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1、问题学生多元智能理论论文一、多元智能理论1983年，美国著名心理学和教育学家霍德华加德纳在他的（智能的构造）FramesofMind:TheTheoryofMultipleIntelligences一书中初次提出了多元智能理论。他在书中讲：“一种人类的智能，必定伴随着一组解决问题的技巧，使人能够解决本人碰到的问题或困难；假如需要的话，还使人创造出有效的产品2771999年，他又出版了（重构多元智能）IntelligenceReframed：MultipleIntelligencesforthe21stCentury一书。书中提出了智能的更准确的定义：“一种处理信息的生理心理潜能。这种潜能在某种
2、文化背景之下，会被激活以解决问题或是创造该文化所珍视的产品。327加德纳的多元智能详细包括：言语语言智能、逻辑数理智能、视觉空间智能、身体运动智能、音乐智能、人际交往智能、自省智能、自然观察智能和存在智能。“这些潜能能否被激活，取决于人类个体所处的特定文化背景的价值观，取决于那种文化背景所提供的时机能否允许，还取决于人类个体在他本人、家庭、教师和其别人影响下所做出的选择和决定。327多元智能理论以为，每一个人所包含的多种智力与其所在群体的总体平均数或者与其本身的智力平均数相比，高于“平均数+标准差的智力就能够称为优势智力，低于“平均数-标准差的就是弱势智力。每一个人的智力构造中都有34项智力能
3、够称为优势或者弱势智力41。二、从多元智能理论视角寻求对问题学生的教育管理对策1.转变教育观念：追求平等，尊重差异学校教育“重智轻德，重分数轻心理的现象告诉我们，教育观念是产生“问题学生的祸首之一。根据加德纳的多元智能理论，不同的个体，具有不同的智能组成构造。每个人都是平等的，都是聪明的，教育应为每一个学生提供时机，促进其各种智能发展，不应人为制造“问题学生。加德纳以为固然每个个体都具有多种智能，但不同个体拥有的智能的量是不同的。在详细教育情境中表现为不同的学生，具有不同的智能优势和智能弱势。教育应该尊重差异，因材施教，使每个学生都能得到最大限度的发展。要树立乐观的学生观。加德纳以为，每一个人
4、都是潜在的天才，只是表现形式不同。对待“问题学生，教育者要看到的是“学生，而非“问题。每个学生都有本人的优势智能和弱势智能，所以并不存在“优生“差生之分。教学中老师应理解包涵“问题学生，公平的爱护每一个学生，这样才能到达转化“问题学生的目的。2.转换教育方式1因材管理。传统的教育方式简单粗暴，对处于青春期且自尊心强的学生来讲，他们很容易叛逆，这样的教育方式不仅达不到教育的目的，还可能使问题恶化。因而，老师要多研究学生心理，把握学生心理发展规律特点，平常多观察学生的行为举动，了解其性格特征及智能优势和智能弱势，因材管理，这对于转化“问题学生极为重要。为“问题学生提供展示本人优势智能的平台。老师应
5、精心设计形式多样的活动，比方学习活动、社会活动、游戏、智力竞赛、文艺活动等。“问题学生通过在各种活动中自由充分地表现本人的兴趣、特长和潜力，能够感受与别人之间的互相友谊、需要和依存，感受被尊重的快乐。这样有助于树立“问题学生的自自信心，减轻其自卑感。利用优势智能发展弱势智能。首先，通过认真观察，发现“问题学生的优势智能和弱势智能；其次，帮助“问题学生分析其在优势智能中所具有的特点，引导“问题学生把在从事优势智能活动时所表现出来的智能特点和意志品质，如持久的注意力、积极主动的思维和克制困难的勇气等迁移到弱势智能领域中。这样就能利用优势智能带动弱势智能的发展，进而促进“问题学生素质的全面提高。(2
6、)德育优先。迫于升学率的压力，不少学校中存在着“重分数轻心理、学校德育流于形式的现象。学校政策倾向于成绩好的学生，而学习基础差的学生则不被重视，还有可能遭到同学或教师的挖苦嘲笑，长此以往的冷落，会使他们变得孤僻、自卑。一旦丧失了学习的自信心，没有了追求上进的动力，学生便会自甘堕落，渐渐地演变成“问题学生。因而学校教育管理中应当德育优先，教会“问题学生做人。如教育学家陶行知先生所讲：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。教育的本质是“培养人格完善的人。要使“问题学生明白“金无足赤，人无完人，在老师眼中没有“优生“差生之分，有的只是人格魅力高下的人。不管学习成绩好与坏，只要道德修养好，老师平等的喜
7、欢和尊重每一位学生，良好的品德会让人终身受益。这样就把“问题学生的注意力由单纯的学习转移到个人行为修养的培养上来。3自我管理。学生通过正确的自我评价，能有效的实现自我监督和自我控制。因而，引导“问题学生经常反思本人的行为习惯，并对此作出正确的评价，对于“问题学生自觉理性的控制自我行为，冷静的处理问题是极为重要的。教会“问题学生自省，老师本人就要对“问题学生有一个正确的认识。首先应该包涵“问题学生所犯的错误，理解“问题学生的心情。然后，引导“问题学生多角度看问题，学会换位考虑问题。3优化教学方式在应试教育思想的指导下，以往的教学强调知识灌输，教学方式单一，教学内容枯燥乏味。学生有厌学、逃学的现象
8、，进而逐步演变成“问题学生。针对这种状况，老师要做到如下几点：1制定科学合理的教学目的。教学目的可分为三类，即基础目的、提高目的和发展目的。基础目的是教学大纲和教材的最基本要求，要求每一位学生都要到达这一目的。提高目的就是在把握基本知识和基本技能的基础上，对学科知识的进一步理解和运用。发展目的则是引导学生思维向广度和深度扩展的目的6170。只要设计这样的教学目的才能才能适应不同层次学生的需要。2提供灵敏开放的教学内容。教学内容的选择不能仅仅来源于课本，老师能够利用网络搜集挑选合适学生学习的丰富且具有趣味性的资料，进行整理，精心设计。另外，还要考虑到所选内容要具有灵敏性和开放性。3丰富教学手段。
9、老师在课堂上应根据教材内容、学生的知识基础、智力构造特点将各种方法优化配置，培养学生的多种智力。比方进行小组讨论，分组比赛，辩论，利用网络视频辅助教学等等。4作业布置多样化。授课结束后，老师应设计诸多的、有层次的作业供学生选择。如能够设计基础作业和附加作业。对学有余力的学生，在完成基础作业的情况下，能够选做附加作业中本人感兴趣的项目。基础较差的学生只要完成基础作业即可。这样既能减轻学习困难学生的课业负担，也能知足学有余力学生的需求。4在学校体制中应设专职人员负责对学生“指导针对班级授课制的缺陷，同步统一的教学，缺乏灵敏性，难以完全适应学生的个别差异，无法顾及到所有学生独特性的发展。因而要想真正
10、实现因材施教，预防和转化“问题学生，就要有专门的人员来负责对学生的学习、生活、心理、情感等问题进行指导。“在一些教育发达的国家和地区，早已构成作为独立教育职能的指导。在英语国家，采取指导概念，以指导代替训育。指导作为独立教育职能，定义为：为了个人的幸福和社会效益，在每个人努力发现、发展各自潜力的整个时期对其援助的经过。我们实际工作中的指导成分，是班主任工作的范畴，这里就出现了问题。首先，班主任工作繁琐，根本无暇顾及各个学生的指导；其次，班主任本身尚缺乏明确的指导意识。由此，构成作为独立教育职能的指导，切中时弊，在学校体制中应设专职人员负责对学生的“指导。三、结语综上所述，运用加德纳的多元智能理论来分析“问题学生，我们会发现，“问题学生并非无可救药，他们都拥有本人独特的闪光点，只是这些亮光不同于正常学生罢了。他们渴望被关注，被重视，渴望被爱。而我们教育管理工作者要做的就是“带上一副多元智能的眼镜，去欣赏“问题学生。正如带刺的玫瑰，我们不会由于它的刺而不去欣赏它的美。用心地呵护，假以时日，他们必不再是烦扰我们的负担，而会开出灿烂的花朵，成为靓丽的风景。