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1、最新【乡集中整治“庸懒散贪”第三阶段工作整改方案】怕庸懒散慢为深入贯彻落实省第六次党代会的决策部署和县集中整治“庸懒散贪”问题专项工作部署，乡党委、政府高度重视，从 6月13日开始，在全乡上下认真组织开展了集中整治“庸懒散贪”活动，按照这次活动指定的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，以饱满的工作热情和良好的精神状态积极参与整顿活动，目前已顺利进入集中整改阶段，现将阶段性成果总结如下：一、精心组织学习，深刻领会工作精神。整治“庸懒散贪”工作是今年省六次党代会的重要内容， 是一项保持党的先进性、纯洁性的重要举措。乡党委、政府积极应对，通过组织召开专题会议，传达县整治“庸懒散贪”精神
2、和我乡整治“庸懒散贪”实施方案，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。并采取调查研究、座谈讨论、群众评议、民主生活会等形式，严格遵照四个方面23个问题，结合各自实际认真查找在作风建设上存在的“庸懒散贪”问题，多查找自己在思想品质、能力素质、履职尽职和纪律作风方面存在的突出问题，制定切实有效的整改方案。二、加强领导，严格落实责任为保证集中整治“庸懒散贪”工作各项要求落到实处，形成共识，我乡党委、政府成立了以王国理书记为组长，林金妹乡长为常务副组长，王文生副书记、符进东委员、李雪珍委员为副组长，乡主要部门负责人、乡直属部门负责人为成员的集中整治“庸懒散贪”专项工作领导小组,由王文生副书记具体负责日常
3、活动开展,组织对整治4个方面23种问题的专项突击检查。同时落实专项经费，保证了活动的顺利开展。三、广泛宣传发动，营造舆论氛围 为不断推动整治“庸懒散贪”工作的深入开展，乡各部门、村委会加大宣传工作力度，以设立专栏、悬挂标语、宣传手册等形式，广泛深入宣传开展整治“庸懒散贪”工作的目的和意义，努力营造浓厚的社会氛围。目前已悬挂横幅6条，发放宣传手册200余份。得到了广大干部群众的踊跃参与和支持，有力促进了整治“庸懒散贪”工作顺利的开展。通过征订一套学习书籍，如：农村基层干部履行职责若干规定（试行）、雷锋精神读本及相关法律法规等，发至村委会、乡领导干部手中，通过集中学习和自学相结合的方式，积极开展专
4、项工作，进一步强化干部职工的大局意识、进取意识、敬业意识、法律意识、廉洁意识、责任意识和服务意识。四、存在问题（一）疏于学习不求上进的问题 1.主动学习和自觉学习不够。部分职工平时疏于业务理论、法规政策和技术知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业务工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。 2.思想和工作上进取心不够强。部分职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应
5、付式方法工作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。 （二）管理不严纪律松懈的问题 1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强。2.纪律意识不够强。个别职工纪律松懈，有不按时签到、上班迟到早退、外出不按规定请假、走读现象严重等问题。在村委会及乡机关部门问题尤其突出，致使群众办事找不到人，严重影响干群关系。 3、部分干部心稳不下来，当“走读”干部，位在基层，吃住在县城，影响工作，群众意见大。4、“吃拿卡要”
6、问题。不给好处不办事，给了好处乱办事。在水库移民危房改造上，根据群众反映，个别村委会村干部存在不给钱不盖章的现象，严重影响了党和政府的形象。（三）作风漂浮按部就班的问题 1.工作作风不够深入。部分干部服务基层的意识不强，缺乏基层开展技工作指导技术指导和实践锻炼少；下基层工作的目的任务不够明确，解决实际困难和问题少。尤其在水库移民工作中，群众多次反映工作进展慢，手续繁杂，影响农户建房进度。2.主动研究和解决问题少。工作上多处于被动状况，调查研究、抓工作落实少；开拓创新的意识不强，解决问题的办法措施不多，特色亮点不多。 3.工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉，一项工作若
7、干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误较多。 4.工作主动性不够强。个别同志工作不愿主动承担任务，习惯按照自己的主观意愿，高兴的就干，即使份内的工作，不乐意时的也不愿意承担，动不动找各种理由拒绝完成任务。;五、整改措施 （一）加强学习教育振奋精神 组织开展多层次、多形式的学习教育活动，加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、和业务理论，大兴学习之风，采取集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和工作水平的能力，切实树立乐于奉献的工作精神。（二）严肃纪律加强监督检查; 1、要把加强
8、内部管理和严格执行纪律规定作为效能建设的重要内容，以检查为手段，以预防为目的，确保不发生违法违纪行为，激发出干部职工热情工作的积极性。通过健全完善相关制度规定，初步形成了作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。向群众公布了我乡监督邮箱和电话号码，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。2、严格执行细水乡整治“干部走读”实施方案，实行干部工作日住乡镇制度、考勤考核制度、请销假制度和24小时值班制度，从制度上加强对乡镇干部的约束，让干部“住读”乡镇，沉下身子听民声、集民意、聚民心、解民忧，密切党群干群关系。3
9、、完善干部考勤制度。全体干部职工每天早8点、下午2点30分实行实名考勤，考勤情况每月统 计一次，报书记、乡长，并在公开栏张贴接受监督。4、严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动；不得擅自在上班时间及办公场所打牌、下棋和开展其他娱乐活动，严禁赌博。5、严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会，认真做好会议记录，保持会场秩序。不准在会场内随意走动、接打手机或高声喧哗，不得在会场吸烟等。（三）加强作风建设推动工作 1、要不断增强服务基层和农民群众的意识，深入基层开展政策宣传、技术服务和工作指导。并安排乡干部驻扎到村委会坐班，一
10、方面是对村委会的值班进行监督，二是深入基层，及时了解群众生产、生活中遇到的突出问题，帮助群众解决实际困难，确实加强党和人民群众的血肉联系。 2、以“技能型政府”、“学习型政府”为抓手，加大干部教育培训力度，提高干部的能力和水平，推行领导干部联村包户帮扶制度，进村入户为群众服务，从根本上转变政府职能，转变基层干部工作作风，密切干群关系,促进农村经济发展,增加农民收入，不断地将新农村建设推向深入。3、紧紧围绕乡党委、政府的工作重心，结合今年开展的“美丽乡村”建设、“绿化宝岛”行动、基层组织建设年、项目建设年等工作，真抓实干，不仅要确保项目的高效落实，还把工作做得更细、更高、更有新意，以工作完成的好
11、坏作为检验先进性的尺度，真正为人民群众谋得利益。4、通过召开民主生活剖析会，领导干部之间就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展必要的批评和自我批评，互相帮助，互相监督。认真完善落实民主集中制，坚持采取民主集中讨论决策，发挥集体的智慧，形成民主的、科学的决策。5、由乡整治“庸懒散贪”工作领导小组重拳出击，通过采取明察暗访、调查问卷等形式对村委会、乡直属部门进行突击检查，切实肃清吃拿卡要、徇私舞弊、失职渎职等违纪违法问题，发现一起、查处一起，绝不手软，绝不姑息。对于检查过程中发现的问题要求立即整改，届时不按期整改的进行公报批评。六、整改要求整改工作要做到边查边改、即行即改，并从20
12、12年10月起开展集中整改，针对查摆出来的问题要确保整改到位，并建立整改台账，准确记录和反映改进进展情况，整改一个销号一个，确保整改工作落实到位，所有需要整改的问题都要于2012年12月30日前整改完成。届时对于未按时整改的单位及个人由乡“庸懒散贪”督查领导小组进行诫勉谈话，并将整改情况列入年终考核范围。总之，通过本次整治“庸懒散贪”活动，要切实做到党员干部作风明显转变、服务水平明显提升、工作效能明显增强、人民群众满意度明显提高，努力打造一支对党忠诚、清廉从政、业绩突出的党员干部队伍，大力营造风清气正、积极向上的作风环境，为细水的创新发展提供坚强保障。推荐访问:懒散整治第三阶段整改方案工作 第 8 页 共 8 页