2022高三教师年度工作总结.docx

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1、2022高三教师年度工作总结高三老师年度工作总结1高考战役的落幕,带给我们三中人的是无限的惊喜,我任教的高三一班和二班都取得了优异的成果。如何抓住高三时期提高他们的生物成果呢?我认为除培育学习信念外,一条重要的出路就是抓好课堂教学细微环节,提高课堂效率,培育他们良好的学习习惯,并且通过考试做好反馈,提高学科内综合实力。现就教学中我的几点做法与大家沟通一下:一、抓好课堂教学细微环节提高课堂效率课堂是教学的主阵地,课堂教学效果的好坏干脆确定学生成果的凹凸。在平常教学中我首先抓好自己教学的细微环节。抓住讲听细微环节调整三个时差老师讲解时要讲重点、讲难点、讲疑点、讲规律、讲思路,重过程。讲,要有针对性

2、,重视学情,简明扼要,有新意,忌简洁压缩,蜻蜓点水,机械重复。讲,要到位,重刺激,讲到关键处。老师要与学生一道,通过对学问的整理,达到学为我用,并使学问网络化。比如在复习到氨基酸的脱水缩合时,我邀请表现欲强而且有感召力,宋遇印同学和我共同演示;做关于细胞质的实际流淌方向和液泡的位置试验题时,让玄玉双同学上讲台向同学展示自己对显微镜成倒像的理解。抓住动手细微环节增加参加程度好的课堂应当是学生思维异样活跃,量的激活学生大脑皮层细胞,使其建立起更广泛的神经联系,从而达到对学问“易记牢,善悟透、爱求真”的目的,以提高课堂效率。这就要求老师细心设计教法,以形式多样的课堂调动叙述主动性,主动参加,师生互动

3、。不易理解的内容以老师讲授为主,要多设问,把一个大问题分解很多小问题,层层设问,让学生思索做答,最终解决问题,对学问的理解就能水到渠成。学生能亲身参加,爱好很高;别人当场给自己挑毛病,记忆深刻;再分析解答的思路,答题的方法和技巧也渐渐得到提高。每次学生回答完问题,我总是刚好赐予学生充分确定和表扬,使学生享受到胜利的喜悦,增加他们学好生物的信念。二、抓好自习和平常培育良好学习习惯自习课学生自主学习,让学生有进行深化细致思索的自我体验的机会。自主不是学生情愿干什么就干什么,我给规定学习内容,主要是近两天讲的内容,做过的错题进行回顾整理,整理过程中要求写出错因、正确的解题过程、相关的学问链接、阅历教

4、训,并要求学生对所学内容提出至少一个不懂的问题写在本上,学生的错题本由学生相互批阅,批阅后写上姓名,最终我再收上来统一看。这样有助于培育学生深化思索问题,也帮助学生系统学问,避开为了交作业而写作业。指导真做培育学生操作实力是做好归纳整理工作:生物学习中的归纳整理工作一般有以下几个方面:是将学问点按依次汇总,找出相互关系,加强记忆;是将解题技巧一一记载;是将综合性例题记录在案;是将自己解错的题型汇编并找出缘由。在学习过程中,很多同学的“笔记”都会有从少到多,从多到少的过程。这个方法看起来好像费时费劲,事实上起到省时省力的效果。是记录课外补充材料1、一本好的参考资料总会在以下一个或几个方面做深化细

5、致的剖析:教材的重点和难点;学问点间的联系网络;学习方法;典型例题剖析;学问的延长和拓展等。这些内容中总有一些往往是教材所无法包含或所未干脆给出。因而,在研读这些内容时,应刚好把有价值的东西在教材相应的空白位置中予以记录,以便复习时总结与提高。通过指导学生真做,激发学生爱好,他们的生物成果有很大程度的提高。2、强化训练提高学生得分意识要提高考试的成果,平常就必需加强对学问输出的训练。加强训练是一种高强度的学问运用训练,通过训练能大大地提高学生输出学问的实力,提高成果。我对学生的强化训练主要有两种方式:首先在平常的练习中进行强化训练,即把平常的训练当考试。在规定的时间内、独立、闭卷完成,途中不能

6、中断,不能查阅书本和答案,直到把全部学生认为会做的题目完成后才能翻看答案,看书、探讨或问老师。这样有利于保持思维的连续性,提高反应速度和娴熟程度,消退对课本和答案的依靠,培育自信念,同时削减因重复翻阅答案而消费的时间。其次在课堂小测时,利用多媒体进行展示,渐渐训练学生快速审题、理智答题,这样做能够强化学生的记忆力和反应速度,增大了学生的思维训练量。三、指导对比培育迁移类推实力要教会学生在学习新学问的过程中,不断地和以前的学问进行类比,运用迁移和类推的方法把旧学问进行系统化网络化的对比复习。例如:原核生物与真核生物、同化作用与异化作用、有氧呼吸与无氧呼吸、自养型与异养型、无性生殖与有性生殖、激素

7、调整与神经调整对这些学问进行对比,找出异同点,便于记忆。总之要想提高学生的成果,就要多想方法,多找出路,结合学生的详细状况,遵循按部就班的原则狠抓基础和落实,在此基础上加强实力训练,心理素养训练,提高非智力因素水平,保持稳定的心理状态。只要扎扎实实打好基础,全面提高学生素养,学生肯定能取得志向成果!高三老师年度工作总结2为毕业班的老师,我接着努力钻研新课程标准和高考考纲,深化探讨教法,依据学情不断调整教学思路。现对本学年教学工作作出以下总结:一、探讨高考信息,看准复习方向1、明确“考纲”与课本之间的关系,把握好复习内容和方向。理科综合的高考命题强调学问与实力并重,以学问为载体,更加注意实力的考

8、查。复习过程中,要重视引导学生抓住主干学问,找出基本学问点和考点,构建学问网络,合理分散难点,强化学问重点,重视联系实际,关注社会热点。2、探讨高考生物试题。 纵观近几年的高考生物试题,可以发觉其突出的特点之一是它的连续性和稳定性,始终保持稳中有变的原则。如试卷的结构、试题类型、考查的方式和实力要求等,从而把握高考命题方向及命题特点,更好的指导教学。二、课堂教学中注意实力的培育1.切实抓好基础学问的教学,结合学生的实际状况,将前后相关的内容整合在一起。如将选修本中细胞工程一章内容整合到细胞专题中;将有丝分裂、减数分裂和无丝分裂合并为细胞增殖专题。可以使得学生对旧学问的理解、驾驭提高到一个新的层

9、次,形成完整的学问体系和结构。2.培育学生的解题实力,引导学生自主地将所学学问进行敏捷运用。例题的分析应以指导思维方法为主,使学生学会同类型的题目的解题方法、突破点,从而加强对学问的理解。3.培育语言表达实力,高考试卷中要求用科学的语言表达的占很大一部分,且失分主要也在这方面。所以,平常课堂教学中老师的用语肯定要反复琢磨,还要多给学生熬炼的机会,通过反复训练使他们学会用书本上的基本概念或标准的生物学术语来精确表达;课后精选习题熬炼学生的语言表达实力。三、夯实基础,注意学科内的学问联系,形成学问网络在基础学问的复习中我们要注意让学生从整体上把握学科的主体学问,注意各学问点之间的联系,要引导学生刚

10、好归纳总结,构建生物学学问的网络体系。例如光合作用是一个学问点,它的内涵包括光合作用的概念、条件、场所、意义和过程、反应式等。把光合作用与叶绿体的结构和功能,与呼吸作用、生态系统的物质循环和能量流淌、水分代谢及矿质代谢(从光合作用的原料、酶的组成、ATP的组成等方面看)等学问有机地联系起来才是一个学问网。对基础学问的复习要达到精确、精致、精炼,同化为自己的东西。四、依据特定的学情创新教学方法,提高教学质量。1、创设情境,激发学生学习爱好。充分利用教材,细心创设学生熟识的情境,激发学生学习的爱好。2、紧密联系生活实际。中学生物虽然抽象但与生活实际联系紧密。在现实生活中找寻生物题材,激发学生学习爱

11、好,让教学贴近生活,让学生在生活中看到生物学习的重要性。3、开展探讨与互评活动,培育学生的创新和合作精神。让每个学生都有参加活动的机会,使学生在互评中学习,在探讨中思维,在探讨中探究,在探讨中提高。五、主动落实新课改理念,活跃课堂仔细落实“两案七环节”的教学模式,营造高效课堂,课前通过对学生做的学案、作业批改,发觉学生哪些学问还存在盲点、疑点,哪些重点学问还须要进一步通过课堂练习加强巩固,进而更有针对性的进行备课,针对学生存在的共性问题设置成一系列的小问题加以引导提问,使学生更好的把握学问,对于重点学问通过课堂练习进一步加以巩固,课堂上学生讲解为主,老师进一步加以补充归纳的教学模式,进一步活跃

12、课堂,调动学生的主动性,使学生的表达实力、分析问题和解决问题的实力进一步得到提升,提高课堂效率。六、主动参与听课研讨,取长补短。主动听学校组织的老师的公开课,听完课后,我们特地针对课堂教学的有作效性,以及每个章节难点还有教学过程中遇到的困惑等进行仔细沟通探讨,我们相互交换看法,对课堂中存在的问题,以及如何进行改进进行探讨,取长补短。这样坚持下来,效果还是比较好,使得自身的教学水平得到不断的提高。高三老师年度工作总结3一期来,在学校领导的正确领导下,在教务处和高三年级组的详细组织和指导下,高三第一期的初轮复习工作进展顺当,现已完成教学安排的各项任务,较好实现了预期的教学目标。现就一期来本人对高三

13、历史教学工作的感受做一回顾,敬请领导、同行指责指正。一、搞好第一轮复习,贵在因材施教,夯实基础,注意实效,稳步推动。依据本人所带这届高三文科班76C、77C、78C的学情实况,早在暑期补课前制订了较周密的教学安排。由于本届高三学生历史学科基础参差不齐,各班又有十几到几十个艺术、美术、体育专业生,专业训练会耽搁大量的复习时间,使得有限的复习时间更加吃紧,因此为了提高复习效率,保证高三第一轮历史复习的进度,我针对各班学生不同的学情特点,细心设计不同的教案学案,做到有重点有分别地将每堂课的教学目标详细化,使不同基础的学生在每节课都有明确的详细学习要求和任务。依据本届高三历史教学组的复习规划,我们将中

14、国古代历史的新课教学与复习合二为一,每节课都有明确的学问目标和实力要求,每一章都有针对近年高考题型特点和要求的相应的检测训练,做到学以致用,由学问型向实力型转变。在教学方法上,注意引导学生主动参入到课堂教学中来,充分发挥学生的自主性和独立性,变被动学习为主动学习,将历史基础学问与基本实力有机的统一起来;在注意学科内学问系统归纳、综合的同时,随时加强文科综合学问的相关连接,培育和提升学生的综合思索实力,为其次轮历史专题复习作好铺垫。二、充分利用课外辅导,督促学生刚好精确坚固地驾驭好基础学问,针对不同学生的特点加强对个体学生的详细的学习方法和答题思路的指导。教学的根本目的是传承学问、创新学问和驾驭

15、科学的学习方法。学生基础薄弱,根本上说明学生在过去的学习中缺乏正确的方法详细的表现为缺乏适合特性思维特点的学习方法。因此,老师企求将课堂上所介绍的普遍方法都能自动的转变为适合每个学生的特别方法,是不明智的,当然难以达到预期的效果。依据冲突的普遍性和特别性原理,加强对学生的个别指导,是稳步提升学生驾驭学问实力和独立思索问题的实力的主要方法。为此,我在课外辅导时间,特殊注意个体学生在巩固学问和答题方法上所暴露出的问题,是普遍性的问题要帮助学生找出症结所在,反复讲解答题思路和规律;是特别性的问题,要刚好针对特性特征加强详细指导,并举出相关的题型,帮助相识驾驭好详细的答题规律。三、加强沟通,刚好总结教

16、学阅历,不断修正教学方法,做到优质教学资源共享,共同提升教学质效,实现高考目标化。质效是人们一切活动的追求目标,教学质量的竞争实质是学校整体教学资源整合优势的竞争。教学探讨是提高教学质量的根本途径。现代教化理念告知我们,加强教学沟通与合作,是整合教学资源、挖掘潜力、提升教学质量的有效途径。历史学科的特点是过去性、综合性、阶段性和规律性,学生对历史学科既感到有爱好,更觉得难学,正是与历史学科的基本特点有关。因此,我们高三历史教学组针对本届高三学情的普遍特点,常常沟通教学阅历和学情特点,加强第一轮历史复习中所遇到的新问题,共同探求解决问题的有效方法,刚好调整复习进度和方法,共同印制辅导方案和有关训

17、练资料,做到阅历共有,资源共享,整体提上升三历史复习效果,稳步推向高考目标化。同时,我们还注意加强与政治、地理老师的沟通,将历史、地理、政治学科学问有机地连接,把文科综合题型训练分解到详细的学科学问中,培育学生综合答题实力。激励学生间相互沟通学习心得和体会,促进学生共同进步。目前,高三历史第一轮复习已将要结束(预料20xx年2月底结束),复习的任务仍旧很重,尤其是专业生因专业训练和考试耽搁了许多时间,如何实行有效措施,将这一大块补救上来,是当前最重要的工作。我有信念有实力肯定会找准切实的方案,会把今后的复习工作做好。高三老师年度工作总结4本学期我担当高三理科班(5)(9)两班的数学教学工作,现

18、对本学期教学工作总如下:一、加强集体备课,优化课堂教学。新的高考形势下,高三数学怎么去教,学生怎么去学?无论是老师还是学生都感到压力很大,针对这一问题制定了严密的教学安排,提出了优化课堂教学,强化集体备课,培育学生素养的详细要求。即优化课堂教学目标,规范教学程序,提高课堂效率,全面发展、培育学生的实力,为其自身的进一步发展打下良好的基矗在集体备课中,注意充分发挥各位老师的特长,集体备课前,每位老师都打算一周的课,集体备课时,每位老师都进行说课,然后对每位老师的教学目标的制定,重点、难点的突破方法及课后作业的布置等逐一评价。集体备课后,我依据自己班级学生的详细状况进行自我调整和重新细心备课,这样

19、,总体上,集体备课把握住了正确的方向和统一了教学进度,对于各位老师来讲,又能发挥自己的特长,因材施教。二.研读考纲,梳理学问探讨考试说明中对考试的性质、考试的要求、考试的内容、考试形式及试卷构各方面的要求,并以此为复习备考的依据,也为复习的指南,做到复习不超纲,同时,从精神实质上领悟考试说明,详细说来是:(1)细心推敲对考试内容三个不同层次的要求。精确驾驭哪些内容是了解,哪些是理解和驾驭,哪些是敏捷和综合运用。这样既明白学问系统的全貌,又知晓了学问体系的主干及重点内容。(2)细致剖析对实力的要求和考查的数学思想与教学方法有哪些?有什么要求?明确一般的数学方法,普遍的数学思想及一般的逻辑方法(即

20、通性通法)。三、重视课本,狠抓基础,构建学生的良好学问构和认知构。良好的学问构是高效应用学问的保证。以课本为主,重新全面梳理学问、方法,留意学问构的重组与概括,揭示其内在的联系与规律,从中提炼出思想方法。在学问的深化过程中,切忌孤立对待学问、方法,而是自觉地将其前后联系,纵横比较、综合,自觉地将新学问刚好纳入已有的学问系统中去,融会代数、三角、立几、解析几何于一体,进而形成一个条理化、有序化、网络化的高效的有机认知构。如面对代数中的“四个二次”:二次三项式,一元二次方程,一元二次不等式,二次函数时,以二次方程为基储二次函数为主线,通过联系解析几何、三角函数、带参数的不等式等典型重要问题,建构学

21、问,发展实力。四、狠抓常规,强化落实与检查细心选题,针对性讲评。我们发扬数学科组的优良传统,落实“以练为主线”的教学特色。仔细抓好每周的“一测一练”。“每周一测”、既要注意重点基础学问,出“小,巧,活”的题目;又要留意培育学生的实力,出有新意的题目,只要能抓住这两点,就是好题。对每次测验和练习,我们都坚持仔细批改,全面统计。为发挥学生的学习自主性,还要求学生对自己做错了的习题进行改错,提高习题课讲评的针对性与课堂教学的效率性。五、注意“三点”,培育学习习惯。高三复习留意到低起点、重探究、求实力的同时,还注意抓住分析问题、解决问题中的信息点、易错点、得分点,培育良好的审题、解题习惯,养成规范作答

22、、不容失分的习惯。六、选择填空题的地位与复习策略虽然高考中选择填空题占分的比例接近50%,高考考它们的方向是基础与全面,为顾及到各层次的考生,高考肯定要考基础,考试的学问点覆盖率应当尽量大,这些设计目标由选择填空题来完成。以它的目的来看,选择填空题的难度不应当大,一张卷有1-2道难度大的题就足够了。而文科这是很重要的一部分,所以复习时应用花大的精力去抓选择填空题,事实上,实践告知我们,难的选择填空题是押不上的,遇到时只能依靠学生自己的数学实力。选择填空题往往有一些技巧解法,如解除法,特值法,代入数值计算,从极端状况动身,等等,我们除了在平常的训练,还作了选择填空题的专题训练以提高学生的解题技巧

23、。高三老师年度工作总结5本学年,我担当了高三女生的生活老师。在一年的工作中,我感受颇深。作为学校学生管理中的一个新角色,没有前人阅历可以借鉴,我只能是在探究中渐渐积累。不过在政教处的带领下和自己的不断努力下,觉得自己的工作还是进行得有条不紊。现将这一年的工作总结如下。生活老师,首先必需先从寝室的常规管理做起。所以我每个星期都要下寝室至少3次,尤其是晚自修结束以后,我都会去寝室值班,希望能多了解学生一点。寝室是学生的其次个家,只有抓好寝室的卫生和纪律等常规,才能让学生有一个比宁静,整齐的休息的良好环境。所以每天我都会去政教处了解寝室的常规检查结果,把每天的扣分状况做一个记录和对比。对于相对扣分比

24、较严峻的寝室和个人,我都会与班主任和她们刚好进行沟通,由于高考的接近,学生都很抓紧时间学习,基本上寝室表现都比较好,相对问题比较严峻的就是“混合寝室”,也就是所谓的“真空地带”,这些寝室里的学生是来自几个班级的,管理起来有肯定的难度,我就特殊关注的多一点,比如下寝室的次数就特殊多一点,利用中午静校和晚上静校的时间,多和学生闲聊,也多强调一些学校的制度和要求。为了搞好寝室工作,我们制定了“寝室日常行为规范”、“寝室卫生支配”、等制度。对学生进行“遵规守纪”、“文明礼貌”、“爱惜公物”等方面的教化。同时严格规范学生请假制度,做到学生该在寝室里的时候,一个也不少;不该在寝室里时,一个也不多,并刚好与

25、班主作联系。同时学校也设立了嘉奖制度,每月都设有优秀寝室的评比,获奖寝室在每月的德育考核中都能有加分。这样学生的主动性也就被调动起来了。同时,我们还开展了一系列的寝室文化活动。学生发挥自己的聪慧才智,自己动手,布置寝室,简洁大方,又充溢创意,取得了很不错的成果,使学生的小家更加融洽,迸发出勃勃朝气。经过学校政教处的一系列活动,今年的寝室氛围变得更加整齐,融洽,是一个可以使学生们身心得到放松的休息的好地方。做好了常规检查,保证寝室外在环境,我想和学生的沟通,做好一些力所能及的心理辅导工作,也应当是生活老师的职责所在。为此,我觉得学生在正确处理考试压力和与同学之间的交往实力可能会相对比较薄弱一点,

26、我查阅了许多资料,同时在这两方面做了比较多的工作。由于生活老师工作的对象是全体高三女生,范围较大,所以我就和各班主任以及寝室楼层的管理老师加强联系,了解了最须要帮助的对象,对她们赐予额外的关注。高三考试频繁,课业负担较重,学生始终生活在高压地带,如何对待考试分数和名次,如何定位自己显得特殊重要。这里有一个案例。高三某班女生,平常的学习都特别仔细刻苦,可是一到了大型的考试,总是发挥不出自己的水平,分数差强人意,名次也略微有些落后,可父母对她的期望又特别大,希望她能超越她的哥哥,考上重点高校。为此她特别苦恼,压力很大。了解了这些状况后,我利用业余时间和她进行了多次沟通,让她渐渐明白,作为学生,应正

27、确对待考试成果,做到胜不骄,败不馁,关键是通过考试要找出差距,争取每次都有所收获。同时也与她的家长练习,作为家长,不能对孩子的成果过于强求,重要的是帮助孩子分析成败的缘由,必要时可找有关专家询问,给孩子以特殊的指导。帮助该学生正确定位自己,建立良好的心态胜利迎接各种考试,打算高考。一年的生活老师下来,觉得自己的工作主动、全面,做到了知人、知根、知底;师生感情融洽,工作见效明显。当然我的工作也还存在许多不足之处,不能对每个学生都赐予足够的关切,工作的深度还不够。希望在今后取得更大的进步,与学生做到“零距离接触、近距离沟通”。高三老师年度工作总结6一年以来,本人酷爱教化事业,酷爱党,酷爱人民,仔细

28、实行党的教化方针、政策,自觉遵守老师法,努力学习教化教学理论,结合当前的社会发展,教化改革的形势以及学生的实际,努力提升自己的教研、教化、教学的水平。形成良好的师德,树立良好的形象,思想端正,作风正派,听从领导,团结同志,关切学生。严格遵守国家法律和劳动纪律,不迟到、不早退、不旷工,爱岗敬业,勤奋工作,孜孜不倦,精益求精。在教学工作中,做到仔细备课、上课,仔细批改作业,对个别的差生,能悉心辅导,常常面批作业,找出学问的薄弱环节,即时实行补漏,力争做到考试之后满分,批改之后全对。教学中主动构建高效课堂,采纳多提问,多检查,即时疏导,即时反馈的形式,让学生自主参加、合作探究。通过个人不懈的努力,课

29、堂教学水平持续提升,取得了显著的教学效果,学生的学习成果也大幅度地提升了,深受领导和学生家长和社会各界的好评即使取得了一点成果,但是和优秀的老师比起来,还存有肯定差别,今后我要持续地挑战自我,努力向上,再接再厉,埋头苦干,争取更大的进步。高三老师年度工作总结7今年是我工作比较劳碌的一年,成果有之,困惑亦有。总结如下:1、成果指导高三复习,曾参加延边州联考命题工作及备考策略主题发言,被延边州教化学院评为优秀命题人员(州级,有证书)带领高三历史组备战高考,全校高考历史成果突出,在全州名列前茅,获得延边州教化局颁发的20xx年高考指导工作先进个人奖(州级,有证书)论文集体备课应注意科学引领在吉林教化

30、上发表(20xx年第641期)2、自评今年,我几乎把全部的精力都投入到了教学工作中,既教学,又带班,并担当高三文综组组长,很忙、很累,也很充溢。在班主任工作方面,上半年带高三毕业班。学生面临着高考,压力较大。工作中,我一面帮助学生驾驭科学的复习方法,留意引导,不断提升学习成果;另一方面,留意学生心理上的改变,做好心理指导工作,使他们以一种主动的心态面对高考。班级高考成果另人满足。下半年,我回到高一,后又调到高二带班,在班级管理上做了很大努力。在教学方面,上半年担当高三历史课的教学,在教学过程中,依据学生的实际状况和高考方向,自编复习资料,指导学习方法,总结答题技巧,重点培育学生的历史思维实力,

31、高考历史成果突出。下半年在高一、高二开展新课改试验,经过一个学期的实践,有了一些收获,同时也遇到了很多困惑。总的来说,这一年我以主动的工作看法,付出了较大的努力,取得了一点成果,但仍存在不足,须要在今后的工作中为断改进。3、工作反思关于高三教学。指导高三复习必需有章有法,不能陷于盲目。第一,首先应当依据本校的实际状况,制定优化的复习方案。其次,不能盲目运用外来资料,外来的复习资料可以借鉴,但要学会甄别,不能完全依靠,尤其是一轮、二轮复习,最好独立编写复习讲义,有所取舍,以适用为准。第三,重基础,基础学问必需坚固,没有扎实的基础,一切都无从谈起。第四,探讨不同题型特点,进行针对性训练,这是一个有

32、效的方法。第五,总结错因。一道题做错了,为什么错了?是学问性错误,还是思维性错误?要学会反思,总结阅历教训,这比盲目的题海战术要好得多。第六,指导解题方法。驾驭解题方法和打好基础同样重要。很多学生基础学问驾驭得挺好,但出错率也很高,我想,问题主要在于解题方法上的欠缺。所以老师肯定要帮助学生归纳解题方法、技巧,找到获得高分的钥匙,关于教学改革。本学期试用导学案的教学模式。为了落实好这项工作,在暑期我到陕西师大附中、山西新绛中学、沈阳二十中进行考察,发觉虽然都是导学案,但形式上仍有肯定差别。由此我想到,应当制定适合自己学生的导学案,不能照搬照抄。经过思索,我确定了“问题导学”的教学模式。详细做法是

33、依据课标要求和教材内容,设计相应问题,学生带着问题看书,完成自主学习任务,并在课堂上展示。我认为“问题导学”的优点在于,一是把教材当成了学材,是用教材教,而不是教教材,活用了教材;二是使学生由被动接受到主动探究,调动了学生的主动性和主动性;三是能够引发学生思索,培育学生的思维实力;四是能够保证教学面对全体,全员参加。因缺乏阅历,在课改实施过程中也遇到了很多问题。比如,起先对学生估计过高,设计的问题过多,难度较大,训练内容又多,学生完不成任务,也影响了教学进度。后来删掉了训练部分,再后来又削减了问题,降低了难度。现在确定了三个模块:“自主学习”、“合作探究”、“拓展训练”。三个模块构成了三个梯度

34、,“自主学习”就是落实基础,理清学问线索,问题难度较低,只要仔细阅读教材,基本上都能完成。“合作探究”的问题具有总结性、提升性,主要目的是总结所学内容,培育思维实力,有肯定难度。“拓展训练”是对所学学问的拓展应用,具有实战性、评价性,难度较大。三个模块由易到难,符合学习规律,但仍有一些问题,须要不断探究改进。今年,是奋斗的一年,也是收获的一年,同时又播下了新希望。胜利的种子已经埋下,信任,在将来的某一天,肯定会生根、发芽、强壮成长。高三老师年度工作总结8各位同仁:大家下午好。充溢挑战的20xx年已经过去,充溢希望的20xx年已经到来。首先我代表公司领导向各位同仁、各位员工一年来的辛勤工作表示诚

35、心的感谢!20xx年是XXXX公司全面总结以往的阅历,不断探究发展新路,努力寻求新的发展的一年;也是公司在面对严峻的经济形势下和建筑市场低迷、萎缩、恶性竞争加剧的状况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋发展”,为尽快实现走上大发展的关键性一年。一年来,在公司董事长的正确领导下,在社会各界的大力帮助下,在公司全体员工的共同努力下,公司对内接着深化和完善企业内部改革,强化施工现场项目管理,提高企业管理水平,增加企业核心竞争力;对外依据市场形势的改变,主动调整经营发展战略,走多种经营化道路,使企业得到了较好较快的发展。下面,将20xx年公司所作的主要工作和各项指标完成状况向大家做个汇报:一

36、、全年完成指标状况:截止20xxXX年12月底,公司累计完成产值19712.61万元(未包含海外分公司产值),工程施工面积256134 ,竣工面积43208 ;新开工程产值5。5亿元,新开工程面积155876 ;其中南京地区完成产值14458.44万元,连云港公司完成产值20xx万元,装饰公司完成产值744万元,联营单位完成产值2430.17万元。工程创优方面:方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获20xx年南京市“金陵杯”优质工程奖,南京质量技术检测中心工程通过“扬子杯”的验收,成为公司首个获得“扬子杯”奖项的工程;创“南京市优质结构”3项;新兴市政办公楼、祖堂山社会福利

37、院工程通过了南京市文明工地验收,万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了8个QC课题的申报工作;2人通过二级建立师考试;8人获评工程师中级职称;3人通过造价员考试。二、全年开展的主要工作1、主动开展资质升级工作,为企业发展供应更高的平台。20xxXX年上半年,在公司的主动努力下,在区建工局的大力帮助和扶持下,公司进一步开展资质增项工作,将市政公用总承包和建筑装饰装修、建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质,为公司的快速发展供应了更好的条件。2、进一步拓宽经营思路,强化经营工作。20xxXX年,在国家大的经济萧条和市场竞争日益激烈的形势下,如何打开

38、对外经营局面,加强经营风险防范这一难题摆在了董事长面前,董事长坚持以求真务实的看法,冷静、客观的分析市场,在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上,找寻机遇,抓住机遇,先后承接了4S店、国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程,为历年来承接工程最多的一年,提高了公司的知名度,为20xxXX年的工作创建了一个良好的基础。同时,公司坚持拓展多元化经营,寻求新的经济增长点,在20xxXX年初,公司新成立了装饰公司,大力扶持和帮助装饰公司,在董事长的干脆关切和帮助下,先后承接了翠屏国际、东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程,并通过装饰公司的辛勤努力,取得了较好的业绩和经济效益。3、加强项目部和公

39、司部门的管理工作、炼好“内功”。20xxXX年,公司重点强化了项目部和公司部门的日常管理工作,要求每月工作做到有安排、有落实、有结果,并对项目部和公司部门每月工作状况进行检查与考评,通过自检、互检和考评,在肯定程度上增加了管理人员的责任心、压力感、紧迫感,提高了管理人员工作质量和工作效率,提升了技术水平和综合管理阅历;同时,通过“传、帮、带”以及相互沟通的方式,使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的实力以及应变实力有了较大的提高。同时,加强了工程质量,平安管理工作,特殊是加强了对20xxXX年新开工程施工现场管理的过程限制,并多次组织项目部和公司部门相关人员学习与沟通,推广好得阅历

40、和作法,提高管理人员质量限制实力和平安生产意识,将质量管理与创建优质工程工作结合起来,将平安管理和创建文明工地相结合,增加了质量、平安管理工作开展的针对性和实效性。技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导,把好质量、平安关,基本做到了检查、指导刚好、仔细、细致、精确,并对检查中发觉的问题提出书面整改要求,有效地保证了工程施工的质量与平安。同时,重点抓好“突出”工程的建设,特殊是4S店工程、东吉谷工程、人才公寓地下室工程,这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下,通过细心组织与协调、细心施工,都圆满地完成了奋斗目标。不仅为公司创了品牌,赢得了信誉和诚信,拓展了企业生存空间,也为

41、企业争创了经济效益。值得大家学习,值得表彰。4、注意人才队伍建设,重视科技进步创新在企业发展中的作用。20xxXX年公司将引进高素养好用性人才和开展员工培训作为全年的工作重点之一,通过内部举荐、老职工回任,网上聘请,现场聘请等多种方式,共引进各类人员38人,充溢了公司的人才力气,为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平供应了保障。人才建设是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视,不行掉以轻心。企业的竞争归根究竟是人才的竞争,人才的竞争又是企业人才管理体制和模式的竞争。因此,公司成立以来始终着力与创建一个良性的软环境,从“理才”和“留才”上下功夫。触发人才潜能

42、的发挥,建设一个和谐、进取、同等、稳定的工作环境。20xxXX年公司的人才建设工作主要从两个方面来考虑和开展工作的:一是从公司现有的有责任心、想干事、对公司有很深感情的人员中去发觉人才、培育人才。在培育人才过程中不仅着重于专业技能培育教化,更注意素养培育教化,同时,大胆发觉,培育、启用青年人,使之能够成长为适应企业发展、完成企业使命的人才,通过将这些人大胆放到一些关键岗位运用激发其潜能。二是加快对人才的引进,培育和运用。实行“两条腿”走路,首先以考察、磨合为主,引进成熟人才,其次以培育为主,引进毕业生。提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式,营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一,我们不

43、仅要对人才的稳定工作做思想工作,更要强调各级业务骨干,各级领导的工作作风和领导方法问题,为人才的更快更好成长搭建好舞台,打造一个有战斗力的管理团队,构建合理的人才梯队。5、加大了对“老”工程的清债工作。20xxXX年,由公司财务部门牵头,梳理了已完工已决算、已完工未决算工程的清债工作,召开多次协调会,分析和解决清债工作中存在的问题,确立债权债务,归整资料,逐一项目落实责任人。为公司追要清欠“老”工程款供应了依据和条件。三、虽然20xxXX年通过全体员工的辛勤努力,公司取得了可喜的成果 但是,我们要醒悟地看到,公司还是一个年轻成长的企业,还有很多工作须要完善和提高,还存在着诸多需待解决的问题和冲

44、突,我们必需要加以重视、仔细对待、拿出措施,切实很好的解决。 下面我就公司20xxXX年存在的问题简要汇报如下:1、尚需调整企业产业结构,建立施工总承包运作机制和相关企业,将施工项目的上游链与下游链串联起来,提高企业的综合竞争力。同时,大力发展高技术含量,符合国家政策导向的企业,为企业做大做强供应有力的支撑。2、完成的工作量不足,利润状况不好。与公司一级企业不相匹配。所创建的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。3、资金流短缺。20xxXX年建筑市场材料费、人工费、租赁费等上涨幅度较大,行业垫资状况越来越严峻,公司虽然靠集资、融资解决了一部分的资金问题,但资金流仍旧比较短缺,肯定程度上影响了

45、项目工程进度和工程成本以及公司的发展。4、项目施工质量状况下滑明显。部分在建工程主体和装饰施工质量监管不力、监督与检查不刚好、不到位,管理不严,交底不清。同时,没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素,过多的注意了价格因素,忽视了劳务和分包队伍的实力,实力和诚信。5、项目经理部对工程成本限制不重视,公司成本考核机制不完善,不是先算后干,精打细算,过程限制,而是先干后算、先干不算。6、材料管理存在薄弱环节。一方面由于资金短缺的缘由,没能很好地实行材料招标工作,进行货比三家,选择有实力、有供货实力、讲诚信的供应商,增加了项目实际成本;另一方面没能有效地、仔细地、细致地把好材料验收关和运用关,施工

46、现场材料奢侈严峻,大幅度增大了工程成本。7、预算人员对项目工程实际造价不能刚好、精确供应给项目决策层,以便刚好、精确地做出决策。四、20xx年工作安排一、改革内部机制,搭建集团平台20xx年,公司将在纵向组织结构方面实施扁平化管理,将管理的重点放在项目上,削减管理层次,提高管理实效,重在强化项目经营、项目管理、项目成本核算、项目过程管理、项目考核评估;横向组织结构方面,将逐步实施综合化管理,简化专业分工,突出团队合作和综合部门的协调实力和作用。同时,公司将由单一的经营方式向集团化管理模式转变,搭建集团平台,实现优势互补,以提高公司的整体综合实力和水平,谋求共同发展。二、依据市场改变,创新经营模

47、式20xx年,公司将尽可能找寻、选择承接一些资金状况好点的项目,以规避风险。也重点全力承接一些工程对象好、资金状况好,有影响力的住宅工程,作为公司自营完成产值,创建品牌和效益的主“战场”。对一些资金状况不好、对象不好的工程尽量少接,即使承接公司将选择有实力、有实力、易合作、讲诚信的整建制分包队伍进行分包。公司将接着实行和完善总承包、自营、专业分包、劳务分包,寻多种经营模式并存的方法,扩大市场份额和规模,提高项目资金,工程技术和工程管理的集成实力。三、强化企业管理、创建公司品牌效益和经济效益双丰收20xx年,公司将在提高管理运行质量,着力打造核心竞争力上狠下功夫,由粗放型管理向精细化管理迈进,不断加强公司两级领导班子建设,建立“高效、精干”的员工队伍,切实加强内部管理,提升管理水平,提高执行力和工作效率,干好每个在建工程,从根本上提高公司抵挡风险的实力,更好地抓住机遇,促进公司平稳健康的发展,推动公司品牌效益与经济效益的双丰收。四、接着抓好人才建设20xx年,公司将进一步突出以人为本的发展理念,通过各种渠道,引进公司发展所须要的各类人才,培育和储备后续人才资源,增加公司发展后劲和公司核心竞争力,有安排地组织各专业职业资格考前培训和岗位培训,将职工接着教化和人才培训有机结合,做好企业人力资源的管理、培训、再教化、激励、运用、晋升工作,形成制度化、机制化实施措施,增加员工的发展观、

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