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1、【精品】劳动合同范文汇总7篇【精品】劳动合同范文汇总7篇在人们越来越相信法律的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是我帮大家整理的劳动合同7篇，欢迎大家共享。劳动合同篇1单位领导：我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，如今贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了
2、良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，因而，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终谨记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，博得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的本身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精神，积极主动地抓好业务学习，不断为本人“充电加油，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。如今，五笔打字，ABIS操作等
3、项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一原因业务不熟而被难住、以致耽搁客户时间的事件。两年来，我固然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，获得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵单位同意我续订劳动合同，我将愈加努力学习，愈加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美妙形象。此致敬礼申请人：xx年xx月xx日劳动合同篇2解除劳动合同证明书用人单位名称：地址：联络劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日解除日期：年月日在本单位工作时间年月解除原因打劳动者单方解除劳动者试用期内
4、解除用人单位按劳动合同法39条解除用人单位按劳动合同法40条解除用人单位经济性裁员个人原因劳动者按劳动合同法38条解除协商一致解除：单位原因单位名称盖章年月日解除劳动合同证明同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因请选择如下其中一项打“：1、协商一致解除(由用人单位提出)2、协商一致解除(由个人提出)3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)7、因劳动者违法或严重违背用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单
5、位提出解除(劳动合同法40条规定)9、其他：法律、行政法规规定的其他情形我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：用人单位盖章年月日年月日终止劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因请选择如下其中一项打“：1、劳动合同期满；2、劳动者开场享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡或者失踪；4、用人单位破产；5、用人单位停业用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散；6、其他
6、：法律、行政法规规定的其他情形。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,根据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。员工签名：用人单位盖章年月日年月日解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日或无固定期限，以完成一定的工作为期限。因，根据（劳动法）第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。用人单位盖章年月日劳动合同篇3甲、乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合
7、同。一、劳动合同期限一甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限：a有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b无固定期限的劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点一乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法
8、制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_条款，平均每周工作四十小时：a甲方实行天天_小时工作制。b甲方实行三班制，安排乙方实行_班_运转工作制。二甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，
9、减少职业危害。二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。三乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月_日为发薪日。二经甲乙双方协商一致，对乙方的工资
10、报酬选择确定_条款：a乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。b甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内部分配办法考核确定。六、社会保险和福利一双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。二甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救
11、治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。四乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、其他一本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。二本合同不得涂改。三本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。四本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五本合同于_年_月_日生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：合同编号劳动合同书陕西省人力资源和社会保障
12、厅制劳动合同篇4甲方：口腔中心乙方：甲方(雇用单位)法定代表人地址：乙方(受雇职工)性别：出生日期年月日根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期月。本合同至终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事口腔医师职业工作。三、劳动报酬第三条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资元，提成比例为。其中试用期间工资为元。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方保证乙方工作环境舒适，无危险性。五、劳动纪律第五条乙应遵守甲方的规章制度。第六条乙方严格遵守劳动安全卫
13、生、生产工艺、操作规程和操作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高专业知识和职业技能。第七条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分等，直至解除本合同。六、劳动合同解除、变更、续订第八条经甲乙双方协商一致，能够变更本合同内容。第九条经甲乙双方协商一致，能够解除本合同。第十条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违背甲方规章制度的;3.严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追查刑事责任的。第十一条有下列情形之一，甲方提早30日以书面形式通知乙方，能够解除本合同。1.乙方患病或非因工负伤，医
14、疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排其它工作的;2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。第十二条甲方变换经营产业或企业经营困难需要裁减人员，能够解除本合同。第十三条乙方解除本合同，应当提早30天以书面形式通知甲方。第十四条本合同期限届满，劳动合同即终止。七劳动争议处理第十五条双方友好协商解决。八其它本合同一式二份，双方各持一份，双方盖章签字之日起生效。甲方：(盖章)乙方：签约地：签约地：劳动合同篇5大连沙河口区解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书注：
15、1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人、一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。劳动合同篇6一、用人单位进行劳动用工备案应当提供的信息：1、组织机构代码证及营业执照复印件；2、法人代表身份证明复印件；3、（劳动保障书面审查记录手册）；4、（社会保险登记证）、备案之日上一个月（社会保险申报表）、职工社会保险参保名册及社会保险缴费凭证；5、备案之日上一个月财务凭证中全体职工的工资发放单或银行转帐记录含节封面及凭证封面复印件；6、用人单位制定的各项劳动保障规章制度劳动报酬、工作时间及休息休假、劳动保护
16、、社会保险等方面内容；7、集体合同文本；8、非标准工时制度批文未实行非标准工时制度用人单位不提供。二、除上述材料外，另需携带下面材料：(一)新招人员劳动用工备案1、录用人员的相关身份证明复印件；2、劳动合同原件一式两份；3、（用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表），并带U盘上报电子文档；4、初次备案时，携带一份单位员工花名册附带一份电子档。(二)劳动合同终止或解除备案1、终止或解除劳动关系证明；2、劳动合同原件以及其他相关材料；3、（用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表），并带U盘上报电子文档。(三)劳动合同变更备案1、用人单位基本情况变化的相关证明材料；2、变更后的劳动合同原件(一式两份
17、，核对后返还用人单位)；3、（用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表），并带U盘上报电子文档。(四)劳动合同续延备案1、续订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还用人单位)；2、（用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表），并带U盘上报电子文档。(五)劳动关系转移备案1、商调函原件或劳动关系转移证明；2、与调入单位签订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还用人单位)；3、拟调动人员在调出单位的社会保险缴费记录；4、（用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表），并带U盘上报电子文档。注：1、所有备案的劳动合同中，有一人签订三份，其中一份由备案单位留存；2、备案需携带的（全日制劳动合同书）、（用人单位
18、签订、解除或终止劳动合同报告表）电子档请在滨海县人力资源和社会保障局网站下载。劳动合同篇7甲方用人单位：法人：乙方劳动者：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为淮安。三、工作内容一乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和
19、甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。三四、工作时间和休息休假甲方实行天天标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保持乙方每周至少休息一天。十分讲明：（塑业有限公司）实行的是早晚上、下班打卡制度，中午1-2小时午休时段不打卡；早晚上下班时间根据时令节气变化而变化，中午由于企业提供免费工作餐，同时允许乙方中午在不影响实际工作需要的情况休息，同时下午四点左右提供简餐，所以全天有1-2个小时是不工作时段，原则上是实行八小时工作制。此讲明及实际执行情况均已得到乙方成认和支持。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，
20、保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，和乙方协商，依法给予乙方补休或支付加班加点工资，此协商意见已经得到乙方同意，相关加班加点的补休和应当支付的加班加点的工资报酬，在甲方给付乙方每个月的薪资中包含。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的伤亡事故，减少职业病危害。二甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离任前进行职业健康检查。三乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程
21、。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。四甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月10日为发薪日。二乙方在试用期内的工资为每月元。三经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：A、乙方的工资报酬根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工
22、资为元。B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月RMB元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果、出差加班及补助、实际工作时间、日常加班时间、节假日加班时间和实际奉献根据内部分配办法考核确定。七、社会保险一双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。双方对于社保另有约定的，以另外约定的合同、乙方自愿申请书为准。二甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。双方对于社保另有约定的，以另外约定的合同、乙方
23、自愿申请书为准。三如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方协商一致，约定下列条款：A、乙方工作涉及甲方商业机密和与知识产权相关的保密事项的，甲方能够事前与乙方依法协商约定保守商业机密或竞业限制的事项，并签订保守商业机密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险，详细标准为：D、甲方依法执行国家有关福利待遇，并
24、同意为乙方提供如下福利待遇：E、甲乙双方需要约定的其它事项：九、劳动争议处理一劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。二甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不愿协商或者协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。三甲方违背劳动法律、法规和规章，
25、损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项一劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现寓居地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。二本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。三甲方企业合理合法的相关（规章制度）和（员工守则）等具有同等法律效力，乙方得到明白告之且人手一份。本合同不得涂改。四本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。五本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。六本合同中的乙方，在二个工作日内无故缺班或不遵从相关领导安排的合情合理的工作，同时没有及时向相关领导提交书面申请，视为自动辞职，乙方自愿放弃一切合理合法的权益，此条款在本协议签订之日起已经得到乙方明白并愿意遵照执行；本合同中的乙方，在感到本人不能胜任工作或自愿离任时，在一个工作日内提交辞职报告，此条款在本协议签订之日起已经得到乙方明白并愿意遵照执行；七本合同附件包括：八乙方薪资的个人所得税，由其个人承当一切法律责任包括由其个人本人缴纳，与甲方无关。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：年月日签名日期：年月日【精品】劳动合同范文汇总7篇】