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1、2021年最美职工先进事迹-员心得体会2021年最美职工先进事迹-员心得体会邓茵“劳模是各行各业中具有实干精神、创新精神的劳动者的荣誉称号,是与时俱进者的象征。劳模,奏响的是劳动的赞歌,弘扬的是劳动的精神。不管是哪个行业、那一阶层的劳动者,只要冠冕劳模这一称号,就要守得住贫寒,不为鲜花和掌声所诱惑、动摇。人民劳模人民选,人民评选出的劳模,身上浓缩的是一种进取不懈的时代精神,体现出的是一种实干与创新相结合的民族精神,折射出的是一种发奋图强、勇立潮头的劳动精神,最终留给人们的是一仓世世代代用不完的精神食粮。劳模就是一面鲜明的旗帜,劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导,是
2、形象生动的学习教材。劳模就是动力,就是精神。新形势、新任务面前,劳模就要扛上比常人更重的负担,顶起比常人更重的责任,代表有责任感、使命感、压力感和紧迫感的工人阶级,紧握时代前进的脉搏,把这种动力、精神更积极地体如今实际行动上,用行动带动人,用精神感化人,引导和鞭策更多的劳动者锐意进取,创造更多的社会价值。劳模精神是建设中国特色社会主义的的强大精神气力;劳模精神是通过诚实劳动创造美妙生活的时代精神;劳模精神是我们时代的珍贵财富,是鼓励全国各族人民应对各种机遇和挑战,团结奋斗、勇往直前的强大精神气力;劳模精神是一种起于平凡的不平凡精神,没有惊天动地的业绩,但能够把每一件事情都做得尽心尽力、不留遗憾
3、。劳模精神是一种滴水石穿的坚韧精神。没有惊涛骇浪的冲动,但日复一日、年复一年的坚守。劳模精神是一种热爱献身、发奋图强、持之以恒精神,没有“光环的预期,更多的是职业的喜欢、发现的喜悦、劳动的乐趣。学习劳模精神,就要学习他们报效祖国,服务人民的奉献精神,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,把本人的人生理想和追求与祖国和人民的利益严密联络在一起,在奉献中实现本人的人生价值;学习他们立足本职、爱岗敬业的职业精神,不断追求一流的技术水平,干出一流的工作业绩,创造一流的工作效率;学习他们勇于攀登、敢为人先的创新精神;学习他们互帮互学、团结协作的团队精神,用真情凝聚人心,用实干鼓励人心,用先进思想鼓舞人心
4、,心往一处想,劲往一处使,努力服务于社会,服务于人民。认真学习深入领会劳模精神的本质,并用于工作生活的实践,始终坚持不畏困难、勇于进取的精神,以更高的标准要求本人,坚忍不拔,迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,就能不断创始我们工作的新局面,做好一名石油人,绘就人生最美妙的画卷。我们学习劳模,不光是喊口号,不光是做外表文章、搞花架子,而是学习劳模所表现出来的一种团队协作的精神,这是一种无华的忠实、一种朴实的敬业、一种与日俱增的进取,更是一股指导我们实践的强大气力。在思想上,我们要坚定忠于人民、挚爱事业的信念,树立奋勇争先,争创一流的进取意识,培养大局为重、无私奉献的优秀品质;在生活中,坚持发扬
5、艰辛奋斗,节俭节约、尊老爱幼的优良传统,力争做一名好公民,好职工,好同事,好儿女;在工作中,我们要注意把学习劳模精神同实践结合起来,同贯彻落实“创先争优活动结合起来,自觉服从-的方针政策,充分发挥聪明才智,坚持“高标准、创一流、有新意、无止境的工作理念,弘扬“奉献,创新,和谐的坪北企业精神和“兢兢业业、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效的工作作风,坚决克制重形式、轻内容,重布置、轻落实的形式主义,严密结合工作实际、工作重点、本身实际、岗位职责开展学习活动,使所学的知识愈加紧贴实际、紧贴工作,使本人在学习活动中获得实实在在的效果,为坪北又快又好发展做出新的更大的奉献!最美职工先进事迹-员心得体会3我们
6、的职业是被人尊称的白衣天使，也许只要同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华;在白色的气氛中送走了无数个宁静的夜晚;在爱人的等待和孩子的抱怨中把本人奉献给了一个个伤痛病人。众所周知，我们的工作辛苦，没有固顶的节假日;没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常碰到委屈和误解。但我们无怨无悔。由于我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
7、护士职业看似平凡，但要做好却很难，很不容易，就像一位老护士讲的那样，职业没有贵贱高低，平凡与不平凡的差异是在于它们的目的能否高尚。尽管我们没有惊天动地丰功伟绩，只要辛勤耕耘，默默奉献。我在血液科工作已有5年，在医院的时间，四年之久，这个日子讲长不长，讲短不短，在我成为护士的日子里，我感受过拯救生命的辉煌，也感受过生命失去的悲哀，经历过疾病所带来的痛不欲生。我看过长期反复住院却始终如一照顾病人的子女;也看过过多冰冷的眼神，家人为了逃避责任，讲了声家里没钱就将病人扔在医院。医院这个特殊的场所，天天都上演着世间百态，让我们感动或心冷，过多的悲欢离合与不解人意，生命就在这的聚聚散散中悲悲喜喜。在血液科
8、病房工作中，我们天天面对的是始终站在生死边缘的人，是饱受疾病折磨与摧残的人。每当看到他们那一个个痛苦而又无奈的表情，我的内心充满了自责，感到本人是那样的渺小与无能为力。心有余而力缺乏!所以当时我就想，我虽治不好他们的病，但是我一定要尽心竭力帮助他们减轻痛苦。于是我对本人提出了更高的要求：静脉穿刺，抽血尽可能的做到一针见血，肌肉注射尽量做到无痛注射，可是当注射器针头刺入肌肉的时候又怎会不疼呢?于是我就开场琢磨，比方进针的手法，转移病人的注意力等等。在主任及护士长的带领下，我们又开场了心理护理，多与病人沟通，让他们不在寂寞，不在压抑。人活在世上，总要有个人生目的，总要有个发展方向，再讲得朴实点，就
9、是要有个谋生的依托。既然把护理作为终身职业，就要把本人的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!如何才能体现这份爱，如何才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号讲得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业讲得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个护理记录。古人讲：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从如今做起，这就是敬业，这就是爱岗!最美职工先进事迹-员心得体会4“一个人无论做什么事情，要做就要做到
10、最好，_是这么讲的，也是这么做的。他用本身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。一、以身作则在工作中要求别人做到的，本人必须首先做到。内燃机车临修较多，而临修如“救火，发生了零修必须有人到现场去处理。据统计，_年，_加班加点达257次，碰到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严重，连续抢修2天;“五一放假，028、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十一黄金周，036机车“电机环火故障处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等。二、关爱别人在干好本职工作的经过中，_体现的
11、是一种敬业，一种固执;而在生活中，则体现出一种积极的态度和责任感。他擅长关心和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮助化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲身到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮助处理。今年5月13日，在汶川大地震发生后的第二天，_就和车间领导商量，怎样为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动，他本人带头献血400cc。三、带头创新_擅长坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广大职工的聪明才智。几年来，在_的带领下，班组培育了浓厚的创新气氛，群众性技术创新硕
12、果累累。_年(!)_班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人介入的目的。四、优质服务_年是十堰管理部“优质服务年，年初修理车间成立了“机车120小分队。作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120建设作为_年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。一是主抓了员工的素质教育和多技能培训工作，_年人均学时达150个，员工的技能水平得到进一步提高;同时通过培训，多技能人才增加，人人把握了两门以上的岗位技能，为生产任务的完成提供了保障。二是建立了快速反响机制，只要出现抢修任务，他和队员们都能在第一
13、时间赶到现场，做到了快速、及时、高效的要求。五、经历总结在多年的检修经过中，“_班积累了一定的检修经历，为实现经历分享，更好地服务生产，也为以后从事检修工作的职工提供一份借鉴资料，今年4月份，在处工会在支持下，车间启动了“内燃机车常见故障应急处理手册编制工作。_和班组成员全程介入了检修手册的编制，作为初审成员之一，他对（手册）中的每一个问题都认真研读、消化，并对问题内容、编排提出了本人的看法，同时，他组织队员们对每一个问题进行讨论，一直到每个人都能理解为止。最美职工先进事迹-员心得体会5李海涛是北京市普仁医院的内科主任。从踏上医生岗位的第一天起，他就下定决心做一个有真才实学、有热诚爱心、能为患
14、者解除病痛的白衣天使。在20多年的临床实践中，他潜心研究医疗技术，曾先后在北京协和医院、韩国仁川吉病院心脏中心学习。期间，他不放弃任何一个介入实践的时机，把握了心血管领域的前沿知识和技术。回国后，作为心血管专业学科带头人，他开场了冠心病参与检查及治疗，至今已独立完成冠状动脉造影20_多例，参与治疗近1000例，平均每年收治心血管患者600余人次，并屡次指导完成危重病人的抢救。一所医院，病人门诊量的多寡取决于医院的医疗服务质量、信誉度等品牌效应。李海涛任内科主任的6年，也是普仁医院内科发展壮大的6年。以病人数量为例，20_年的内科门诊量是14万人次，而到了20_年，这一数字已达22万人次，增长幅
15、度为64%。生命之托，重于泰山。李海涛的病人经常对他讲：“看到你就好像吃了定心丸，心里踏实。曾有一名患者来京做手术，术后出现了严重心血管并发症。那几天，李海涛始终没回家，困了就在病人床前打个盹，饿了就吃包方便面，对患者进行全天候观察，找准病因，对症治疗。固然很累，但当他看到患者的病情日渐平稳，最终康复出院，他觉得再辛苦也值。学无止境。多年来，李海涛在先后在市级、国家级刊物上发表了（运动实验与冠脉造影临床结果比照），（超声心动与冠脉造影结果临床分析）等很多专业论文，还介入完成了（经皮冠脉腔内成形术及冠脉内支架置入治疗冠心病）的科研课题。李海涛从不唱高调，他只知道，作为一名医生，只要时刻把患者放在心上，就无愧于白衣天使的称号。2021年最美职工先进事迹-员心得体会