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1、精品文档精品文档教师奖惩制度学校为奖励教师立足本职，严谨从教，热心钻研，积极向上的进取精神，特设立全勤奖、工龄奖、业绩奖、巩固率奖、年终奖。全勤奖一月无迟到，早退，请假，旷工者，发全勤奖50 元/ 月。寒、暑假不发。工龄奖：1、工龄达到两年，年终发200 元的工龄奖。三年以上的年终发500元工龄奖；四年以上的年终发800 元的工龄奖；五年以上的年终发1200 工龄奖。五年以上每增加一年的工龄，工龄奖增加100元/ 年。2、如一年内请假累计达到5 次或天数达到 10 天者，工龄奖减半，达到累计 10 次或天数达到累计20 天者，工龄奖取消。业绩奖金1、 学校教职员工有帮助学校扩充生源和巩固生源义
2、务。2、 员工直接介绍学生入总校学习（非优惠生），每人提取奖 30 元。课程转化奖：任何一个老生转化到其他课程的班级，两个班的任课老师均可获得转化奖金各 10元/ 人。比如：王老师英语班的3 名学生报名张老师的作文班，王老师与张老师各奖励转化奖3X10=30元。巩固率奖：1周末班各班的最低基本续班率由原来的70% 调高至 80%. 80%及 80以上的班级有续班奖金，5079% 不奖不罚， 50% 及 50以下处以相应罚金 . 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，
3、共 5 页 - - - - - - - - - 精品文档精品文档2续班奖每年分两次发放： 每年春节前发去年1 月 1 日6 月 30日续班奖；每年 9 月发放去年 7 月 1 日12 月 31日的续班奖。34幼儿园兴趣班续班奖按 G120 元计算。56幼儿园双语班的电话交流奖为：所带班级总人数10 元78总部班续班奖分为周末班与假期短训班两种计算方式。910周末班的奖金额度如下表. 续班率奖金额75% G 80% （仅限新概念以上班 2008 年 3 月份开始）15 元/ 生80% G 85% 20 元/ 生85% G 90% 21 元/ 生90% G 95% 24 元/ 生95% G 100
4、% 27 元/ 生G=100% 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 精品文档精品文档30 元/ 生8假期短训班 ( 音标班 , 语法班 , 词汇班 , 口语班等 ) 的奖金额度如下表: （假期短训班的续班率不参加教师评级考核）续班率奖金金额G 40% 10 元/ 生40% G 60% 13 元/ 生60% G 80% 15 元/ 生80% G 100% 18 元/ 生G=100% 20 元/ 生9续班率等于或低于50
5、% 的班级罚金流失学生人数相应罚款金额续班率罚款金额45% G 50% 30 元/ 生40% G 45% 35 元/ 生35% G 40% 40 元/ 生G 35% 50 元/ 生10续班率低于 65% 的班级，学校有权根据情况对老师进行岗位调整11课时工资发放标准带 班 类 型课程课时工资发放标准A类少儿班实际评级工资名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 精品文档精品文档幼儿班小学教辅班B类剑预备实际评级工资 +3
6、元C类小升初实际评级工资 +6 元剑桥一级初一教辅新概念一PETS1B D类剑桥二级实际评级工资 +9 元奥英E类PETS1 级班实际评级工资 +15 元初二教辅F类初三教辅实际评级工资 +24 元PETS2 级班新概念二G类语音班实际评级工资 +3 元词汇班音标班语法班口语班VIP 班同类普通班的工资3 元名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 精品文档精品文档名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -