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1、2022关于业务员协议书三篇业务员协议书 篇1甲方：乙方：1.总原则甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，制定本业务合作协议。2.基本原则2.1乙方利用自身资源，承揽供应链服务业务，交由甲方运作，并根据项目的盈利状况，以可提利润为基础，在每单项目结束、收回甲方垫付资金及业务款后，从甲方处按本协议规定提取肯定的业务开拓费用，同时按国家规定，缴纳相关税费。2.2甲方负责乙方开发项目的运作，并按协议支付乙方如下（2.3）费用及业务开拓提成费（按4.0所述）。2.3乙方非甲方正式编制员工，甲方不担当乙方工资、社会保险、福利、市场开发及其他费用。协议双方非劳动关系，而是同等主体之间的合作关系。3.双方的
2、权利和义务3.1甲方权利和义务3.1.1甲方对乙方引入的业务进行评估，在明确可操作的前提下，调集公司各种资源，全力促成业务运作。3.1.2 甲方允许乙方运用甲方的名义及相关宣扬材料开发业务3.1.3甲方可协作乙方在相关地区实行市场营销活动，活动涉及的费用由双方协商确定。3.1.4项目导入甲方后，依据须要，甲方在风险可控的前提下，甲方可为该项目的胜利运作供应必要的资金支持。3.1.5甲方定期（每月）对乙方导入的客户进行成本核算，并将详细的清单供应给乙方认可。同时办理、支付乙方应提的业务手续和费用。3.2乙方的权利和义务3.2.1按约定提取业务开拓服务费用。3.2.2在承接业务时，可运用甲方的名义
3、，但必需时刻留意维护腾邦形象，不得用于非公司业务的承揽活动。3.3.3不得有借腾邦名义从事不利于腾邦形象、损害腾邦利益的行为。3.3.4不得将腾邦自身运作的客户介绍给别的同类企业运作。3.3.5乙方在合作过程中，不得将知晓的甲方自身的业务和其他信息透露给任何第三方。3.3.6乙方须协作保证甲方维护业务中垫付资金的平安性。3.3.7违反上述2、3、4、5点规定，甲方有权取消合作，同时追究乙方的相关责任（包括经济赔偿）。4.业务开拓费用提成比例4.1 乙方业务开拓费用的提成比例为业务服务费收入的10% 。4.2 实际提取数业务开拓提成(1所得税率)。5.收入计算的前提条件5.1项目结束后，甲方应保
4、证准时计付业务费用给乙方。全部应收款项包括各类垫付资金全部收妥且进入甲方账户后才可计算乙方的业务收入。5.2为保证甲方营收的应收款和所垫业务运作资金的平安回收，必要时乙方须帮助甲方，要求项目客户为甲方供应担保（详细依据项目由甲方和乙方商定）。6.协议有效期6.1本协议有效期为年，自年22日起至月日。双方签字（或盖章）生效。6.2本协议期满双方应重新签订新的合作协议，本协议自动终止。6.3本协议经双方协商可提前终止。6.4本协议自动终止或提前终止，不影响双方权利和义务的追溯。只有甲方按协议内容支付乙方应提的提成、且乙方收回甲方垫付资金和业务应收款后，本协议宣告完全失效。7.其他约定7.1本协议一
5、式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议为标准版本，其他未尽事宜由双方协商解决或以双方签署其他文本作为本协议的附件。8.本协议说明权归甲方。甲方：乙方签章： 签名：年 月 日 年 月 日业务员协议书 篇2编号：甲方： 乙方（应聘方）：法定代表人： 身份证号：公司地址： 现住址：联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同下列条款：一、合同期限、合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。二、工作岗位、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责详细的销售业务。
6、、甲方因生产和工作须要或依据乙方的工作实力和表现状况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。三、双方责任和义务、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度，实行有效措施，为乙方供应良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。、甲方依据生产和工作须要，对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、平安生产和厂规厂纪教化等。、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求，驾驭本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉
7、，爱惜集体财产。、乙方对于业务款待所需费用，应事先填写款待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺瞒等一切有损甲方利益的行为，一经发觉，即予开除。四、劳动酬劳甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则，根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况，确定乙方的劳动酬劳，并随着生产经营发展
8、和经济效益增长状况，逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。1、 业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元；工龄二年底薪为 元；工龄三年底薪为 元；三年升为业务经理。3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元；4、业务提成计算方法：5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上
9、，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的，甲方可赐予必要的精神激励和物质激励或晋级工资。五、劳动纪律甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的支配下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙
10、双方协商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6、本合同期限届满，劳动
11、合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、双方须要约定的有关条款1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业隐私的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。八、 劳动争议处理及其他1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。3、本合同一式两份，甲
12、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：北京 乙方：(签字)法定代表人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 内 容 结 束 业务员协议书 篇3甲方（用人单位）：名称： 联系电话：法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（销售人员）：姓名： 性别 身份证号码户籍所在地： 邮政编码：住址： 邮政编码：联系电话：甲乙双方为建立聘用关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜，订立本合同。第一条聘用期限经双方协商一样，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有
13、）试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日止(试用不合格视为自动离职）。其次条工作内容和工作地点1、甲方支配乙方的工作地点为：2、乙方担当甲方的销售业务员，主要负责业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等，甲方要为乙方供应必要的工作条件。3、甲方因生产经营须要可以调整乙方的工作内容，乙方应予协作，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。第三条工作时间和休息休假1、甲方担心排乙方出差的，乙方应遵守甲方正常上班制度，按时上班。2、甲、乙双方同意，依据国家的有关规定，按甲方的规章制度和工作须要，支配和确定乙方的工作时间和休息休假。第四条劳动酬劳1、基本工资：
14、乙方每月应完成甲方的销售定额为 10 万元，乙方每月回笼资金达到 10 万元，甲方付给乙方当月基本工资 2500 元整，乙方每月回笼资金达到 5 万元，甲方付给乙方当月基本工资 20xx 元整，达不到上述要求的，其差旅费补贴报销一半。2、乙方在职期间甲方同意每月补贴乙方电话费 元。3、出差标准：乙方经甲方同意方可出差，出差期间每天补贴 100 元，没经甲方同意自行出差取消补贴。4、业务提成：乙方销售甲方的产品，销售额10万元以下无提成；销售额达到10-15万元提成1%；销售额达到15-20万元提成1.5%；销售额达到20-25万元提成2%；销售额达到25-30万元提成2.5%；销售额达到30万
15、元的提成3%；销售额达到30万元以上的另行协商。要是乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。5、乙方在职期间，不得销售同行业其他产品，一经发觉，立刻开除。乙方不得用任何理由接受代收货款或者现金，如有发觉，第一次罚款20xx元，累计两次以上予以开除。第五条双方其他约定：1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行促销。2、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人确定,但不得与甲方利益发生冲突。若由于对产品刻意夸大宣扬，导致客户误会，造成甲方损失的，由乙方自行担当。3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场
16、信息,并刚好精确的供应给甲方。乙方有责任每月1 号之前，向甲方书面报告上月的销售业务状况，书面报告内容包括但不限于：上月的销售业绩、客户维护状况、款项回收以及市场信息分析等。乙方出差在外的，应每隔1 日向甲方报告销售业务状况。4、乙方充分相识到，以下内容系攸关甲方生存、发展的重要商业隐私和技术隐私，乙方承诺实行一切必要措施确保以下内容不因自身缘由而泄露。（1） 甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；（2） 甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；（3） 甲方的管理隐私，包括财务资料、人
17、事资料、工资薪酬资料、物流资料；（4） 甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。5、乙方应对自己在工作中获悉的甲方的商业和技术隐私严格遵守，不得以任何理由泄露，如因乙方有意或过失，致使甲方的商业和技术隐私泄露的，应赔偿甲方损失或者违约金2 万元。6、乙方无论何种缘由，离开甲方企业，应当清退全部属于甲方的。7、在乙方任职于甲方期间及其离职后的1 年内，乙方同意，其将不会（亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等）在对甲方业务构成竞争的任何第三人（含公司、合伙企业或其他组织以及自然人）处接受或取得职位，或
18、向此类第三人（含公司、合伙企业或其它组织以及自然人）供应询问或其它帮助（但在乙方任职于甲方期间，其为履行其职责所供应的询问或帮助不在此列）。8、乙方承诺，其在任职期间及其离职后的时间内，不会指使、引诱、激励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。9、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业限制而获得的补偿费全额包含于乙方所领取的工资之中，甲方不再另外给付。10、乙方若违反本条第7、8项的约定，应向甲方赔偿人民币不低于2 万元。第六条争议的处理双方因履行本合同发生争议，双方协商解决，不能协商可以提交劳动部门仲裁。第七条本合同共4页，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。第八条双方一样确认，任何一方变更地址或住址，应刚好以书面方式通知另一方，否则，在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。甲方（盖章）乙方(签字)法定代表人签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日