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-/ 河南农业大学河南农业大学 本科生毕业论文（设计） 题 目 学 院 经济与管理学院 专业班级 工商管理****级*班 学生姓名 * * * 指导教师 撰写日期： 2016 年 5 月 18 日 Comment [l1]: 1 1、、目录须自动生成。目录须自动生成。 2 2、、最多到三级标题。最多到三级标题。 3、如需更新目录，只需右键单击目如需更新目录，只需右键单击目 录任意内容，选择更新域即可。不要更录任意内容，选择更新域即可。不要更 改正文中各级标题的格式，否则将无法改正文中各级标题的格式，否则将无法 自动更新目录。自动更新目录。 -/ 目 录 摘要摘要..........................................................................................................................................................I 1.引言（一级标题）引言（一级标题）.............................................................................................................................１１ 2.（一级标题）（一级标题） .........................................................................................................２２ 2.1（二级标题） ...................................................................................................................２ 2.1.1（三级标题）..........................................................................................................２ 2.1.2（三级标题）..........................................................................................................２ 2.2（二级标题） ...................................................................................................................２ 2.2.1（三级标题）..........................................................................................................２ 2.2.2（三级标题）..........................................................................................................２ 3.......................................................................................................................................３３ 3.1 ...........................................................................................................................................３ 3.1.1..................................................................................................................................３ 3.1.2..................................................................................................................................４ 3.2 ...........................................................................................................................................４ 3.2.1..................................................................................................................................４ 3.2.2..................................................................................................................................４ 4.......................................................................................................................................５５ 4.1...........................................................................................................................................５ 4.1.1..................................................................................................................................５ 4.1.2..................................................................................................................................５ 4.2...........................................................................................................................................５ 4.2.1..................................................................................................................................５ 4.2.2..................................................................................................................................５ 5.......................................................................................................................................６６ 5.1 ...........................................................................................................................................６ 5.1.1..................................................................................................................................６ 5.1.2..................................................................................................................................６ 5.2 ...........................................................................................................................................６ 5.2.1..................................................................................................................................６ 5.2.2..................................................................................................................................６ 6.结语结语.....................................................................................................................................................７７ 参考文献参考文献................................................................................................................................................８８ ABSTRACT..........................................................................................................................................９９ -/ 致谢致谢....................................................................................................................................................１０１０ Comment [l2]: 此处标题要求小四号字；黑体；此处标题要求小四号字；黑体； 居中居中 Comment [l3]: （（1）摘要部分要求）摘要部分要求 500 字左右；字左右； （（1））摘要应主要包括三部分内容：摘要应主要包括三部分内容： 研究目的（简写）研究目的（简写） ；；.全文的体系结构全文的体系结构 和内容概要、和内容概要、 （详写）（详写） ；研究结论（详；研究结论（详 写）写） 。。 （（3）摘要正文部分要求五号字体，）摘要正文部分要求五号字体， 1.5 倍行距。倍行距。 Comment [l4]: （（1 1）关键词）关键词 3 3～～5 5 个。应主要本着个。应主要本着 ““方便检索方便检索””的目的给出。的目的给出。 （（2 2）关键词是能够反映本文研究内）关键词是能够反映本文研究内 容、研究方法、研究主题的词语，容、研究方法、研究主题的词语， ““问题、研究、分析、对策、建议、问题、研究、分析、对策、建议、 河南省、原因河南省、原因””等词不能作为关键词。等词不能作为关键词。 -/ 摘摘 要要 随着时代的发展进步，人们的就职观念也越来越灵活。面对越来越普遍的跳槽现象， 企业将会遇到哪些影响呢？本文通过案例和理论的结合方式，详细分析跳槽现象给企业和 个人带来的影响，并提出相应的解决措施，希望能为企业和社会合理的人才流动提供实用 的解决方案。 全文共分为五大部分。第一部分首先结合中国实际情况，分析了我国目前企业员工跳 槽现象的存在的普遍性，……。第二部分…… …… ……。第四部分详细分析了。 分析结果显示，跳槽现象频现的主要原因有四个方面………。 关键词关键词：：；；； Comment [J5]: 文中各级标题均采用文中各级标题均采用““小四号黑小四号黑 体加粗体加粗””格式，单倍行间距，段前段格式，单倍行间距，段前段 后间距为后间距为 12 磅。磅。 Comment [l6]: 正文部分字数，要求正文部分字数，要求 8000 字左字左 右。右。 正文部分均采用五号宋体，正文部分均采用五号宋体，1.5 倍行距。数字及英文字体为倍行距。数字及英文字体为 Times New Roman。。 文字之间不留空格，段落之间不文字之间不留空格，段落之间不 留空行！留空行！ 本模板中的各级标题均已设置为本模板中的各级标题均已设置为 标准格式。使用各级标题格式时，请标准格式。使用各级标题格式时，请 直接复制粘贴模板中各级标题即可。直接复制粘贴模板中各级标题即可。 如果自行设置标题格式，目录可能无如果自行设置标题格式，目录可能无 法自动更新！法自动更新！ -/ 1.1.引言引言（（一级标题一级标题）） 薪酬问题是所有管理者都要重点关注的问题。它直接关系到员工积极性的调动，以及 工作效率的激发。因此，如何通过……………………具有重要意义。 本文将以企业为例，通过分析该企业的薪酬制度所存在的问题，探讨其产生的原 因，并在此基础上提出相应的对策建议。通过研究，本文一方面能够为企业完善薪酬 制度提供建议，另一方面也可以为同类企业提供参考，………………。 -/ 2.2.（一级标题）（一级标题） 2.12.1（二级标题）（二级标题） 2.1.12.1.1（三级标题）（三级标题） 2.1.22.1.2（三级标题）（三级标题） 2.22.2（二级标题）（二级标题） 2.2.12.2.1（三级标题）（三级标题） 2.2.22.2.2（三级标题）（三级标题） Comment [J7]: 正文中表格，一律采正文中表格，一律采 用三线表。用三线表。 文中表格应按照表文中表格应按照表 1 1、表、表 2…2…的形式统一编的形式统一编 排表序。排表序。 标题位于表格上方，标题位于表格上方， 5 5 号黑体，表格内容采用号黑体，表格内容采用 小小 5 5 号宋体。号宋体。 表格左下注明表格左下注明““资料资料 来源来源”” ，字体用小，字体用小 5 5 号黑号黑 体。体。 -/ 3.3. 由于农业生产的时空跨度和生物属性，有效监督农业集体组织中的劳动努力成本太高 [1]。 3.13.1 3.1.13.1.1 表表 1 1 河南农户家庭劳动力数量河南农户家庭劳动力数量与构成与构成（单位：人）（单位：人） 资料来源：河南农村统计年鉴（2004～2010） 0 10 20 30 40 50 60 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 粮食价格（元/10kg） 务工工资（元/日） 0 5 10 15 20 25 30 实际工资率 粮食平均价格 务工工资 实际工资率 资料来源：河南农村统计年鉴（2004～2010） 2003200420052006200720082009 户均劳动力（人/户）2.762.772.782.802.782.762.74 劳动力负担人口（人/劳动力） 1.451.431.431.431.431.431.43 Comment [J8]: 文中图须按照图文中图须按照图 1 1、、 图图 2…2…的形式统一编排图的形式统一编排图 序。序。 图左下注明图左下注明““资料来资料来 源源”” ，字体用小，字体用小 5 5 号黑体。号黑体。 图标题位于图的下方图标题位于图的下方 居中，用居中，用 5 5 号黑体。号黑体。 -/ 图图 1 1 河南农户家庭劳动力实际工资率及变动趋势河南农户家庭劳动力实际工资率及变动趋势 3.1.23.1.2 3.23.2 3.2.13.2.1 3.2.23.2.2 -/ 4.4. 4.14.1 4.1.14.1.1 4.1.24.1.2 4.24.2 4.2.14.2.1 4.2.24.2.2 -/ 5.5. 5.15.1 5.1.15.1.1 5.1.25.1.2 5.25.2 5.2.15.2.1 5.2.25.2.2 -/ 6.6.结束语结束语 Comment [f9]: -/ 参考文献参考文献 [1] 宁江.湖南柑橘产业化经营中农民合作社功能与绩效研究[D].湖南农业大学,2011. [2] 韩秉志，常理. 全国二百万农民工返乡创业[N]. 经济日报，2015-03-01. [3] 林毅夫.再论制度、技术与中国农业发展[M]. 北京：北京大学出版社，2000. [4] 林毅夫. 全球化和生物技术对亚太地区农民与消费者的影响[J]. 农业经济问题, 2001（1）: 33-36. [5]国际货币基金组织.中国人民币将加入基金组织的特别提款权篮子[OL]. http://www.imf.org/external/Chinese/pubs/ft/survey/so/2015/NEW120115AC.htm,201 5-12-1. [19] Barton, D.G., Schroeder, T.C. grain production; food security Comment [A10]: 1.1. 应表达对导师及其他应表达对导师及其他 对论文撰写有帮助的老对论文撰写有帮助的老 师等人员的感谢。师等人员的感谢。 2.2. 不能出现类似不能出现类似““在在 ******同学指导下同学指导下......”......” 等的致谢词。等的致谢词。 -/ 致谢致谢 本文是在老师的指导下完成的，感谢………………。
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