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1、高新区街道目的管理考核细则为深化推进创先争优活动，完善街道工作考核评价机制，改良对街道社区干部的鼓励办法，现制订2014年度高新区街道工作目的管理考核细则。请各街道对照考核细则，细化分解任务，积极落实举措，确保顺利完成全年各项目的任务，为决胜率先基本实现当代化而努力奋斗。一、考核目的为全面、客观的评价街道党工委、办事处的各项工作，本着务实创新、鼓励先进的原则，对街道工作的各项任务进行全面考核。考核结果既是各街道完成年度工作目的的重要标志，也是年终评优的主要根据。二、考核内容及计分方法考核内容分党群综治、社会事务、特色工作三方面进行。考核总分数为100分。1党群综治64分。其中：基层组织建设工作
2、完成年初目的满分为10分党群工作部组织科；纪检工作完成年初目的满分为8分监察室教育调研科；精神文明建设工作完成年初目的满分为9分党政办宣传科；街道分党校完成年初目的满分为3分党校；工会工作完成年初目的满分为2分总工会组宣部；共青团、妇联工作完成年初目的满分为4分党群工作部群团科；人民武装工作完成年初目的满分为2分人武部；科普工作完成年初目的满分为2分科学技术与知识产权局办公室；统战工作完成年初目的满分为2分党群工作部办公室；关心下一代工作完成年初目的满分为2分党群工作部关工委；社会管理综合治理工作完成年初目的满分为8分社会事业局综治办；信访工作完成年初目的满分为6分社会事业局信访办；司法工作完
3、成年初目的满分为6分社会事业局司法所。2社会事务26分。其中：民政、残联工作完成年初目的满分为9分社会事业局民政科；计划生育工作完成年初目的满分为4分社会事业局人口计生办；卫生工作完成年初目的满分为4分社会事业局卫生办；劳动与社会保障工作完成年初目的满分为3分人力资源与社会保障局劳动和社会保障所；城市创立工作完成年初目的满分为3分规划建设局创立办；安全生产工作完成年初目的满分为3分经济发展与环境保护局安全生产监督科。3特色工作10分。有特色、有创新的工作或市区两级交办的专项工作最高可加10分。由考核领导小组审定。三、其他项目不列入百分计算1本年度工作获市委、市政府，以及市级条线以上证书表彰综合
4、性奖项的给予加分不重复加分，党群工作部组织科负责考核。1获得市委、市政府以及市级条线表彰的加4分；获得市级条线表彰的加2分；2获得市委、市政府以及省级条线表彰的加6分；3获得省委、省政府及以上表彰的加8分；2领导班子成员中有遭到党纪、政纪处分的，扣13分监察室教育调研科负责考核。3、因重大治安案件和越级上访造成重大影响的，扣13分社会事业局综治办、信访办负责考核。4有违背计划生育等基本国策的，扣13分社会事业局计生办负责考核。四、考核方式成立高新区街道工作目的管理考核领导小组，详细负责考核工作，领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部。1党建综治和社会事务两个方面的考核由各部门根据考核重点分别制定考核细则，并在年终施行考核。考核结果由党群工作部扎口负责汇总。2区考核领导小组办公室年终根据考核细则，先分别根据三大类进行汇总，排出单项名次，再结合不列入百分考核的加分和扣分项目，结算出各街道考核的综合得分，经考核领导小组审定后，公布排名。