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2、的房贷就还不上了。 ”市民苏女士表示，她的工资、绩效、年终奖都和考勤挂钩，请15天以上的假，假期绩效减半，年终奖也减少，休20多天，损失这么多，实在是不划算。所以她工作12年，一次探亲假都没休过。事实上，有探亲假也很难获得单位批准。现在不少单位都用人紧张，如果一个职工休假二三十天，那么他的工作势必受到影响。现实中，一些企业和职工还常常将年假与探亲假混淆。而事实上，2008年9月18日起施行的企业职工带薪年休假实施办法第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年假。而现在很多人都是每年使用年假回家探亲。探亲假是否有必要存在探亲假看上去很好，但很多人
3、休不了，是不是还有存在的必要?记者了解到，“取消”或“保留”意见不一。有人觉得：一个规定的假期，大多数员工不能享受，还不如取消。面对探亲假是否还适用的问题，青岛市中心医院精神科专家张泮民表示，探亲假仍有存在的必要，特别是对于很多家在外地、两地分居的青年职工来说，通过保障其休息权利，有利于增进其与父母、配偶的感情互动交流。但是探亲假制度也需要考虑当下的就业环境和政策执行能否落地的问题。张泮民表示，从国家卫生计生委发布的中国家庭发展报告2015数据看，“空巢”老人占到老年人总数的一半。中国步入老龄化社会的步伐在加快，从老年人的角度来看，认真落实探亲假的制度很有必要。“职工能不能达到休假条件，全由单位自行把握，如果单位不执行，劳动部门也很难追究，现在的探亲假并没有要求强制执行。应当修订和完善职工探亲待遇规定。”大成律师事务所的王文涛律师表示，他认为现行的探亲假应扩大享受权利的主体范围，让所有企业职工享有同等的探亲权。这样的调整与老年人权益保障法也更加配套。老年人权益保障法已于2013年7月1日起重新修订实施，在“精神慰藉”一章中特别强调“与老年人分开居住的赡养人，要经常看望或者问候老人”。推荐访问:2018年广东惠州探亲假路费报销规定探亲假规定新探亲假路费报销规定公务员探亲假路费报销 第 3 页 共 3 页