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1、离任证明离任证明【基本介绍】我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完好、明确的规定，只要1999年国务院公布的（失业保险条例）从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。（劳动法）第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承当连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离任证明书、原用人单位应为劳动者出具离任证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经历，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。离任
2、员工能够向人力资源部申请填发离任证明书，人力资源部发出的离任证明书只证明离任员工的受雇日期、职位及其离任原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离任证明书。由于离任证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。【书写格式】离任证明居中对齐兹有xxx姓名同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离任，并已正式办理离任等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明。xxxx公司单位盖章xxxx年xx月xx日【离任原因】1、本人离任的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经历。2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。3、我为照顾住在远地的.年老母亲，而申请辞职。4、本人离任的理由是这样：本人深知无升迁的时机。5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。【证明用处】1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明根据正常手续办理离任；3、证明是自由人，能够申请失业金或应聘新的职位；4、能够凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。【离任证明】