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1、在2021年上半年工作讲评会上的讲话发言材料刚才，局属各单位主要负责人汇报了上半年工作，都很精彩。局长代表局党组对全局上半年工作进行了讲评，总结成绩全面客观，分析问题实事求是，布置工作重点突出，我完全赞同，请同志们深刻领会，认真落实。在此基础上，我再讲三个方面的意见：一、客观评价上半年的工作总的来讲，上半年工作有亮点、有特色、有成绩，值得欣慰。一是调整班子，调出了活力。今年一开年，局党组针对干部队伍中存在的职位有空缺、结构欠优化、轮岗不经常等问题，集中时间、集中精力，有计划、按程序对各级班子进行了调整，共竞聘提拔名正科干部，提拔名副科干部，轮岗交流名干部，并解决名干部的待遇问题。在干部选拔任用
2、上，首次推行竞争上岗机制和轮岗交流机制，使一批年轻优秀的干部走上领导岗位，让大部分干部得到交流的机会。通过这次干部调整，极大地调动了广大干部的积极性，使整个干部队伍充满朝气和活力，绝大多数干部在新的岗位上都干出了新成绩，为上半年工作圆满完成奠定了坚实的组织基础。二是中心工作，作出了表率。今年是中心工作任务最多、标准最高、要求最严的一年。对此，我们坚持两手抓、两不误、两促进，切实加强了组织领导，明确了责任要求，群策群力，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，各项中心工作在全市都有较好影响，作出了表率，树立了旗帜。如：在xx学习教育中，我们围绕个方面的重点，扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，
3、解决了一批涉及群众利益的突出问题，受到了的高度评价，并在全市推介经验。在开展机关作风建设活动中，我们响亮提出了“打破潜规则、根治常见病、杜绝慢作为”，并向社会公开项承诺，受到市领导和全体市民的充分肯定。三是集中攻难，攻出了成效。多年来，征地拆迁一直是困绕市政工程建设最大难题。由于拆迁困扰，导致三条城区交通干道年都未建成，成了断头路。为了拉通断头路，取信于民，必须集中攻克拆迁这个难，搬掉这块拦路石。为此，我们举全局之力，采取强硬措施，推行“白加黑”、“五加二”工作模式，领导带头，组织精干力量，分户包干，跟踪守点，加班加点，在宣传上造声势，在措施上下功夫，拿出打老虎的精神，攻坚克难。功夫不负有心人
4、，到目前为止，已全部完成拆迁任务，X月X日可基本通车；已全部签订协议，前可建成；原签协议的户已拆除X户，未签协议的户已签X户，有望节全面完成建设任务。四是三个维护，提升了形象。我来建设局时，曾提出全力维护建设局的职能，全力维护建设局的形象，全力维护干部职工的利益的“三个全力维护”的要求。通过广大干部职工的共同努力，今年，我们在争取上级关注和支持上取得突破，市重点办、市质安站、市造价站已全部纳入财政全额拨款；成立了污水处理管理处新机构，全额拨款行政支持类事业单位，行使对全市污水处理行业的管理职能，并将城管局的提升泵站职能、人员整体划规污管处。切实将“三个维护”落到了实处，提升了建设局的整体形象。
5、五是企业改制，改出了希望。工程公司改制，既是一项严肃的政治任务，又是我们责无旁贷的责任和义务，面对企业改制过程中出现的诸多矛盾和困难，改制工作组的位同志没有气馁，局党组没有退却，大家心往一处想，劲往一处使，经过多方面努力，于月日已与集团签订了整体收购的意向协议，并着手于月底召开职代会，使企业改制迈出了实质性步伐，不仅提振了改制工作组的信心，而且让工程公司的广大职工看到了希望。二、存在的几个问题站在新的任务使命面前，重新审视我们的队伍，发现团队中无论是从思想观念、工作作风还是工作能力上都还存在着不适应的问题，我想，主要有这么几点：1、因循守旧，创新意识不强。用马克思主义认识论来说，因循守旧就是思
6、想认识没有与时俱进，落后于时代和实践的发展，主观与客观、认识与实践相脱离。从总体上看，我们的干部解放思想、创新机制的步伐在加快，但还不够快。必须看到，因循守旧的倾向依然存在。我们不少同志习惯了用“经验决策”代替“科学决策”，跳不出老套路，旧框框，有的同志有创新的意识，但在做决策、干工作时，还是“稳”字当头。一是思想上求稳，不敢突破条条框框，不敢超越前人他人，不敢涉足未知领域；二是行动上求稳，无先例的不肯干，难度大的不愿干，担担子的不想干，有风险的不敢干。三是作风上求稳，不当“出头鸟”，怕惹麻烦事，无原则地一味讲究一团和气，随波逐流。2、强调自我，团队意识不强。团队精神是大局意识、协作精神和服务
7、精神的集中体现。一个团队失去团队精神，那么它就会是一盘散沙，一群乌合之众，一个没有战斗力、竞争力和生存力的集体。我们的干部团队作战意识还不强，主要表现是：凝聚精神不足，有时一些同志看问题和处理事情只从自我出发，对集体事务自己不关心，还认为其他人在“瞎操心”，事不关己，高高挂起；利益观念作怪，生怕牺牲个人利益，又怕别人抢了风头，防备心理过重，猜忌妒忌，各搞一套；人际交往冷淡，把市场经济的商品交易原则与工作原则混淆，在人际交往中不注重情感的培养，有利则亲近，无利则疏远，缺少互帮互助的热情；参与意识不够，觉得总会有人做，不靠我一个，你走你的阳关道，我过我的独木桥。3、宗旨淡化，服务意识不强。工作中脱
8、离群众，方法简单，缺乏热情，敷衍了事，对群众感情上不尊重，行为上不理睬，行政上不作为，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众”的实质，没有把服务对象对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。我们从事建设工作，方方面面涉及民生民利问题，各种矛盾层出不穷，一个很小的问题没有解释好或没有解决好，就可能会引起群众投诉或上访。因此，我们要切实在优化机关服务，改善工作作风上下大力气，把服务大局、服务基层、服务群众融入实际工作中去，打造服务理念超前、服务体系健全、服务作风优良的干部队伍，创建基层和群众赞誉的服务型机关。4、得过且过，进取意识不强。有些同志对当前改革发展中新生事物的认识不够，老是抱着一种对
9、得起自己的工资，过得去就行的心态。在具体工作中，我们有些同志习惯于照抄照搬，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件，不能将上级要求与工作实际结合起来，创造性地开展工作。有的人说起来头头是道，可做起事来言必寻据、行必问典，任何事情都要搞个“一停二看三通过”，看政策允许了没有，看领导讲了没有。什么事都要等着上级拿主意、作决定，满足于完成领导交给的任务，自己不愿独立思考，不敢越雷池半步。这实际上是一种懒汉作风，是一种不负责的行为，是一种不求有功，但求无过，小进即止，小富则安的保守心态。5、就事干事，借力意识不强。古人云：“智者，当借力而行”。意思是说聪明的人或组织，应当借助外力寻求发展。今年来，虽然我
10、们建设系统的广大党员干部在围绕全年工作目标，付出了努力、汗水和心血，各项工作有很大推动，但是，应当看到，我们的干部还不善借力、借势、借智，还没有树立敢想、敢试，巧借、巧干的意识。我们在如何充分利用政策、法律法规维护部门权利，如何充分把握有关领导的指示扩大工作成效，如何借助部门协调的平台加大工作督查方面还有欠缺，就事治事，就事干事，点子不多，办法不多。因此，要培养干部队伍对内点石成金、对外借力整合的能力，着力解决不敢要、不会要、不想要的思想。三、发扬团队精神，全力完成下半年工作任务下半年工作怎么搞，同志讲了很好的意见。我不再重复了，我主要就锻造卓越团队讲几点意见和大家共勉。去年，局党组通过反复研
11、究，并广泛征求意见，提出了“四句话”的共同理想和奋斗目标，其中锻造卓越团队是基础和保障。加快城镇化进程需要卓越的团队，完成市委市政府的目标任务需要卓越的团队，解决群众“三最”问题需要卓越的团队，提振建设局形象需要卓越的团队。什么样的团队是卓越的团队，如何锻造卓越团队，我想我们应该从以下四个方面努力：1、敢于担当，要有攻艰克难的勇气。当前，摆在我们面前的矛盾和困难有很多，责任和压力也很大，征地拆迁、企业改制、质量安全仍是压在我们建设局头上的三座大山，需要我们有攻艰克难的勇气，需要我们团队中的每一份子忠诚履职而不是消极怠工，迎难而上而不是绕道回避，敢于碰硬而不是软弱退缩，要有排除万难朝前走的气魄和
12、胆量，要有敢于亮剑狭路相逢勇者胜的无畏气慨。2、勇于创新，要有破旧突围的能力。创新是一个民族的灵魂，是事业成败的动力和源泉。创新能力是衡量一个团队是否优秀、是否有战斗力的重要标志。改革是创新，要大胆破除一些陈旧的、制约城市建设发展的体制和运行机制；要善于运用一切可以运用的方法、手段去适应新形势、化解新矛盾、解决新问题。3、善于合作，要有甘当配角的胸襟。红花虽美，也要绿叶衬托。一部好的电影，不只有好主角，也需要有好配角。当前我们的干部队伍中，想独当一面的大有人在，但甘当配角、甘当人梯、善于合作的人确实不多。卓越的团队需要每个成员精诚团结，合作共事，要求每个成员要有甘当配角的协作精神，只要大家抱成
13、团，互相补台，取长补短，充分发挥每个人的聪明才智，就没有办不成的事，没有克服不了的困难。4、乐于奉献，要有淡泊名利的心态。一个团队，需要有优秀的指挥员，但更多的是需要默默无闻、勤勤恳恳、埋头苦干、无私付出的战斗员。奉献是一种高尚情操、一种健康心态，要做到淡泊名利很不容易，需要长期的修养和磨练，百炼才能成钢，只要我们的干部都做到以奉献为荣，以付出为乐，不为名利所困扰，一心为公，无私奉献，我们的事业就一定能发展，我们的目标就一定能实现。区金融办支委会上半年工作情况及检视材料2021年上半年，区金融办党支部在区委区政府的正确领导和区直机关工委的精心指导下，扎实稳步推进各项工作，以开展xx学习教育为主
14、线，按照习近平总书记提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，精心筹划、严密组织各项学习及活动，以实际行动庆祝建党xx周年。现将党支部2021年以来工作开展情况汇报如下：一、加强支部建设，积极稳步推进工作2021年3月，区金融办支委会经区直机关工委批准正式成立，设书记1名，委员2名。上半年，支部坚持“围绕工作抓党建、抓好党建促工作”的思路，把党建工作和业务工作结合起来抓，积极发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例要求以及区直机关工委下发的党建工作要点，结合支部实际工作，制定2021年度区金融办支部党建工作要点以及学习活动计划，明确年度
15、重点工作内容，做到年度有安排、月度有计划，在区直机关工委的指导下，有序开展各项工作。一是持续推进党建工作规范化管理。认真开展党员积分日常管理，按时完成党费收缴，党员E先锋新系统信息完善、模块维护等。按流程要求完成组织关系转接工作。二是严格落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度。按照疫情防控常态化工作要求，上半年各项学习、会议和活动继续坚持线上线下相结合的形式开展，结合“三会一课”、纪委每月一小时学习等制度，上半年召开党员大会4次，支部委员会会议6次，党课3次，组织支部学习18次。组织党员过政治生日和“共产党员献爱心捐款”各1次，组织召开2020年度组织生活会和民主评议工作。三是做好发展党
16、员及党费收缴工作。按照关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定要求，做到定期收取、全额上交。稳步推进发展党员工作，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把党员发展关，我办发展对象王晔经支部大会讨论及办党组会审议并于7月24日经区直机关工委批复成为预备党员。二、赓续红色血脉，推进xx学习教育区金融办3月29日召开xx学习教育动员大会，传达了于长辉同志在全区xx学习教育动员大会上的讲话精神，对xx学习教育工作进行动员部署。成立xx学习教育领导小组，主要负责同志担任组长，切实把党中央和上级党委的要求落到实处。制定了区金融办关于开展xx学习教育的实施方案，明确重点任务、时间节点，确保
17、学习教育有序开展，为学习教育开局起步提供有力的组织保障。（一）示范引领，“关键”带动深进去坚持学史明理，通过学习教育，树牢唯物史观，强化理论思维、历史思维，提高干部的思想理论水平。在xx学习教育中，区金融办领导干部坚持率先学、带头学，先学一步、学深一层，发挥带学、促学、督学的作用，带动全办迅速掀起学xx热潮。领导班子累计进行5次理论学习中心组学习，深入开展交流研讨。主要负责同志带头讲授“百年鸿志谱华篇而今迈步从头越”专题党课，更加深刻阐述了百年xx中蕴含的奋斗力量，带领全办党员感悟了xx中的思想伟力。党员领导干部在分管科室讲党课，全面总结了中国共产党成立xx周年来经历的一个个阶段、取得的一个个
18、成就。领导班子带领全体干部进一步感悟了初心使命，汲取了前行力量，切实提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，精准把握、认真落实学xx、悟思想、办实事、开新局的各项要求，在全办营造出凝心聚力、积极向上的浓厚学习氛围。（二）明确任务，专题学习热起来坚持学史增信，通过学习教育，增强历史自觉，保持战略定力，筑牢信仰之基。按照区委xx学习教育小组部署安排，区金融办以全面学习xx为重点，深入了解党的百年奋斗史，深化对党的历史的系统把握。组织学习习近平总书记在福建、广西、青海、西藏考察时的重要指示精神，认真学习在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的讲话精神，共同回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族
19、伟大复兴的光明前景。党支部组织全体党员学习“四史”，积极参与北京市“永远跟党走”xx知识竞赛和区直机关工委组织的xx答题活动，并在机关内部组织每周xx学习竞赛，通过以赛促学、以学促用，进一步提升全体党员干部的xx知识水平。（三）真学笃行，创新课堂活起来坚持学史崇德，通过学习教育，弘扬优良传统，传承红色基因，永葆对党的忠诚之心、对人民的赤子之心，永葆党的先进性和纯洁性。牢牢把握党的历史发展主线，正本清源，固本培元，充分利用区内红色资源，让革命薪火代代相传。组织党员干部参观“百年历程红色昌平昌平区庆祝中国共产党成立xx周年展览”。联合昌平区科技企业金融协会，赴狼儿峪红色教育基地，全体党员重温入党誓
20、词，举行“永远跟党走”歌曲传唱活动，展现金融行业奋发向上的精神风貌。通过观看觉醒年代1921等文艺作品，借助微信工作群等平台，每日推送“xx百年天天读”内容，充分利用“指尖课堂”打通理论学习“最后一公里”。参加“昌平红色起点”主题xx专题辅导讲座，全体党员干部对昌平地区党组织发展历程进行全方位了解，进一步增进对昌平地区党的发展历史的理解与感悟，感受昌平区在中国共产党领导下的发展历程、留下的红色印记、取得的辉煌成就。（四）践行初心，为民情怀沉下去坚持学史力行，把xx学习教育同践行初心使命结合起来，用心用情用力解决好人民群众急难愁盼的问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。支行一把手进行“办业务
21、走流程”体验，组织召开座谈会，探讨改进服务的措施和建议。在社区、村，联合区内其他部门、金融机构广泛开展“学法用法护小家，防非处非靠大家”防范非法集资集中宣传活动以及存款保险宣传活动。进一步提升公众对存款保险的认知，积极引导社区居民提高防范意识，增强了对非法集资的鉴别能力，全力维护人民群众的财产安全。积极倡导金融机构在金融服务薄弱区域设立服务网点，创新服务方式。6月30日，北京农商行乡村便利店在昌平区十三陵镇黄泉寺村开业。截至目前，北京农商行已累计建设“乡村便利店”138家，辐射217个行政村，有效改善农村地区支付服务环境，健全农村金融服务体系。稳步推进银行机构在回天地区以及自贸区开设网点，升级
22、回天地区消费金融服务。切实让老百姓“少跑腿、少排队”，为百姓办好事、办实事，提高农村地区的金融覆盖水平，畅通金融服务基层的“最后一公里”，庆祝建党百年，展现金融风采，持续推进普惠金融服务。三、紧抓纪律建设，持续改进工作作风引导监督全体党员坚决执行党的纪律和干部政治纪律，严格贯彻落实中央八项规定精神，营造风清气正的工作环境。按照党风廉政建设职责的要求和全面从严治党责任清单，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。坚持把纪律规矩挺在前面，坚持严管就是厚爱、信任不能代替监督，严格贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，认真贯彻执行中央八项规定精神，
23、教育引导党员自觉把党章党规党纪作为行为准则，始终严守党的政治纪律和政治规矩。组织党员学习、观看警示教育材料，以反面典型案例为警、为戒、为训，使党员干部的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。认真履行党风廉政建设责任，逐级签订责任书，开展廉政谈话。以“每月一小时”党纪学习为依托，通过线上学习、分党小组讨论、讲党课、典型示范和警示教育等形式，强化党员干部廉洁自律意识。四、存在问题按照此次xx学习教育专题组织生活会通知要求，区金融办党支部通过委员之间、委员与党员之间广泛开展的谈心谈话，充分征集党员意见，认真对照检视、深刻剖析原因。（一）xx学习教育还不够系统。主要体现为学习存在
24、碎片化，系统性不足，深入不够，学习的自觉性和主动性有所欠缺，领会新理念、新思想不够深刻，缺乏理论层面的深层次分析。xx学习教育创新不够。党支部在开展xx学习教育过程中，按照要求完成了规定动作，在活动形式上和方法上比较单一，党员干部学习xx知识以发放的书籍和教育片为主，实地参观学习还不够多，切身感受还不够深。（二）为群众办实事还不够多。党员干部工作任务较重，“桶前值守”、“社区报到服务”、“接诉即办”等志愿服务的参与热情还不够；支部工作中听取党员干部群众意见不多，为党员干部解决实际问题不够，体现了宗旨意识、服务意识还不够强。个别党员对群众路线认识不够深，没有完全融入到群众中，服务意识不强，回社区
25、报到参与志愿服务积极性不够。（三）工作作风还不够扎实。在工作落实落细方面下功夫不够，满足于安排了，部署了，强调了，没有做到全程关注。学习制度和党日活动等抓得还不够实，落得不细。抓工作缺乏常态推进和久久为功的韧劲。五、问题原因分析（一）支委会作用发挥还不够充分。按照党支部标准化、规范化建设要求，区金融办成立了支委会，但是支委会成立时间较短，支委成员在学习贯彻落实上级党组织的决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，理论与实践的结合还不够紧密。导致在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动工作高质量、高标准上存在一定的差距。（二）宗旨意识还不够牢固。“意
26、莫高于爱民，行莫厚于乐民”的意识还不够入脑入心，与群众换位思考、脚踏实地为群众办实事的习惯尚未彻底形成，平衡日常工作任务和为所在社区（村）贡献力量的统筹能力还不够强。（三）抓思想教育还不够新。对党员干部的日常思想教育管理，常常是以组织者传达文件、通知为主的“我说你听”单向灌输模式，创新性不够，教育效果不明显。党支部整体工作思考不深、抓得不细，不能打破固有的思维和工作习惯，缺乏破解思想教育工作难点和痛点的新方法。六、改进措施一是抓紧抓实政治理论学习。落实落细学习教育制度，增强学习教育的针对性，把持续、深入的政治理论学习作为一项大事来抓。特别是要抓好xx学习教育这个契机，紧扣中央和上级党委决策部署
27、，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的重要讲话精神，教育引导党员深刻领会党和国家的方针政策，努力提升履职能力，适应新形势下工作需要。二是强化党员干部宗旨意识。抓住xx学习教育契机，引导党员干部牢记初心使命，践行党的宗旨。心系群众顺民意，服务群众解民忧。在机关，立足岗位，履职尽责，担当作为；在社区，主动报到，发挥专长，积极参与志愿服务，为实现人民对美好生活的向往不懈努力。持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，发扬脚踏实地、务求实效的精神，掌握开拓创新、善于成事的本领，积极投身到昌平金融服务事业发展和助力社区（村）建设中去。三是提高组织生活质量。按标准按规范贯彻执行落实好“三会一课”制度，创新方式组织好主题党日活动，开好组织生活会，深度开展批评与自我批评，自觉纠正错误，敢于直面问题。以上是区金融办党支部2021年至今的支委会工作情况报告和检视问题情况报告，如有不妥之处敬请批评指正。最后我代表区金融办党支部委员会向区直机关工委、区委xx学习教育第五指导组以及党支部各位党员同志对支部工作给予的大力支持表示衷心感谢！今后，党支部将在办党组的坚强领导下，在各位党员干部的理解配合下，充分发挥党支部战斗堡垒的作用，把支部党建工作抓好抓实抓出成效，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。