关于用工协议书集合七篇.docx

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1、关于用工协议书集合七篇关于用工协议书集合七篇在充满活力,日益开放的今天,协议使用的情况越来越多,签订协议能够使双方遭到法律的保护。协议到底怎么写才适宜呢?下面是我为大家整理的用工协议书7篇,仅供参考,欢迎大家阅读。用工协议书篇1公司名称下面简称甲方:法定代表人:地址:姓名下面简称乙方身份证地址:身份证号码:现寓居地址:家庭鉴于甲方愿意为乙方提供非全日制计时工作的时机,经双方自愿协商一致就乙方到甲方就业达成本协议如下:一、双方的关系1、乙方为社区居民/兼职人员/下岗职工。乙方自愿到甲方门店从事非全日制用工的工作。乙方与甲方在本协议项下仅构成非全日制用工关系。2、乙方不享受甲方为其雇员所提供的各种

2、福利、保险及其他待遇。二、工作内容和时间安排:1、甲方将安排乙方在甲方门店从事工作。甲方能够根据其需要和乙方的工作能力对相关的工作岗位和内容进行调整,乙方均同意。2、乙方的上班时间将根据甲方的营运需求和乙方的要求做出安排,这包括了早、中、晚班。三、协议期限和报酬1、本协议期限自年月日起至年月日止。协议期限届满时,本协议自然终止。2、甲方参照甲方全职员工的工资标准和标准工时高于当地最低月工资标准及非全日制用工最低小时工资标准,确定乙方的劳动报酬为人民币元/小时,天天安排工作原则上不超过小时,以乙方实际的工作小时数计算发放相应的报酬。3、乙方应得的劳务报酬以现金形式支付,甲方将于每月3日和18日各

3、发放一次报酬遇周末或法定节假日将顺延发放。4、根据甲方的制度,甲方定期或不定期地评估乙方的表现,并根据评定结果断定能否将乙方转为全日制用工,乙方转为全日制用工后可享受甲方各项福利政策。四、劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方应当根据甲方规定穿戴和使用,并严格遵守所有安全操作规则和流程。五、劳动纪律1、甲方将根据营运需要来分派乙方的工作。乙方应遵照甲方的安排,根据主管的要求及甲方的工作规则履行乙方的工作职责。2、乙方同意遵守甲方的所有规则和制度。3、假如乙方严重违背了甲方的安全操作规则和流程将被解除本协议。六、有关责任及保险福利:1、在本协议的有效期

4、内,甲方将为乙方提供工伤保险,其它的保险如养老、失业、生育及医疗保险等包含在工资中及福利待遇甲方将不再负责。2、在非工作时间和场所,甲方对乙方不负有任何责任。3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当办理工作交接手续,向甲方交还乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方机密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、电子数据文件等。因乙方未能按期办理工作交接手续造成甲方损失的,乙方应承当赔偿责任。4、乙方确认:乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。同时乙方确认乙方紧急包括但不限于电子信箱为,甲方向该地址发送文件,视为向乙方送达。七、解除协议1、甲方违背政策法规或本协议规定的,乙方能够解除本协

5、议。2、乙方有下列情况之一的,甲方能够解除本协议,并不承当任何经济责任:乙方身体状况、时间或能力不适应甲方工作要求的;乙方违背甲方劳动纪律或者规章制度的;乙方违背甲方的安全操作程序的;甲方营运方面的原因;长期或频繁休事假或病假,影响工作正常开展的;违背法律、法规,被依法追查法律责任的;有贪污、盗窃、打架斗殴等行为的;双方均同意终止劳动协议的。八、争议处理因履行本合同发生劳动争议,甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。九、商业机密乙方应当保守甲方的商业机密,不得以任何形式向第三人披露或导致商业机密泄露,违背本条约定,乙方应向甲方支付违约金元。该商业机密是指不为公众所

6、知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,主要包括下面内容:1、有关甲方的技术机密:包括但不限于专有技术、配方、生产工艺等技术要素。2、有关甲方的经营状况:包括但不限于经营形式、客户信息及电话、供给商供货;、销售渠道、产品成本、交易价格、利润率、销售策略及销售额、赢利额。3、有关甲方的财务状况:包括但不限于财务帐簿、报表;工资、奖金、福利分配方案;公司的盈亏状况;银行帐号及存款。4、其它与甲方相关的经营保密信息。十、其他1、本协议一式两份,经双方签字或盖章后生效,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2、(人力资源管理制度)、(非全日制用工管理办法)为本协议

7、的组成部分,与本协议具有同等法律效力,乙方在签署本协议时已经阅读并清楚明白其内容。3、若乙方同意本协议及(人力资源管理制度)、(非全日制用工管理办法)中所述的条款和条件,请在本协议书上亲笔签署并交还给甲方。甲方盖章:乙方签名:受权代表人签字:签订日期:年月日签订日期:年月日非全日制用工协议书甲方用人单位名称:地址:性质:法定代表人委托代理人:乙方劳动者姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本协议,共同遵守本协议所列条款。第一条本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限为6个月。第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任木工工作,负责甲

8、方维修的工作。经甲、乙双方协商同意,能够变更工作岗位工种。第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第五条乙方每日工作4小时,每小时工资6.8元。第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高

9、思想觉悟和职业技能。第九条甲乙双方能够随时解除本协议。第十条若甲方情况出现变化,则本协议自行终止。第十一条本协议未尽事宜,双方可另协商解决。第十二条本协议自xx年2月15日起生效,一式三份甲方持二份,乙方持一份。甲方:(盖章)乙方:(签名)法定代表人或(委托代理人):(签名)年月日年月用工协议书篇2 (下面简称甲方)聘用(下面简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限:本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。二、用工约定:1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实

10、际日工计酬);2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责:1、要遵从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行(岗位责任制度)、(安全操作规程)、(安全防火制度),杜绝各类事故发生。如违背安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,房地产E网本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来

11、经济损失的,乙方必须承当全部责任。四、工作时间:1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按(劳动法)的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件:甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬:1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的

12、乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利:甲方根据国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职,给甲方利造成损失的;3、不服从分配,有违法、违纪行为者;4、不执行(岗位责任制度)、(安全操作规程)、(安全防火制度),造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;6、乙方被依法追查刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它:1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给

13、予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充充;4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:代表:年月日年月日用工协议书篇3甲方:平山县容大百货有限责任有限公司乙方:根据相关法规,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、甲方根据需要招用季节性临时工,乙方符合用工条件自愿报名,经考核合格予以录用试用期1个月。二、录用后,工资标准为元/月。三、甲方的权利及义务。1、甲方向乙方提供必需的劳动工具,不再享受其他劳保福利待遇;2、甲方随时检查乙方工作情况,发现问题第一次要求限期改正,若发生三次以上不尽职尽责可终止合同,另聘别人。3、甲

14、方可随时解除劳动合同,但需提早15日通知乙方。4、甲方需按时向乙方支付工资,每月15号发放上一月工资,最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。四、乙方的工作职责1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间,把商场产生的垃圾准时收集清运处理。3、不享受公休假,休班需提早请假并按比例扣除相应工资。4、乙方可随时解除劳动合同,但需提早7日通知甲方。5、合同期内,个人人身安全及医疗费用自行负责。对别人人身及财物造成的损害均有本人负责。五、乙方的权利1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为,处

15、理对象不服的,可随时向物业管理部反映;2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为;3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。六、合同期自年月日始甲乙双方签字盖章后即生效。甲方:乙方签字:乙方身份证号码:签订日期:月年日用工协议书篇4用工单位:下面简称甲方维护单位:下面简称乙方为知足甲方电力线路维护用工需求,确保电力网络安全稳定运行,经甲乙双方协商,由乙方安排电力线路维护工人承当甲方部分电力线路维护工作,现将电力线路维护相关事宜签订下面协议:一、电力线路维护人员基本条件1、男性,年龄在1845周岁,初中以上文化程度;2、有一定的电工基础知识,能熟练操作电力线路维护各项工作,并

16、经甲方考核合格;3、获得国家特种作业操作证电工、电工进网作业许可证,并依法年检合格;4、身体健康,经县级医院体检无阻碍工作的病症;二、协议的期限1、本协议期限暂定为五年,自年月日至年月日止,每年度根据可变因素调整电力线路维护费用标准。2、乙方安排的线路维护人员试用期为1个月。三、电力线路维护人员的招录与变更1、乙方负责根据上述条件组织电力线路维护人员,人员一经确定,由甲乙双方拟订(电力线路维护人员清单),并签字、盖章作为本协议的附件,由乙方与电力线路维护人员签订劳动合同。2、甲乙双方根据本协议约定对电力线路维护人员进行变更的,要相应修改(电力线路维护人员清单),并须经双方签字、盖章认可。3、甲

17、方需要辞退电力维护人员,应提早30个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责更换电力线路维护人员并办理其终止与解除劳动合同等事宜。四、费用标准及支付方式1、甲方向乙方支付的电力线路维护费用包括:1电力线路维护人员的劳务报酬;2电力线路维护人员的社会保险费用;3电力线路维护服务管理费用。2、费用标准1电力线路维护人员的劳务报酬按甲乙双方共同的标准执行;电力线路维护人员试用期劳务报酬按基本工资和浮动工资的80%进行考核兑现,试用期满合格后基本工资及浮动工资按标准的100%进行考核兑现。2电力线路维护人员的社会保险费用按省上年度平均工资标准的60%执行。3电力线路维护服务管理费用按电力线路维护

18、人员劳务报酬总额的20%收取。4各项费用的标准和明细详见附件。3、费用支付方式甲方应向乙方支付的各项费用,由乙方按下列要求,按各供电所使用的电力线路维护人员数量,将电力线路维护费用不含甲方直接支付费用分解至各供电所,并具电力线路维护费用发票,经公司分管领导审核后支付。1电力线路维护人员的基本工资、社会保险费用、服务管理费经甲方核实后,按参保后人数支付费用,甲方应于每月最后五个工作日支付给乙方;2电力线路维护人员的浮动工资,甲方应于季度对电力线路维护人员进行考核后,按考核结果于每季度次月前20个工作日支付给乙方。3甲方为电力线路维护人员购臵保险费为元/份人的意外保险。4按国家每年新公布的社会保险

19、缴费标准执行,若缴费标准有所增长,应按本年度固定公布的最新标准将差额部分进行补充。五、甲方权利与义务1、负责安排电力线路维护人员的详细岗位和工作地点,监督、检查、考核电力线路维护人员完成工作的情况,2、对电力线路维护人员能否合适要求有最终决定权。3、电力线路维护人员有下面情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:1在试用期内不符合甲方工作要求的;2严重违背甲方劳动纪律、规章制度的;3严重工作渎职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损失的;4被依法追查刑事责任的;5不能继续从事电力线路维护工作的;6劳动者患者或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本工作的。4、有权要求电力线路维护人员提供国家特种作业操

20、作证电工和电力行业主管部门颁发的电工进网作业许可证,否则甲方可立即通知并退回乙方。5、确因生产经营变化需减少或退回乙方电力线路维护人员时,应提早30个工作日书面通知乙方。甲方须按被退回电力线路维护人员实际工作日结清本协议第四条第一项1、2、3、4款的费用,由乙方负责与被退回电力线路维护人员办理有关工资,各项社会保险费和经济补偿手续。6、因甲方原因造成电力线路维护人员与乙方提早解除劳动合同,给电力维护人员的经济补偿;或者甲、乙双方五年合同期满不再签订合同,导致乙方不能再与电力维护人员续签固定期限劳动合同,给电力维护人员的经济补偿,都由甲方承当,乙方积极配合。7、对乙方不履行合同的,甲方有权追查其

21、违约责任。8、对电力线路维护人员的职业道德规范、工作任务、技能要求、工作要求、安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、督查的义务。9、为电力线路维护人员在工作点提供必需的工作生活条件和劳动器具,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。10、甲方有权查看乙方发放电力线路维护人员依法缴纳社会保险费等情况。假如乙方出现违规现象,甲方能够依法向乙方提出改正意见,因而造成甲方损失的,乙方应当给予甲方赔偿。六、乙方的权利与义务1、按本协议条款规定,安排不少于名符合条件的电力线路维护人员到甲方从事线路维护等工作,并服从甲方统一安排。如少于规定数量应在1个月内补齐,反之按少一人扣减一人的0.5%

22、管理费,只针对未补齐一人的0.5%管理费。对于甲方按本合同相关条款停止电力线路维护工作并返回乙方的电力线路维护人员,应方应予以接收并负责处理与电力线路维护人员之间的劳动关系等后续工作;避免对甲方的正常生产经营造成不利影响,因而而发生劳动争议和直接经济损失,由甲方负责。2、与电力线路维护人员签订固定期限劳动合同,并提供应甲方备案。乙方有义务把甲、乙双方签订电力线路维护协议的事实告知电力线路维护人员,并作乙方和电力线路维护人员签订劳动合同的一项条款。3、对甲方不履行合同的,乙方有权追查其违约责任。4、全面负责电力线路维护人员的劳动用工管理、工资支付、劳务纠纷处理和各项社会保险的办理,处理涉及劳动关

23、系的所有事宜;负责电力线路维护人员的档案管理;负责建立、转接电力线路维护人员的档案。5、应以法定货币形式按月支付电力线路维护人员基本工资收入,并提供应甲方备案,不得无故托欠,如未能按期办理,造成与电力维护人员的劳动纠纷,由乙方承当责任。如甲方未按月将工资转入乙方造成的后果,由甲方负责。6、应按国家和省有关规定为电力线路维护人员办理社会保险,并将依法保险费等凭证复印件定期送达甲方备案,如因未能按期办理造成与电力线路维护人员的劳动纠纷,由乙方承当责任。7、对电力线路维护人员给甲方造成经济损失,乙方应根据情况向电力线路维护人员索赔后支付给甲方,且乙方应承当担保责任。8、乙方违犯劳动法规定给电力线路维

24、护人员造成损害的,由乙方自行承当。9、负责电力线路维护人员的日常生活、工作的协调处理工作,教育电力线路维护人员严格遵守甲方工作制度,始终保持有电力线路维护人员在岗,不得因电力线路维护人员离岗而中断甲方正常工作的连续性;并指定专人定期到甲方了解电力线路维护人员的思想动态、工作表现、劳动遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方应尽力提供最佳服务。10、电力线路维护人员应遵守甲乙双方的规章制度,在甲方工作期间服从甲方的工作安排与管理,因个人原因需要提早结束电力线路维护工作的,应提早30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离任,其手续由乙方负责办理。七、电力线路维护人员的日常管

25、理和考核电力线路维护人员的考核由甲方负责,甲方按月对电力线路维护人员进行考核,考核分为合格、基本合格、较差三个等级,考核结果作为工资发放根据。考核结果为合格,全额支付浮动工资;基本合格,浮动工资支付50%;较差,浮动工资全额扣除。八、工伤事故处理1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故的发生。2、电力线路维护人员在甲方工作期间发生工伤,甲方应积极组织抢救、保护现场,并及时通知乙方。乙方应承当工伤认定申请和劳动能力鉴定申请以及协调工作,甲方应积极配合。3、工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,甲乙双方协调配合处理好相关事宜,根据(工伤保险条例)规定,承当各自的责任的义务。4

26、、电力线路维护人员工生工伤,在接受治疗的停工留薪期,原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。九、协议的变更、解除、终止1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改,补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提早终止本合同的,都提早一个月书面通知对方,并协商解决。合同终止后,甲方仍继续使用电力线路维护人员的,则视为本协议继续有效,合同期顺延,甲、乙双方应当及时补办协议手续。3、甲乙双方任一方违约,违约方应向对方承当违约责任,并承当相应的经济赔偿。十、争议解决协议履行经过中发生的争议,双方协

27、商解决。如协商不成,提请劳动仲裁部门或法院解决。十一、其他事项1、本协议履行经过中,协议有关内容如与国家新公布的法律法规不一致的,甲乙双方按新的法律法规政策修订本协议。2、本协议书正本一式四份,甲方执三份,乙方执一份,双方签字盖章后生效。3、本协议附件与正文具有同等法律效力。附件:1、电力线路维护人员费用明细表2、电力线路维护人员清单甲方盖章:乙方盖章:法定代表或委托代理人法定代表或委托代理人签字:签字:日期:年月日用工协议书篇5甲方:乙方:根据(中国劳动法)和(中国合同法)根据甲方需要,与乙方达成了劳务协议。以及其他相关法律法规,完善劳务用工制度,规范施工现场外用管理,根据重庆亿泽建筑劳务有

28、限公司(劳动管理办法),经甲乙双方自愿协商,达成下面共鸣。一、乙方个人情况:(一)姓名:性别:出生年月:年月日(二)身份证号码:(三)家庭住址:二、工程大概情况:(一)工程名称:(二)工程地址:(三)工作内容:模板分项工程(木工所有相关的工作及材料的分类清理、堆码)(四)工期:根据项目部的要求(五)质量等级:优质构造(垂直度8mm内,平整度8mm内,否则接受现场罚款或影像资料作为证据进行处罚。三、严禁使用一下人员:(一)高血压;心脏病;癫痫;贫血病;痴呆症等疾病者。(二)年龄到达五十五者。(三)无上岗证也未到劳务分公司报名参加培训者。(四)严禁使用未满16周岁下面的童工。四、工资计价及发放(一

29、)工资计价方式:按模板接触面积平方米元/(含钉子、铁丝),计价方式分别如下:1、车库模板元/;2、裙楼模板元/(含钉子、铁丝);3、标楼含屋面、构架元/;(注:甲方要求更改图纸情况一律根据标楼平方计算)(二)发放时间及方式:从进场时根据实际情况按每月不超过1500元不等的借支,春节回家付清脱模工资,节后每月按完成脱模工程面积的90%支付,余款在将材料清理完毕、工程验收合格,经现场结算扣罚款后一个月内付清。五、双方履行的权利的义务:(一)甲方的责任1、甲方必须为乙方提供必要的劳动安全防护用品及规定的劳动卫生条件和必要的生活条件。2、甲方必须遵守国家的劳动法进行用工,不得以暴力、威胁、非法限制人生

30、自由或其他违背国家法律法规的手段强迫工人的劳动。3、甲方必须按时发放工人工资,若确有困难,要向乙方解释清楚,并做出发放工资的时间承诺。同时,乙方应理解甲方的实际困难,给予甲方工作上的支持。在甲方做出的承诺时间范围内,乙方不得四处游讲滋事,更不得有阻扰现场施工、扰乱社会治安、影响公司形象等情况发生。4、发放工资时,由甲方制度工资表,乙方签字领取,以此为证。(二)乙方的责任1、服从甲方上级各部门的管理,乙方班组主要责任人应管好本人的工作和进度质量,主动配合现场管理进度、质量、安全和职业健康安全管理体系及项目部的各项规章制度。2、乙方服从甲方的日常工作管理,保证质量完成甲方安排的工作,正常情况下,乙

31、方不得无故拒绝工作。若乙方不能根据甲方规定的质量、进度、安全文明施工的要求进行施工,甲方有权对乙方进行处罚,罚款从当月工资中扣除。3、根据公司及项目的安全文明施工管理条理进行作业,若自行违章作业,发生的安全责任事故自行负责,不得与甲方及上级管理部门发生纠纷。4、遵守国家各项法律法规以及政府部门的治安管理条理,不得与现场管理人员发生争论,更不得打骂、侮辱管理人员,否则一切后果自行负责。5、乙方必须准确提供本人的身体状况、年龄等基本情况,若因乙方隐瞒本人的真实情况发生的安全责任事故,其经济损失和法律责任由乙方自行承当。6、乙方必须交本人有效身份证复印件。7、未完成量,未拆模楼每8元/计算扣除。8、

32、如乙方中途不做,需提早一个月通知甲方,需到甲方找到人为止才能离开。没找到人之前,按工期保质保量继续完成。六、安全责任:乙方必须配合甲方施工现场管理人员进行安全教育,坐好安全防备工作,坐好安全施工、文明施工、严格遵守和执行各项安全制度,安全操作规程;乙方在施工现场内发生的伤及别人、他物或本身原因造成的伤、并残、亡等安全事故,每系300元内,均由乙方自行负责,超额部分根据责任分担。七、本协议条款,双方共同遵守;未尽事宜,双方另签补充协议。八、本协议一式三份,甲乙各执一份,交劳务公司备案一份。九、本协议经甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。十、违约责任:若乙方未根据甲方现场要求完成工作任务,甲方只

33、按工程量的60%结算并有权要求乙方出场,其余补偿下一个劳务笑班组。甲方(盖章):乙方(签字):二零年月日用工协议书篇6编号:_签订地:_甲方劳务承包人:_身份证号:_住址:_联络_乙方工人:_身份证号:_住址:_联络_丙方劳务发包单位:_法定代表人:_住所地:_乙方于_年_月_日在甲方承包的丙方位于商洛市政府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身伤害事故,致脚踝轻度骨折,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲、乙、丙三方根据(民法通则)、(侵权责任法)及相关法律法规,本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由

34、甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计45000元人民币大写:肆万伍仟圆整,在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意,甲方再向乙方支付一次性赔偿金,合计人民币_元大写:_圆整。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。三、乙方在接受赔偿金的同时,应当将上述费用涉及的全部票据医疗、交通、陪护等费用票据以及工伤认定报告等一并交给甲方。四、乙方收到一次性赔偿金后,应当合理分配、处理,自觉留足可

35、能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承当。五、甲、乙双方签署本协议后,劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其他任何费用或承当任何责任。六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的,应当退还甲方为解决本事宜所支出的调查取证、律师费等全部费用,并向甲方双倍返还一次性赔偿金计人民币40000元。七、本协议为三方平等、自愿协商的结果,是三方真实意思的意思表示,并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议,三方当事人应全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲、

36、丙方无关。八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误,甲、乙、丙三方明白违背本协议所涉及的后果,乙方对此协议处理结果表示满意,并承诺放弃其他请求和诉权,不再向甲方、丙方主张任何民事权利。九、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,协议自三方签字后即发生法律效力。甲方签字:_年_月_日乙方签字、捺印:_年_月_日乙方承诺:在乙方签订本协议时,已收到上述赔偿金,甲方、丙方义务已全面履行完毕!丙方盖章:_法定代表人/委托代理人签字:_年_月_日用工协议书篇7甲方:姓名:身份证号码:乙方:姓名:身份证号码:1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2、本协议期限为:自年月日起

37、至年月日止。3、工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬:按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括(员工手册)中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲

38、方利益,服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违背劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提早1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,能够变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方能够根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一,乙方能够解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;6.4.2甲方违背劳动协议或法律、行政法规,损害乙方合法权益的。6.5任何一方提早解除协议,均应提早30天通知对方。中小企业用工合同协议书7任何一方违背本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,能够由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日【关于用工协议书集合七篇】

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