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1、【推荐】职业规划职业规划汇总七篇【推荐】职业规划职业规划汇总七篇在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，怎样才能提升本人，职业发展顺利呢？来为以后的职业发展做一份职业规划吧。为了让您不再为做职业规划头疼，下面是我为大家整理的职业规划职业规划7篇，希望对大家有所帮助。职业规划职业规划篇1提到职业规划，很多人的第一个疑问就是有必要规划吗?不少人没有规划，事业也很成功啊，但是我能举出更多由于规划而成功，不规划而失败的例子。我们考虑问题时，不能仅仅着眼于个例，要看概率。比尔盖次辍学创业成了世界首富，但大部分人都不会因而而效仿他，我们还是会力争走考个好大学、找份好工作这样一条平常路，由于对普罗群众来讲这
2、条路成功的概率更大。所以，假如你不是前面序言中所讲的有个好爸爸，是个富二代，或者想一夜成名、一夜暴富的人，而是像平凡人一样没有背景，必须走正规路子，靠个人奋斗获得成功的职场人士，不妨做做职业规划。职业规划究竟有何作用呢?详细如下：1.确认喜欢或擅于的工作所有人都希望从事喜欢又擅于的工作，或者至少知足其一。有些人很幸运，不用规划就找到了这样的工作。但更多的人却处于迷茫中，而如今社会分工越来越细，职能越来越多，你不可能通过逐一尝试来确认，那么，你能够借助职业规划找到本人的兴趣与优势，进而确认喜欢又擅于的工作。2.最大限度地避免职业生涯中的失误与风险失误是指主观所犯的能够避免的错误。在职业生涯中失误
3、随处可见，譬如不了解职业信息，会错失很多工作时机;不清楚本人的兴趣与能力，就无法确认应该从事什么职业;没有职业目的，会浪费很多时间、精神，做无用功;有了职业目的，行动不正确就无法达成目的。通过阅读本书并按建议去实行能够尽量避免失误。案例：当年我与面试官等量齐观白军1997年参加工作，就职于一家食品公司，从事销售工作。公司中等规模，待遇不高。1999年网络公司兴起，重金网络大量人才。他抱着玩玩的态度应聘了一家公司，没想到被录取了。这是一个与食品完全不同的行业，这份工作始终令他力不从心，但由于热门，他留了下来。令人始料未及的是，20xx年网络公司大批关门、裁员，他不幸也成了失业的一员。在失业的压力
4、下，他“病急乱投医，进入了一家本人并不满意的食品公司。不知不觉在这家公司已经工作近三年了，所以当猎头公司向他推荐了一家业内知名公司时，他非常高兴。但是让白军万分意外的是，他发现本人的面试官竟是当年的点头之交!两人当初同样是刚入行的基层销售人员，固然属于不同的公司，却经常能够在同一个经销商那里碰面。可是五年过后，别人已经升至区域经理，白军却坐在那里，等待着被他面试和选择。职业规划职业规划篇2我以为，所谓职业生涯，就是是一个人一生中所有与职业相联络的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的经过，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现经过。简单的讲，职业生涯就是一个人终生的
5、工作经历。职业生涯开场于工作前的职业学习和培训，终止于退休。在学习这门课后，我觉得，一个人的职业生涯，跟他个人的职业生涯规划有着密切关系。通过对职业生涯的学习，我会在将来的日子里树立终身学习的观念，并且有规划的给本人设定一个个生涯目的，并逐步去完成。使我们“扮演好本人的角色。并且要培养本人的抗挫能力。在职业生涯的发展进程中，谁也不知道你的工作成绩、工作热情能否与工资、待遇、上级评价成正比。在工作中碰到不顺心的事时，抗挫就很必要。有些人把困难当做绊脚石，但我们有抗挫能力就能把它看成通往成功的垫脚石。职业生涯规划能够讲是一个复杂的，系统的，拥有压力和挑战、更要切合实际的对将来工作和生活的一种设想。
6、它是对一生的工作、生活的一个规划。它是为以后作准备的，我们必需要考虑到职业竞争、生活等各方面的压力。由此我们在规划我们的职业生涯时，通常会感到有压力，最明显的是，不敢随意的给本人定目的。除了压力外，我们还面临各种挑战，即使慎重定下的目的，但仍然充满挑战。职业生涯规划，存在压力和挑战，所以我们更要尽力做到切合实际。在规划前，要去了解社会、了解本人，把现实的同本人的情况相结合起来。机遇属于时刻准备着的人。因而，我们要时刻准备着，来面对新的机遇，勇于挑战，敢于创新，请相信我，天道酬勤，上天不会辜负努力的人。同时，我们要有团队协作精神，一个团队，它假如有高度的凝聚力，有生机的活力，将带动个人实现自我价
7、值。由于要实现自我价值，光靠个人的摸爬滚打是远远不够的，还需要依靠别人、集体、乃至整个社会的帮助，团结进取，共同进步。成功的人生需要正确的规划，合理规划本人的职业生涯，是每一个人迈向成功人生的第一步。在职业发展的道路上，重要的不是你如今所处的位置，而是你迈出下一步的方向。细节决定成败！态度决定一切！职业决定人生！相信我们会在将来的就业选择和职业发展道路上披荆斩棘，勇往直前，实现本人的人生价值。职业规划职业规划篇3大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需要一座灯塔来指引我们的方向，引导我们在
8、人生道路上迈出正确的步伐，让每一天过得充实而有意义！一、自我分析与角色建议个人分析：职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典范的研究型，对抽象的、分析的、灵敏的定向人物性质的职业比拟感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于考虑问题，擅于分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比拟有兴趣。职业能力：我对于思维推理的能力比拟强，而信息分析能力也不错，比拟喜欢对复杂的事物进行考虑，工作认真、负责。擅长规划本人的方向与目的，擅长利用本人的优势。但人际关系一般，不擅长处理人际关系。抗压能力偏低，有时过于慎重，不敢尝试新鲜事物。个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因此对工作比拟热度，能吃苦耐劳，是努力工
9、作的典范，并且秉着一旦开场，我就要努力做到最好“的理念做任何事；总是试图用理论分析各种问题。职业价值观：从我的测评结果能够知道，管理、成就感和自我实现取向是我最重视的。我以为“不想当将军的兵士不是好兵士。在本人的工作中，假如在不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否连续创新，不断获得成就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现本人的目的和理想，最后也会考虑我的能力能否胜任等相关问题。胜任能力：能力优势：处事沉稳、认真、严肃；做事有始有终且缜密，决定一件事情后，就坚定不移的做下去；注重实务和环境的现实状况，讲究实际的效果；有责任心并值得依靠；重视思维与客观分析，独立工作能
10、力很强；很低调，不喜欢显露，即便在危机之时也会显得沉着与安静冷静僻静。能力劣势：容易变得顽固，过于相信本人的判定，进而否认一些有益的观点；做事上谨小慎微，有时候不够大胆与具备气魄；不擅长表达，也不擅长表扬别人，会让别人看上去感觉我很冷酷与孤傲，不敢与我交往；过于追求原则与效率，会让工作环境充满压抑与敌意，职员工士气不高，动力降低；缺乏人际、人情的处理能力。自我分析小结：我以为本人有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应理想职业需要的一些特质，但是也有一定的劣势，所以要发挥本人的优势，提高本人的能力，使本人更合适职业岗位。合适的工作类型要求是重视考虑能力，关注细节，拥有客观公正的态度，能有条
11、理的完成工作。角色建议：父亲：努力提升本人。母亲：要牢固，本人喜欢就好。教师：要去能实现自我价值的领域。同学：相信本人是最棒的！二、社会环境规划与职业分析1、家庭环境分析：家庭经济能力一般，收入稳定，能维持正常生活，但对我的学习费用仍觉得有一定负担；家庭文化气氛很好，父母从小就特别重视对我的培养；家庭成员之间关系融洽。2、学校环境分析：3、社会环境分析：近年来，我国毕业大学生数量急剧增加，20xx年高校毕业生将达619万，估计今后三年内还将以每年50万的速度增长。整个就业市场需求岗位总体状况相对趋紧，出现“就业寒流。而这一年受美国金融危机的影响，地球经济形式一片昏暗，不少企业进行大面积裁员，所
12、以就业环境不是很好。但，根据估计，这场金融危机大概会持续两年左右，再加上一定缓冲期，到我开场就业时，金融危机应该恰好过去，地球经济处于重振期，可谓“百废待新，百业待举，充满机遇。只要擅长捉住时机，将来还是很光明的。4、职业环境分析：前景分析：管理类专业是目前比拟热门的专业之一，不管是在外企还是国企，高层管理人员价值越来越高。而人力资源管理又是管理类专业中兴起的一阙。在另一方面，我国的人力资源管理的专业知识人才特别稀缺。总的来讲前景不错。但，这个专业的工作和财务、营销相比，还是有差距，而且发展也会比拟慢，所以一定要有耐性。懂得用时间换空间。企业分析：在这个人才是一切现代，很多企业将会以史无前例的
13、努力去寻求人才和留住人才。而中国参加WTO的新形势，客观上要求各个企业必须充分重视人力资源管理。但企业最重视还是实践经历，因此，我能够选择在一个相对规范的企业从基层做开场，一步步渐渐积累经历。在校期间多考证件，拓宽就业领域。薪金分析：人力资源行业新进人员的平均薪金水平在15002500之间，薪酬主体集中在30003999之间，40006000区间也占重要部分，二做到总监级别可拿到10000元以上，工资不菲。总结：人力资源岗位的发展前景不错一需求量越来越大，受重视程度越来越高；二薪资越来越好；三在企业位置越来越重要。5、地域分析：目的城市：连云港简介：连云港，位于江苏省东北部，陇海铁路终点，东临
14、黄河，北接山东，南连长江与淮河，四季分明，温度适宜，属湿润的季风气候。优势：地域水路交通发达，是亚欧大陆东段的终点，同时又是我国的重要港口。具有较强的进出口贸易能力，腹地广阔、稳定。经济综合实力不断上升，近年对外经济与旅游业超常发展，财政实力持续加强，信贷范围继续扩大。另外，保险事业也稳妥发展，人民生活水平大幅度提高。假如去连云港所要面对的问题：1户口问题如今户口很难转移，而很多企业害怕被员工欺骗而不敢使用无本地户口的人。解决办法：可通过考研来转移本人的户口。本人已有考研打算，固然连云港没有我所理想的大学，但其附近的南京审计大学的经管类专业在全国是很知名，能够予以考虑。2饮食习惯问题我本人并不
15、喜欢甜食。解决办法：一要尽量习惯，二在连云港固然没有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜馆，口味相近三、职业定位综合前面的自我分析和职业环境分析两部分内容，我得出本人的职业定位的SWOT分析如下：内部因素优势因素S思维推理能力与独立分析能力很强，头脑灵敏。工作有毅力，认真负责，处事沉稳。弱势因素W有时过于理性会忽略别人的感受。不善与人沟通，缺乏处理人际关系的能力。外部因素时机因素O人力资源管理部门逐步遭到企业重视。在沿海地区工作岗位相对较多，经济方面，仍有发展前景。威胁因素T人力资源管理在很多企业中处于刚起步阶段，其运作很不规范。社会环境不断变化，竞争剧烈，就业形式日益严峻。结论：1职业目
16、的：根据本人职业兴趣与个人能力，我希望最终成为一名从事于第三产业的大中型企业人力资源部经理。2职业发展途径：考多种证考研人力资源助理人力资源专员人力资源经理四、职业生涯目的划分1、20xx年20xx年成果目的：进入某目的企业从事人力资源助理工作学历目的：高校研究生毕业能力目的：了解公司，将所学知识一定程度的用于实践经济目的：20xx3500左右的月收入2、20xx年20xx年成果目的：人力资源专员能力目的：熟悉部门运作，能为公司提出有效的建议，能熟练的将所学知识与实际相结合经济目的：5000左右的月收入、3、20xx年成果目的：该公司人力资源部经理能力目的：熟悉公司运作，具有远见，能制定有效的
17、人力资源战略规划，使部门发展与公司发展保持一致，能够与员工实现无障碍沟通。经济目的：800010000左右五、计划施行方案基本方法：1教育培训法2讨论沟通法3实践锻炼法1、大学期间：20xx年20xx1学好各科专业知识，把握经管行业的基本知识。2努力学习英语，尽快过四级，争取过六级。用时主动准备考其他多种证书。3从如今开场，关注考研信息，准备考研。4假期打工与本人专业相符合的工作，积累社会经历。5与同学沟通，从同学那里学到对本人有益的知识。2、大学毕业后五年：20xx年20xx年继续努力学习，在学习专业知识同时利用空闲时间继续积累工作经历。3、长期计划：1工作之余，不断学习各方面的知识，拓宽本
18、人的视野2参加一些活动，与人多沟通，学会人际沟通。建立优良的沟通网。3努力工作，主动博得提升的时机。4多看书，在获得知识的同时不断提高本人的修养。5坚持锻炼身体，以保证本人能以最佳状态来面对任何事。六、评估调整评估内容：职业目的评估能否需要重新选择职业职业途径评估能否需要调整发展方向施行策略评估能否需要改变行动策略其他因素评估身体、经济、家庭状况等事物是不断变化发展的，所以我要对我的职业规划作出一些风险预测，以及准备好解决方案。1、大学毕业后，没有考上研究生，则直接参加工作，积累资本，为以后职业生涯的发展做准备。2、若由于某种原因导致我无法在连云港开场我的职业生涯，则可尝试去长沙发展。3、若一
19、开场不能从事与人力资源管理专业对口的职业，则可考虑先从其他相关行业如行政管理类做起，日后再过渡到人力资源管理专业行业。结束语：事情是不会不变的，我会对本人的规划适时作调整，并每半年做一次自我评估，根据实际情况作出一些变更，使我的职业生涯规划书能更好的指引我的人生之路，为我以后的道路减少阻碍。结语：以上是由我为大家整理的hr职业规划范文，希望能够帮助到大家！职业规划职业规划篇4高考结束后，我犯的一个大忌就是对本人的将来毫无规划。由于那时候的我觉得拜托了十几年的寒窗，我终于能够解放了，去到那个传讲中很自由很开放很轻松的大学里过本人想要的生活。结果我错了，我不知道大学四年是一个人人生中最重要的四年。
20、由于这四年，很有可能决定将来的你的高度。中学读书不努力不严重，高考考得不理想也不严重，但假如你放纵大学四年的光阴，在大学里不知道本人该做什么，不知道去改变本人，那么后果是很严重的。所以，如今的我回头看来，高考考得不太理想，我不懊悔，我真正懊悔的是当初的我很随意地就选择了本人的专业，从不会问本人这个专业合适本人吗？这个专业本人真的喜欢吗？有的人讲我的大学很成功，大四行将毕业的时候也跟很多学弟学妹做过很多沟通会。但是那时候的我，是用我的流血教训在跟他们沟通，而不是用我成功的可夸耀的经历在沟通。由于那时候的我已经明白，我的大学，别人看上去很美，实际上只要本人知道很失败。但是，有的道理就是这样，你不犯
21、错误，你就无法明白；你犯的越严重，你就越会去考虑，你明白的就越深。在过去这半年里，我一直在考虑到底职业生涯规划该怎样去做，到底有没有必要去做规划，到底什么样的规划才是合适的。在这个经过中，经过借鉴别人的经历已经本人的实践、考虑、总结，我也总结出了属于本人的职业生涯规划途径。我想讲的是其实职业生涯规划没有什么可复杂的，很简单的几个字其实就能够讲清道明。但是，职业生涯规划背后的路是一条漫长的路，是一个反复探索的经过，是一个需要你放开浮躁去考虑的经过，是一个与本人的心沟通的经过。下面就是我个人对于职业生涯规划方法的总结，这个观点，在知乎上也提到过，大家能够参考，能够批评，能够改良。1.知道本人的兴趣
22、是什么也就是本人究竟喜欢做什么；2.知道本人能做的是什么也就是本人的能力允许你做什么；3.知道本人有什么资源优势外界对你的约束或者推动因素，比拟常见的就有家庭、地域、专业；4.假如你的兴趣与你擅于的不冲突，那么恭喜你，你的兴趣就是你的起点。但问题并没有解决，你应该在这个领域寻找一个突破点，就是你的资源允许的，并且你确实能够做的某一块细分的东西。由于一个领域内的工作，并非每一个细分你都能够做。比方互联网领域，你也许合适做产品或运营，你未必合适做编程。找到了这个细分的突破点，那么后面就是你的行动付出和途径的小调整了；5.假如你的兴趣与你擅于的冲突了，比方讲你对A感兴趣，但你并不是很擅于这个领域的工
23、作，你擅于做的是B，那么这时候你就应该权衡了。你的方向到底是选择兴趣还是选择你力所能及的？无论是前者还是后者，都具有一定的风险。选择前者，你有可能只要兴趣和乐清，却始终无法到达目的；选择后者，你也许很容易就到达了目的，但是你所得到的未必是你真正想要的。这时候，其实也就只要四个字能够送上了从心选择。其实，职业生涯规划到一定程度上，也就是“从心选择。6.至于规划的程度，个人觉得没有必要太详细或者太“高瞻远瞩。由于将来是很难把握的，很多内部和外部的变量因素是时时刻刻都在变化的。但是只要你有正确一个方向，有一个目的，你就能够确定你当下走的路是对的，你的方向是正确的。至少你在做正确的事。职业规划职业规划
24、篇5知己知彼方可百战不殆，这条兵家制胜之道同样适用于职场转型。诚然，并非所有的人职场之路都会一帆风顺，或多或少会碰到困难和挫折，或者由于本人的理想而需要重新做出选择，因此转型成为诸多职场人士无法避开的话题。转型则意味着放弃此前的积累，去开拓新天地，势必会碰到种种不适，甚至面对众多难题。那么，在这条看似不太平坦的转型之路上，怎样成功避开各种风险，继而走上另外一条康庄大道，也是诸多职场人士苦苦寻求的答案。市场调查结果显示在施行“在职转型中碰到各种困难的占到65%，其中：“经历空白占34.14%；“专业知识匮乏占24.15%；“对转行方向盲目的占15.39%。此外，转行经过中还有很多的障碍，如缺乏人
25、脉、学历限制、专业对口、年龄门槛、亲属反对以及地域发展等问题的限制。由此可见，职业转型并非易事，无法一蹴而就。向阳生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳在接受记者采访时表示，职业转型存在众多风险，需要引起职场人士的注意。在他看来，职场转型风险主要有四种类型：一是定位不清洪向阳指出，在职场中，有为数不少的人士在择业时并没有明晰的定位，大多数随波逐流，或者受高薪诱惑，因此往往容易出现这样或者那样的问题。在这种情况下考虑转型，同样也会由于缺乏通盘考虑而盲目行动，同样也会遭遇种种困难。洪向阳提醒讲，职业发展目的定位不清，是最大的一种风险，这对于职场人士来讲，应该引起充分重视。二是对职业的研判不够透彻洪向
26、阳表示，在转型时，确实有一些职场人士做了一些准备工作，如技能、知识方面的储备，但令人遗憾的是由于本身或者其他一些原因，所做的准备工作并不能真正为职场转型服务，也就讲等于做了无用功，其中最大的原因在于对将要转过去的职业了解不够深化透彻。三是转型跨度过大洪向阳表示，有些职场人士转型的跨度过大，前后两个工作几乎没有任何关联，比方一个从事软件开发的工程师，改行做财会。在他看来，这样的转型之所以存在宏大的风险，主要是由于职业属性的差异性过大，此前的积累对后一种工作几乎起不到任何帮助，而等于要从头再来，因而风险肯定不小。四是过于自信自信并非坏事，但是过于自信便是坏事了。洪向阳表示，在职场转型经过中，过于自
27、信往往会让人忽视风险的存在，因此准备工作做得不到位，这样，一旦碰到困难，便会茫然失措。职业规划职业规划篇6无论你是即将步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是继续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫越发显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。事实证明，拥有明确目的的人往往比缺乏目的的人更容易获得成功。在漫长的职场生涯中，假如缺乏明确的目的，在各种不同的行业和工作岗位上走马观灯式的轮换，最终只能一无所获。其实每个身在职场中的人都会有一个目的，职场新人会更注重经历的积累和将来发展，想创业的人会刻意的关注行业发展和
28、资金积累。不同阶段的职场人士会有不同的目的，但很多时候这些目的并没有帮助其获得成功。这源于职业目的的设定没有结合社会环境和本身情况。而社会环境对目的的达成有着重要的影响作用。以近十年为例，当在IT行业高速发展的阶段，相关技术岗位最容易在短期内获得成功，但随着高级人才大量涌入，目前相关行业人才发展已经趋于缓慢。很多人在进行自我分析时喜欢根据性格、个人能力进行规划，其实无论是性格、能力都是能够通过职场生涯进行磨练，兴趣才是成功的关键，历史上由于兴趣而成功的例子比比皆是。单单有目的并不能保证会有一个良好的职业生涯，制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场成功的关键。在进行职业规划时，能够从下
29、面六点开场进行考虑：1、我的职业目的是什么2、达成目的的几个阶段，我目前所处的阶段3、达成目的需要具备的能力4、目前我具备的能力和欠缺的能力5、怎样提升缺乏6、提升计划的制定和执行由于职业生涯是一个长期的经过，因而职业生涯的规划要根据本身目前情况制定出短期、中期、长期目的。实际上，职业规划的制定并不困难，很多人在有了明确的职业规划之后却没有到达既定目的更多是由于没有持续性的执行，因而首先要彻底执行短期目的，并将之养成一种习惯，才能到达最终的目的。由于职业规划是一种预测性的行为，在执行经过中会涉及到很多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因而规划必须有一定的余地。职业规划职业规划篇71
30、.停止抱怨工作时间长了，你会很容易就开场抱怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停的抱怨只会加剧你的不满。你还不如直接去跟他们沟通，也许你有时机让情况好转。假如你的工作真的让你非常不愉快，比起让本人一直陷在消极情绪当中，还不如赶紧去寻找新的工作时机。2.与优秀的人交往通过参加协会或者会议的方式，你能够扩展你的人脉，提升你的见识，也许还能为你的简历增加一些技能或成就。寻找一个与你同领域的专业人士圈子，并努力的融入它。3.表达感谢能否有一些人让你的工作变得更容易了，帮助你建立了一些有益的人际关系，或仅仅是在过去一年的合作中让你感到非常愉快?用小卡片或者邮件表达你的感谢，你的这份心意也许会被收到的
31、人珍视很久。永远不要低估人们多重视别人的欣赏。4.要求升职/加薪假如你过去一两年里在工作上一直表现出色，但却没有得到提升，主动向你的老板提出要求吧。人们总是不敢在糟糕的经济状况当中要求加薪或者升职，但是假如你对于公司的价值奉献已经提升了，要求这一点在工资上有所反映也是合理的。5.丢掉原来的简历大部分人的简历都平淡乏味且毫无启发性，所以赶紧去写一份能够真正感动面试官的聚焦在你的成就上的简历吧。即便你无需寻找新工作你可以以做，这样当一个意料之外的好时机出现或者你需要的时候，你已经准备好了。6.打破一个坏习惯一开场坏习惯也许让你觉得它就是你的一部分，但我们确实能够做出改变。不管它能否影响到其别人，或
32、者你能否抗拒改变，发誓战胜它吧。假如你能做到戒掉坏习惯，你的生涯和生活都会得到积极反应。7.寻求反应假如你正在等待你的老板给你反应，关于你什么工作做得很好，或者还有什么工作能够需要改良，你也许需要等待很长的时间。大部分的经理人并不擅于给出笼统的反应，他们擅于的是回答详细的问题。8.主动要求假期假如你一直没找到一个好的机会给本人放个假，你能够趁着公司空闲时期向老板要求几天假期。假如永远没有休假的好机会，那你永远都不会有休息的时机，这对你的身心健康甚至对你的雇主都是不利的，由于及时充电并保持精神充沛的雇员才能更好的完成工作。9.掌控职场生涯如今的工作不开心？积极的开场寻找一个新的工作吧。想要转换工作领域?想想这个转换需要你付出什么，然后开场往这条路上努力吧。不确定你到底想要做什么？列出一个计划来解决这个问题吧。【推荐】职业规划职业规划汇总七篇】