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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 民营企业劳动合同范本公司劳动合同 甲方 用人单位 乙方 员工 名称 _姓名_ 住宅 _性别_ 法定代表人 _身份证 护照 _ 主要负责人 _ 号码 _ 联系人 _住址 _ 联系电话 _联系电话 _ 依据中华人民共和国劳动法 以下简称劳动法 、中华人民共和国劳动合同法 以下简称劳动合同法 等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合 法、公正、公平自愿、协商一样、诚恳信用的原就,签订本合同,共同遵守本合同所列条款；一、合同期限 一 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限；1、有固定期限 : 从_年_月_日起至 _年_月_日止；2、以完成肯定工作任务为期
2、限 作任务的标志是 _；: 从_年_月_日起至 _工作任务完成时止；完成工 二 试用期为 试用期包括在合同期限内,如无试 _用期,就填写 无 ； 三 乙方应于年月日到岗； 四 合同有效期届满即行终止 . 因甲方需要 , 在双方完全同意的基础上 , 双方可 协商续订合同 . 二、工作内容和工作地点名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 经双方协商 , 商定乙方在合同有效期内从事工作. 甲方可以依据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点, 如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一样看法的 , 就本合同自然解除 .
3、 因本条缘由解除劳动合同的 , 乙方按甲方规 章制度的规定办理完毕离职交接手续后 , 甲方依据劳动合同法第四十六条第 二 款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金；乙方的工作地点 _；三、工作时间和休息休假 一 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间；1、标准工时制,即每日工作不超过8 小时,每周工作不超过40 小时,每周至少休息一日；需要加班加点的 等时间的调休 . , 甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方支配同2、不定时工作制,即经劳动保证行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工 作制；3、综合运算工时工作制,即经劳动保证行政部门审批,乙方所在岗位实行综 合运算工时工作制； 二 乙方依法
4、享有法定节假日、婚假、产假 等假期；四、劳动酬劳 违反方案生育政策的除外 、丧假 一 甲方依法制定工资安排制度,并告知乙方；甲方支付给乙方的工资不得低 于市政府公布的当年度最低工资； 二 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的 基本工资确定为每月元 其中试用期每月工资元 ,以后依据内部工资安排方法调整 其工资 ; 绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献依据内部安排方法考 核确定；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三 甲方每月日发放工资；甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资； 四
5、如乙方的职务、岗位发生变动时,甲方可对乙方的工资作出相应调整；甲 方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税按国家相应规定自行缴纳； 五 甲乙双方对工资的其它商定 _；五、社会保险 一 甲乙双方依据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费； 二 乙方应缴纳的社会保险,由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴,乙方应配 合甲方办理社会保险手续；六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 一 甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定,供应符合国家安全卫生标准的劳 动作业场所和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在生产工作中的安全和健康； 二 甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工 作
6、； 三 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业; 对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报；七、劳动纪律和规章制度 一 甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方； 二 乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时 完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德； 三 乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定； 四 乙方违反甲方规章制度的,甲方可以依据规章制度之规定赐予相应处分； 五 乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的,依市场价格作出赔偿；八、合同变更名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 6 页精选学习资料 - - -
7、- - - - - - 除合同其次条商定内容外,甲乙双方经协商一样,可以变更合同项下其它内容；变更合同应采纳书面形式；变更后的合同文本双方各执一份；九、合同解除和终止、经济补偿 一 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同 法和国家、地区有关政策规定执行； 二 甲乙双方解除、终止本合同,应当依据劳动合同法第三十六条、第三 十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行； 三 甲乙双方解除、终止本合同,符合劳动合同法第四十六条规定情形 的,甲方应依法向乙方支付经济补偿； 四 甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求连续履行本合同
8、的,甲方应当继 续履行 ; 乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的,甲方应当依 法依据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金；乙方违法解除劳动合同,给甲方造成缺失的,应当承担赔偿责任； 五 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终 止劳动合同 关系 证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手 续； 六 乙方应当依据双方商定,办理工作交接；应当支付经济补偿的,在办结工 作交接时支付；十、争议处理甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决；协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解 会申请仲裁；对仲裁裁决无异议的,双方必需履行
9、 民法院起诉；; 也可以直接向劳动争议仲裁委员 ; 对仲裁裁决不服的,可以向人名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 十一、双方认为需要商定的其他事项 : 一 凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订培训/ 训练协议,因乙方缘由而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,详细赔偿标准按劳动合同 法其次十二条规定执行； 二 乙方在签订劳动合同之前,甲方有权明白乙方与劳动合同直接相关的基本情形,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书 明 以及以前劳动关系是否解除或终止等；劳动者应当照实说明,并应书面承诺其真实性；如因有意
10、漏 报、隐瞒前述基本情形,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉 的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会,甲方有权依法申请认定本合同自 始无效,由此给甲方造成的缺失,应由乙方全额承担； 三 乙方未依据本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动 失效,但甲方认可的除外；由此给甲方造成的缺失,应由乙方全额承担； 四 本合同的附件与本合同具有同等效力；但假如本合同的条款与附件内容有 任何冲突或不一样之处,就以附件中的内容为准； 五 本合同履行过程中,如甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行 由承继单位连续履行；; 如甲方发生合并或分立等情形,
11、本合同连续有效, 六 乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产 生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部,乙方无权进行商业性开发； 七 双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方 相同或类似或有竞争冲突的业务； 八 乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业亦包括无工作上需要的甲方雇员 者 ；隐秘进行保密,不得将其泄露给任何第三名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 乙方违反保密义务就被视为严峻违反本合同,并认为有足够的理由被辞退；此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力；注: 商业隐秘和竞业限制、专项培训只在主合同中做原就商定,另行签订协议 处理十二、其它 一 本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法 规执行； 二 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效； 三 本合同一式两份,甲乙双方各执一份；甲方 : 盖章 _ 乙方 : 签名 _ 法定代表人 :_ 主要负责人 _ _ 年_月_日_年_月_日名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页