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1、主题实践活动方案实践活动是当代教育中的个性内容、体验内容和反思内容,与传统教育片面追请教育个体的发展、共性和知识有所不同,综合实践活动提供了一个相对独立的学习生态化空间。如今,就来看看下面两篇主题实践活动方案吧!主题实践活动施行方案一:为进一步转变机关工作作风,提升行政效能和办事效率,根据区委统一部署并结合我镇实际,我镇将于2018年在全镇深化开展“正思想、走基层、抓落实、提效能为主要内容的改良机关作风行动主题实践活动。施行方案如下。一、行动目的贯彻落实-的十八大精神及中央政治局关于改良工作作风、密切联络群众的八项规定,执行省、市、区关于贯彻落实八项规定的(施行办法),开展以“正思想、走基层、
2、抓落实、提效能为主要内容的改良机关作风行动。通过施行“五大任务,使全镇机关干部为人民服务的意识和以民为本的观念明显加强,联络服务基层和群众的能力明显加强,执行上级决策部署的能力明显加强,为我镇全面推进新型城市化发展,建设和谐幸福狮岭提供过硬的机关作风保证。二、施行范围“改良机关作风行动在全镇机关、企事业单位、双管单位展开。改良机关作风以机关干部队伍和直接面向群众的窗口服务单位为重点。三、施行内容各单位施行“改良机关作风行动包括五大任务15项内容。(一)开展群众道路专项教育。1、开展“三项教育。在机关-员干部中广泛开展理想信念、为民宗旨、职业道德三项教育。一是开展理想信念教育。坚持用中国特色社会
3、主义理论体系武装思想,引导-员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。二是开展为民宗旨教育。组织-员学习(-章),重温入-誓词,开展以“为民、务实、清廉为主要内容的-的群众道路教育实践活动,引导-员坚持“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众道路。三是开展职业道德教育。通过参加区举办的“道德讲堂、邀请专家上-课等方式,对机关-员进行职业道德教育,提升职业道德水平,引导机关-员做社会主义道德的示范者。“三项教育要作为机关-组织生活的必设议题,纳入年度组织生活,主要领导或-支部负责人每年讲一次专题-课;2、“五看五查查找突出问题。在学习教育的基础上,组织全体-员干部认真开展“五看五
4、查活动。一看群众观念能否牢固,查有无不尊重群众、不相信群众,对群众感情冷漠的问题;二看政策措施能否切合实际,查有无不顾群众意愿、损害群众利益的行为;三看工作作风能否扎实,查有无形式主义、推诿扯皮、敷衍了事的现象;四看行政办事能否严格依法依规,查有无官僚主义、违法办事的问题;五看履行职责能否做到廉洁勤政,查有无贪图享乐、奢侈浪费、与民争利的问题。3、深化机关-员志愿服务。机关-组织发动-员积极介入志愿服务,把志愿服务的实践作为群众道路专项教育的内容。各部门要根据工作特点和-员的特长,合理设置志愿服务内容和服务项目,组织机关-员志愿者在政策宣传、调查研究、法律服务、文化服务、教育服务、卫生服务、环
5、保服务、社区服务、扶贫服务、长者服务、助残服务等方面开展常态化服务,使机关-员在志愿服务群众的实践中加强群众观念。(二)实行“一线工作法。4、密切联络群众“三深化。领导带头和机关干部经常深化实际、深化基层、深化群众(简称“三深化)。切实做到“情况在一线把握、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现、作风在一线转变、感情在一线培养、能力在一线提高、形象在一线树立。深化基层群众要多调研、多联络、多落实,分管领导定期到本单位政务窗口接待服务群众。5、干部蹲点调研“三服务。把联络村作为机关工作的基本方法。机关干部在一线工作要坚持服务发展、服务基层、服务群众。一是服务发展。紧紧围绕镇委、镇政府中心
6、工作和落实镇委、镇政府决策部署,全力以赴解除发展难题。二是服务基层。深化推进工作重心下移,全面了解和把握基层情况和实际困难,找准症结改良服务解决问题。三是服务群众。真心实意为民办事、为民解忧,主动接受群众监督。注重调查研究的实际效果。要认真记录下基层台帐、撰写民情日记和调研报告。6、控制文山会海“三减少。大力压缩各类会议、文件、活动,让机关领导、干部有更多的时间、精神深化基层抓落实。一是机关召开会议减少。认真执行“无会周制度,开短会、讲短话,力戒空话套话,提高会议实效。二是机关发文减少。文件、简报无本质内容一律不发,减少纸质发文,尽量少要求基层报送书面材料,充分利用互联网和局域网,加强电子-务
7、政务应用。三是机关各类评选减少。对基层工作多平日考察、少专项检查,控制压减评先评优的项目。(三)机关与基层结对共建。7、开展城乡-组织结对共建活动。机关、企事业单位-支部要与基层-支部结对共建。组织部分区直单位、镇机关、部分双管单位、非公企业共23个-支部和23个农村-支部“一帮一结对共建(详细施行办法见穗花组通202126号)。结对共建要做到“五个一:做好一个-建发展规划,共同组织一次-日活动,集中上一堂-课,帮扶一户困难-员,赞助一名贫困学生。8、在职-员进社区。根据区委组织部穗花组通2018101号转发(关于在职-员进社区的通知)要求,机关在职-员要积极主动带头到社区-组织报到,在社区宣
8、传-的方针政策、采集民情民意、开展志愿服务和带头互帮互助,直接服务人民群众。9、机关-员“四民承诺。稳固和发展创先争优活动的成果,机关-员干部就履行好工作职责作出“四民(亲民、惠民、便民、利民)公开承诺,建立健全-员承诺践诺制度,接受群众监督,提高为民履职水平,切实提高机关服务效能。政务窗口建立“三亮三比三评(亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、-员互评、领导点评)制度,充分发挥基层-组织的战斗堡垒作用和-员的先锋模范作用。(四)健全机关作风整改机制。10、健全机关作风评议机制。多渠道、多角度征集对机关作风的评议意见。一是镇行风(机关作风)建设领导小组在全镇组织开展行风(
9、机关作风)建设评议活动,进一步扩大基层和群众介入评议机关作风,方便群众知情评议。二是在镇政务中心和机关办公场所设立机关作风群众意见建议箱,方便群众随时评议。三是开设机关作风投诉、投诉信箱、投诉电子邮箱和作风监督网站,方便群诸多渠道评议。四是聘请行风(机关作风)建设评议监督员,定期对机关作风进行分析评价,方便整体了解和把握作风状况,加强作风建设的科学性和针对性。11、健全机关作风改良机制。改良机关作风将搭建好五大平台:一是自查自纠。各机关单位定期查找本单位存在的作风问题,进行对照整改,并成为常态化工作机制。二是以评促改。行风(机关作风)建设年度评议后,各机关单位都要对照评议结果和群众的意见建议,
10、进行作风整改,做到每年评议每年改良。三是快速处理投诉。对于基层和群众就机关作风的投诉,各机关单位要及时受理、快速整改,一般在收到投诉和意见15个工作日内将办理结果答复投诉人,对于紧急或影响面广的投诉要即时办理,迅速作出答复和回应。四是部门督导。镇行风办要加强对机关工作作风、工作效能的督办督查督导,指导催促机关不断改良作风、提升效能。五是强化问责。把平常作风整改情况纳入年度行风(机关作风)建设评议,对不改良作风、对工作造成损失的要追查责任,以问责促进工作作风改良。(五)大力整治“庸懒散现象。12、开展明查暗访。纪检监察室、组织人事办不定期通过明查明看、暗访暗查、走访服务对象、查阅资料、核对询问等
11、方式,对各单位治理“庸懒散的工作和效果进行明查暗访。对于明查暗访中发现的“庸懒散典型案例进行曝光警示。对于明查暗访中发现的突出问题,要挂牌督办、限时整改。13、优化细化工作流程。一是精简办事程序。各单位要以提高效能为导向,尽量精简服务事项办事程序,对窗口工作人员充分受权,切实提高工作效率。二是规范办事流程。各单位要对内部的工作流程进行一次认真梳理,对每一项工作的根据、必需环节、办理时限、责任部门或岗位予以明确规范,以规范化的工作流程,压缩“庸懒散现象存在的空间。三是优化部门之间协调协助流程。工作事项涉及多部门协同配合的,要确定牵头部门、配合部门以及各部门的责任范围,牵头部门牵头制定和优化协调协
12、助流程,防止出现责任缺位,防止推诿扯皮。14、促学督学提能力。在机关大兴学习之风,依靠学习提高工作能力和效率。开展学习培训需求调研,根据工作需要和-员干部本身发展需要安排学习培训内容,帮助-员干部成为本领域本行业本岗位的行家里手。坚持学以致用、学用结合、以用促学,把理论知识学习成果转化为实际工作能力。实行学习培训评价制度,促进提高机关学习培训的实效性。15、强化干部绩效考核。进一步完善对各级机关干部职工的绩效考核。一是注重平常考核,强化以业绩为导向的考核制度。二是规范考核程序,加强绩效考核的准确性。三是强化考核结果运用,建立干部能上能下机制。四是采取预警制度,对能力缺乏、得过且过、不作为、慢作
13、为、自由散漫的干部,可采用诫勉谈话、黄牌警告、脱岗学习等方式加大处理力度。四、组织施行(一)加强组织领导。一是镇行风(机关作风)领导小组召集相关单位定期召开“改良机关作风行动联席会议,定期沟通情况,研究解决推进经过中碰到的问题。二是各相关单位按工作分工和工作职责,切实承当相应的责任。三是各分管领导对本单位作风改良负总责,组织人事办、纪检监察室负责详细工作落实。(二)广泛发动发动。一是各机关-支部要广泛发动机关-员干部积极投入到行动中,做到层层发动、人人介入。二是各单位要广泛发动服务对象和人民群众积极介入,用基层群众能否满意来衡量“改良机关作风行动的成效。(三)精心策划组织。一是各单位要制定落实
14、“改良机关作风行动总体施行方案的详细计划,确保“五大任务得到全面施行。二是各单位要结合本单位实际,创造性地开展实践活动,确保活动获得实效。三是要制定行动“道路图和“进度表,切实统筹安排好各项工作,避免虚以应对、走过场,确保以好的作风改良机关作风。(四)加强督导考核。一是各职能部门要加强对各级机关的指导、督导,切实保证各项工作任务的落实符合机关实际,获得实效。二是“改良机关作风行动作为机关作风建设的重要举措,纳入机关-建目的管理考核。三是各-支部要加强对这项工作的领导,结合实际,组织好这项行动。主题实践活动方案范本为深化贯彻中央十七届六中全会和第六次-代会精神,认真落实(中共常德市西洞庭管理区委
15、员会关于开展“五百名机关干部入农户、四十名-建指导员进非公企业、三十个窗口单位创满意主题实践活动的通知)(西发【2018】10号)文件精神,结合我镇实际,特制定施行方案。一、活动内容(一)全镇75名镇村(社区)干部进村(社区)入户,解民难、帮民富、正民风,全面推进干部作风建设和新农村建设。1、深化推广“-员干部到户工作法,解民难。大力推广到户工作法,组织-员干部进村入户,解决基层和群众生产生活困难。一是四联入户。镇领导联村和村重点户,全面推行“文建明工作法;每名村干部联络1个以上片组,联络20户左右农民;每名无职-员联络3户左右农民。每名联户-员干部每月上门走访农户1-2次,重点开展政策宣传、
16、信息咨询、技能培训、济贫帮困、计生服务、征地拆迁、纠纷调解等工作。二是“四有到人。每个-员干部建立一张便民联络卡、发放一本到户工作手册、建立一套联户档案、和联络户主签订一份入户服务责任状。三是“四评明责。对联户-员干部入户工作的情况实行一月一自评、一季一点评、半年一评议、全年一总评,并将评议结果在镇机关干部和农村-员中公示,作为-员干部工作考核的重要根据。每个村建立群众工作室,每月至少确定3天为“群众工作日。四是建立健全密切-群干群关系制度。镇-委、政府主要负责人每月至少安排5次下访,其他领导干部每月至少安排8次下访。有帮扶能力的-员干部每人结对帮扶一名困难群众。2、深化开展农村产业建设,帮民
17、富。组织入户干部指导、服务农村产业构造调整,发展特色产业,帮助农民增收。一是在镇干部中广泛开展一人学一技活动。每名镇干部立足本职工作,结合岗位特点、个人喜好等,至少选择1门以上实用技能进行学习,至少拜1名当地致富能手、产业大户、科技示范户等乡土能人为师,使每名镇干部熟练把握1门以上的实用技能,用所学服务群众、服务联络村,推动农村产业发展。二是在广大农民群众中开展农村实用技术培训。结合管理区产业发展现状和劳务输出需要组织培训,使农村50岁下面的青壮年农民都把握1-2门实用技术,提高致富能力。3、深化开展乡风文明建设,正民风。在全镇开展“启民智、修民德、正民风乡风文明建设,培养有文化、有技术、有本
18、领的农民。教育农民讲道德、讲文明、讲诚信、守法纪,提高农民整体素质,创新农村社会管理,构建农村和谐社会,稳固农村基层政权。一是深化开展乡村文化建设。充分利用村级阵地和远教设施,组织农民开展乡风文明知识学习和文化娱乐活动。要根据农村需要和农民实际,编写(乡风文明建设读本),发至每一个农户及在读中小学生,以支部督学、-员领学、农民自学、课堂教学等形式,组织广大农民及子女学习。二是深化开展移风易俗树新风活动。充分发挥村民自治作用,根据合法、管用的原则和“四议两公开的办法,经过村民会议讨论,制定村规民约,重点对文明卫生、公益事业、红白喜事、尊老爱幼、邻里互助、诚信守诺等方面进行规范,对打牌赌博、竞相赈
19、酒等行为进行治理。村级广泛开展“-员当先锋,群众创星级主题实践活动和“五好(好婆婆、好媳妇、好儿子、好邻居、好学生)、“五星(道德星、卫生星、守法星、致富星、公益星)等竞赛、评选、表彰活动,激发农民群众讲文明、树新风、当模范的热情,促进良好民德民风的养成。三是深化开展乡村环境卫生整治活动。以乡村环境卫生整治为突破口,根据“卫生整洁、规范有序、生态绿化、文明健康的创立标准,大力推进“施行清洁工程,建设幸福家园创立活动。以集镇、墟场、村级活动场所和公路沿线为重点,大力开展以清洁水源、清洁庭院、清洁田园、清洁道路为主要内容的农村环境综合整治,对农户庭院进行“三清五改,对垃圾实行“户集-村收-镇运-区
20、处理,切实改善农村环境卫生和村容村貌。(二)全镇一名-建指导员进非公企业,全面加强非公企业-的建设根据区-委的安排,我镇进入的非公有制企业为常德市西洞庭管理区第二砖瓦厂。1、明确-建指导员的职责与任务。非公企业-建指导员的主要职责是指导、协助企业组建-组织、开展-的工作,围绕企业生产经营开展-建活动。非公企业-建指导员根据实际需要出发,采取联络企业方式履职,要建好台账,施行动态管理。2、强化-建指导员工作保障机制。要把选派非公企业-建指导员作为加强非公企业-建工作的一项长效机制,从组织领导、工作机制、经费保障等方面规范完善,促进非公企业-建指导员工作有效开展。(三)全镇十二个窗口单位创满意,全
21、面推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优在全镇窗口单位和服务行业中,开展“-员在窗口,服务创满意活动,促进窗口单位和服务行业提升服务水平。1、组织窗口服务单位开展公开承诺。全面推行“-员亮身份、服务亮承诺活动,窗口单位要通过佩戴-徽、工作牌、服务卡等方式,将单位服务承诺和工作人员的服务相关信息予以公开,接受群众监督。2、深化开展群众满意窗口单位创立活动。结合行业和地域特点,根据“领导班子好、-员队伍好、工作机制好、服务质量好、群众评价好的要求,制定群众满意窗口单位创立标准。设立-员先锋岗、-员示范岗、-员责任区,开展-员星级窗口、文明示范窗口等评选活动,进一步提升窗口单位的规范化服务水平。3、
22、深化开展窗口单位服务大评议活动。由上级-组织从上级主管部门、“两代表、窗口服务对象中选择20名以上的代表,对各窗口单位和服务行业的服务工作进行评议,评议结果向社会公布。二、活动步骤1、宣传发动阶段(12月6日12月10日):层层召开发动大会进行安排部署,做好驻村干部、-建指导员下派驻点、公开承诺和-员亮身份等前期工作,集中宣传,深化发动,深化-员干部认识,营造浓厚气氛。2、集中开展阶段(12月中旬至-的十八大召开前):根据施行方案相关要求,有序推进活动开展。3、考评阶段(-的十八大召开前):抓好活动、组织评议和考核表彰。三、组织领导1、加强领导。镇-委成立活动领导小组:组长:徐灿勋副组长:郭蕾
23、、曹荣乐成员:乐克鸿、李林、刘立云、邓旦生、叶征云、安红霞。乐克鸿同志兼任活动领导小组办公室主任,详细负责日常工作。全镇各级-组织要成立活动领导小组,由-支部书记任组长。要结合各自实际,认真制定活动总体规划和阶段施行方案,做到有目的、有内容、有载体、有措施、有落实机制。-员领导干部要带头办点示范,加强工作指导,各联村和联企干部要切实履职,抓好工作落实。2、典型引导。各单位要注重培养和发现各类典型,鼓励引导各级-组织和广大-员在活动中创先争优,迅速掀起比学赶超的热潮。要加强对活动的宣传报道,引导活动健康发展。3、强化督导。坚持分类指导,通过座谈沟通、听取汇报、随机抽查、明查暗访等形式,及时了解情况,研究解决问题,对行动缓慢、工作不力的单位,要及时指正,催促整改,推动活动顺利开展。4、严格考评。活动开展情况将作为各单位“双述双评的主要内容,并与评先评优挂钩。实践活动