《2022年成都市金建小学班主任、副班主任日常工作考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年成都市金建小学班主任、副班主任日常工作考核细则.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 成都市金建学校班主任日常工作考核细就（试行）考核项目考 核 办 法 及 说 明6 分；自校评评分分班级治理能科学、规范治理班级,无违反校规校纪现象发生,完成各项任务的,记 20 分；一、班主任常规工作（10 分）：1、建立完善的班级治理制度和班委会,并上墙,记2 分；2、仔细填写班主任工作手册,记2 分；3、按时完成方案和总结,仔细填写同学成长记录册,记2 分；（20 分）4、仔细组织好每周的班队会活动,做到有主题、有过程、有记载,全期教唱国歌、队歌不少于 5 次,并做好记载,记2 分；5、做好家校联系,按期召开家长会,有记载,记2 分；二、班
2、风、班貌建设（10 分）以每月考核分数为准；名列年段前两名记10 分,中间两名记8 分,后面两名记1定期对同学进行食品卫生、上下楼梯、乘车上学、防火防电防水防流感等安全训练,安全工作 20 分 并有相关记载,无一起安全责任事故发生的,记 20 分；2、同学中显现打架斗殴行为或课间擅自攀爬栏杆、窗台和球门架的,发觉一起扣1 分；3、每天要关注同学的身体状况,如发觉同学身体不适,要准时与家长联系并上报德育处,处理不准时或瞒报的一次扣1 分；4、班级有安全隐患未准时上报后勤处修理的,一次扣1 分；5、同学中发生了重大安全事故,班主任要在第一时间赶赴现场,组织施救或处理,违规 一次扣 5 分；清洁卫生
3、按学校要求设立了“ 环保小卫士” ,每天对教室、走廊进行打扫,不留死角,做好老师个保洁工作 ；学校进行抽查,发觉一次扣1 分；（20 分）财产保管1、妥当保管好班级财产,期末检查无一坏损、遗失的,记 10 分；2、门窗、玻璃、灯管、电视机等公共财物人为损坏或铺张水电的,发觉一起扣1 分；（10 分）3、每天同学离校前,要关灯、关窗、关门,违规一次扣0.5 分；升旗、出勤每周的升降旗仪式,每天的大课间活动,班主任要准时到岗、仔细组织,缺勤一次扣1分；每天的升旗仪式,师生必需停下一切行动行礼,如有违反,一人次扣0.5 分；10 分 中心工作1、学校组织的校内集会、校外活动,班主任要仔细组织并参与,
4、缺勤一次扣1 分；2、学校布置的突击任务,如资料上交、竞赛作品上交、各类表格上交、黑板报完成等,（10 分）不能在规定时间保质保量完成的,一次扣1 分；晨读午会按时到岗组织同学晨读、午会及卫生检查等工作,记 10 分；缺岗一次扣2 分,可累计扣分；（10 分）1、在班级评估中, 获得周文明班级称号一次加2 分；获学校表彰嘉奖的（以奖状为据） ,嘉奖加分每期一次加10 分；获区级表彰嘉奖的,每期一次加20 分；人列出2、在各类团体竞赛中,获得一等奖的 （或第一名） ,加 5 分；获得二等奖的 （或其次名） ,项目,加 3 分；获得单项嘉奖,加2 分；学校考3、特色创建奖,班主任对本班特有活动进行
5、申报,学校审核评定,依据成效予以2 至核认5 分加分；定；4、班级积极支持同学参与学校各项训练,代表学校参赛者,一人次加0.2 分；5、承担学校班主任培训沟通、班队会观摩课等工作,一次加5 分；6、班主任德育论文获校级以上嘉奖者,一篇加2 分；补充说明 ：为了加强我校班主任队伍建设,树立一批善学习、重讨论、勤实践的班主任工作典范,激发广大班主任工作的积极性和主动性,学校就每学年上期开展校“ 优秀班主任” 评比工作及班主任聘任工作做如下说明：名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、校优秀班主任的产生方法：1 、全校共 1
6、7 个班级,依据25% 的比例产生校优秀班主任,共4 名；2、如因自己缺岗造成的安全事故,一律不参与优秀班主任评比；3、此表得分的前8 名班主任可以参与校优秀班主任的评比,考核得分考核表总分值（含加分） 80% 全校老师不记名投票数20%. 4、凡被评为校优秀班主任者,就作为上级评比相应优秀的后备人选；二、考核基础部分得分达校平均分者,在班主任竞聘、续聘时,学校予以优先考虑；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 成都市金建学校副班主任日常工作考核细就（试行）考核项目考核方法及说明自评分校评分1、能协作班主任工作,完成各项
7、任务的,记 40 分；班级治理（ 40 分）2、按时和班主任组织同学集体朝会、体锻 和放学,缺一次扣 2 分；3、班主任因公外出教研、开会等,主动承 担班务工作； 不接受学校支配者,扣 40 分；1协作班主任定期对同学进行食品卫生、上下楼梯、 乘车上学、 防火防电防水防流感 等安全训练,无一起安全责任事故发生的,记 40 分；2、代理班主任工作中,同学显现打架斗殴 行为或课间擅自攀爬栏杆、窗台和球门架安全工作 40 分的,发觉一起扣1 分；3、每天要关注同学的身体状况,如发觉学 生身体不适, 要准时与班主任沟通,处理不 准时或瞒报的一次扣 1 分；4、同学中发生了重大安全事故,要主动配 合班主
8、任工作, 组织施救或处理, 违规一次 扣 5 分；1、学校组织的校内集会、校外活动,副班 主任要仔细组织并参与,缺勤一次扣 5 分,中心工作（ 20 分）可累积扣分；2、学校布置的突击任务,如活动筹备等,不能按要求协作班主任完成的,一次扣 5 分；1、在班级评估中,获得周文明班级称号一 次加 2 分；获学校表彰嘉奖的（以奖状为老师个人列出项目,嘉奖加分据）,每期一次加10 分；获区级表彰嘉奖学校考核认定；的,每期一次加20 分；2、在各类团体竞赛中,获得一等奖的（或第一名） ,加 5 分；获得二等奖的 （或其次 名）,加 3 分；获得单项嘉奖,加 2 分；3、特色创建奖,班主任对本班特有活动进
9、 行申报,学校审核评定,依据成效予以 2 至 5 分名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 补充说明 ：学校就每学年上期开展校“ 优秀副班主任” 评比工作及副班主任聘任工作做如下说明：一、校优秀副班主任的产生方法：1、全校共 17 个班级,依据25% 的比例产生校优秀副班主任,共4 名；2、如因自己缺岗造成的安全事故,一律不参与优秀副班主任评比；3、此表得分的前 8 名副班主任可以参与校优秀副班主任的评比,考核得分考核表总分值（含加分） 80% 全校老师不记名投票数20%. 4、凡被评为校优秀副班主任者,就作为上级评比相应优秀的后备人选；二、考核基础部分得分达校平均分者,在副班主任竞聘、续聘时,学校予以优先考虑；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页