市内及周边地区第六条1乙方工作应到达应定时保养车辆，如换机油、检查轮子等，保持车辆安全性能，车内外之整洁，若因乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，
29、则由乙方承当全部赔偿责任。2乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违背，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。3乙方关于安全驾驶等管理之规定，根据国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承当。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行法定工时制度。执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为2天甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先获得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度在假期休完的第二天必须归队上岗，如若不能归队上岗的按
30、天天基本工资扣除。不休假的给予按天数补给乙方基本工资五、劳动报酬第九条甲方每月甲乙双方对工资的其他约定乙方在不到发放工资之日前借支工资的，甲方在乙方不超过月工资总额的80给予借支。第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为20xx元或按每月50发放执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定支付乙方病假工资。第十三条乙方患病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供下面福利待遇：法定节假日给
31、予带薪休假，发放生活油品，甲方如需乙方法定节假日内加班的给予3倍工资发放。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全疾病防治责任制度，加强对疾病防治的管理，提高疾病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当按照（中国劳动合同法）和国家及北京市有关规定执行。北京市劳动合同书范本
32、第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章：签
33、订日期：20xx年7月3日北京市劳动合同7编号：甲方：_乙方：_签订日期：年月日北京市劳动局制甲方：法定代表人文化程度：乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号：单位地址家庭住址：邮政编码：所属街道办事处：根据(中国劳动法)，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽车管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶
34、员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲方可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日支付乙方工资，工资不低于_元；其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙
35、方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。
36、第十五条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1在试用期内，被证明不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被有关部门吊销(机动车驾驶证)、(出租汽车准驾证)、(出租汽车驾驶员监督卡)的；5被依法追查刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方能够解除本合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方接近破产进行法定整顿期间或
37、者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或全体职工讲明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，能够解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5义务服兵役期间的；6法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得根据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能根据本合同规定提供劳动条