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1、工作管理渎职检讨书15篇工作管理渎职检讨书15篇我们在犯错后，避免再次犯错，我们要通过写检讨书来悔过，写检讨书的时候一定要有成认错误的意识。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是我整理的工作管理渎职检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。工作管理渎职检讨书1尊敬的领导：您好！由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把管理工作做好，出现了不应该出现的工作失误“没做好xx岗位的管理工作。在此我做出深入检讨！本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，催促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导能否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅
2、文件，而无法正常办理业务。经书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚！事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立即想着先从本人身上找原因！经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这固然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对本人放松要求的结果。本人身为办公室的一员，应该严以律已，对本人严格要求！本人在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。如今，我深深感到，这是一个非常不好的做法，假如听任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生如何的
3、工作失误。因而，通过这件事，我认识到本人的缺乏，在此，做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。我谨向工作做出深入检讨，并保证：1、在这件事中，我感到本人在工作上还欠缺责任心。应提高本人的工作责任心。认真克制工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和局里交办的工作任务。3、对于这一切我还将进一步深化总结，深入反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深入意识到自已的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请领导继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我获得更大的进步！还有
4、再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了费事，影响了单位的整体形象。此致敬礼!姓名：日期：年月日工作管理渎职检讨书2尊敬的领导：您好!我作为公司xx部门的管理者，在此，必须向您以及各位公司的同事道歉，“真的特别对不起!最近来，xx的工作方面出现了很多的问题，漏洞，甚至是基础工作上的混乱!对此，我作为xx的管理，有着不可推卸的工作责任。给公司带来了这样的错误影响。我真的感到特别惭愧和懊悔。作为生产队伍的管理，固然我们的车间队伍是公司中特别基础的环节，但也正由于是基础，所以奠定了xx公司的根基，是必须严格把控的关键任务!但在最近来，这些生产的产品上，却出现了“粗糙、不达标、甚至直接
5、就是错误!等等问题。面对这样的情况，我也是感到无比的震惊!但在经过严格的排查和反思之后，我才意识到，固然是生产出现了问题，但此次出现这样的结果，根本性的责任，其实就在我的身上!我反思，生产是一个车间的基础任务，在这里的人流来来往往，员工们的能力和归属感都比拟薄弱。最近来，车间的队伍又在增加了不少新员工，面对这些新人，我为了队伍能保持游有序的管理，将大部分的精神和时间都放在了纪律和责任的管理上。重视员工的纪律，却在能力摸底和培养上出现了疏忽，这就给这次的错误埋下了隐患。并最终由于新人对生产工作的经历问题，才导致了这些问题的出现。我意识到，生产的工作固然简单，但责心和对工作的判定能力是做好工作的两
6、大条件。我只顾着管理好员工的责任，却没有意识到其他问题，这是我判定的失误，是我在管理上的严重渎职。如今，面对工作的错误，我固然及时的找出了问题的原因，并进行了弥补。但假如我不能重视起本人的缺乏，那么随着队伍管理的推进更多的问题随时都可能爆发!因而，我进行了自我的反省，并写下了这份检讨!我会反思本人的错误，并在今后的工作中，愈加全面的去了解团队，调整队伍的缺乏。这次的工作渎职，让我深入意识到了本身对于队伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我会汲取经历，下次，保证不会出现类似的错误或问题!还望您能相信我，我定会将本人的工作做好，为车间提供更好的产品!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日工作管理渎职检
7、讨书3尊敬的领导您好！我对于昨天晚上男生寝室发生的事感到特别的抱歉，是我的管理工作没有做好，我今天一个上午脑子里全是这件事，都无心工作了，我以为这件事必须有个人站出来承当责任，我思来想去我觉得我的责任最大，我明明能够把这件事扼杀在摇篮里的，对不起，没有尽到一个宿管阿姨的职责，造成这样的后果我也是特别的自责，学校对我进行处罚吧，把我调离任位、扣工资什么的我都接受，不然这件事将成为我一辈子的心病。昨天晚上晚上学生就寝后，寝室发生了大规模的骚动，由于高三x班跟高二x的同学起了冲突，在三楼右边的楼道打群架，他们班昨天闹了不愉快，这件事我早有听讲，我当时还是当笑话在听，我实在没想到他们竟然会以这么冲动的
8、方式来解决问题，还是我太“年轻了，没有站在他们的角度想问题，毕竟他们还是青少年，做事都会不管不顾的，意气用事，打起架来也是情理当中的事，他们怎么可能原谅静下心来好好地聊天解决，这场群架好似是蓄谋已久的，我尽然没有丝毫的发觉，直到他们开场动手打了，闹出动静了，我才发现，很多学生昨天晚上都没睡，都等着看这场“好戏，昨晚晚上成了我的一个不眠之夜，真是惭愧，在我管理的寝室发生这种事，我对不起您当初对我的任性，您那么相信我，给了我这份工作，而我却在工作中出现了这样的工作渎职，我都不知道怎么都面对您了。当时我听到动静后，我立马拿着手电筒就上去制止他们，但是他们人多势众根本不听我的，我也根本插不上手，想劝架
9、都做不到，于是我立马跑到学校教务处主任王教师的住处让他来平息这件事，可当我们赶回来时，其中有两个学生已经被打的躺在地上卷缩的，地上墙上四处都有血渍，也不知道是谁的，立马把学生送到医院，还好听讲没什么大事，只不过有个学生脸上肯定是留疤了，唉，都是由于我的管理不当啊，连他们带了刀子进寝室我都没有丝毫的发现，我这个宿管到底在干嘛，我还有什么用，由于我的过错，导致那个孩子以后都要带着那个疤生活了，我真的很愧疚，都是我的错。如今这件事在我们学校造成这么大的轰动，能够讲是无人不知无人不晓了，很多同事都来问我昨天晚上到底怎么了，这件事如今就是我心中的痛，他们为了知足本人的好奇心，一遍又一遍的问我，我如今心里
10、真的特别的内疚，这件事都得解决，我身为宿管有着难以推卸的责任，这点我心里很清楚，最后再次跟您道歉，对不起！此致敬礼！检讨人：xx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书4尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作渎职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以致于让现场施工人员将df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深入地检讨，这就是我工作上的最大疏忽、此时就是工作渎职。如今的我已就是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识本人所处岗位的作用，一名电信机房管理员就是应该对电信机房所有施工作业做全程
11、监督的，应该细心指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人df机架安装工作。但电缆线已安装好了，df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因而这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，就是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误就是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精神投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次
12、改过的时机，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还就是一个电信机房管理新人，这就是由于我经历缺乏造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归就是错误，我应该用于面对错误。通过此次深入的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作就是容不得一点马虎的，我想我怎样不很好的克制我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就就是对我的一份关心和重视。1，针对我的工作责任感、工作渎职，今后我要全身心投入工作，对于本人所辖
13、职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深入的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上本人微薄的一份气力。检讨人：xxx工作管理渎职检讨书5尊敬的领导：您好！我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在公司项目部的这些日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经历和教训。看着本人到如今仍然保存着被公司录用的短信，回想每一次领导对我的教诲、和同事
14、一起并肩作战的情景，心中过多怀念和回忆以及对本人犯下错误的悔恨。作为一名项目管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和本人平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、认真工作到如今整个部门发生的事情，以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我以为在下面几点是我犯下的错误：1、在本人对项目的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于本人的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作的项目上，在思想上的松懈，导致了对整个项目管理的松懈，导致了部门业务的
15、监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清本人在工作岗位上扮演的角色，认真履行本人的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理，十分是作为公司项目部这么重要的部门来讲，怎样从制度上约束员工，从工作细节上指导员工，通过不断的检查和复查，找出我的管理上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和考虑的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很惭愧，我表示在接下来的工作中会
16、尽力完善好我作为管理者应该做到的一切，确保天天工作的顺利进行。此致敬礼！求职人：xxx20xx年xx月xx日工作管理渎职检讨书6一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人想不到的。一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以管理人员的职责是非常大的，任何决策都要经过再三考虑才能下达。假如你在管理中出现了失误，那么下面这篇管理人员工作渎职检讨书你应该要仔细阅读。尊敬的领导：在这里，我表达我对工作渎职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织施行落
17、实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。最近因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督渎职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们讲
18、一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的渎职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地讲明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督渎职的原因种种，然而我的工作管理监督渎职已是不争事实，我并不想讲出其它种种缘来历掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督渎职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取弥补措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。检讨人：检讨工作管理渎职检讨书7尊敬的
19、领导：您好！真是特别的抱歉，此次，我由于本身在工作中的大意马虎，竟导致了这么严重的失误出现！不仅耽搁了工作的进行，也给公司带来了不少的损失！对此，我真的非常抱歉！作为一名管理者，在工作的时候，我本应该愈加的仔细，愈加认真的去处理工作，去处理工作中诸多的问题！但我却没能做到，我由于自持在工作中有一定的经历，竟在工作的时候散漫随意的对待本人的工作！结果，也因而导致可我在团队管理上的渎职，连工作的进度都因而滞后！对此，我真的很懊悔，很惭愧。如今，经过您的批评和教诲，我得以对本人在过去的这段时间来的情况进行反思。回首这段时间来的工作，我在工作中本来也一直坚持着严谨、细心的去对待本身的工作！面对工作的问
20、题，总是会仔细的处理，认真负责的完成好本身的任务！但是，在工作的循环往复中，我在本身的管理和思想上也出现了极其严重的问题！但我本身却没有意识到这一点。如今，这不仅给我本身的工作带来了费事，也给我们整个团队带来了费事！这是绝不因该出现的！如今，我也对本人的情况进行了深入的反思和回首，并重新认识到了本身的问题。如今，针对本身的问题，我对本人的情况进行反思如下：首先，这是我本身的工作思想和责任问题！作为一名管理者，我没有意识到本人无论怎样都不应该放松对本人的管理，更不因该在犯下错误后还不知道及时的改正本人！其次，我认识到本身在工作中有很多缺乏的的东西，而如今，最缺乏的就是对本人的总结！总结是对本身的
21、认识，是让本人能面对本身错误最重要的方法！但我却在工作中不重视本人的总结，这让我没能看到本人的错误，更没有看到由于本人错误所带来的影响！这实在是惭愧。如今，由于我的失误犯下了这样的错误，我真的是很懊悔！很惭愧！作为一名管理，却不能意识到本身的错误！这对团队来讲是非常致命的。如今，既然出现了这样的错误，我也愿意承当应有的惩罚，但还望你能再给我一次时机，我一定会认真的改正自新，重新加强对本身的管理，绝不会再犯下这样的问题！还望您能原谅。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书8尊敬的领导和同事们:我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我认真反思,深入自剖,为本人的行为感到了深深地惭
22、愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下.我的散漫行为在职工中构成恶劣的影响,由于本人责任心不强,长期以来对本人放松要求,结果工作作风松散.本人身在岗位,本应该严以律已,对本人严格要求!然而本人却不能好好的约束本人,由于本人的渎职,给港站带来了严重的安全隐患,这也讲明,我对本人的工作没有足够的责任心,也没有把本人的工作做好.在本人的思想中,仍就存在得过且过的思想.如今,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头.因而,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心.假如不是领导及时发现,并要求本人深入反省,而听任本人继续放纵和发展,那么,
23、后果是极其严重的.因而,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了本人觉悟的及时.所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢.工作一定要有规范的行为准则,假如在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好？同时,假如在我们这个集体中构成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵.因而,今后我要从思想认识上彻底改变本人,对本人严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我.检讨人:日期:工作管理渎职检讨书9尊敬的领导：您好!此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感抱歉。工
24、作是我们的义务，将本人的工作完成好，为公司创造成绩和价值则是我们的职责。但是，作为您部门下的一名员工，我却由于本人的一点思想和态度上的缺点，导致在工作中懈怠了本人的纪律，给工作岗位带来了严重的影响。这次错误，我实在感到惭愧。在出现错误影响之前，我甚至都没能认识到本人的问题，没有意识到本人给大家带来了如何的费事!这不仅仅是我的疏忽，更是我的责任心的严重缺乏!反思本人的情况，来到xx公司也有x个月的时间了，固然比起其他的一些老前辈而言我的经历和能力都尚有缺乏，但对于工作和基础的责任要求却早已在您的教诲下学习了很多遍!经过这次的反思，我意识到本人犯下错误是很不应该的情况。是由于没有做过这类型的任务吗
25、?是以为任务布置的时候没有解释清楚吗?其实都不是，假如由于这些问题出错，那么其他的同事又是怎样完成工作，怎样到达工作的要求的呢?思来想去，这次问题最大的原因还是在我，在于我没有重视本人的责任，没有在工作中专心一志的完成本人的工作!对此，我感到特别的惭愧。回首当时的情况，在熟悉了工作之后，我在本人的岗位上也渐渐变得放松，甚至松懈其起来。但在日常的工作中，由于本人基础不错的原因，倒也并没有出现明显的问题。但我并没有意识到，工作并不是简单的日常惯例。这是需要严谨和仔细去完成的职责和任务!我很惭愧本人如今才意识到这点，假如在这次错误出现的时候我能够更认真仔细一些去检查，那么能够讲这样的问题几乎是不可能
26、出现的。但我没有这样做，我没有很好的检查本人的工作，没有尽到本人作为xx部门工作者的职责!结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的费事，真的很对不起!如今，反省了本人错误的根本，我深感遗憾。错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来费事。但在这次的检讨过后，我会愈加严肃的看待本人的岗位，认真处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次出现!还望您能给我一次改正的时机。此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书10尊敬的领导：您好！最近，由于我的工作渎职、疏于管理、对制度把控的不够灵敏导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及费事，
27、在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教导之后，我深入反思了本人最近的工作情况，主要存在于下面几个问题：1、思想认识缺乏在工作上的管理监督渎职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。2、把握员工思想不够深化对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。3、管理工作过于制度化对于管理制度的把控没有做到灵敏变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。4、缺乏绩效管理指导与沟通在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健
28、全，员工工作业绩缺乏有效的反应渠道等问题，进而得不到有效的反应与指导，手机版绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改良。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对本人今后的工作提出了更高的要求：1、树立正确的领导管理心态作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作愈加人性化，合理化。2、加强队伍建设，营造良好的团队气氛真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作气氛的基础，在此基础上营造一个互相帮助、互相理解、互相鼓励、互相关心的工作气氛，进而
29、稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目的，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通在绩效目的与标准的设定经过中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效施行时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反应，将结果反应给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改良的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目的。4、加强细节化管理，从点滴做起细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节
30、管理意识，关注细节，改良细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中愈加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提珍贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善本人，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。检讨人：xx20xx年xx月xx日工作管理渎职检讨书11尊敬的领导：您好！对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事，我打心底里跟您道歉，真的非常的抱歉，我如今也不能理解本人为什么会发生这样的失误，但是这样的错误发生了就发生了，我作为仓库的管理员，脱不开干系，所以我跟您成认我本人的错误，这件事的后
31、果可大可小，我也是知道这件事非常的严肃，所以讲我愿意接受工厂领导对我的一切处罚，这样一方面是让我本人以后在工作中汲取教训，不再犯类似的错，另一方面也是给工厂的其他岗位的同事们敲响警钟。我在咱们工厂工作了也有十多年了，在工作中一直都是非常的兢兢业业，天天都坚守在本人的岗位上，从来不会由于任何事离开过本人的工作岗位，从来没有跟您请过病假，但是就算如此，我在工作中也是从来都没有升过职，我知道工厂的工作理念就是尽可能的让年轻人并且是有能力的年轻人身居要职，这点我能理解，您对我的工资待遇却是非常的不错，这点我一直都铭刻在心，您对我的照顾也是非常的周到，但是就是由于如此，我这次犯下这样的错误，才会感觉到如
32、此的愧疚，我不知道怎样才能抹去本人的这次错误，这就好似是我的工作生涯一直都是一张白纸，忽然之间由于这次的工作渎职，让这张白纸上染上了一点黑色，我知道这个错误是会一直留在您的心中了，但是我能向您保证，这次的错误是我最后一次工作渎职，这次完全是由于本人的疏忽大意了，我以后在工作中一定注意，只要我以最专注的工作态度对仓库进行管理工作，我就不会再出现失误。天天下班前将每间仓库内的东西都审查核实一遍，然后把仓库都锁上门，这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都非常妥善的锁好门了，后来一看监控才知道我在锁门的时候忽然想上厕所了，就跑去厕所了，然后就忘了锁门，直接把工厂的大门给关了
33、。工厂仓库的门没锁，发生这样的事情的后果我也是想了一下，最为严重的就是工厂放在仓库内的东西被人盗窃，导致工厂直接损失一大笔资金，由于我们仓库一般囤放的都是一个月的工作原材料，这要是发生失窃，那就一个月没办法开工。所幸，并没有发生任何的损失。我向您保证类似的事情，今后绝对不会再发生，我向您担保，假如再发生如此重大的工作渎职，我直接向您引咎辞职。此致敬礼检讨人：xx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书12尊敬的领导您好！我于xxxx年5月25日，调来xxx中专学校，计算机学生11人，早晨8：30由本人带着A、B三人接到学生，分两个单位，C带9人去普丁数据留下6人，A带2人去工商局学生未留，下午带学
34、生去汇智高科学生未留，学校带队教师要求退8人费用，在这件事情中是我个人严重渎职，本人调来的人本人没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好道路，把时间浪费在路上。xxxx年5月27日，组员A调来，XXXX理工学校，机电一体学生11人，早7：30由D、A接到学生，第一家单位XXX起重机面试上1名学生，第二家单位新利同创面试上5名学生，未留，费用只收取1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲身去接学生，其次，必需要对学生所去的单位有了解。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年xx月xx日工作管理渎职检讨书13尊敬的
35、领导：您好！我是经理xxx，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上班气氛很差，都不像是一个工作的地方，我为本人工作管理渎职检讨。我自成为公司的经理之后，就一直按着公司的章程执行，但是由于我事情比拟多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工由于没人看管，大部分的人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙本人的工作，所以也没有时间去关注他们的情况，这次恰好趁着本人有点时间，就去他们办公室看看，结果就发现大部分的人都没有在工作，而是在做其他与工作不相关的事情，比方看电视、吃东西、打游戏等等，他们之所以这样，就是由于我的管理不严格，听任了他们的行为，让
36、他们对工作懈怠散漫。这是我的渎职，也是我的责任最大。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。公司是工作的地方，不是他们玩乐的地方，可是由于我长期没有管理，让他们觉得我没有威严，所以才会是这样一个状况。作为一个领导者，我必需要有对下的威严，这样才能管住他们。可是我之前却一直觉得不用我去天天看住他们，员工就会自觉的做本人的工作，完成上级交代办的事情，这是我想的太轻松了。我是他们的经理，假如没有让他们感觉到我的威严，他们就不尊敬我，工作也不会认真。因而一直就是我的渎职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应该要去时常的巡视一下工作，这样才能避免员工心大了，不去认真工作。今后，我必会经常露面，加强我的
37、存在感，把这一群员工管理好，禁止他们上班做一些无关本人工作的事情。这次我发现了他们的违规，我已经处罚过他们了，当然这是本人的失误，我也向您请求处分，希望能够相信我以后能够管理好他们，管理好公司，我会努力做好经理的工作，尽力为公司做奉献。同时我不会再去听任员工们做事了，有必要的话我会亲身管理，防止他们工作懈怠，我也会让下一级的管理人把员工上班情况报给我，一定把身上的职责做好，不让领导您为这些事忧愁，这次我渎职，也是给您添费事了，望原谅。此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日工作管理渎职检讨书14尊敬的文法学院分团委领导：对于这次我的渎职，我感到特别的惭愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的
38、人来讲，这种渎职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在本人分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。通过这件事，我感到这固然是一件偶尔发生的事情，但同时也是长期以来对本人放松要求，工作作风松散的必然结果。经过几天的反思，我对本人这半年的工作成长经历进行了具体回忆和分析。记得刚上任的时候，我对本人的要求还是比拟高的，时时处处也都能遵守相关规定，进而努力完成各项工作。但最近来，由于工作逐步走上了轨道，而本人对部门的一切也比拟熟悉了，尤其是领导对我的关心和帮助在使我感到暖和的同时，也渐渐开场放松了对本人的要求，反而以为本人已经做得很好了。因而，这次发生的事使我不仅感到是本人
39、的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，本人在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的渎职，却让诸多运发动们失去时机，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到特别的惭愧。如今，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，假如不是领导及时发现，并要求本人深入反省，而听任本人继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生如何的工作失误。因而，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了本人觉悟的及时，这在我今后的人生成长
40、道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对本人分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率怎样才能提高，学生会的工作如何还能正常进行，因而，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。对于这次的严重渎职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的下面几点原因造成的：1。责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可
41、是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。2。疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会比照赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开场的时间，进而导致了如此严重的后果。通过这件事情，我感到本人责任心不强，但同时也是长期以来对本人放松要求，工作作风松散的必然结果。本人身学生干部，应该严以律已，对本人严格要求！然而本人却不能好好的约束本人，由于本人的渎职，给院里带来了极坏的影。这也讲明，我对本人的工作没有足够的责任心，也没有把本人的工作愈加做好，愈加走上新台阶的思想动力。在本人的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。如今，我深深感
42、到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。因而，这次发生的事使我不仅感到是本人的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。检讨人：日期：工作管理渎职检讨书15尊敬的领导：由于本人的工作失误，导致简述事情时间和经过，给单位和车间造成了不良的影响，对此特别的愧疚。如今，我郑重的对本人的错误行为进行深入反思，认真检讨本身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确保以后绝不会再犯类似错误。在这件事中，我感到本人在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，没有把本人的工作做得更好。为了赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。如今，我深深感到，这是一个非常危险
43、的行为，假如不是这次的事故，而听任本人继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生如何的工作失误。因而，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了本人觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。同时，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样赶进度忽视质量安全，那怎么能把工作落实好、做好呢？同时，假如在我们这个集体中构成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因而，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论如何都缺乏以弥补本人的过错。因而，无论领导如何从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次时机，使我能够通过本人的行动来表示本人的觉悟，以加倍努力的工作来为车间做出积极的奉献，请领导相信我。检讨人：xx20xx年x月x日【工作管理渎职检讨书15篇】