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1、IT行业保密协议书IT行业保密协议书在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到协议书，协议书对双方的事务履行起到积极作用。那么相关的协议书到底怎么写呢？下面是我精心整理的IT行业保密协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。IT行业保密协议书1甲方：乙方：鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方作为甲方的工作人员在任职期间将会得悉甲方的IT专利技术、技术机密、客户数据和商业机密，为有效保护甲方的合法权益，根据（中华人民共和国合同法）、（中华人民共和国劳动合同法）及相关法律法规和有关部委的规定，双方当事人就乙方在任职期间及离任以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公安然平静诚实守信的原则
2、签订本协议。第一条保密信息本协议所指“保密信息包括所有甲方的IT专利技术、技术机密、客户数据和商业机密，以及与前述信息、机密相关的图纸、数据库、报表等所有资料。第二条乙方的保密义务1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间得悉的本协议第一条约定的保密信息。3、乙方承诺，未经甲方同意，不得成心或过失泄露、告知、公布、发布、教授、转让或其他任何方式使任何第三方知悉本协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使
3、用这些保密信息，即便这些信息甚至可能是全部由乙方本人因工作而设计或获得的。第三条知识产权归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方能够在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。第四条保密期限和保密费1、本协议自签订之日起生效。2、乙方离任后无限期承当本协议约定的
4、保密义务，直至甲方公布解密或保密信息合法进入公有领域。3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方在职和离任后需要承当的保密义务，故甲方无需在乙方离任时另行支付保密费。第五条违约责任1、乙方违背协议中的保密义务，给甲方造成损失的，应承当违约责任，包括但不限于经济赔偿和承当相应的法律制裁。经济赔偿：为甲方因乙方的违约或侵权行为所遭到的实际经济损失；1经济赔偿金标准；乙方不管任何原因的泄密行为包括损害第三方客户利益实际造成甲方或第三方客户追查甲方责任所导致的经济损失，由乙方全部承当。2甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。第
5、六条争议的解决方式因执行本协议而发生的纠纷，能够由双方协商解决。如协商不成，双方均可向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议签订于年月日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。甲方：年月日乙方：年月日IT行业保密协议书2甲方：地址：乙方：身份证号：甲X双方就乙方在任职期间及离任以后的保密及竞业限制事宜，达成下面条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用
6、人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条机密信息甲X双方确认：机密信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业机密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理窍门、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些机密信息。甲X双方同意，上述机密信息不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条保密义务人乙方为本协议所称的保密义务人
7、。保密义务人是指甲方建立劳动关系或者为甲方提供相关服务而知悉甲方商业机密，并且在甲方领取工资或报酬的人员。甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含的保密费，此处不再重复支付。保密义务人同意在履行服务期间不组织、参加或计划组织、参加任何与本公司及其关联公司竞争企业，或从事任何不正当使用、泄露公司商业机密的行为。第三条保密义务乙方承诺，严格保守本人在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切机密信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作需要沟通此种机密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露机密信息。第四
8、条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至_年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至_年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因而，企业_区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的_年内。第五条争议解决1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，假如无法协商解决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他1、本协议经双
9、方签字盖章后生效。2、本协议一式两份，甲X双方各执一份。甲方：盖章法定代表人签名：_年_月_日乙方：盖章_年_月_日IT行业保密协议书3甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于：双方确认，乙方在甲方任职期间，因工作需要接触到任何材料，除工作需要外，都不得对材料进行复印，或以其他形式对外发送。未经公司确认，不得将任何材料向第三方提供，所有工作要遵循公司和工厂保密制度进行。第一条、技术机密本协议提及的技术机密，包括但不限于：技术方案、设计方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档
10、、相关的函电等等。本协议提及的其他商业机密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。本协议提及的客户资料机密，包括但不限于：客户提供的原件、复印件、电子文件、印刷文件、核对文件，等等。第二条、知识产权的归属双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方能够在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必
11、要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术机密及其他商业机密，有关的署名权按照法律规定应由甲方署名的除外由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该机密的其他权利。第三条、保密义务乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密
12、或其他商业机密信息，以保持其机密性。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、教授、转让或者其他任何方式使任何第三方包括根据保密制度的规定不得知悉该项机密的甲方其他职员知悉属于甲方或者虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些机密信息。第四条、保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离任，仍须承当好像任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离任后需要承当的保密义务
13、，故而无须在乙方离任时另外支付保密费。第五条、违约责任乙方如违背本协议任一条款，应当承当该后果给甲方带来的一切经济损失，同时甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。第六条、争议的解决因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第七条、协议的生效条件1、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。3、本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。甲方盖章：年月日乙方签字：年月日【IT行业保密协议书】