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1、学生会新闻部个人工作计划汇编5篇学生会新闻部个人工作安排【篇一】 一、活动名称 武汉理工高校团委学生会新闻部20xx预招新 二、活动背景 金秋的校内，又将迎来一批满怀激情与幻想的20xx届新生。我们理工大余区学生会也期盼着一批新生力气，为我们学生会的工作带来更绚丽漂亮的天穹。我部门为协作武汉理工高校学生会做好20xx年新学期的校内新闻工作，顺当开展“新闻采写，新闻采访，摄影摄像，网络编辑”工作任务。在20xx年上半年新闻工作良好发展的势头下，迎来了新学期的招新，为新闻部添加簇新的血液力气，从而壮大新闻工作者的队伍，增加新闻中心的影响力，培育更多优秀的校内记者，一心一意为广阔同学服务。 三、活动
2、目的 在正式招新之前，开展预招新工作，对于刚迈进高校校内的新生来说，有更多的机会了解新闻部，也有更充裕的时间为招新做打算。对于部门来说，前期宣扬工作的有效开展，有利于更多优秀的新成员的加入。 四、活动时间 20xx年9月中旬10月中旬 五、活动地点 余区校内内 六、活动流程 1.前期打算阶段，包括宣扬单制作及招新细微环节的制定等等。 2.宣扬阶段，主要以口头宣扬和宣扬单的形式告知新生本部门招新信息。在状况允许的状况下，负责人可实行走访寝室的形式，向新生具体介绍部门信息及特色的同时，可以和其进一步沟通沟通，有利于招新宣扬工作的顺当进行;在老乡会上树起学生会的旗帜，亲自给学弟学妹解决困惑，进而再进
3、行对本部门的宣扬。此外，还将会在每栋宿舍楼一楼贴上宣扬单，广泛宣扬。 3.开展电子简历拟报名。通过宣扬单的形式告知网上报名的一些事项，待有意加入本部门的新生投来个人电子简历，负责人要刚好处理，并作出回应及正式招新通知。 七、留意事项 1.宣扬单的制作。宣扬单除了要精确具体介绍部门信息及招新通知外，内容肯定要新奇并具吸引力。 2.部门邮箱肯定要按时检查，对投来简历的新生刚好回复，不拒之于门外。 学生会新闻部个人工作安排(篇二) 纳新目的： 通过纳新为校报记者团选拔一批新生力气;为我新闻部选拔一拨具有较强的校内新闻采写实力的学生记者;为校报编辑部培育一批业务实力突出、专业技能过硬的学生编辑。 纳新
4、对象： 西安培华学院20xx年入学的各院系、各专业本、专科新生和20xx级、20xx级、xxxx级的各院系、各专业有意愿加入我新闻部或有意愿致力于新闻事业的在读本、专科学生 招募时间： 安排招募时间：即日起20xx年9月20日 集中招募时间：20xx年9月1日20xx年9月20日 纳新流程： 前期宣扬、前期打算、中期招募、后期筛选前期宣扬： 1.网络媒介宣扬：贴吧、微博、微信及新生QQ群等即时媒介协作网络宣扬部的纳新网络宣扬安排。 2.传统方式宣扬： .资料宣扬：以宣扬海报和宣扬单为主，资料由团里统一标准、统一印制。(我新闻部须要宣扬页200份，其他资料若干，请务必予以支持) .人工宣讲：全部
5、成员下基层，到寝室、教室、连队进行集体或个人巡讲，任务指标：50人/组。 .集中宣讲：与记者团集体宣讲同步进行。前期打算： 1.周密策划、制定具体安排(即本策划书，纳新时间支配详见附件1)。 2.宣扬资料，由记者团统一供应。 3.报名表(详见附件2)。 4.测试试题。分面试和笔试，面试两次，笔试一次。依次为：面试笔试复试(面试)。笔试试题由办公室于笔试前8小时内印刷完毕(面试试题试题详见附件3、笔试试题详见附件4、复试试题详见附件5)。 中期招募： 以成员下基层，走访招募为主，集体招纳为辅，专业人才为上，新生为佳，各院系、专业、届别兼收并蓄。 新闻部下属的四个组每个组50人指标。预料吸纳报名人
6、数为250人。以新闻传媒类专业新生为主，兼顾全校各院系、专业、届别。 后期筛选： 以面试、笔试成果为参照标准，优胜劣汰、粗中选优、优中挑精。测试评分准则、选拔原则及标准(详见附件3、4、5)。 测试后将选取100人进入考察期，进行为期一个月的考察，个别人员可适当缩短或延长考察时间(若测试成果优秀者居多可放宽至100人)。 最终录用人数在80100人之间(视状况适度放宽或缩减)。 纳新提示及留意事项： 1、各组必需严格贯彻执行本策划书，主动协作，仔细、按时、保质保量完成任务。 2、全体成员必需以高度的责任感和使命感要求自己，时刻保持我校报成员的精神风貌和综合素养，呈现我新闻工作者的光辉形象。 3
7、、纳新期间全体成员务必严格执行记者团及我新闻部相关管理规定，保证校报编辑部日常新闻采编及临时任务的完成。 4、全体成员要有大局意识、主子翁意识、服务意识，为自己、为部门、为记者团竭尽所能。 5、全部纳新工作必需在9月30日前完成，10月15日前召开部门例会，支配近期工作及85周年校庆新闻采访任务。全体成员务必校庆前进入工作状态。 7、未尽事宜待后详尽。 学生会新闻部个人工作安排(篇三) 一、招新目的 为了保证我院新闻部有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展新闻部工作，培育和壮大院团委新闻部队伍，保证爱恩学院宣扬工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，跟好的向外界展示爱恩的魅力
8、与特色，服务爱恩、服务同学。 二、招新工作小组指导老师： 负责人：新闻部部长：余怡菁（拟任）副部长：叶颖（拟任） 三：招新对象：我院20xx级新生 四：招新要求： 1、自觉遵守院团委和新闻部的各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力。 4、具有团队合作精神，能够主动主动向新闻部靠拢。 5、有良好的传媒和文笔功底或肯定的摄影技术，对通讯稿有热忱。 五：招新人数：文字方向：68人摄影、摄像方向：34人 六：招新形式： 在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点。院团委会统一支配时间进行第一轮面试。假如新闻部的报名人
9、数过多，会依据第一轮考核筛选出一批人；假如报名人数较少，全部报名人员均要参与第其次轮考核。依据两轮考核，选择出合适的人进入新闻部工作。 七：招新时间及地点：待定 八：招新流程 （一）前期宣扬 1、通过海报、学院网站等形式进行宣扬。 2、发放报名表时进行口头宣扬。 3、新生入学教化时团委学生干部亮相宣扬。 4、随团委各部门到班级、寝室进行宣扬。 （二）第一轮面试： 第一轮面试中针对填报新闻部或有此意向的同学，在自我介绍后，从以下题目中选取12个进行提问 1、为什么填报新闻部， 2、进入新闻部，你觉得自己有什么特长优势 3、是否有与新闻部相关的工作阅历 4、在新闻部中，你希望得到一个怎样的发展平台
10、 5、团委在举办一些较大的活动时可能须要新闻部的干事帮助完成一些超出新闻部职责所在的工作（例如打扫卫生等），对于这类工作，你怎样看待 （三）其次轮面试： 第一轮面试后将评比出20人左右进入其次轮考核，其次轮面试包括两分部分，笔试和面试 1、笔试题目：请就我院团委招新这一事务，写一篇400左右的新闻报道，时间为45分钟。（另附团委招新的相关资料，需在团委招新策划确定后呈现）附：笔试评分标准 2、面试部分 笔试结束后，各位应试者将有1520分钟的相互沟通时间，然后起先面试，面试以抢答的形式回答以下问题。 题目： 1、在新闻部中，你情愿从事文字方向还是摄影方向的工作 2、对于刚才的笔试，你自我感觉如
11、何 3、请用一句话简洁概括你对你左手边的同学印象或评价 4、如何看待在新闻部得工作其次轮面试评分表 3、其次轮考核结束后将甄选出1012人成为新闻部实习干事 （四）实习阶段 在为期一个月的实习阶段将接着考核和视察各位干事 学生会新闻部个人工作安排(篇四) 新一届新闻部成立面临的是新的挑战 , 面对各种繁琐而困难的工作 , 我们将以饱满的热忱和信念投入到新学期的工作中去 , 我们将始终坚持以“求真务实 , 开拓创新 ” 为原则 , 必将学生会新闻部的工作开展得绘声绘色。 现将本部20xx年工作安排列举如下： 一、新闻部制度 (1)例会制度 每周召开一次例会，支配特地的干事做好每次例会的会议记录
12、, 在例会中支配干事每周的工作，工作要分工明确 , 责任安排到个人，在干事的工作过程中不断提示和询问工作的进展状况 , 必要时供应帮助和建议，确保工作刚好有效的完成。 (2)管理方法 对各成员的考察和评定，将统一根据拟定的标准实施，如每次例会的到会状况、工作手册的记录状况、工作看法(如是否主动肯干，是否在工作过程中主动思索、富于创新精神等)及工作水平的状况，都将精确地记录在册，在年终评优时，递交到主席团作为参考。 二、新闻部干事的培育安排 依据新闻部的职能特点的同时，将依据每个人的专进步行培育和发展，主要想从采访沟通技巧各类新闻稿写作技巧等贴合本部门职能须要的各个方面进行培育，目前还在规划状态
13、，将在肯定时期的考察中，发觉每个人擅长的方面并加以培育，务必将每个人的特长发挥到最优。 三、工作理念 新闻部是学生会的重要组成部分，新闻部在学院学生处和学生会主席团的领导下，主动开展各项工作，帮助其他兄弟部门，服务于广阔同学。本部开展的各种宣扬工作，力求体现出我系和同学们作风严谨、主动向上的精神风貌，为学校和广阔同学树立良好的形象、展示我校人文风采。 四、20xx年度工作安排 (1).与院学生会各部门保持联系，快速、精确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提前支配好人员，打算好相关事务，把任务责任到人。 (2)通过与各分院负责人的联系，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，刚好投稿、
14、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻刚好精确,经审核后向学校各个媒体投稿。 (3)对新闻稿完成后的细致校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量歼灭一切语法上的错误，发觉原稿有错漏和不妥之处，应刚好予以解决。保证稿件质量。 (4)组织新闻部成员参与齐鲁周刊举办的“我的高校”征文竞赛，以熬炼各成员文笔，同时达到发觉各成员所擅长的文体，达到发觉人才，各司其职，各负其责的目的。 (5)近期将举办干事培训会，由部长和副部长介绍工作阅历，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟识写作套路，熟识写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部进步行批改，做到有针对性的、一对一的培育。 (6)增加
15、信息来源与宣扬阵地的扩大化。加强学院各个媒体的联系与合作。若有必要，也可发放新闻部工作调查问卷，通过调查了解同学们对新闻部的看法和建议，不断改进工作方式,提高工作效率和质量。 以上是我部粗略的安排，至于细微环节性的工作要逐步安排，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”新闻部肯定会对每一步工作做好周密的安排，做好合理的支配，让新闻部立得起，立得直。 学生会新闻部个人工作安排(篇五) 潍坊学院学生会新闻部是我校重要新闻传播媒介之一，是学院学生会的重要组成部分，主要负责对学院及各院系重要新闻的采写，它是关系到我校对外宣扬的部门 , 也是学生了解学校发展动态的窗口 , 其重要性是不言而喻。年复一年，新闻
16、部从无趣走向成熟,有过胜利，有过失败；有过高兴，有过失落。种种经验告知我们：随着新学期的到来，我们的肩膀上又多了一份责任。 新一届新闻部成立面临的是新的挑战 , 面对各种繁琐而困难的工作 , 我们将以饱满的热忱和信念投入到新学期的工作中去 , 我们将始终坚持以“求真务实 , 开拓创新 ” 为原则 , 必将学生会新闻部的工作开展得绘声绘色。 现将本部20xx年工作安排列举如下： 1、新闻部制度 例会制度 每周召开一次例会，支配特地的干事做好每次例会的会议记录 , 在例会中支配干事每周的工作，工作要分工明确 , 责任安排到个人，在干事的工作过程中不断提示和询问工作的进展状况 , 必要时供应帮助和建
17、议，确保工作刚好有效的完成。 管理方法 对各成员的考察和评定，将统一根据拟定的标准实施，如每次例会的到会状况、工作手册的记录状况、工作看法及工作水平的状况，都将精确地记录在册，在年终评优时，递交到主席团作为参考。 2、 新闻部干事的培育安排 依据新闻部的职能特点的同时，将依据每个人的专进步行培育和发展，主要想从采访沟通技巧各类新闻稿写作技巧等贴合本部门职能须要的各个方面进行培育，目前还在规划状态，将在肯定时期的考察中，发觉每个人擅长的方面并加以培育，务必将每个人的特长发挥到最优。 3、工作理念 新闻部是学生会的重要组成部分，新闻部在学院学生处和学生会主席团的领导下，主动开展各项工作，帮助其他兄
18、弟部门，服务于广阔同学。本部开展的各种宣扬工作，力求体现出我系和同学们作风严谨、主动向上的精神风貌，为学校和广阔同学树立良好的形象、展示我校人文风采。 4、年度工作安排 与院学生会各部门保持联系，快速、精确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提前支配好人员，打算好相关事务，把任务责任到人。 通过与各分院负责人的联系，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，刚好投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻刚好精确,经审核后向学校各个媒体投稿。 对新闻稿完成后的细致校对。校对工作的任务是对原稿负责，尽量歼灭一切语法上的错误，发觉原稿有错漏和不妥之处，应刚好予以解决。保证稿件质量。 组织
19、新闻部成员参与举办的“我的高校”征文竞赛，以熬炼各成员文笔，同时达到发觉各成员所擅长的文体，达到发觉人才，各司其职，各负其责的目的。 近期将举办干事培训会，由部长和副部长介绍工作阅历，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟识写作套路，熟识写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部进步行批改，做到有针对性的、一对一的培育。 增加信息来源与宣扬阵地的扩大化。加强学院各个媒体的联系与合作。若有必要，也可发放，通过调查了解同学们对新闻部的看法和建议，不断改进工作方式,提高工作效率和质量。 以上是我部粗略的安排，至于细微环节性的工作要逐步安排，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”新闻部肯定会对每一步工作做好周密的安排，做好合理的支配，让新闻部立得起，立得直。