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1、公司团委关于2022年度工作要点范文公司团委关于2022年度工作要点范文 2022年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，根据集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量发展主线，致力于服务生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建设作为凝合、引领各级团组织及广阔团员青年的重要途径和服务企业、服务青年的重要载体，不断巩固和完善团的基层组织建设、提升组织管理实力，团结带领广阔团员青年防控新冠肺炎、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司贡献青春力气。 一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同（一）突
2、出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻，深化开展青年高校习行动，将红色基因精神等内容植入主题教化、主题团日、三会两制一课，持续推动高校习、大宣贯、大普及，通过五四纪念等活动，引导广阔团员青年增加四个意识、坚决四个自信、坚决做到两个维护，在大局大势中继承传统、坚决志向、厚植基础。（二）扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣扬教化活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深化剖析怎么看、怎么想、怎么干，激发团员青年的使命感、责任感和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉扛起企业改革发展大旗，培育作风正派、锐
3、意进取的新时代高素养青年队伍。二、坚持围绕中心任务，服务企业生产经营大局以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，凝合青年力气，担当新时期企业高质量发展的时代重任。（一）大力推动青年创新创效活动。坚持高质量发展导向，聚焦公司重大项目、重点工程和重要技术，主动开展青年创新论坛、青年创新工作站创建和五小创新等活动，组织动员广阔团员青年主动投身创新驱动发展战略，不断提升共青团组织价值创建力。（二）深化开展青字号品牌创建。围绕企业改革发展和生产经营重点任务，深化争创青年文明号、争当青年岗位能手、创建青年平安生产示范岗和开展青年突击队竞赛等活动，引导广阔团员青年爱岗敬业，弘扬新时代企业文化，主动
4、投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。（三）着力提升青年志愿服务质量效益。丰富形式、充溢内容，主动开展青年志愿服务活动，加强志愿服务专业化、体系化建设，推动公司青年志愿服务项目化、常态化发展，担当社会责任、展示青年风采、彰显企业品质、助力企业加速发展。（四）坚持创建青年平安生产示范岗。 所属各单位要以全国平安月为契机，全面创建青年平安生产示范岗，丰富创建活动内容，多措并举抓平安活动，服务公司平安生产中心工作，评比表彰嘉奖优秀创建单位并举荐申报省部级、全国性青安岗 荣誉。三、坚持推动组织建设，强化团青工作组织管理实力坚持党建带团建，在去年的基础上升级开展基层团组织建设升级年专项行动，
5、进一步强化基层团组织建设，扎实推动全面从严治团。（一）加强基层团组织建设。坚固树立全团抓基层工作导向，全面推动基层团组织设置应建必建、按期换届应换尽换，确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件，梳理、修订团组织制度规定，建立健全公司团建工作考核评价机制。实施团支部标准化工程，做好示范团支部创建工作。（二）加强团员教化管理。肃穆基层团组织生活，严格执行落实三会两制一课制度，激励青年参加团内活动。以才智团建为抓手，聚焦基础团务工作，完善推优入党制度，把推优的重点倾向于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。（三）加强团干部队伍建设。对标新时代公司选人用人标准，根据专兼相结合的原则，加强基层团干部竞聘
6、上岗，配齐配强团干部。着力提升团干部实力素养，组织举办一期基层团干部轮培训班，实现基层团干部学习培训全覆盖。四、坚持凝合服务青年，助力青年成长成才（一）实施青年技能提升工程。围绕企业战略，加大青年创新驱动，以公司、公司工会开展劳动竞赛、技术比武为契机，不断深化青年技能竞赛活动的开展。紧密结合区域发展战略，开展区域化、专业化技能比武和竞赛活动，以赛促学、以赛促练。深化、优化导师带徒工程，帮助青年丰富学问、提升技能、增长才能，着力培育动手实力强、适应实力强和创建实力强的青年人才。（二）实施青春榜样示范工程。加大青年典型选树力度，在青年平安示范岗青年文明号青年突击队等创建中，十佳师徒十大杰出青年十佳
7、青年技术能手评比过程中，主动选树先进集体中的青年榜样、典型，讲好青年好故事。通过宣讲会、报告会、榜样故事汇编等方式，传播铁建青年好声音，激励广阔青年学习先进、争当先进，营造比学赶超良好氛围。（三）实施青年关爱关怀工程。结合访谈、问卷等形式对团员青年在思想、学习、工作和生活等基本状况摸底调研，深化了解团员青年的所思所想所忧所盼，切实提升共青团组织服务团员青年的针对性有效性时效性。推动各级团组织融入青年群体、提升服务实力，进一步帮助团员青年化解压力、疏导心情，竭诚为团员青年解决实际问题。（四）实施助优扶困工程。坚持真情助困，接着开展关爱行动，发挥各级团组织和广阔团员青年的爱心和合力，搭建、用好相关
8、平台有针对性地开展帮扶捐助，让遭受重大困难的优秀青年切实感受到团组织的暖和，让家庭遭遇新冠肺炎的团员青年感受关怀关注。（五）开展十佳高校生评比活动。各级团组织，要加强同应届毕业生、青年高校生的沟通和思想沟通，为他们工作学习生活供应便利，使他们尽快融入企业、成进步步。结合2022年高校生工作状况，主动营造十佳高校生氛围，开展 十佳高校生评比活动。五、坚持融入覆盖青年，加强团属媒体建设2022年，坚决用好管好团属媒体特殊是新媒体建设，宣扬企业精神、讲解并描述青年先进事迹、传播守正创新能量，供应学习阵地、营造向上氛围。2020年公司团委将进一步利用好才智团建、志愿中国、微信公众平台、团委官方抖音等工
9、作平台、生活载体，持续加强团属媒体建设。（一）利用新媒体说好青年故事。 主动利用现有的公司官网团青工作渠道、微信平台、团委官方抖音短视频等新媒体，结合公司发展的重大活动、重点工程、重要节点，以讲解并描述青年故事、树立青年形象、传播正能量、展示企业形象为重点，大力选树挖掘青年典型、青年标杆。（二）打造才智团建网上平台。 加强团内信息化建设，做好共青团才智团建系统的数据填报更新，接着做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账管理；利用网上共青团推动团组织和团员基本信息、基础团务、组织生活管理数字化、信息化、网络化。（三）开展团微在基层活动。 利用好微信平台强化对基层各单位青年工作的广泛宣扬。把微信平台微文素材的征集、创作重心下移到基层团组织，2022年持续推行所属各单位团（工）委创作一期微文，要求主题互不冲突、内容有新意。同时，挖掘基层青年班、组、队等集体和个人爱岗敬业、青春建功的好故事，争挖掘树立一批素养过硬、技术过硬的青年做表率。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )