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1、2022教育工作计划四篇教化工作安排 篇1一、指导思想：以科学发展观为指导，深化践行纲要精神，围绕区教化局、进修学校工作目标，接着以“全面推行精致管理，走内涵发展之路”为工作主要目标，以老师的专业成长为本，结合园本培训，立足教化教学实践，为各级各类的老师营造良好的学习、探讨氛围。同时依据幼儿园师资队伍的实际状况，努力使老师学有所获、研有所长，提升专业技能，以“有效教学、有效科研”为主题，提高我园老师队伍的质量。二、主要工作：(一)针对性的培训，促进老师主动成长。紧紧围绕我园的办园核心思想，促使老师队伍建设能主动地发展，每个老师依据自身的特长、幼儿园的特色找到符合自身发展的主攻方向，最终形成自己
2、的风格或特色。另一方面让老师在发展过程中肯定要了解自身的基础和优势，将自身的优势做足做强，并能创建性地开展一切工作。1、在接着开展师徒结对活动的基础上，成立幼儿园名师(区学科带头人、市优青)工作室，更好的发挥传承的作用。使老师在自己的优势领域中进行探讨，渐渐积累，逐步凸显自己的教学特性、教学风格和特性化的探讨，从而发挥名师的带头作用，突出个人专长，多出人才，快出人才。2、通过分层培育，全面提高幼儿园师资水平。骨干老师特色化：形成“教学有特长、追求有特色”为主要核心思想，尤其是体育特色老师的形成，让年轻老师成为能够在本园老师队伍中起带头示范作用，成长为幼儿园的特色老师。特色老师品牌化：结合骨干老
3、师的特色，让有特色老师成为各领域的特色老师，在全园乃至全区各领域中能起带教指导作用，通过培训将自己的特色阅历对外辐射。3、依据区有关精神，采纳“菜单式选学”的方式，实行老师自我选择培训内容和进修学校、幼儿园安排编排相结合的方法，同时针对上学期视导状况，重新精简和调整区级培训班人员，让老师能全身心地、有效地投入到各个领域的探讨中，最大可能的发挥其效益，提升自己的专业素养。4、发挥市区骨干老师的示范引领作用，让有实力的老师担当教研组负责人的工作，发挥出辐射引领作用，带动身边的老师共同进步，共同成长。5、支持激励老师参与学历进修，提高学历层次和理论素养。定期统计老师学历提升状况，协调学习与工作、提高
4、学习效益。6、依据区级要求，按时上报园培训安排、刚好更新老师培训名单，并通过区级相关部门的审核;组织参与区骨干老师的年度考核工作及新老师的培育和考核。7、充分利用网络资源开展自主学习、教研培训和互动沟通。本学期，园部将利用幼儿园重新升级的网站，组织老师开展网上“专题搜寻”、“专题沟通”等活动，充分发挥“全员共享”长期运用的资源，并将网上收集的资源供老师们培训、教学。8、接着供应“走出去”的机会，借助与“姐妹园”的沟通互助，促进老师对自我成长的思索，促进其教学探讨特色的发展。9、定期组织开展业务学习、年级组集体备课教研活动，围绕老师教化教学中的实际问题，通过专家讲座、参加式培训、案例分析、教化信
5、息沟通、好书举荐等方式丰富老师的教化学问，提高对问题的分析、探讨、反思实力，将培训与课程改革、有效教学等中心问题紧密结合，努力提高培训效益。(二)精致性的管理，推动教学质量提高。1、仔细学习南京市教化科学探讨基地管理方法(试行)鼓楼区以园为本教研管理制度(试行稿)、幼儿园教化教学质量管理制度，以此作为教化科研工作的指南，加强课程实施过程的探讨，不断提高教化教学管理的质量。2、关注领域有效教学。仔细探讨教材，采纳教学案例探讨的方式，对原有教学设计提出问题并修改，依据实际独立设计教学活动并沟通;以领域教研带动教学、观摩研讨优秀领域教学活动、参加多种方式领域研培等活动，不断提高教学质量。3、仔细执行
6、幼儿园园本科研管理制度，规范日常教科研工作。针对主题教学安排进行定期观摩教学活动，了解老师对主题目标及各领域教学特点的把握状况，发觉教学中的实际问题，刚好沟通、探讨，以此为全园教研活动开展的依据。4、日常教学过程管理的精细化，业务园长及行政进一步深化班级指导保教工作，保证听课时间，切实做好每周二、四听课制度，与推门听课相结合，刚好了解班级常规状况，关注老师在日常教学中的常态，通过反馈研讨，共同探寻解决问题的策略，供应适时、有效的帮助。5、开展班级区域、主题环境创设学习研讨。以课程观为指导，整体规划合理布局，关注幼儿年龄特点及发呈现状;通过专家讲座及互动研讨，以现代环境创设理念为依据，领悟理解环
7、境创设的基本要求和操作策略;对班级区域及主题环境创设的规范及合理等进行研讨，解决问题和困惑;更好的创设和利用环境资源有效促进幼儿发展。6、加强年级组管理，进一步规范年级组集体备课的常规要求，力求把握各教学活动的核心目标，找准重点，突破难点，利用组内活动观摩、小组研讨、阅历共享活动等方式，促进年级组老师共同发展。7、专题教研组本学期接着开展体育、科学、语言领域教学和青年老师技能组的专题教研，通过观摩和汇报形式进行展示，帮助老师驾驭教学基本功，引导老师进行教化、教学探讨，提高理论分析和解决实际问题的实力。8、加强网络管理，要求老师自觉遵守相关要求，共同维护幼儿园电脑网络系统;激励老师充分利用现代教
8、化设备，发挥其教化价值，为教化教学服务。(三)有效性的探讨，构建园本特色校内。1、进一步规范教科室管理，充分发挥其在园的教科研的引领作用;仔细开展教科室活动，促进课题组、教研组之间的信息沟通，沟通阅历，找寻有效途径提高园本教研的效益。2、加强对园本课题的探讨，组织对园本课程的学习、实践和探讨，不断补充园本课程的内容。3、做好“十一五”立项的市级课题结题组织管理;加大“十一五”立项的省、市级课题探讨工作，同时做好市级“健康第一理念下幼儿园体育课程的重构”课题的开题工作，进一步规范课题探讨，提升课题探讨水平，并为各课题探讨供应专业支持和时间、场地、经费上的保障。4、充分借助市区教科所专家的科研力气
9、，进一步规范课题探讨，提升课题探讨水平。依据实际合理调整课题安排，规范各培训部门的安排并仔细实施。5、重视幼儿园体育特色发展。探讨学习、不断完善体育课程的管理。本学期加强园体育教研组的教研工作，开展体育方面的专项探讨，关注园本体育教学活动中打算部分的操节研讨，激励老师主动参加体育教学的探讨，加强活动指导，以活动促体育教学水平提高。6、开展体育教学活动的开放，注意过程研讨，采纳骨干老师指导、年轻老师实施相结合的探讨方式开展体育教学探讨，保证活动质量，提升我园特色探讨水平。7、本学期，将以编写体育活动课程教材为蓝本，针对其中的教学问题进行探讨，找寻重难点的有效解决策略。同时，将已有探讨成果刚好转化
10、为日常教学内容，切实体现“教科研为教学服务”的理念。8、年级教研组重点进行各年龄班纲要精神指导下课程实施的探讨及课程调整后的研讨。(重点在班级区域、主题环境创设学习、观摩、研讨和教学案例的探讨)要求各教研组结合实际开展课程探讨，注意每一次教研效益，注意创建性地实施教材;教学过程重难点要求有相应的教学策略，并落到实处，就教学中的“有效提问”进行研讨，教学二次备课要做标记进行重点分析反思，提高教学效益。月程支配：二、三月份：1、沟通学习学期业务安排、各教科研部门安排。召开教科研部门负责人会议，学习上级会议精神，研讨沟通本学期园工作重点。2、做好开学各项打算工作：备课、早操编排、区域、环境布置、家长
11、会等。3、接待幼儿，稳定心情。4、骨干老师年度考核5、做好新学期老师接着教化工作，输入培训名单、上交学期安排。6、接受区起初业务视导。7、讲座：幼儿园开展科学教学活动的主要问题与指导策略。(专家)8、青年老师教学活动观摩研讨。(自主上报)9、各年龄班家长会。10、幼儿春季运动会。四月份：1、片本体育教学活动展示。2、幻灯片PPT制作培训及展示观摩评比。3、老师自考。4、幼儿春游活动。5、家长半日活动开放。6、年级组研讨：开展班级区域、主题环境创设学习、观摩、研讨。7、沟通：举荐一本好书。8、参与区老师技能大赛。9、青年老师教学活动观摩研讨。(自主上报)10、接待市语言组。11、招生工作，新生录
12、入。五月份：1、更换学期其次套早操。2、讲座：幼儿园开展语言教学活动的主要问题与指导策略。(专家)3、青年老师教学活动观摩研讨。(自主上报)4、年级组研讨：教学案例探讨的沟通。5、结合全园德育一束花活动，开展“我的教化故事”沟通会。6、组织论文评比活动。7、接受幼师实习生的实习指导工作。8、接待区“课程管理组”、区阅读组。六月份：1、小结学年教化教学阅历，主动撰写年度论文。2、新老师转正考核。3、庆“六一”活动。4、幼儿成长档案册沟通，解决“如何给幼儿留下有意义的童年资料”的研讨。5、班级、学期幼儿发展评估工作。6、大班毕业典礼。7、各教科研部门工作小结，资料归档。8、小型体育器械修补、归类、
13、统计、登记。9、沟通：园本课程内容的补充。10、青年老师教学活动观摩研讨。(自主上报)11、接待区“信息技术组”。12、研讨评估学期课程实施状况，思索下学期课程实施方案。教化工作安排 篇2一、指导思想法制教化是学校教化的重要任务，是学校德育工作的重要内容，也是素养教化的重要组成部分。深化开展法制宣扬教化，进一步提高广阔教职工、学生的法律意识和法律素养；坚持法制教化与法治实践相结合，主动营造良好的法治环境。二、总体目标广泛深化地开展法制宣扬和法治实践，使学生增加法律意识，树立法制观念，驾驭基本的法律学问，培育良好的法律素养，学会依法维护自身权益，从而促进少年儿童健康成长；加强学生的文明行为教化，
14、提高学生的整体素养；加强对老师的法制教化和师德教化，依法执教；加强法制平安教化，确保学期内无重大责任事故。三、详细措施1、重视整个教职工队伍的法制教化工作。刚好实行上级有关平安法制教化的文件精神，把平安法制教化工作摆上学校工作的议事日程，使广阔教职员工在平安、法制等方面都能为人师表。不断加强平安法制教化和监管力度，形成全员齐抓共管的教化格局。全面推动我校平安法制教化工作的科学化、制度化、规范化建设。2、开展教职员工平安法制教化培训。不断提高教职员工的平安意识和法制意识，形成到处讲平安、时时讲平安的局面，真正把平安法制教化带入课堂，做到平常常常教化，节假日、重点时期重点教化，遇偶发事务特殊教化。
15、3、全面推动“依法治校”工作。要进一步完善各项规章制度，依法建制，依法决策，依法行政，依法管理，依法施教；要扎实推动学校民主法制建设，深化解决社会热点难点问题。4、做好学生平安法制教化。开展以“平安、法制教化“为主题的主题教化月活动。要利用升旗仪式、校内网、小脚印广播、宣扬窗、主题班会等平台，邀请公安、消防等相关人员进行讲座，普及各类平安以及法律学问，开展各类平安法制活动，进一步增加学生的平安法制意识、防范意识和自救互救实力。5、做好学生心理健康教化。温馨闲聊室每天中午照常向学生开放，常常性深化到学生群体中去，做到早发觉，早引导，早诊治，确保学生身心健康，欢乐成长。6、做好学生的消防平安教化。
16、要常常性检查消防器材、设备是否可用；组织开展消防逃命演练，让学生在切身经验中学会自救互救。7、加强与家长之间的联系。寒暑长假对学生的要求和平安法制教化要以书面形式通知家长，使学校的平安法制教化形成内外强大合力，上下齐抓共管，共筑平安提防，完善平安法制教化网络。8、主动抓好平安隐患排查工作。常常性检查电路途路、校舍、基本配套设施等，发觉隐患刚好汇报并落实整改。9、加强综合治理工作，学校将接着加强警校联系，并会同工商、文化等部门对学校周边环境进行治理整顿，努力创建一个健康、文明、安定的周边环境，使学校真正形成“内稳外联”管理模式，有利于学生的健康成长。10、规范集体活动申报制度。集体活动要报学校批
17、准，同时制订相关预案，落实平安措施和防范机制。教化工作安排 篇3一、指导思想以幼儿园教化指导纲要为指针；以上级教化会议精神和幼儿园工作安排为依据。紧紧围绕“办园标准化、科学管理化、素养教化整体化、创办具有特色的.幼儿园”这一目标，大胆探究课程探讨，提高老师信息化运用及管理水平，全面提高老师队伍的整体素养，初步实现教化管理现代化。二、主要工作及措施 ：1、提高课堂教学活动效益。老师在设计教学活动时必需考虑到：幼儿园的教学活动要考虑让幼儿在嬉戏过程中进行；幼儿园的教学活动要考虑让幼儿在实践操作中进行；幼儿园的教学活动要考虑让幼儿在探究活动中进行，关注每个幼儿的成长，真正通过让幼儿亲身体验、实践、探
18、究来促进幼儿主动、主动地发展。2、探究03岁婴幼儿的教化，提高早教率。主动探究托班及亲子园活动。在确保36岁幼教事业稳步发展的同时，我们要加快03岁婴幼儿事业的发展，力争使03岁婴幼儿接受早期教化的比例达到区级水平。3、抓好园本培训，促进老师专业化成长。（1）抓老师的学历提高。全体老师要确立终身学习的观念，把要我学转变成我要学，发挥个体的作用，通过参与各种进修、各类培训、学习、自考，提高学历层次，提高自身素养和业务实力，落实园内制定的老师教化工作安排和幼儿园园本培训安排，确保老师三年发展规划的落实。（2）抓业务实力的提高。本学期结合我们电教课题的探讨和网站的更新建设，园内将有重点地组织开展多个
19、层面的信息技术应用和操作培训、充分发挥网站的作用。针对学科教学中出现的普遍问题，利用业务学习组织专题讲座、阅历沟通等活动来提高老师的专业化水平。通过多层次的教研活动，如组内园内的“一课三研”活动、家常课的研讨、人人一堂好课评比、基本功竞赛等活动提高老师的业务实力。（3）抓新老师的培育三年以内的新老师，必需与老老师进行师徒结对，签订合同。师傅要指导徒弟科学、合理地组织一日活动，帮助她们明确一日常规的要求，如：让她们明确知道每个环节应当做些什么？怎么来做？进行帮教指导。新老师要虚心向老老师请教，仔细制订安排，仔细钻研业务，仔细备课，做到多问、多想、多思。一学年来，对帮教成果显著的要进行嘉奖。每个新
20、老师要依据园部制订的青年老师考核活动支配，进行细化，消化，每月有重点地探讨各领域常态课的教学方法，技能练兵活动（个体），可邀请组内老师、考核老师来看你组织的活动，请她们进行帮助指导，提高组织活动的实力。争取三年内要达到常规入门过关，活动组织过关，论文过关、技能过关，并取得老师资格证和业务达标考核证。（4）抓骨干老师的培育骨干老师要加强自身的学习与修养，每学期读12本好书，并通过谈读书心得向大家举荐好书，提高多方面的修养。主动参与多种培训活动，提高业务素养，发挥骨干老师的示范、辅射、引领作用，并把好的阅历通过论文发表等形式推广出去，在园内组织讲座、研讨、活动点评、示范课等发挥应有的作用。4、加强
21、村园的教化教学管理，促村园老师与中心老师同步发展我园已创建为市中区农村一类幼儿园，我们要巩固创建成果，并以次为契机，高标准、高起点做好各项教化教学管理工作，规范资料建设，进入电脑管理。5、对村园老师开展多层次的业务指导，不定期下班级进行随堂听课，提高教学活动质量，开展村园老师常规课研讨活动、园容园貌、教化常规检查评比等活动，提高村园老师的业务素养，促进村园老师与中心老师的同步发展。*中心幼儿园教化工作安排 篇4一、上学期工作回顾1、成果（1）通过主动做好清洁、消毒、通风等卫生工作，加强幼儿户外熬炼，提高免疫力，坚持每日报告制度等有效措施，我园实行了教化局抗击非典工作，得到家长、社会的认可，并以
22、“预防措施到位，环境美丽的幼儿园”受教化局通报表扬。（2）通过岗前培训、专家讲座、专业培训等方式主动开展老师培训，提高老师的业务实力、专业水平，提升幼儿园整体素养。将儿童心理健康作为一项重点工作来抓，注意在日常生活中促进幼儿身心健康和谐发展。（3）市少儿花会画展，我园选送了50多幅美术作品；同时参与幼儿画展，80多幅美术作品获奖。（4）我园老师创编的幼儿舞蹈草原游记、时装表演健之美、对面女孩看过来参与了美国惠氏药厂（中国）有限公司在大家乐举办的13岁幼儿生日会活动，扩大了我园在社会上的主动影响。（5）加强了双语教学的探讨与实践，幼儿参加英语活动的爱好较高，对学过的英语口语、歌曲驾驭较好，能听懂
23、并情愿用英语对话，基本养成大胆说英语的习惯。英语发音较精确；能听懂并情愿用简洁的英语与他人进行口语沟通，完成多个连续的简洁英语指令。2、须要加强的方面（1）加强幼儿独立讲解并描述、表演实力的培育，注意开发幼儿的创建力，特殊是创建美的实力，增加自信，全面提高幼儿的综合素养。（2）坚持英语在日常生活中的运用与渗透，提高幼儿英语听、说、唱的实力。（3）引进奥尔夫音乐教化，提升艺术园品牌。二、本学期工作重点深化幼儿园课程改革，全面提高教化教学水平，促进师生共同成长。1、深化开展优质园本课程的探讨，总结阅历，整理资料，形成课题总结报告。（1）依据幼儿实际状况，深化开展主题探究活动，健全幼儿成长档案；仔细
24、视察记录幼儿活动过程，并进行分析评价，重视幼儿的点滴进步，刚好向家长反馈。（2）整理课题安排、阶段小结、专题文章、老师随笔、活动设计（照片、VCD）、教玩具照片等资料，撰写课题总结报告，参与省学前教化协会“十五”课题结题成果展示。2、在一日生活中渗透英语教化（1）通过英语的高频运用，娴熟生活口语。（2）加强情景教学，使幼儿在嬉戏中学习。（3）多采纳歌谣、儿歌，使英语学习更为好玩。（4）运用直观、形象的教化，调动幼儿学习英语的主动性。三、各月工作安排（一）九月：1、仔细做好开学的相关工作：1）开学前普访2）活动室布置3）组织“大带小”、音乐会等活动，安定幼儿心情4）建立幼儿一日生活常规5）开展主
25、题探究活动6）建立幼儿成长档案2、开展老师技能技巧竞赛（舞蹈、声乐、乐器、绘画及英语、音乐优秀课例评比），提高老师专业素养；并选出优秀节目、作品参与鹏城金秋社区文化艺术节活动（书画、舞蹈）。3、组织秋游活动巡游红树林。（二）十月：1、开展“祖国万岁”主题探究活动，培育幼儿酷爱祖国的情感。2、组织半日活动考核，向家长开放（必需含由本班老师执教的英语活动）。3、参与长城片沟通观摩活动。4、参与市鹏城金秋社区文化艺术节活动（音乐）。（三）十一月：1、以艺术节活动庆祝幼儿园成立十八周年，向家长展示幼儿园师生的艺术、双语才能（形式：幼儿英语歌舞、英语短剧，老师家长歌舞，师生家长书画展）。2、加强对幼儿的
26、视察记录，组织阅历沟通会。3、参与长城片03岁早教探讨沟通活动。（四）十二月、元月：1、加强冬季熬炼，提高幼儿运动素养，举办第七届“小小运动会”迎接新年。2、艺术双语试验班对家长作期末汇报。3、组织幼儿身心发展测查工作及开展总结沟通，清点财产等工作。本学期我们大班教研组接着以“纲要”为工作指南，以园本培训内容为依据，充分深化课程园本化改革，仔细贯彻二期课改的精神和理念，提升自身教化新理念，并以提高保教质量与老师队伍素养为重点，把握机遇、团结协作、深化改革、加快发展。在促进老师的专业成长的过程中，促使幼儿欢乐成长。4、接着协作本园的保健医生做好幼儿的卫生保健工作，尤其是季节性流行病的预防。中班幼儿的自我保健意识和实力要加强。为幼儿供应自我服务的机会，形成良好的卫生保健习惯。课程支配依据老师的实际状况而定，并以取老师的特长进行分科教学，要求每位老师都能达到知其所然，进而能举一反三的效果。管理好班级财物，每天检查门窗是否关好；不让班级财物丢失；平常留意节约用水、用电以免造成不必要的奢侈。而顺当完成各年龄段的目标，须要的不仅仅是努力，更是我们有效的方法和正确的引导方式，我们可能都是英语的高校生，又通过了四六级的考试等等，但一方面我们已经捡不起高校的水平，另一方面，我们须要更多的新的方法和技巧来填充我们的英语教化，所以，我们迫切的须要成长，须要提高，那如何提高呢？