面试常见问题及答案.docx

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1、面试常见问题及答案面试常见问题及答案引导语:面试时一般面试官都会根据综合表现来评,那么有关面试常见问题及答案哪里有呢?接下来是我为你带来收集整理的文章,欢迎阅读!1、请你自我介绍一下你本人?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只讲姓名、年龄、喜好、工作经历,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深化研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都能够和学习无关,可以以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,讲得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都讲一句“谢谢,企业喜欢有礼

2、貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心别人、适应能力和诙谐感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我合适这份工作。3、讲讲你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,假如求职者讲本人小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得本人比拟出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从本人的优点讲起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优

3、点的部分,企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证实一定要加班,只是想测试你能否愿意为公司奉献。回答样本:假如是工作需要我会义不容辞加班,我如今单身,没有任何家庭负担,能够全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。5、你对薪资的要求?回答提示:假如你对薪酬的要求太低,那显然贬低本人的能力;假如你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因此他们第一次提出的.价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证明一下这笔钱能否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:我对工资没有

4、硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机,所以只要条件公平,我则不会计较过多。回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程十分感兴趣。因而,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三:假如你必须本人讲出详细数目,请不要讲一个广泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像本人这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内,你的职业规划?回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比拟多的答案是“管理者。但

5、是近几年来,很多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“参谋、“参议技师或“高级软件工程师等等。当然,讲出其他一些你感兴趣的职位也是能够的,比方产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时假如讲“不知道,或许就会使你丧失一个好时机。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为或“我希望能根据公司的管理思路发展。7、你朋友对你的评价?回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一:我的朋友都讲我是一个能够信赖的人。由于,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。假如我做不到,我就不会轻易许诺。回答样本二:我觉的我

6、是一个比拟随和的人,与不同的人都能够友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗?回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢讲“没问题的人,由于其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,假如有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我能够参加吗?或者讲贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,由于体现出你对学习的热情和对公司的忠实度以及你的上进心。9、假如通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不合适这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不合适我,有两种情况:假如你确实热爱这

7、个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经历,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现合适你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时,你以为领导要求的方式不是最好的,本人还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示:.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找时机以请教的口气,婉转地表达本人的想法,看看领导能否能改变想法。假如领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。.还有一种情况,假设领导要求的方式违犯原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己

8、见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、假如你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你以为该怎么办?回答提示:我本意是为公司努力工作,假如造成经济损失,我以为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。假如我无能力负责,希望单位帮助解决。分清责任,各负其责,假如是我的责任,我甘愿受罚;假如是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要相互提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经历。总结经历教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从本人的或者是别人的错误中汲取经历教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨本人的工作方法、分析问题的深度和力度能否不够,以致出现了本能够避免的错误。12、假如你做的一项工作遭到上级领导的表扬,但你主管领导却讲是他做的,你该如何?回答提示:我首先不会找那位上级领导讲明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,由于沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:我的主管领导认识到本人的错误,我想我会视详细情况决定能否原谅他。他愈加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,由于他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利。【面试常见问题及答案】

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