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1、职业规划职业规划范文7篇职业规划职业规划范文7篇人生天地之间，若白驹过隙，突然罢了，相信大家对即将到来的工作生活满心等待吧！请一起努力，写一份职业规划吧。职业规划的开始要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是我精心整理的职业规划职业规划7篇，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。职业规划职业规划篇120xx年著名的社交网站Facebook的创始人马克扎克伯格在加州门罗公园贝拉港社区学校演讲时讲道：“当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，假如你愿意能够勉强本人吃下去。但假如你是玩游戏，即便非常难，只要本人喜欢，你也会努力通关。假如你喜欢本人做的事，事情会容易很多，而你也将拥有更大的决心。无论
2、是学习还是工作，兴趣永远是最好的导师，做本人喜欢的事情，往往事半功倍。要做好职业规划，不妨从下面几点问问本人。第一问我喜欢做什么？兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利，登上了理想的职位，在别人看来是一个令人羡慕的成功人士，可他本人却闷闷不乐，很可能是他目前做的职业和工作不是本人的兴趣所致。所以，在设计本人职业生涯的经过中，必须考虑职业方向、目的和途径与本人的兴趣相吻合。从事与本人的兴趣喜好相一致的职业和工作，不仅会加速本人的成功经过，而且能到达“工作着并快乐着的职业人生顺境。否则不但很难实现职业成功，还容易陷入“工作着并痛苦着的职业人生逆境。第二问我擅于做什么？你是
3、左撇子还是右撇子？假设你是左撇子就要从事左撇子最擅于的工作，而不要设法去提高本人右手的行动能力。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你能够把本人已经证明的能力和自以为还能够开发出来的潜能逐一列出来，在进行职业选择时择己所长。当工作使你感到压抑、不愉快，并且成绩平平常，你干这些事的能力便是你的弱点。对于一个集体，需要克制的是“短板定理，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应该去发挥本人的长处。也就是讲，假如你是个左撇子，你就应该提升和发挥你左手的优势，从事能使左手大显神通的职业和工作。第三问环境支持或允许我做什么？环境分析是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业
4、环境等，小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等，都是应该充分考虑。环境分析能够引入SWOT方法，列出本人的优势、劣势、时机和威胁，进而在职业规划和选择中，强化和发挥优势，捉住职场时机，并弱化劣势减少威胁。比方依你的职业实力，你完全能够在沿海发达地区的知名企业谋得一个很有发展潜力的职位，但是，上有老下有小的家庭环境能否允许就值得考虑。第四问社会需要什么？社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，一定要分析社会需求趋势，要将本人的职业方向规划在社会发展的朝阳职业上，而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上。第五问我要什么？多多
5、益善的金钱？更高的体面的职位？还是牢固安静冷静僻静的环境？还是家庭的天伦之乐？还是自由自在的生活？这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊我究竟喜欢什么？我究竟需要什么？什么才是我最为珍惜和追求的？我为什么而活着？第六问如何设计职业生涯规划？设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐，重点要考虑与本人的价值理念相一致。构成的生涯规划要符合SMART原则，即详细明确5W2H的、能够衡量的、能够到达的、平衡关联的、设定期限的。同时还应该为实现职业目的做好必须的精神、资质、能力以及人际关系准备。第七问干得怎么样，满意吗？还应该怎么干？每年辞旧迎新之际，我们都要注意
6、重新审视本人的职业生涯，问一问本人：我今年干得怎么样？我实现本人的职业计划了吗？获得了哪些职业业绩？存在什么问题？我的生涯规划需要调整吗？我明年应该怎么干？我还应该提升哪些方面的职业能力和竞争力？职业规划职业规划篇2首先，喜好。我以为喜好应该是放在一个职场人职业生涯规划考虑的首位。由于只要你喜欢这个职业，你才可能去主动投入，而也只要你主动投入了你才可能有收获，才可能会获得成就。假如你不喜欢这个职业，所有的工作你都是在被动的接受，手到了心却没到，没用心自然不会获得好的结果。其次，性格。古话讲江山易改本性难移，一个人的性格是很难改变的，但也并不是不可改变。我以为喜好能够改变一个人的性格。通常性格被
7、分为外向、中性和内向作为职场人你就要分析你的性格属于哪一种？你的职业决定了你的大部分时间是在和人打交道，因而外向的性格当然较好。假如你很内向就不合适做销售行业，假如你无法改变或不愿改变(改变是痛苦的)，那么你最好选择其他职业。最后，特长。特长是你现有特长和潜在特长的总称。在市场经济条件下，职业人的流动性加强，改变外部环境的空间加大，因而怎样最大限度的发挥本人的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人获得成功的关键，由于有时候缺乏很难弥补，况且有弥补缺乏的时间还不如用这个时间去发挥本人的优势。因而，特长分析很关键。职业规划职业规划篇3定向职业规划
8、首先要定向，即确定职业方向，这是最关键的一步。若方向错了，则可能背道而驰，离目的越来越远。定向需要从本身出发，认真分析本人，选择最合适本人价值观、兴趣喜好、技能等条件，能让本人最大限度发挥主观能动性的职业，这样学习工作起来才有劲头，也更易成就。定点定点就是定职业发展的地点。比方选择到北上广等一线城市发展，还是选择到二三线城市场发展。定点应结合职业方向的选择，如选择从事文化出版行业，北京的机遇相对较多，若选择金融行业，则上海、深圳时机较多。同时定点还应综合多方面因素考虑，如不同地区的竞争强烈程度、观念差异、薪资水平等因素。定位定位即结合所选职业，对本人的专业技能水平、薪资期望、心理承受度等进行全
9、面分析，做出较准确的评价。不可盲目自卑，致使失去自信心；更不要高估自己，导致期望值过高。作为毫无工作经历的大学生，拥有一份从基层做起、从基础工作做起，循序渐进，逐步发展的心态，将对个人的发展带来积极的作用。职业规划职业规划篇41、希望免费咨询天下没有免费的午餐：在咨询中，经常有人希望免费进行指导，要花钱就不愿做。当然，确实有些人会提供一些免费的咨询有的是做公益，有的是为了锻炼本人的咨询能力、积累本人的咨询经历。不过，职业规划是人生职业的战略决策，这么重要的决定，我们应该选择付出通过花钱去咨询。通常免费的咨询只能从宏观上给你点建议，并不能全面、深化、系统地指导你进行专业的职业规划。所以天下没有免
10、费的午餐，即便偶然有免费的午餐，那么也一定不会很丰富！2、如今开场来得及吗？这是年龄略微大一点朋友的习惯性想法，在咨询的经过中碰到了不少30岁左右的朋友都会问：如今开场进行规划，还来得及吗？本人的职业经历也算曲折涉及到多个行业、做过很多种工作。直到35岁才开场一个崭新的领域职业规划！固然我目前没有获得什么成就，但是通过本人4年多的不断学习和实践，我已经构成了本人的职业核心能力能够为各行各业、不同年龄的朋友做职业指导。所以，什么时候开场规划都不晚，只要生命还没有结束，你随时都能够开场新的征途。3、没有意识到要规划：人就是这么矛盾，年龄偏大了怕来不及，年轻的时候却意识不到要规划。所以很多年轻的大学
11、生都没有给本人做职业规划，比方在咨询中，很多人讲大学没什么用心学、都是混过来的玩游戏、谈朋友等、大学四年也没学到什么。所以毕业了也不知道本人能做什么。其实大学是从学习阶段到职业阶段的衔接阶段，能够讲是职业的前奏。通常你学好了，职业就有方向、就容易就业或创业，这样职业就会有一个好的起点。另外，还有很多迷茫的失业者或就业者，他们一直都缺乏规划。由于没有规划，所以很迷茫！其实，迷茫并不可怕，可怕的是迷茫后还是没有规划的意识有的人甚至还从来没有听讲过职业规划、还不知道有职业规划师这个职业。要想获得健康，首先要有健康的意识；要想本人的职业成功，首先要有职业规划的意识，只要当你本人“意识到职业规划的重要性
12、，你才会去主动规划假如本人不会规划，就会主动请人做职业指导！4、把本人当客人以为职业规划是职业规划师的工作或者严重依靠别人的见解：在咨询中，很多咨询的朋友都这样问：我如今很迷茫，你能不能帮我规划一下。其实，你才是规划的主人，你的人生需要本人做主、你的职业需要本人规划。只是你本人不懂规划，所以你需要职业规划师去指导你做职业规划。所以你需要摆正本人的位置、调整本人的心态做职业规划的主人。另外，还有一些咨询者，本人不去考虑、缺乏主见，严重依靠别人的见解。假如你一直这样，那么你就是一个“没断奶的孩子。5、过于追求长远规划、希望一步到位：昨天晚上还有一位刚毕业的朋友问，你能不能帮我规划一下这辈子我要做什
13、么？作为刚入职的朋友来讲，职业规划重点是先要有个大的方向，更重要的是用心去实践和探索。由于我们从学习阶段进入职业阶段有一个过渡期，也需要一个职业探索期。职业初期最重要的选定一个行业去成长本人。所以不要苛求做长远、一步到位的职业规划。松下幸之助在逝世前为松下制定了250年的企业战略规划，可是施行规划不到5年，就没法继续施行。由于任何人都没法预知将来，将来是变化的、松下幸之助死前不可能预知将来的所有变化。所以做职业规划不要过于追求完美。从长远来讲，我们只要一个方向能够是你的梦想、理想、志向。更重要的是你做中短期的职业规划关于怎样做职业规划，假如你不懂，能够找我咨询而且还要不断去调整。著名的教育家卡
14、耐基有一句至理名言：去解决近在眼前的挑战、不要把目光抛向最高的工作，而是抛向下一件事情。要到一个遥远的地方去旅行，你的开场第一步。6、没必要做规划：这些朋友和上面朋友恰好相反，觉得一切顺其自然、相信船到桥头自然直，觉得世界变化太快计划赶不上变化。大家应该都有出去旅游过。旅行最简单的计划是你有多少钱、要去哪个地方，要通过什么方式去骑车、自驾、包车、坐汽车、坐火车还是坐飞机去，要提早订车票、订住的地方等。假如你出去旅行不做计划，很有可能碰到各种障碍比方十一期间，你不提早10天订票，很有可能订不到票。（孙子兵法）有云，“谋定而后动谋就是计划，计划好了再去行动。所以做职业规划绝对有必要。7、职业规划是
15、一次性：很多朋友以为做好了职业规划就能够万事大吉，以后能够一路顺风。其实职业规划需要不断更新、调整。就如飞机从起点飞向终点，有固定的基本轨道，但是由于气流的变化，飞机大部分的时间都会偏离轨道，一旦偏离轨道就要做调整，否则容易进入其他的飞行轨道发生空难；另外碰到特许的风暴，飞机可能需要返航、甚至迫降，但是没什么大意外的情况下，飞机都能够正常到达目的地。另外不仅外部环境在变化，我们本人也在不断地变化。所以正确的职业规划既要有长期计划又要有中短期计划，而且必要时及时调整计划。如今的规划是基于过去为将来做的。所以在将来施行规划的经过中要根据变化进行适当地调整。这样才是合理的、符合事物发展规律的。8、如
16、今都忙死了，那还有时间做规划：日本第一生命经济研究所，以全国3000名男女为对象施行了一项关于“人生规划的调查，结果显示，多达54.7%的人表示“没有考虑人生规划，而究其理由多是“如今的生活已经够焦头烂额了很忙占61.8%。由于大多数人过去没有规划，所以大多数人如今的生活焦头烂额！假如你如今天天都很忙，而却不知道为何而忙，假如你如今的生活已经焦头烂额，那么你就更需要尽快做规划，否则你的生活会进一步恶化。所以规划要趁早越早越好。在咨询中，咨询的朋友假如刚毕业的时候找我咨询，那么他就会少走很多弯路。而咨询越晚越难规划，由于你已经走错路了，有时候要回头，真的很难！就如生病的人，假如病入膏肓，要治病就
17、很难。最佳的办法就是预防疾病，让本人不生病。越早做职业规划就能够越早预防“职业病。9、缺乏交换意识：在咨询中，有些朋友不想花钱做咨询，他们宁可本人去探索。其实，这是一种错误的观念，他们缺乏交换的思想。其实道理很简单，我们本人不会织布、做衣服，我们就会选择花钱去买；本人生病了不会治疗，就会花钱看病。难道就由于本人不会就需要本人什么都会吗。更何况本人去探索怎样做职业规划不是一两天的事情。从接触职业规划到如今做职业规划咨询，花了4年多的时间。愿意投入时间、精神、金钱，是由于想成为一名优秀的规划师。假如你没有这样的志向，你本人去探索，一是很难探索出来，二是你没有做正确的事情，即你没有做与你志向一直的事
18、情。人的时间和生命都是有限，我们需要专注我们的核心方向，而其他的尽量通过交换去获得就如别人需要我们去服务他们一样。这样经营人生的方式才会合理的。10、把职业测试等同于职业规划：目前网上的职业测试很多，比方性格测试、兴趣测试等。测试只是一种工具，测试能够促进合理规划。但是很多朋友以为做了职业测试就做了规划。很多朋友仅仅停留在测试阶段。他们不懂得性格分析，也不懂得职业规划的框架。在咨询的经过中，曾经有一个朋友在网上做了性格测试，然后做了一次性格测试。测试结果竟然是完全相反的。测试只是一种检测，不同的环境、不同的心情，结果可能都不一样。不除了职业测试，还需要分析测试结果，还需要根据测试结果结合本人的
19、经历、兴趣、能力等去做职业定位、职业定向等。人非圣贤，孰能无错，关键是要从如今开场树立正确的职业规划观念尽早给本人做好职业规划，让本人尽早远离任业迷茫、走向职业成功。找工作、先规划，怕迷茫、早规划，已迷茫、如今就要规划！职业规划职业规划篇5踏入社会的第一份工作就是从事人力资源工作，最初对职业规划以及人力资源是什么并没有什么明确的.方向与认知。那时有什么工作就干什么，上司要求什么就做什么。完全没有职业规划这个概念，由于觉得年轻，多尝试失败也无所谓。十分受在校其间，听过陈安之的故事与光碟，了解到陈安之教师年轻时从事过20多份工作，最后才试出来本人合适的职业讲师。所以，笔者也怀着这个梦想，先干好工作
20、还讲，不行就换。大约工作一年多以后的一天，协助招聘专员到东莞的智能人才市场去招聘人才。记得那一年，智能人才市场做了一个调研：白领35岁就要退休吗?这个调研让不满25周岁的笔者第一次感遭到职场的竞争压力。在与其工作人员沟通时，他们做这个调研是基于当时，很多企业在招聘部门经理时，要求年龄在35周岁以内。基于对职业的恐慌，于是始时进行自我职业规划。结合在校时期看过的陈安之的碟，给本人设定目的，用时间倒推法：一、大目的：35岁成为职业经理人，学完mba;二、小目的：一年内做到主管(当时台资企业，目的是课长)，三年内自学本科毕业为了实现小目的，制定了本人的行动方案：自考以在进行中，按时间考试即可，不挂科
21、就行(不到2年就拿自学本科毕业)。最主要目的就是，怎样一年内做到课长?由于本人出来工作才一年多的时间，其实对本人的专职岗位工作都还没有完全搞明白，更不知道课长们都在做什么，哪知道需要具备什么条件呢?详细的职业规划计划如下：1.每月用两个周未，到智通人才市场观摩当时智能人才市场8：30开场迎来高峰招聘，笔者在8：00开门的第一批入场，快速将其1至4楼所有的招聘展位全跑一遍，找出在招聘人事课长(主管)职位的企业。再选出本人最感兴趣的一到两家企业，一直站在旁边听他们招聘课长(主管)时的面试，招聘方的要求，求职者的能力展示，记住其关键点。2.反思与学习本人的差距晚上回到宿舍，开场分析假如是本人去求职会
22、如何回复对方的问题呢?本人的回答与那些应聘课长(主管)人的区别是哪里呢?对于那些不了解的专业名词，则到网吧去上网进行查找，了解含义与操作方法。找到距差，本人总结，发现每一次回来都有收获，对于下次去观摩都有帮助，并能猜到部分问题及求职者会如何回复。3.试着表达本人的专业通过这种方法，觉得比看书把握的知识点再快更深化，更主要的是针对性十分强。半年后，试着在公司人力资源中心的例会上表达本人的“专业意见，并渐渐地得到了上司的认同。终于在1年多后的某天，在公司晋升为人力资源中心教育训练中心课长一职。后面每一次的职业规划，都按此方面进行，设定目的，找到目的解决的方法(不同的目的，方法不同)。在本人31岁时
23、做到中型企业的人力资源中心总监，33岁时mba毕业，34岁时出版（一个人力资源总监的管理笔记）、（人力资源在左员工在右）两本人力资源专业书籍，基本上算到达了本人当初试定的目的。职业规划，就是本人定一个倒序时间表及行动方案，相信每一位hr伙伴都能成功规划出属于本人的精彩。职业规划职业规划篇6学历贬值时代已经来临，能否有个人职业规划将会直接影响本人的职业生涯，北京新精英生涯国际教育科技中心简称新精英生涯最近推出了免费的（新精英职业健康度测评），针对职业中存在的问题予以详细分析，而这一职业测试能否能让职业规划更有针对性，我们对此进行了走访。新精英生涯的免费职业测试，针对性能否过关？孙威海化名为某IT
24、公司开发人员，在给本人做职业规划前，面对繁忙紧张的工作以及宏大的压力、7天24小时全天候待命使他倍感压力。他对本人的情况很不满意，准备跳槽，但是不知道应该怎么选择将来的工作，一次偶尔的时机在网上做了（新精英职业健康度测评），他提到“做了这个测试我才发现我属于目的不明型，如今的本人做着一份与自我能力完全不匹配的工作，所以才会倍感压力，然后，通过测试的建议，我又用了一周的时间考虑了一下本人的目的，又在新精英做了具体的解读咨询，下定了跳槽的决定，如今新找的工作更合适本人，工作起来更轻松，上个月刚升职了，心情十分好。另一位从测评中获益的伍静化名在接受我们的采访中提到，“接近一年的时间，我都感觉疲倦、经
25、常失眠、心情郁闷，总结原因是来自职业的压力，所以，做了职业测评，发现我职业的心态有问题，属于位置不佳型，对于工作总是提不起劲来，疲倦乏力、丧失激情、记忆力下降等状况。了解到这一情况后，我根据（测评）的建议做了调整，如今，我的职业规划比拟明朗，积极性提高了，感觉找到刚工作那会的激情，还是挺满意的，感觉做一个职业测试还是比拟有用，对我们在做决策和分析的时候起到很大的辅助作用，反正是免费的，建议更多处在职业迷茫期的朋友们去试试。新精英生涯解读（新精英职业健康度测评）在职人员能否有本人的职业规划，直接影响工作后1-5年的职位和薪金。而在所有的在职人员中，有本人职业规划的人不到10%，而这批人往往成为各
26、行各业不可或缺的专业人士，而那些没有职业规划的人大多庸庸碌碌，无所作为。因而，给本人做一个职业规划非常有必要，新精英生涯最近推出了免费的（新精英职业健康度测评），针对职业中存在的问题予以详细分析，让职业规划更有针对性。新精英生涯的咨询参谋提到：“（新精英职业健康度测评）是新精英生涯根据中国在职人员的心态和环境做的评测问卷，完全免费，问题简单实用，完全不同于职业规划范文，为职场人量身打造，通过职业规划测试让职场人找出本人的职业问题所在。新精英生涯的咨询参谋还提到，“在职人员的职业问题主要有能力匮乏型、目的不明型、需求不明型、位置不佳型这四种问题，不同的人在不同的时期可能处于不同的类型。就我们后台
27、的数据显示，有超过一半的属于目的不明型，对于本人的目的不明确，而对于一些已经入职接近5年的，则以目的不明型、需求不明型、位置不佳型居多，而对于一些刚入职的人员来讲，能力匮乏型和目的不明型比拟居多，大家做职业规划得根据本身的情况来详细制定。职业压力不可避免，职业规划势在必行数据显示：白领阶层、骨干阶层和精英阶层中约有70处于亚健康状态。主要原因是他们职业压力太大，而晋升通道不明晰，而一些职业测评其实能够帮助我们分析一些职业压力的;，以及应对方法。新精英生涯的咨询参谋还指出，“能不能在将来事业上获得成功，核心原因不在于有没有需求，而在于能不能认清本人、认清行业，做到个人与职业的良好匹配。而实现自我
28、的准确定位，尽早科学的制定出合适本人的职业生涯规划，就是迈向成功的关键第一步。测评结果中，除了点出问题所在外，还有相关的建议，测试者能够根据本身的情况进行调整和对本人进行深度的职业规划。你可以以测试一下本人在就职的经过中在哪方面存在问题，看看本人是能力匮乏型、目的不明型、需求不明型、位置不佳型这四种问题的哪种一种问题，可登陆新精英网站测试。职业规划职业规划篇7有一位求职者，原来是某装潢公司的项目主管，由于行业剧烈，想老行当，找一份待遇还过得去的新工作。于是，他来到了职介所。当他无意中看到信息栏内的培训项目介绍时，他心动了。得知这些培训项目还能够享受政府补贴，他立即要求参加培训。我问他希望参加什
29、么培训，他只强调讲“能找到工作就好。我又问他喜不原来从事的装潢工作，他直言不讳地讲：“当初我觉得这个行业容易才去做的，但手里没证始终没有底气，所以如今不管如何都要拿个证。其实，这样择业是非常盲目的。有人曾对美国的人士进行了一次调查，结果表明，他们之中94%以上的人都从事着本人喜欢的工作。换句话讲，工作的基础是爱好和兴趣，一个对于工作没有兴趣的人，不管怎样都不会有优越的表现。择业时，很多人忽略了一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低决定着生活质量的高低。工作对的意义绝不仅仅停留于提供衣食住行，实际上，工作是实现的途径，也是、的隐形伴侣。因而，我建议这名求职者在选择培训时，将出发点放在本人的兴趣上。即便天赋和兴趣发生冲突，我的建议仍然是学习本人感兴趣的知识，从事本人感兴趣的行业。经过开导，他认识到本人对装潢还是很有兴趣的，只是吃了没有专业证书、专业知识不过硬的亏。找到了症结所在，问题也就迎刃而解了。后来他利用半年参加了系统的培训，拿到了证书，如今生意做得很红火【职业规划职业规划范文7篇】