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1、时间管理心得体会时间管理心得体会某些事情让我们心里有了一些心得后，经常能够将它们写成一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。那么怎样写心得体会才能更有感染力呢？下面是我整理的时间管理心得体会，希望对大家有所帮助。时间管理心得体会1管理时间的原则：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？李践时间管理讲座，以为人主观方面浪费时间是由于下面原因：一、缺少目的工作、学习、家庭生活、财富收入、健康没有最近、远期目的、没有目的就没有规划、不能根据我们的方向努力、到达本人想要的结果，无事从、无所作为、目的变得毫无意义和价值、没有动力、看不到成功的希望二、拖延缺乏优先顺序三、害怕失败拖
2、延解决问题、看不到不敢直面现实、拖延是最简单的解决办法、但凡以后再讲抓不到重点、不知道明确目的，人生的结果、想得到什么、很多事做后没有价值无生产力、没有给本人、公司、别人带来不了价值四、专注于细节不要身体力行酷果是不放心这么做，时间是有限的，天天24小时、1440分钟、天天是86400秒，我们生命的资产、每个人享受生命，如何享受、利用、让他产生价值，成功的一个关键点是在于管理时间，每一分钟都要产生价值、创造价值、享受生活，每分钟都有意义，幸福、喜悦、无法预期将来，成功的人创造价值、服务于社会、享受高品质的生活、快乐、喜悦、健康、物质富足、心灵的富足，同时时代、环境、利用价值不一样、管理方法不一
3、样、结果不一样，结果不，时间管理把握应用不同，生命宽度、天天都是今天是最重要的，天天都讲今天最精彩，不在拖延；五、做事有头无尾盲目做事，做事不够坚持，故事案例：保险大师：食指敲钟1000次钟响，没有使用语言，成功是坚持不懈的，排除一切干扰，能够专注，聚焦、认真、全力以赴；六、缺乏条理经常找东西不懂得受权，没有条理整理，例如：美国72岁的人，分析有2年的时间在找东西领导不是要做身体力行，本人去做，本人的气力、时间有限，建立团队、奖励目的受权，赚大钱比赚小钱容易，赚小钱靠本人、赚大钱靠别人，懂得受权、教别人做，组建团队到达共同目的七、不会拒绝别人的请求盲目的行动，没有正确的策略。很多时间被别人浪费
4、了，比方打麻将、看电视。行动建立在正确的抉择上的行动错误，行动结果错误八、把简单的事情复杂化复杂化花时间处理，九、懒惰小富则安、得过且过，懒惰、放弃时间、放弃生命、生命希望十、消极的考虑抱怨、找理由、找借口、推卸责任、是生命的受害者、一切都是别人造成的、无法改变别人，只能改变本人、改不了外面的天气，能够改变本人的服饰，本人决定把快乐把握在本人手中，不要期望别人，不要让别人承当责任要本人承当这个责任，问题不在外部，问题在内部就是人有两种状态：积极的考虑把握本人的生命、但凡我负责、消极的人总是在等待和希望别人改变、生命的结果，贫穷悲愤、痛苦的生活，生命中总会有奇迹出现的消极考虑很多时候吧事情推给别
5、人，抱怨别人，总以为是别人的问题，以为社会的问题，恶性循环，循环反复客观方面的有：1、上级领导浪费时间开会、电话、不懂受权、组织官僚、制度呆板鲁迅讲过：浪费别人的时间就是图财害命，浪费本人的时间就是慢性自杀，受权：目的不明确、标准不明确官僚：很多层级、很多层次、汇报报批、等待、领导会议；改变不了环境、改变本人、重新选择生活方式2、工作系统浪费时间访客、官样文章、员工离任3、生活条件浪费时间通讯、环境、交通、朋友闲聊、家住考区等通讯：移动电话一分钟能找到别人，实现目的享受生活；富人与穷人的区别：富人：所有获得时间的手段不惜代价，生命中最珍贵的是时间，最不可缺少的时间，采取一切措施，不管花多大的代
6、价，如：昂贵的技术、达成时间、缩短距离；富人使用金钱买时间，金钱是能够创造的通过后期努力创造出来的，但是时间创造不出来；穷人用时间换金钱，坐公共汽车、走路与朋友闲聊、由于没有时间观念、效率、生命管理的观念365天，每年52周、每周工作5天，除去周六日，实际工作261天，天天8小时，年薪酬2万元，天天价值76。63元/天，9。58元/小时，0。16元/分钟；工作时间、生活时间、家庭时间、学习、娱乐、锻炼身体的时间生命是平衡、丰富完好的人生；需要事业、家庭生活、家人的关系、人际关系的沟通、幸福、快乐、喜悦、保持健康薪酬价值和时间价值是可算出来；一年5亿4000万，利润84000万，23万/利润、1
7、48万/天工作认真投入、全力以赴、产生价值、捉住聚值、抓只时间更好的环节、产生价值、时间管理手段不到位、导致结果不一样，时间分配、家庭生活、将来健康、学习成长工作圆饼图：工作重点与时间分配、占比少、工作职责、重点根据时间分配失败的人：时间无法规划、把握利用、没有捉住重点、事业成功、家庭快乐、个人健康、财富付出时间花到哪里价值就会产生哪里；人的成功不是一个绝对的财富指标，不是用金钱来衡量的，地位声誉目的、设定目的要规划时间；时间管理就生命管理，时间怎么管理、话费、支配、就代表生命价值是怎么支配的怎么去享受；世界上唯一公正的每个人都是1440分钟、时间没有减少、和增加、每一个人都必需要有时间，时间
8、和空间构造了宇宙和时空，生命计算形式是计算时间方式、生命是时间的价值珍惜生命前提珍惜时间、管理时间生命爱护只看时间管理、和时间的爱护上判定出是不是真的爱惜你的生命；管理一、生命中什么是最重要的1、健康、亲情、友谊2、爱3、家庭的幸福4、身体的健康重视饮食、锻炼5、需要有付出时间、财富6、自我实现二、预先规划时间每项的最要程度是主观的、本人来定的，但时间分配是要客观的，顺序本人排列1、工作12个小时2、睡眠6个小时3、花到家庭生活、家人的时间吃饭和家人一起3个小时2、其他投资在脑袋，学习+健康2+1个小时三、设定明确目的1、目的要明确详细，远期、最近、天天。六个目的：工作，财富收入，家庭，学习，
9、健康，人际关系。越是最近的，越要具体，越要分清轻重缓急2、要量化天天都要量化，量化后规划时间，按重要程度排列，然后一起床后就看计划表3、要有挑战4、长短结合要合理、现实5、要有时间限制必须！6、分清轻重缓急把精神放在最重要的事情上，按二八定律、abcd来划分。必须由本人做的，就是最重要的，如睡觉、吃饭、学习。7、杜绝拖延！马上行动！快速行动！任何事情限制时间，以此能够有效的杜绝拖延、浪费时间8、珍惜今天，当日事，当日毕一定不拖明天不要抱怨，不要懊悔。珍惜所接受的，珍惜所拥有的9、保证任何事一做就有好的结果，不要有瑕疵，由于重新来过会花费更多的时间。任何一个人都不回改变别人的第一印象。因而必须绝
10、对认真、高标准要求10、养成整洁和条理的习惯东西那里拿哪里放，同样、同类、同时使用的东西放在一起，编号帖子条，所有钥匙集中保管，设立一套高效率的处理文件系统，做事应尽量简化11、养成快速的节拍感：快速的行动、快速的考虑、快速的处理工作12、不要让别人浪费你的时间要敢于拒绝、要有紧迫感13、记住每一天做的每一件事情的时间要有一个本子，年计划，月计划，日计划都要明确14、利用零碎时间，如上下班时间，赶路时间15、复杂的问题简单化，简单的问题复杂化四、领导人管理1、结果导向，策略优先，行动快速；2、要求工作时，要要求时限；3、擅长受权，尽量受权，及时受权但一定不要放权，要过问问题时三个问题：这件事情
11、一定要我做吗，别人能不能做，这件事情我做了产生的结果是什么，若结果不一样则再考虑。受权时了解下属的能力，分配工作；讲明目的和期望注重关键环节；评估检查；注重结果；不要重复受权，绝对不能让两个人负责一项工作；碰到困难时帮助他，教会他，防止倒受权；受权后要承当责任；给领导汇报工作时，首先要想好解决的方法，带着问题和解决方法去找领导，负责坚决不要去不管本人的方法行不行，都要准备；4、尽量减少会议，有没有其他方法；开会也要有效率，发议程，制定每个人的发言时间等；5、别接手烫手的山芋，做本人本分的工作，6、精兵简政，简化流程五、业余时间和见家庭生活时间如何管理：1、白天霎时睡眠，一是放松，一是安静冷静僻
12、静；不让外界环境、因素干扰本人。随时随地入睡；注重质量，不要注重长短2、快速学习；努力向成功者学习，能够去模拟、去复制3、一天一小时创造奇迹据统计，一个人一天一个小时去做一件事，如学习，持续三年，就会成为这个行业的专家；五年则成为国内专家；八年则世界专家。4、长期、短期的学习。高效阅读明确阅读目的，综观全貌，略读、跳读、找关键读、带笔记本，归纳总结5、提升精神，按时睡觉、起床，少食多餐，天天5、6餐，天天吃早餐，天天喝4864盎司水，工作90分钟短暂活动一下，天天进行身体锻炼，每星期两次气力训练，做本人喜欢的事a乐观积极正面向上；b建立良好的人际关系，不管是对任何人；多倾听，多赞美，不争论；设
13、身处地为别人着想；少愤怒，愤怒解决不了任何事情。c要花时间喝家人在一起d家庭生活保证快乐幸福6、所谓时间管理就是用最少、最短的时间来完成最多的目的。时间管理心得体会2在现实生活中，我们常听到的关于时间的话有很多：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴、时间就是金钱等等。其实,时间不仅仅是金钱!时间远比金钱更珍贵,更有价值。管理好本人时间的真正意义便是为了避免浪费更多的时间，也就是尽量安排得让我们能够在同一时间做更多的事情，提高本人使用时间的效率，提高工作效率!就我本人而言，有时在工作和生活中经常有兼顾不暇的时候，忙繁忙碌一整天，看似不可开交，但是效率极其低下，完全不知道本人都做了什么。在学习中我了解到
14、时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的运用时间。时间管理的目的除了要决定该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做。我们经常讲不清楚今天一天都做了什么，经常忘记接下去准备做什么。经常考虑的是，只要我把安排的工作做好，我的时间管理就应该不错了，这都是无计划、无主次的工作方式，只会让本人工作的更累、更辛苦，甚至毫无眉目。造成我们累和苦的主要原因是没有计划，计划必需要具体到能够量化、执行的程度。做计划时，需要对本人有个充分的估计。不要妄想天天都能够做很多事。计划制定好之后，剩下的就是严格执行。不能抱怨任务怎么这么多，假如在制定的时候已经充分考虑到可利用的时间。除非完全没有执
15、行这个计划的能力，否则不要轻易对计划进行大的调整，那等于是对制定计划时智商和判定力的否认。管理当中最有用的词是不。工作不当中最常见的一种情况就是不会拒绝，这十分容易发生在热情弥漫的新人身上。新人为了表现本人，往往把来自于各方的帮助都接受下来，但这不是一种明智的行为。量力而行，对己对人都是一种负责。首先，本人不能胜任委托的工作，不仅徒费时间，还会对本人其它工作造成障碍。同时，无论是工作延误还是效果都无法达标，都会打乱委托人的安排，结果是互相耽搁工作效率。所以接到别人的委托，不要急于讲“是而是分析一下本人能不能如期按质地完成工作。假如不能，那要详细与委托人协调，在必要时刻，要敢于讲“不。有效的计划
16、好天天的工作安排，避免不必要的重复，减少无谓的时间浪费，就能好好的享受与把握生活。时间管理心得体会3我应该算是一个不会时间管理的人，因而我觉得天天工作十分的混乱，也缺乏效率。我觉得下面这几条法则很有指导意义，共享一下改变你的想法美国心理学之父威廉.詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度：“这件工作必须完成，但它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖和“这不是件令人愉快的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让本人能早些摆脱它。当你有了动机，迅速踏出第一步是很重要的。不要想立即推翻本人的整个习惯，只需强迫本人如今就去做你所拖延的某件事。然后，从明早开场，天天都从你的todolist中选出最不
17、想做的事情先做。学会列清单把本人要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确本人手头上的任务。不要轻信本人能够用脑子把每件事情都记住，而当你看到本人长长的list时，也会产生紧迫感。遵循20比80定律生活中肯定会有一些突发困扰和迫不及待要解决的问题，假如你发现本人天天都在处理这些事情，那表示你的时间管理并不理想。成功者花最多时间在做最重要，而不是最紧急的事情上，然而一般人都是做紧急但不重要的事。安排“不被干扰时间天天至少要有半小时到一小时的“不被干扰时间。假设你能有一个小时完全不受任何人干扰，本人关在本人的空间里面考虑或者工作。这一个小时能够抵过你一天的工作效率，甚至有时候这一小时比你
18、三天工作的效率还要好。严格规定完成期限巴金森(C.NoarthcoteParkinson)在其所著的（巴金森法则）(ParkinsonsLaw)中，写下这段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间。假如你有一整天的时间能够做某项工作，你就会花一天的时间去做它。而假如你只要一小时的时间能够做这项工作，你就会更迅速有效地在一小时内做完它。做好时间日志你花了多少时间在做哪些事情，把它具体地记录下来，早上出门(包括洗漱、换衣、早餐等)花了多少时间，搭车花了多少时间，出去拜访客户花了多少时间把天天花的时间逐一记录下来，你会明晰地发现浪费了哪些时间。这和记账是一个道理。当你找到浪费时间的
19、根源，你才有办法改变。理解时间大于金钱用你的金钱去换取别人的成功经历，一定要捉住一切时机向顶尖人士学习。仔细选择你接触的对象，由于这会节省你很多时间。假设与一个成功者在一起，他花了40年时间成功，你跟10个这样的人交往，你不是就浓缩了420xx年的经历?时间管理心得体会4古往今来，大家讨论了诸多什么最珍贵的话题，是健康、是人才、是情意，但是对于每个人来讲，时间才是最珍贵的东西，所以才有了寸金难买寸光阴之讲，时间的永不停滞性，比阳光更公平的普照在每个人的人生路程。怎样支配本人所拥有的.时间，将是决定人生成功的最重要因素；也就是讲在有限的生命里，我们干些什么？做些什么？最终到达什么样的结果？而这就
20、是人生的意义和价值。人的正常寿命大约不过三万天，而除却咿呀学语和风烛残年的光阴，真正能够有所作为的时间不过一万天，可是分布在生命里的每一天，我们都干了些什么？当每一天悄悄溜走时，我们的生命也正在渐渐老去，而成功人士与不成功人士之间的差异，就在于成功人士合理的支配和利用了本人的时间，实现了时间效益，而非成功人士却浪费了本人的时间或者是被别人支配了本人的时间，本人的时间变得毫无意义或者价值甚微。所以，人生价值能否实现？企业能否高效运营？时间管理的水平，将决定着最终的效益。有项国际调查表明：一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。效率糟糕就意味着浪费时间，浪费时间的原因有主观和客观
21、两大方面，主观原因主要有下面九点：1、做事目的不明确；2、作风拖拉；3、缺乏优先顺序，抓不住重点；4、过于注重细节；5、做事有头无尾；6、没有条理，不简洁，简单的事情复杂化；7、身体力行，不懂得受权；8、不会拒绝别人的请求；9、消极考虑。一组数据来自美国，人们一般每8分钟就会遭到1次打搅，每小时大约7次，天天50次60次。平均每次打搅用时大约是5分钟，总共大约4小时。大约50%80%的打搅是没有意义或者极少有价值的。生活中的好多人看似天天都在忙活着，不停的接打电话，不停的到各地考察，不停的参加各种会议，但调查发现，80%的电话是能够省去的，50%的考察只是增加个人的见闻和感受的，90%的会议中
22、80%的人们都只是个听众，或者一部分人只是为了证明本人在努力工作，变换各种讲法和汇报方式讲一些屡次会议没有结果的事。（隐藏在关系背后的利润）加拿大海伦。薇奇，一则道破天机的商业传奇，这本书讲述的是隐藏在各种关系沟通背后潜藏的宏大利润：金融危机带来企业成本高涨，当企业正为能否裁员一筹莫展时，两个虚拟的使者，带领他对公司各部门各环节部分岗位进行了暗访，发现了隐藏在公司各部门各岗位在会议、电话、文件、沟通等各种沟通环节，存在的宏大无效性浪费，以及所来带来的宏大负利润，以及由于销售人员与客户沟通的不专业所流失的商业时机，本书揭示了人际关系背后的时间成本对公司发展所造成的深层影响。人生都在折腾，其中大部
23、分的折腾都是无效的折腾，甚至是负面的折腾，这就是与时间挂钩的绩效问题。所以，谈绩效首先就要做好时间管理，在时间管理上，就要分清哪些是对直接经营有益的事情，哪些是制造出来的无效的事务性工作，进而将人力和每个人的时间，都安排到直接带来绩效的工作上去，并对人员做好人际沟通的培训。负责产品研究的人员，就要把全部精神和工作时间集中到产品研究上去；负责销售工作的人，就要把全部精神放到销售工作上去；专业而专注，不要让其它各种不必要的工作分散了精神，占用了我们的时间，每个人毫无接口的需要完成本人所负责的工作，真正的跟时间挂起钩来，以到达更高的绩效！时间管理心得体会5每个人天天只要24小时，1440分钟，864
24、00秒!这数据对谁都一样的，那为什么每个人创造的财富都不一样呢?为什么比尔盖茨每分钟创造的价值都比本人高?成功人士他们只是有站在巨人的肩膀上去超越别人的原因吗?看完（时间管理）一书后我觉得成功人士之所以成功是由于他们将所有时间都用来做最有价值的事!时间管理是在有目的的人身上才能体现出其成效的，由于它约束了你的计划行程，确保你的每一秒都在做你人生中最有价值的事情!明确的人生目的会使你的精神全部集中到最重要的任务上，所以你的人生目的将直接影响到你对时间的把握!书中介绍了几个很有用的时间分配管理方法，并不断的强烈拒绝做与人生目的不相干的事情!怎样能统筹得更好，主要体如今一张日程计划表里，它锁定了一天
25、中什么时候应该做什么事情!同时本身必须有处理事情轻重缓急的评估意识，使用核查目的、分类处理、受权等方法改良时间的分配，并努力克制一些拖延、拖拉习惯，巧妙的处理浪费时间的电话、闲聊、约会、会议等，使本人有更充足的时间做更有价值的事情，让单位时间创造价值的最大化!这本书里有这样一则小故事：传讲在五台山的悬崖峭壁上生长着一种与众不同的鸟：它长着四只脚，两只光秃秃的翅膀，但不会像一般的鸟一样飞行，人们都叫他“寒号鸟。在一个草长莺飞的春天，草碧绿树的夏天，稻香满空的秋天，寒号鸟都整日东游西荡，还一个尽地向其他鸟儿骄傲的展示它那绚丽多彩的羽毛。随着隆冬将至，其他的鸟都忙开了：它们有的开场结伴飞到南方，准备
26、过一个暖和的冬天;留下来的，就整天忙着积聚食物，衔草筑巢。唯独寒号鸟浑然不把怎样过冬当回事，转眼间，冬天来临，天气一天比一天冷，其他鸟儿都换上了羽绒新装，而且待在暖和的巢里。这时的寒号鸟，身上的漂亮羽毛都脱光了。夜间它躲在石缝里冷得直打哆嗦，它不停的叫着：“冻死我了!冻死我了!明天就垒窝!冻死我了!明天就垒窝!等到天亮了太阳出来了，暖和的阳光一照，寒号鸟忘记了夜晚的严寒，于是它不停的唱：得过且过!得过且过!太阳下暖和!太阳下暖和!“就这样寒号鸟过一天是一天，一直没给本人造个窝，最后冻死在岩石缝隙里了。明天明天，还有明天，寒号鸟就是这样安慰本人。却不知道这个明天足以把它带入坟墓，所以我们一定要做
27、到今日的事今日毕。其实时间分配管理并不复杂，很多人在小时候就有了各种各样的理想，直到如今诸多人已经现实化，天天只为眼前事所纠结，并且容易遭到外界的诱惑，得过且过，以致于时间匆匆而过，我们生活在一个与时间赛跑的时代，必须懂得惜时，毕竟一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴!正如郭沫若讲：时间就是生命，时间就是速度，时间就是气力。时间管理心得体会620xx年11月我有幸参加了集团年度基层单位部室负责人系列培训班课程，在历时2天的课程中，学习了时间管理与目的管理、团队建设与有效沟通等相关内容。通过课堂学习使我有时机系统把握这些重要的管理技巧，对什么是时间管理、时间管理的方法；怎样制定绩效目的并绘制关键执行道
28、路；团队领导怎样发挥引领与指导的关键作用等重要管理概念和管理技巧有了更深化、更系统的认识，这些学习也促使我不停对照本身岗位工作，考虑怎样更有效地开展本职工作，提高工作效率，十分是关于时间管理，更是遭到很大启发，感触颇深。通过这次管理培训，也使我看到本人作为一名技术人员，从技术岗位背景中走上基层管理岗位，在管理知识和技巧上存在的差距。为此，在课程结束后，我利用业余时间，认真阅读了课程辅导资料（高效能认识的七个习惯）、（高绩效管理者）两本书籍。更系统地把握了高效管理的基本概念和原则。并体会到把握书本知识并不困难，把握实用技能则必须经过不断的实践、反应、再实践、再反应的循环往复经过，在实践中才能找到
29、，并通过应用得到验证与固化。而保持一个优良的绩效，找到个人、生活、工作的平衡点，不再顾此失彼，更需要不断学习才能得以支撑，终身学习至关重要。今后需要，并必须主动学习管理相关知识，提高对管理科学的认识，结合岗位和本身特点，不断实践，虚心接受反应，努力塑造合适于本人的领导方式，提升领导力，更好地开展工作，得到更好的成绩。下面，我就感触最深的时间管理学习成果进行总结。首先从本身现况出发，作为一个妈妈，我时常感到与孩子的沟通时间非常有限，并通常把这归咎于小孩子晚上睡觉较早；在工作中，也时常存在加班现象，有时会把这归咎于突发事件或任务量大。实际上，通过学习时间管理，了解到时间的特性，知道了这些现象其实只
30、要一个共同的原因，那就是没有有效地利用时间，换句话讲也就是，没有正确地选择该做什么事。时间不能存、不能转嫁、供应毫无弹性，更无法失而复得。世界上没有绝对的公平，要讲有的话那就是时间，时间对于每个人都是公平的，但也是有限的。教师用十个字概括，“要事第一、抓少数的关键。他告诉我们时间管理的目的除了要决定你该做些什么事情之外，另一个很重要的目的也是决定什么事情不应该做；时间管理不是完全的掌控，而是降低变动性，透过事先的规划，做为一种提醒与指引。你必须抛弃陋习、引进新的工作方法和生活习惯，包括制定目的、妥善计划、分配时间、权衡轻重，加上自我约束、持之以恒才能够提高效率，事半功倍。时间管理的理论演变至今
31、已经历四代更替，便签式管理是第一代时间管理法，有着携带方便，简单适用、一目了然的优点；但无法讲明什么事情在什么时间完成，没有表示完成工作需要多少时间，更没有分出轻重缓急。第二代时间管理法是效率手册管理，逐一罗列出短期、中期、长期目的，逐日制定工作计划，限定时间，做好精神分配，兼具便签式管理得优点同时，能够很好地规划将来，统筹安排时间，做到未雨绸缪；但仍然没有不能明确区分轻重缓急，由于过分强调效率，过于死板，容易产生压迫感，影响执行效果。第三代时间管理法提出“要事第一，将所有事务分成4个象限：重要紧迫、重要不紧迫、不重要紧迫、不重要不紧迫。如下表：重要的事务与目的相关，凡有价值、有利于实现个人目
32、的的就是要事，紧迫之事固然通常表现得显而易见、推托不得，却不一定是很重要的。在第一象限里，事务既紧迫又重要，需要立即处理，通常被称为危机或问题，假如让这类事务消化大部分时间和精神，那势必天天被问题穷追猛打，忙于应付突发事件，处理危机。最终导致疲于奔命，没有时间和精神好好作出规划，整理思路，理出条理。处理第三象限的事务，看上去很紧迫，忙于应付，实际上对个人目的没有帮助，最终造成本人的本职工作偏离了主导航线，不能有效产生绩效。第四象限的事情做起来最容易，没有压力，但假如把主要精神花在处理第四象限事务上，琐碎而繁忙，却很难产生绩效，过度地消磨了时间。把精神更多地方在第二象限事务上，优先处理重要但不紧
33、迫的事务，才能做到未雨绸缪，尽量减少第一象限事务的出现频率，成为高效能的人。什么才是第二象限的事务呢？包括建立良好的人际关系、制定长期规划和目的、组织和个人的能力提升、防患于未然等等，既，那些很重要，必须做，但并未迫在眉睫的事务。第二象限的事务，正是是那些并不紧迫，但能够使我们的生活或工作大为改变的事情，它们经常由于不够紧迫而被我们忽视掉，为了控制重要紧迫的事情频繁发生，我们应该提高个人处事能力，提高预见性，把精神集中在重要但并不紧迫的事务上来，做到“要事第一。第四代时间管理法提出个人、工作、生活平衡发展，根据80/20原则管理时间，做到“抓关键的少数。对于那些必须付出100%精神和时间完成的
34、任务，保证100%的付出。对于那些不重要的事情，付出20%的时间和精神，就能够到达80%的效果，不必要为了追求100%的完美，牵扯太多的精神和时间。做到“要事第一、捉住关键的少数看上去只要十个字，确是时间管理的精华，需要从自我管理开场，身体力行，在工作实践中提高技巧和把握。要求我们具有明确的目的，切实可行的计划，对将来的前瞻性，量力而行地讲“不，。时间是人生命中最珍贵的财富，荒废时间等于慢性自杀，浪费生命，作为团队带头人，不能合理设定目的，制定规划，组织落实，将使团队士气低落、绩效下降，等于在谋害别人的生命。通过时间管理的学习，使我认识到正确地使用时间至关重要，学会事先规划、懂得合理取舍、坚持
35、自我管理，持之以恒是获得高效能基础条件。学会管理时间才能在时间维度上获得解放，创造性地、积极地开展工作。时间管理心得体会7时间对于每个人都是平等的，对于每个人都是公平的。怎样在有限的时间里，做出非凡的事情，就在于对时间的有效管理。怎样才能实现对时间的有效管理，已到达最佳效果呢？在学习时间管理的时候的十六字方针，正好给我们指明了方向。确定目的，事先规划，执行效能，自我习惯。一、确定目的确定目的就是找准本人的方向，有了方向才会有动力，不会迷失本人。确定目的不是随性而定，今天是这个目的，明天是那个目的，这样只能让本人摇摆不定，找不到准确的方向。目的要分短期目的，中期目的，长期目的。时间长短就本身情况
36、而定，在实现每个目的之后，还得做自我分析，能否到达已定目的，有哪些需要继续保持的，有哪些需要改良的，擅长总结。二、事先规划在明确了本人的目的之后，就是怎样规划以实现目的。事情有轻重缓急之分，在面对这些问题的时候，我们就要懂得怎样去规划我们的时间，已到达最佳效果。三、执行效能准备工作都做好的之后，接下来就是去执行，只要这样我们确定好的目的才能真正到达想要的效果，不然一切都是空谈。怎样才能告高速有效地去执行呢？这就关系到我们的前期工作能否做得到位、准确。只要在确定目的和事先规划做好之后，我们才能到达高效能的结果。四、自我习惯在做得经过中，我们有意识地提醒本人，假如做才是高效执行。通过不断地自我提醒
37、和行动，渐渐养成一种习惯，这是我们想要到达的最佳状态。不要畏惧时间不够，只要我们严格通过十六字方针来引导我们的行为和思想，到达对时间的有效管理，相信我们能获得成功。不会因应浪费时间而悲叹，不会因无所作为而悲伤，做一个时间的有效管理者。时间管理心得体会8近期看了（A+时间管理法）这本书时，里面的内容立即吸引了我，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了时间管理的意义，时间是任何人也逃不开的话题。对于繁忙的职场人士来讲，时间既是珍贵的资源，也是烦恼的根源。工作中、生活中的很多压力，皆来自于时间。因而，能否有效管理时间，成为职场人士能否走向成功的决定性因素。然而在学习时间管理之前，最重要的是先了解
38、本人。但实际上，你不能真正地掌控时间，由于时间是一个恒量，你无法增加或减少一天的长度。你能够做的只要控制属于本人的时间。面对时间，人人平等：无论富有或贫穷，无论种族、宗教、信仰、肤色、年龄以及社会地位，所有人天天都只要24小时。尤其是“浪费时间无异于浪费金钱，（A+时间管理法）是商界人士有效管理时间、提高工作效率的首选指南。（泰晤士报）使我的体会最为深入，当代人既要处理繁忙的工作，又要面对繁重的家庭生活，很多人对此感到焦头烂额、无法兼顾，而实际上，我们能够在两者之间寻求一个平衡点。通过合理安排、调整工作习惯，我们都能够成为优秀的专业人士，摆脱太多压力，轻松掌控生活，享受生活。这本书能够教会大家
39、怎样提高效率，花费最短的时间完成最多的工作。时间管理心得体会9所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了到达组织目的共同介入的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目的提升的持续循环经过，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理强调组织目的和个人目的的一致性，强调组织和个人同步成长，构成“多赢局面；绩效管理体现着“以人为本的思想，在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同介入。个人绩效管理是绩效管理的一部分，而时间管理是提高个人绩效的一种方式。一、怎样对时间进行有效的管理我们要把这些事情全部罗列出来，分出轻、重、缓、急来。顺序是：.重要且紧急的.紧急而不重
40、要的.重要而不紧急的.不重要也不紧急的2.归类处理：把同类性质的事情一起处理了，当我们在处理事情的时候，能够多想想，哪些事情能够一起处理的，就不要分开来处理，有些事情是性质一样的，就把它们放到一起来处理。3.调整好本人的心态，让本人始终处于一个相对高效的工作状态，这需要我们及时调整本人的心态，对事物有一个理性客观的认识，比方当我们在工作中碰到困难时，我们能够试着考虑.为什么会这样。原因:主观原因，客观原因，哪些是我们能够改变的。改变：本人解决，同事协作解决，请求主管给予帮助解决。怎样避免同类事情再次发生，建立相应的方法来躲避同类错误的发生概率。4.对相应的文件分门别类的摆放在固定的位置，并做好
41、标识，目的是让本人和别人都能一看就一目了然，能很好的区别和规整，不容易弄混乱混淆。5.我们不但要管理好本人的时间，还要不停去检视本人利用时间的经过，对于一些不合理的地方要进行不断地改良！这样才能更好的管理好本人的时间！二、怎样提高个人绩效从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目的而展如今不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。1.明确个人岗位的工作职责2.明确工作明细，也就是分清轻重缓急，并持之以恒！3.要学会讲“不，假如你从来不懂得拒绝工作，导致工作量超出负荷时，你的工作品质势必会大受影响，这就是我们常讲的费力不讨好！要学习将不同的工作受权给不同的单位执行，分工合
42、作才能在最短时间内以有效的方式达成目的。对超出个人能力范围的事情，要懂得利用关系，利用组织，重视团队的作用！4.今日事今日毕。时间管理心得体会10一年多以前的某一天，宝妈忽然问我，“你知道大宝是怎么看你的吗？我讲：“我觉得我做得还能够吧！是不是有点严了？“她讲你像狼一样，有点凶。讲完还乐了。我本人吃惊不小。你想象的样子和子女看你的总是有差距，有时候差距真是太大了！近期听了一系列儿童时间管理的书，就我本人的一些体会共享一下，和大家一起学习和进步。就我如今的情况而言，到目前小朋友上学到二年级，在这个成长经过中，有三件事情会让大人感觉小孩子是不是磨蹭了。一是早起穿衣，二是吃饭，三是刚上学写作业，或者
43、就是写作业。早起穿衣的问题，一个是没有睡够，还想再睡一会儿，还有一个是考虑被叫醒的时候会有一个适应经过，能够考虑先弄醒了，过会儿再起来，最后一种情况是昨天在学校或者幼儿园碰到了不开心的事情。第一种情况的方法是尽量让小朋友早点休息，然后再处理本人的事情。第二种情况，小宝目前的情况是放点音乐给她听听，让她清醒和精神起来。还有就小朋友十分喜欢穿的衣服也会起到比拟好的效果。但是在这个经过中，总是免不了这些方法有不起作用的时候。最后一种情况，需要耐心点和小朋友沟通了解他们的问题是什么。吃饭的问题，有时候要考虑是不是饭菜太单调了，天天都一样，是不是吃了零食或者是不是吃了水果。前者是要多花点心思，多尝试，找
44、到小朋友喜欢吃的，后者则要让小朋友有饥饿感，饭前不给零食和水果吃，根据情况增加小朋友的运动量，吃饭的时候自然会吃得比拟快。大宝在成长经过中，大约有半年到一年的时间，她会在头天晚上告诉我们她想吃什么，然后我和她妈妈会帮她做，不过，很多时候大宝会指明让我做给她吃。小宝呢，很长时间，我们觉得姐姐已经吃得很随意了，没有十分关注她的需求，所以小宝吃早饭的问题又很让我们头疼，近期我们又花了些心思，开场知足小宝的需求，早餐也尽量知足她的口味，吃饭自然就快起来了。晚饭也是如此，合适她的口味和心思，吃饭是很快的。我的同事中，男女同事都有花费心思给小朋友做吃的的好模范，曾有男同事家中孩子希望天天早上吃到爸爸亲手做
45、得早点，同事讲也是坚持了好几年，直到没有这个要求为止。做作业的问题，我以为做到两点就好了，信任和给小朋友自由支配的时间。信任，就是不要在做作业的时候你在边上指手画脚，大人最好不要玩手机。最好的鼓励是让小朋友在完成教师布置的作业和已经计划好了的练习之外有本人能够自由支配的时间，这个能够保证小孩子不会拖拖拉拉的。同事中做得比拟好的，就是捉住小孩子的喜好，读书，玩游戏等，让小朋友及时的完成作业，之后的时间能够由小朋友本人安排，但是单纯的玩游戏，玩玩具的时间应该先定好，而且家长不要食言。我家大宝本人安排的这学期的学习任务有一项是上学期间天天背诵一首诗，周末不做背诵的学习。有一天，我回家的时候，看到大宝
46、拿着书在哭，我问她怎么回事，她告诉我：“我今天已经背了一首古诗，妈妈还让我再背一首，我都没有时间看我的课外书了。我讲：“好吧，你背一下给我听听吧，背完了你就看课外书吧，我们就根据你这个学期制定的目的来完成就好，不增加任务。她高兴地把古诗背了一遍，我和她妈妈讲了一下，大宝就开心地去看本人的课外书去了。我觉得大人不要觉得本人如此的机智的加了一个任务，而挫伤了小孩子的积极性，看书和背诗并不是一个矛盾的问题，或者讲你曾经答应了的事情也不能够临时增加限制来挫伤他的积极性。另外一点，不少朋友都认同，尽量让小朋友们在周六把作业做完，周日就是小朋友本人支配的时间。在陪伴孩子成长的经过中，我们还是需要不断的学习
47、，了解各个年龄阶段的普遍特征，也要注意本人孩子的特点，别人的未必合适本人，但是能够借鉴。孩子们的性格也是不一样的，适用大宝，未必适用二宝，学习的路，才刚刚开场，我们的学习也在路上，希望和孩子们一起成长。时间管理心得体会11要带领企业团队创造佳绩，要在剧烈的人才竞争中脱颖而出，你必须把握多项职场基本功。固然在管理专业领域或整合资源上，要学习的职场知识非常多，但要提升个人竞争力，就必须把握自我修炼的工具连用。而主要的修炼工具，包括时间管理、团队精神、潜能开发、健康管理等。职场中的每一件事情都与时间有关，一谈到时间管理，大多数人都会想到在工作上怎样有效地利用时间。这方面有很多相关书籍及专家的建议，例
48、如撰写工作计划，用abcd列出天天要做之事情的优先次序，然后按缓急执行；或者有效地利用工余时间用于学习或消闲。正确的时间管理时间管理的观念，应该涉及人生的七大领域，包括：健康、工作、人际关系、理财、家庭、心灵考虑、休闲。时间管理就是经营好本人的本钱，把时间投资于你要成为的人或你想做成的事上。你对什么进行投资便会有甚么收获，投资于健康就会在健康上收获，投资于人际关系会在人际关系上有收获。尽管我们总觉得时间管理应该主要与工作相关，但时间分配还是必须涉及到七大领域，才能有最好的效果。关于怎样在工作、学习这两个领域上进行时间管理，你能够轻而易举地找到极具参考作用的原则和建议，不妨根据这些步骤执行或反思本人的时间管理，将会获得一定的成效。时间管理目的然而管理者在时间管理上的最大差误，是不清楚时间管理的目的。时间是过去、如今、将来的一条连续线