2022年淮南学习心得体会.docx

上传人:Q****o 文档编号:26185189 上传时间:2022-07-16 格式:DOCX 页数:7 大小:38.25KB
返回 下载 相关 举报
2022年淮南学习心得体会.docx_第1页
第1页 / 共7页
2022年淮南学习心得体会.docx_第2页
第2页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年淮南学习心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年淮南学习心得体会.docx(7页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载淮南矿业集团潘一矿参观学习心得体会8 月 12 日至 17 日,在付总的带领下,我们一行 7 人赴淮南矿业集团潘一矿参观学习;淮南矿业集团潘一矿是全国煤炭系统首批命名的十五个现代化样板矿之一,也是淮南矿业集团新区第一个建成投产的大型现代化矿井,该矿设计生产才能 300 万吨,设计服务年限133 年,该矿是高瓦斯突出矿井;通过本次参观学习,感受很深,受益匪浅,开阔了 眼界,拓宽了思路,提高了熟悉;现将本次参观学习心得体 会总结如下:一是该矿瓦斯治理理念超前;淮南矿业集团潘一矿是高 瓦斯突出矿井,通过考察参观明白到淮南矿业集团

2、通过深化 分析矿区历史上瓦斯事故教训,总结出了从根本上转变瓦斯 治理理念的结论;并总结确立了“ 一先进三爱护” (进展先 进生产力,爱护生命,爱护环境,爱护资源)的核心理念,并提出了“ 瓦斯超限是可以防止的,瓦斯不治,矿无宁日,瓦斯是废也是宝” 的治理理念;个人认为淮南矿业集团提出 的“ 瓦斯是害也是宝” 变被动抽放瓦斯为主动抽采瓦斯,以 抽保用,以用促抽,实现煤与瓦斯共采,治理与利用并重,变废为宝的理念是我们应当借鉴和学习的,结合我公司实 际,安全就是业绩,安全就是效益,在安全中求进展,进展 中求稳固始终是我们企业进展所坚持的原就,在这一原就的名师归纳总结 指导下我们经过自身探究和讨论也先后

3、提出并树立:“ 瓦斯超第 1 页,共 4 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载限就是事故” 等瓦斯治理理念,也曾经在瓦斯治理方面取得 过骄人的成果;所以转变树立积极全面的瓦斯防治理念是企 业安全健康进展的需要;二是该矿瓦斯治理技术措施齐全;通过这次考察明白到 该矿在强化瓦斯治理技术,探究瓦斯防治的新措施、新方法 和积极开展科技创新攻关等方面是值得我们借鉴和改进的:在强制推行开采爱护层,煤层群开采条件下井上下立 体抽采、无煤柱煤与瓦斯共采等技术方面我们仍应当连续探 索和讨论;在不具备开采爱护层条件的强制推行走向高抽 巷、伪倾斜高抽巷

4、等巷道抽采方式和上、下邻近层穿层钻孔 等钻孔抽采方式;特殊是在开采爱护层技术、解决低透气性煤层提高抽 采率方面我们仍应当积极的探究试验高负压、密钻孔抽采技 术,把吨煤钻孔量作为一个刚性指标来衡量考核,逐步把钻 孔施工队伍专业化和职业化,提高钻孔的成孔率和利用率;提高钻孔封孔技术、延长封孔长度推广使用新型封孔 管、封孔材料,为实行高负压抽采制造条件;做好瓦斯地质猜测预报工作,并准时制定瓦斯防治措 施,利用自身煤层赋存条件充分发挥治理瓦斯一矿一策,一 井一策,一面一策,利用技术手段解决安全与生产的冲突;连续推行瓦斯浓度0.8%断电制度, 严格瓦斯超限分级分析制度,把瓦斯抽采做到最大化;名师归纳总结

5、 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载三是该矿质量标准化工作扎实,精细化治理到位;通过本次参观学习明显看到该矿安全质量标注化工作深化人心,每名职工都吃透了标准,按章操作,有条不紊;井口文化长廊的宣 传标语,悬挂整齐美观,卫生洁净明白,使我们切身感受到了宣 传安全的重要性和紧迫性,让每个职工自觉遵守各项治理制度;井口安全宣扬到位, 将井上下的安全术语编制为顺口溜,直观的感受了抓好安全的重要性和紧迫性;井下无论是每一台电气设备的编号,仍是硐室的精致装修,都是细化到个或点,表达了 工作的扎实和细致入微;牌板的悬挂有模

6、有样,不仅统一标准,而且整齐化一、美观;四是该矿严格掌握成本;面对现今煤炭行业形势,淮南 矿业集团潘一矿积极面对危机,攻坚克难,多举并措仔细抓 好成本治理和安全生产;在材料回收“ 修” 与“ 用” 方面尤 其值得我矿借鉴学习;区队作业所用材料,大到钻机配件,小到螺丝螺母,都要特地回收,并且特地支配检修工检查,能重复使用的进入库房,登记造册,不能复用且修补无望的 上交材料治理部门;实行班组材料领用考核机制,区队以分 管副队长为第一责任人,实行班组当班材料领用记录和月底考核,考核与班组成员薪资挂钩,提高了材料回收利用率;杜绝了职工粗放使用材料,通过这次参观学习,尽管时间比较紧,但也感受到了与别人的差距, 我们要学习的地方仍有许多,在今后的工作中,名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载结合本单位实际,从每一项入手,考虑周到,规划有目标,有标准,把学来的体会一一应用到区队工作中去,进一步提高区队的工作质量、工作效率,为矿业公司的进展做出更大的奉献;名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 技术资料 > 技术总结

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁