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1、2022学区教育教学工作总结学区教化教学工作总结1求真务实 强化落实为创建教化强乡而努力奋斗20xx-20xx学年度教化教学工作总结报告各位领导、同志们：依据学区支配，现在我就学区过去一年来的工作向大会报告，不妥之处请指正。一年来我学区班子精诚团结，求真务实，把“规范管理，强化落实，改进作风，提高效能，狠抓质量，谋求发展”作为学区工作的根本动身点，根据“低重心、高起点、厚基础、强管理”的工作思路，以作风整顿年活动为契机，接着深化教化改革，全面推动素养教化，坚持依法治教，大力改善办学条件，不断强化老师队伍建设，着力提高教化质量和办学效益。一年来在同志们的共同努力下，学校管理逐步规范，各校班子务实
2、肯干，全体老师勤奋敬业，教学质量稳中有升，办学条件明显改善。树立了良好的校风、教风和学风，得到了各级领导和社会各界的充分确定和认可。可以说，过去的一年是我乡教化发展史上不平凡的一年，卓有成效的一年，业绩辉煌的一年。为努力实现全县教化强乡这一奋斗目标开好了头，起好了步，有力的促进和推动了全乡教化事业齐头并进、长足发展。在此，我谨代表米桥学区向恪尽职守、辛勤工作的各位老师表示诚心的感谢！下面我就全学区上学年度工作作以简要总结。一、过去一年来取得的成果（一）稳定班子队伍，强化班子培训，提高学校管理水平。 我学区在班子队伍建设上，一是长期坚持多换思想少换人，且一套班子在一所学校相对稳定的原则，使班子成
3、员与学校的长远发展亲密结合、休戚相关、荣辱共享，压力与动力并存，事业心与责任心并举，从根本上杜绝了学校各项工作中的假大空和敷衍塞责的现象发生。二是不断强化班子队伍的管理和培训。班子成员的出勤及业务工作由学区干脆管理。学区在管好班子队伍的同时将班子队伍的指导与培训作为一件大事来抓，每学期通过召开校长、教育主任专题培训会，紧紧围绕县局各项工作要点，进行有针对性的学习和指导，使各校领导班子能够深刻领悟县局的工作重点和要求，对一年来的工作做到胸中有全盘、脑中有思路、手中有抓手，对如何管理学校、管好学校有明确的相识，通过召开学校管理工作阅历沟通会，相互学习，开阔思路，丰富了管理阅历和方法，促进了全乡教化
4、均衡发展。目前我学区各校班子人心稳定、精诚团结，工作思路清、教化理念新、做事有创见、管理有水平、业务实力强、敢做又敢为。学校工作进步较大、成果明显，各校工作呈现出齐头并进的良好趋势。在老师队伍中有较高威信，受到了社会各界的好评。为了使学校班子更加科学规范地管理好学校，推动学校管理创新，激活老师队伍潜力，促进学校教化教学工作科学发展，上学年学区评比了5名优秀校长、5名优秀教育主任和21名优秀老师，进行了表彰嘉奖。（二）完善管理制度，规范办学行为，促进学校管理创新。 近年来学区重视了各项工作职责和工作制度建设。通过不断实践、总结、修订，使全学区管理制度更加完善，更加全面，具有较强针对性和可行性。各
5、校所定制度能够紧紧围绕学区制度细化，基本达到了全学区各校同一个管理制度、同一种管理模式，消退了校际之间管理制度的差异，我们通过制度创新来促进学校管理创新，使规范办学行为有了根本保证。（三）强化过程管理，狠抓工作落实，努力提升教学质量。 上学年我们接着把加强教学管理作为管理工作的核心，狠抓了教学过程管理，对老师教学业务工作实行周查月结月报告制度，校长、主任每周坚决落实“四个一”工作制度，学区仔细落实学校常规管理工作月检查、月通报制度。过月检查使学校管理和教学各环节工作得到了深化落实。上学年除完成学校综合督导评估工作外，学区对各校工作进行了多次单项督导，即学校开学工作专项督查、学校平安隐患排查工作
6、专项督查、老师课堂教学及业务工作专项督查、作风整顿年活动专项督查、学校“两基”工作专项督导、幼儿园专项督导、远教资源应用专项督导和学生养分改善安排实施工作专项督导等，学区班子对“两基”迎国检、养分改善安排实施等一些难度较大的工作，深化学校蹲点指导，帮助学校完成。（四）抓好教研教改，创设竞赛平台，打造优质高效课堂。 依据学区工作惯例，每年四月份、十月份为教学月活动，去年以开展“老师课堂教学规范达标”活动为契机，在各校全面开展自评的基础上，学区成员深化各校，对全学区老师课堂教学工作进行了全面指导评估，每到一个学校听课结束后刚好召开评教议教活动，学区实行按环节进行过程评价的方式，对老师课堂教学状况进
7、行具体仔细点评指导。在这次课堂教学评估活动中，学区督评小组在所听的103节课中，评出李小娟等12名优质课科任老师，进行了表彰嘉奖。开展了以“一课一议”为主题的课堂教学研讨活动。为深化推动课堂教学质量提升年活动深化开展，学区仔细组织老师参与各类教学竞赛，把竞赛作为老师专业成长良机。先后通过课堂教学规范达标活动、乡级教学能手评比活动及优秀教学案例评比活动、教学阅历沟通与反思活动等，大力开展岗位练兵，通过层层评比，使一些骨干老师和学科带头人脱颖而出，去年后季，李文研老师荣获市级教学能手光荣称号，李文研、李婷、席明丽3名老师荣获县级教学能手称号，席明丽参与全市小学数学教学竞赛观摩课活动，荣获三等奖。（
8、五）开发教化资源，强化保障措施，创建学校特色品牌。 本年来，我们根据学区特色学校创建实施方案，在原来的基础上努力把远教资源应用这一特色项目做大做强，深化开发远教资源应用，使有限的资源发挥最大的作用，去年米桥、宋家、常邑三所学校安装了交互式电子白板设备4套，老师对新设备学习运用主动性极高，在很短的时间内驾驭了基本操作方法，并在全乡进行公开示范教学，极大地激发了老师上好电教课的工作热忱，促进了全学区电教课上档次、上水平。为推动远教资源深化应用，去年学区制定了米桥学区信息技术教化资源应用管理制度，制度规定学区每月常规工作月检查中把此项工作列为必查项目，学校每周对电教课运用状况跟踪检查，依据检查结果进
9、行奖优罚劣。同时极力要求学校要为老师主动运用资源设备创设宽松的环境，使老师应用便利，运用娴熟。目前有7所学校接入互联网，米桥小学接通光纤入户，实现了校内网络全覆盖，为老师开发教化资源创建了良好条件。在不断的努力下，目前全学区这一特色品牌已基本形成，继平子学区、良平学区先后组织老师来米桥小学听课、学习、沟通之后，去年11月份，湘乐学区一行60多名老师前来我学区学习沟通，在米桥小学观摩了课堂教学。米桥小学去年被评为市级先进集体。（六）突出德育为首，健全德育机制，深化推动素养教化。 为提高教化教学质量，促使学生全面健康成长，学区特别重视德育教化工作。一是学区依据学校德育工作开展状况，仔细制定了全学区
10、德育教化工作实施细则，分年级段给学校开展德育教化工作指出了明确的方向，为德育教化给予了更为详细的内容。二是全面实行班会课程化，学区仔细制定了米桥学区关于加强学校主题班会课工作的支配看法，就主题班会课的主要内容、基本程序、工作要求等都做了明确规定，要求各校主题班会课都备有教案，学校领导每周抽查听课，学区将班会课程化落实纳入月检查必查项目督促落实，目前各校班会课程化已全面实施。三是重视读书活动的开展。各校开学初制定了学校读书活动实施方案，主要开展了以经典诵读为主的读书活动，在全县读书成果展演中，我学区获得南区学区类其次名。六一期间，学区组织了全乡小学生读书成果展演和文艺汇演活动，表彰嘉奖了全学区读
11、书标兵、优秀少先队员和优秀小演员共计110名。学区教化教学工作总结2本年度，我学区各项工作在各级党委、政府的正确领导下，在教化主管部门的详细指导下，以党的十八大精神为指导，全面贯彻党的教化路途、方针政策，本着以为人民服务、为学生服务的教化观，抓学校标准化建设，全面提升教化管理水平，优化育人环境，在全体老师的共同努力下，全面完成了目标责任书的各项指标任务，实现了各项工作整体推动、均衡发展的格局，教化教学呈现出健康、稳定、和谐发展的良好局面。一、基本状况全学区共有各类学校10所，其中初级中学2所，完全小学5所，教学点2所，幼儿园1所。现有老师155人，其中专任老师154人（女56人），区聘1人（女
12、）。现有学生842人(女389人)，其中初中生305人（女139人），小学生392人（女181人），学前幼儿共145人（女69人）。共有教学班43个，其中初中9个，小学29个，学前班、幼儿园共5个。全镇共有小学适龄人口总数420人，入学率100%，辍学率为0。15周岁人口初等教化完成率为99.4%。初中阶段适龄人口总数436人，在校学生数305人，毛入学率为112.2%，净入学率为98.6%，17周岁人口初等教化完成率为98.7%。全镇1550周岁青壮年6734人，其中非文盲6320人，非文盲率达89.80%。上学期，九年级参与考试人数为131人，中考七合率为10.69%，重点中学上线率27.
13、3%，一般中学上线率22.7%，巩固率和中职入学率100%，综合评比38.77；六年级参与考试人数为90人，三合率为61.1%，双合率62.22%，综合评比68.71。二、责任书落实状况（一）强化政治理论学习，全面推动依法治教各学校（园）通过师德师风建设周、专题学习、老师例会、政治学习等途径，政治理论学习各学校都做到了“四有一统一”：学习有支配、有时间规定、有学习内容、有签阅，笔记本统一。每位老师均摘抄学习笔记2万余字。普遍重视法律法规和有关文件的实行，聘请当地派出所、司法所的相关人员担当学校法制副校长，定期举方法制讲座，在将学校法制工作纳入教化教学主阵地的基础上，开展国防教化、道德教化、心理
14、健康教化、青春期教化、禁毒警示教化等专题活动，全面推动依法治教工作。（二）加强班子自身建设，促进学校管理再上新水平本年度，我们对学区、御中、鲁小、御小、将台小学、幼儿园等学校领导班子进行了部分调整和补充，把工作主动、业务实力强、有责任心的年青老师汲取到领导岗位，组建了一支强有力的学校班子队伍，极大地增加了班子队伍的活力和凝合力。目前，各学校（园）班子配备齐全，分工明确，班子成员求真务实、团结协作，并能够常常深化教化教学第一线，团结和带领广阔老师主动投身教化教学改革，形成了良好的教风、学风和校风。（三）狠抓师德师风建设，努力提升老师队伍素养为全面提高老师队伍素养，我学区师德师风建设工作实行“四抓
15、”，即完善制度抓师德、学习培训抓师德、主题教化抓师德、督查考核抓师德。在明确分工，靠实责任的基础上，新建了“全员参加制”、“会议签到制”、“阶段督查制”、“师德反馈制”、“师德一票推翻制”等五项制度，严格执行重点老师监督检查制度、请销假制度和老师出勤“月报告”制度。通过暑寒假“师德师风建设周集中学习教化活动”，组织全体老师学习了老师法、教化法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范及安定区教职工管理方法等法律法规和学校的各项规章制度，重温了市教化局下发的“八条禁令”和“三条惩罚措施”。另外，学区将每周星期二定为“师德师风学习日”，各校（园）都做到了“五有”(有安排、有支配、有记录、有检查、有总
16、结)、“三落实”（内容落实、人员落实、时间落实），杜绝了老师有偿家教、体罚或变相体罚学生、以教谋私等违纪违规行为，提升了广阔老师的师德水平和学校的规范化管理水平，塑造了我镇老师的良好形象。各学校（园）都制定了老师培训和青年老师培训安排，全面完成了上级下达的接着教化和各类培训任务，并能利用远程教化、老师资源中心进行校本培训。每位老师都至少订阅了一报一刊等学习资料，并能按资料仔细学习，撰写学习笔记和心得体会。（四）完善制度，逐步形成精细实的管理体制学区班子在深化调研、广泛征求看法的基础上，完善了鲁家沟学区教职工管理方法、教学常规管理制度、教学成果嘉奖方法，制定了鲁家沟学区督查工作制度、鲁家沟学区学
17、校工作督查考核方案和教学质量分析制度。各学校也结合实际，补充完善了现有制度，新出台了师生一日规范，补充了老师考核细则，实行老师签到签退制，御中实行课堂登记制，真正实现了学校管理有章可循，有据可查，初步形成了 “精、细、实”的管理体制。大部分学校都有励志校训，如鲁家沟初中的“崇德励志，尚学笃行”、鲁家沟中心小学的“以人为本，求实创新”、幼儿园的“华蜜幼儿，成就老师”等。（五）完善评价体系，全面实施素养教化。严格落实安定区中小学考核实施细则、中小学评价改革指导看法、关于进一步规范和加强义务教化阶段考试评价工作的通知等文件精神，规范成长记录袋，完善评价方案，并结合实际制订了鲁家沟学区学生学业水平综合
18、评价实施细则。同时，各学校仔细落实中小学生日常行为规范，对学生的管理，在“勤”字上下功夫，在“严”字上把关口，在“细”字上做文章，对于学生的学习过程、学业水平、综合素养等进行过程性、阶段性与终结性相结合的评价，建立了符合素养教化要求的教化教学质量评价体系。（六）严格学籍管理，规范办学行为。严格落实安定区义务教化阶段学籍管理规定等学籍管理相关规定与文件精神，严格学籍管理，强化责任，创新方法，把学生流淌、休学管理和义务教化监测系统管理相结合，对学生入学、休学、转学、复学、毕业等各环节工作实行动态管理，加强控辍保学工作。刚好更新义务教化监测信息库，摸清义务教化阶段底数，强化控辍保学，健全学籍档案，真
19、正做到了底子清、对象清、工作任务清，档案整建齐全、规范。（七）关注社会热点问题，确保教化和谐稳定发展。1、经费管理。年初，学区与各校（园）签订了教化收费治理工作责任书，把规范教化收费、治理教化乱收费纳入教化工作目标一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并在春、秋季开学之际，对各学校收费状况进行了重点检查。经查，各学校都能严格执行收费政策，落实经费管理制度，实行“亮牌收费”及收费公示，按时足额发放寄宿生生活补助，无虚报、套取、挪用教化资金现象，无运用盗版教材和强迫学生统一订购教辅读物现象，更无违规收费，私设小金库、贪污挪用公款等违法违纪行为。2、平安工作。我学区始终把学校平安工作放在首位来抓，
20、坚固树立“平安第一、警钟长鸣”的意识，建立健全平安制度和应急机制并予以落实考核，层层签定平安责任书。一是建立了责任制度。学区与各学校（园）都成立了校（园）长为组长，相关人员为组员的平安工作领导小组，学校也层层签定了平安工作责任书，严格执行平安责任追究制度。二是加强了宣扬教化。各学校（园）都开设了平安教化课程，备写平安教案，把平安教化同文化课的传授摆在同样重要的地位，实行平安课、专题讲座、主题班会、广播、专栏等形式，广泛深化地向学生开展防火、用水、用电、饮食卫生、交通平安等各方面的平安教化，共开拓宣扬板报50余板，横幅8条，张贴标语30余条，实行平安学问竞赛、演讲竞赛20余场，受教化人数达200
21、0余人次。同时，各学校组织学生开展防火、防地震、防暴力应急演练19场，切实提高了师生应对突发事务的实力，增加了学生的自我爱护实力和遵纪遵守法律意识。三是加强了隐患排查。接着执行“平安隐患一月一排查制度”，各学校（园）每学期都要开展四次以上的平安隐患排查，从用火、用电到危墙、危房监控，不留死角，对排查出的隐患限期整改。全学区共排查出平安隐患9处，已整改8处，杨家山小学存在大面积危房，无力整改，学区实行部分停用、全面监控的学区教化教学工作总结3本年度是我部的首创年，在校党委、校委会的领导下，学校相关职能部门、部里任课老师和班主任的共同努力下，充分结合我校老师范的教学传统，以及新形势下培育幼师的办学
22、思路，主动的绽开学期教化部的各项工作，现将本学期做的工作总结如下：一、明确培育目标，夯实教化教学。努力发掘我校作为老中师在培育师资方面的阅历，近五年的幼师办学成果，极力发挥我校近十年的中学办学的优势，王校长以高考试验班为招生切入点，明确以培育新世纪的中等幼师为目标，努力为学生参与高考做好教学和管理。1、统一理解增进理解，家校携手共育英才。思想通过向兄弟同行学校虚心请教学习，充分集合我校实际，形成完整的办学思路和课程设置，通过召开家长、学生、全体任课老师大会，共同学习升学、就业招考政策，与社会实际需求充分联系，统一理解、增进理解，力求让家长、学生、老师拧成一股绳，思想上认同，为完成我们的“华蜜教
23、化生活”理念而奋斗！伴随着王校长的努力，我校“升格”的事情有了眉目，广阔师生更是信念百倍，斗志昂扬。2、整理完善常规制度，夯实教化教学管理。完成学生学籍注册、办理中职资助卡，通过入学测试、学生作业、教学评比等环节的夯实，以及每天、每周、每月、每学期的不间断考核，逐步探究形成较为科学的培育制度，凸显专业特点，明确养成目标，调动老师们和管理人员的主动性和投入感，联系实际教学，充分协调协作，主要在学校课程安排、教材选用、顶岗实习、教学评价、高考复习等环节管理的科学性规范性方面下功夫，逐步形成一整套较完善的教化管理制度。二、立足我校实际，充分发挥职能。充分理解我校中学、幼师并存发展的实际状况，主动寻求
24、协调一样的教化教学管理新途径，探究整合优势资源，努力规避不利因素。1、建立健全组织机构，全力执行服务意识。在这个思想基础上，初步明确了组织职能，配备了专职干事，有力执行了相关管理制度，夯实了班主任蹲班制度，检查改善了学前教化专业学生的日常纪律等问题，师生的精神面貌在共同努力下有了改变。在校领导的指导下，在十月份又明确了学生学籍等系列问题职能，配备了电子学籍管理员，明确了招生、注册、协调县上关于一般话报名的系列问题，变更了学生请假单个报名的形式，由部里统一负责，根据集体报名的方式实行，为学生搞好后勤服务，更好的服务教学秩序。2、借助绽开课外活动，促动学生全面发展。协调统一管理，创设整体氛围日常教
25、学、德育管理全部纳入和中学部同步，做到全校步调一样。本学期将学前教化部和中学部的教室都合并在教学楼，结合教务处、德育处日常管理，统一要求老师、班主任和学生。在班主任待遇等方面也尽力和中学部同步，老师待遇有待同步后面拟出相对应制度，充分集合中学部课程改革的走课活动，利用好第八节和晚自习的公共自习课时间，调动老师的学科主动性，主持一些爱好班和特长班，让学生全员依据自身爱好爱好，选课走班，做到一专多能，全面发展的目的，初步设想素描班、书法班、一般话班、琴法班、合唱班、器乐班、啦啦操班、舞蹈班、手工班、英语班等走班内容。三、竞赛引导专业，活动促动教学。学考练是教学的而根本途径，绽开多样化的竞赛、举办形
26、式多样的活动是课程教学的有力协助，在竞赛中促动学生的特长学习和专业引领，在活动中逐步养成“华蜜教化生活”的人本思想，巩固教学成果，丰富校内生活。营造校内学习氛围，从早操、晨读、午写午画、推普、看新闻等到一日课程的作业完成、活动课、自习课等全面要求，更是在备课、听课、评比、竞赛、活动、汇报中落实学习任务，提升师生的教学热忱。1、活动引领教学进度，竞赛促动专业学习。本学期通过粉笔字竞赛、简笔画竞赛、教室文化周活动、实习模拟活动、学期汇报晚会等活动形成我校学前教化专业的重要教化管理形式，近一步重视组织，争取形成全校师生、全体家长、共同参加和观赏的学期盛会。组织绽开了系列技能竞赛活动，激发了学前教化部
27、全员粉笔字、简笔画、教室文化周、学期汇报晚会。单就粉笔字竞赛后续将要求同学们在小黑板上写好古诗或者名言警句的活动来说，学生单就支配出来的书写悬挂支配，以及学生自己的搜集的名言警句就一人积累了一本，任何一项活动都不会产生单一的效果，它是一个综合的教化过程。2、分类活动目标明确，专业竞赛效果显著。就业班主要以实践水平培育为主，在思想上培育同学们的爱心，通过活动设计课件竞赛、教具竞赛、讲解竞赛；各类专业竞赛等，提升同学们的业务水平，重视见习和实习，每学期力求支配见习或者实习来促动就业班同学的认知。升学班通过高考单招分解模拟考试，尝试逐步形成定期考核的模式，充分打算和练习，争取为同学们升学形成较为全面
28、的打算，打造高考试验班的品牌，充分结合我校中学办学的优势资源，三年形成升学捷径效应。学前教化部校本部三个年级共六个班级，本学期还组织完成了20xx级毕业班的高考报名工作，我校学前教化部今年有22名学生参与高考，外县回籍生两人，绥德报名20人，中途放弃一人。同时绽开了实习幼儿园学生和已经工作的学生以及幼儿园院长调查问卷工作，进一步了解了市场需求，明确办学方向。总来说之，我们要同心协力，共同将我校的学前教化专业办好。20xx年工作要点：1、继往开来，拓展创新，在现有一般话过关的基础上，做好讲解员培训工作，以校史馆为实训基地、选课走班以及课外活动组织形式做好讲解员培训工作，结合绥德县红色旅游建设需求
29、讲解员，讲学习培训和就业结合起来。与绥师附小紧密联系，从课程沟通与学生见习实习相互联系，做好学生就业辅导工作，以及举荐就业的相关工作。做好20xx级学生毕业工作，暑期前做好招生相关宣扬安排和打算；2、进一步绽开相关活动，安排以校内歌手大赛，学前教化部汇报演出等载体绽开几次文艺活动，绽开技能教化竞赛，如嬉戏组织，讲故事竞赛；3、综合实践活动。如操场200人全员简笔画、粉笔字、汉字听写等形式的竞赛，假如成熟安排绽开进幼儿园送课和在广场实行文艺活动扩大影响和协助招生宣扬。学区教化教学工作总结4本学期我校在十八大精神的指引下结合党的群众路途教化实践活动总体要求,根据“为学生全面发展负责为学生华蜜人生奠
30、基”的工作理念踏踏实实抓好每一个细微环节,勤勤恳恳做实每一件事情在全体老师的共同努力下圆满顺当地完成了本学期的各项工作任务回顾一学期的工作,现总结如下:一、以德育为先导,使学生养成良好的行为习惯1、开展了全校共读一本书活动此活动与学校开设的阅读课相融让学生与书为伴、与书为友学会读书陶冶学生的情操提高学生辨别真善美的实力2、本年度学校接着以文明美德在红旗活动为主线进一步落实小学生守则和小学生日常行为规范的要求加强文明礼仪和诚恳守信教化通过教化学生在走廊里能做到自然成行闲逛轻声礼貌待人有良好的社会公德和生活习惯公交车主动给老人、老师让座10、11、12月是诚恳守信教化月在这三个月中各班级利用板报、
31、班队会等形式对学生进行了诚恳守信教化、还在班级范围内围绕诚恳守信开展了讲故事竞赛等学校发动学生搜集诚恳守信名言学生们在参加班级和学校活动时主动主动,学校共征集优秀名言70条通过此次活动校内内形成了良好的风气学校在九月份开学初对文明美德好少年进行了集体表彰对全校学生起到了促进的作用二、建设美丽的校内环境创建良好的育人氛围我校在环境方面要求做到环境卫生无死角定期环境大清扫建设美丽的自然环境校内绿树成荫花坛里花红草绿走廊、办公室、教室都摆放各种花卉不断改变翻新的橱窗、板报内容丰富的楼廊文化规范化的班级布置无论是校内还是走廊教室都彰显着浓浓的育人氛围三、强化队伍建设扎实开展师德师风建设1、强化领导班子
32、建设加强干部队伍作风建设反对形式主义、反对官僚主义、反对享受主义、反对奢侈主义领导班子带头查找不足、带头改进作风、带头提高工作水平真正发挥领导表率示范作用2、加强学习,努力创建老师终身学习机制全体老师接着坚持每周至少一次的政治、业务学习以此提高老师的政治素养和执教实力3、学校主动实行林业局作风治理专项工作开学至今全校老师能以良好的精神风貌、主动向上的工作看法仔细对待自己的工作圆满完成学校交给的各项任务上班时间没有打嬉戏、闲聊、网购、看电影等类似事情的发生以实际行动遏制“四风”的侵袭我校与全体老师签订了严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金承诺书并对老师有偿补课、收受礼金、托付家长办私事、体罚变相体
33、罚学生进行了自查使全体老师在师德方面得到了进一步的提高四、以提高教学质量为目标,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路1、狠抓教学常规强化过程管理要求老师严格根据教学常规的要求大部分老师听课、评课记录都比较仔细、具体老师能依据课程标准创建性的运用教材恰当地选择教学方式和方法任课老师批改作业仔细刚好作业量少而精并能做好课后的辅导工作2、加强了毕业班的教学管理力度亮点展示课亮点突出说讲评课独具特色常态课扎实、实效本学期我校共进行了四节亮点展示课教学两组同课异构课10节常态课各种课型打算充分精彩纷呈与时俱进彰显个人特色展示出了老师扎实的教学功底其中王桂环、郭艳波、闫四海等几位老师的教学理念新符合新课改要求
34、教学设计新奇教学环节连接连贯课堂教学中充分体现了学生的主体作用真正做到了把学习的主动权交给学生起到了引领作用五、开展丰富多彩活动搭建学生成长平台本学期我校以各类活动为载体以12个特长团队、班级特色培育为基础以重大节日为契机适时开展了“勤俭节约人之美德”等德育实践课平安“欢乐的日子”英语口语竞赛、爱心救助、数学百算竞赛等活动本学期学校的各项活动得到学校领导高度重视教育处、工会、大队部组织有序后勤通力协作全校老师共同努力取得较好的效果活动的开展丰富了孩子们的校内生活培育了孩子们的实力陶冶了孩子们的情操提升了我校学生的整体素养此外我校五名老师、五名学生参与了局团委举办的“筑梦沾河”演讲竞赛我校青年组
35、选手王桂敏获得了一等奖曲兆娟、孙天凤获得了二等奖郭玲获得了三等奖；少年组选手魏金航获得一等奖孙键堃、李允疆获得了二等奖王贺获得了三等奖9月末我校师生120人在音乐老师的创新编排下以歌颂学校、讴歌林区、赞美祖国为中心细心参与了建国65周年文艺汇演演出中我校节目创编新奇得到了局党政领导及观众的一样好评11月18日我校被省林业报批准为小记者站王洪波社长在林业局领导的陪伴下为小记者站隆重揭牌！六、重视日常平安教化树立平安爱护意识1、平安无小事学校领导非常重视学生的平安教化工作把它作为学校教化工作的首要大事常常开展平安自查做到校委会次次有探讨部署老师会上次次有检查布置对平安工作形成了“人人有责齐抓共管”
36、的局面学校后勤切实做好校舍、设施、设备等的修理工作检查加固了体育器材及其他露天设施主动消退校内内的平安隐患严防校内平安故事的发生2、常常开展平安宣扬教化为切实消退校内平安故事的发生学校实行封闭式管理政教部、大队部以规范学生日常行为为基础主动开展平安教化工作做到逢会必讲校内平安值周老师、值周学生坚持到岗维护纪律防止学生发生意外损害事故课间保安刚好到楼外巡察放学后在停车场就包车的孩子进行秩序维护严禁司机无证驾驶超员驾驶红领巾小广播常常播出平安教化内容让平安教化内容深化人心另外我校还不定期的进行平安演练在场老师指导学生有秩序地从各班教室内快速撤离整个疏散过程快而有序用时62秒钟提高了学校实际应对和处
37、置突发平安事务的实力更进一步增加师生的平安意识真正驾驭在危急中快速逃命、自救、互救的基本方法提高抵挡和应对紧急突发事务的实力取得成果。1、曲xx老师被评为总局骨干老师、优秀老师闫xx老师被评为总局优秀班主任管局级骨干老师2、我校四名老师、四名学生在局团委举办的“筑梦沾河”演讲竞赛中包揽一、二等奖不足之处：一些老师自主学习主动性不高,科研意识不浓,在师资队伍建设上,学校较出名气的学科带头人还不够多,年轻老师教学实力还需加强老师的自身素养和综合实力参差不齐老师资源的安排不尽合理个别班、个别科的教学质量还有待提高xx小学XX年教化教学工作思路。学区教化教学工作总结5一、加强领导班子建设，充分发挥班子
38、的主导作用本学期，领导班子团结一样。期初，领导深化分析各学校的教学状况，制订出工作安排，规章制度做到有章可循，心中有数。要求各校教育处能指导老师制订出切合本班实际的班务安排，行之有效的班级工作安排，并热心帮助、指导年轻老师工作，大胆进行了课堂教学尝试。本学期来，在领导的干脆指导下，老师业务实力及教学热心有所提高。各学校领导有剧烈事业心和高度责任感，每天都是早到校、晚离校，以校为家，学校领导班子凡事能主动与当地党政联系，常常向村委反映、汇报学校工作开展状况。学校也要求和组织老师家访，深化了解家长对教化教学工作的看法，及有关老师的教学看法等状况，做到的学校、社会、家庭三结合。加强教学管理，全面提高
39、教学质量是各学校领导义不容辞的职责。学期一起先，领导带头完成各项常规任务，带头担当主课。在领导的带动下，老师相互听课已蔚然成风，大家实实在在地探讨课堂教学微观领域常常面临的问题，发表看法，沟通困惑，提高了教研组的凝合力和研讨实力。二、加强德育工作，建设文明校风本学年度各校成立了德育工作领导小组，特地制订了学校德育工作安排，并开展一系列活动进行德育教化。1、通过校会、主题班、队活动开展各种教化：2、坚持升旗仪式，在国旗下进行五爱教化。3、充分利用纪念日对学生进行思想政治教化；4、优秀班级评比制度中把学生德育作为评比的一项内容；5、要求老师仔细上好品德社会课，强调老师应细致耐性做好后进生、顽皮生的
40、转化工作。6、充分发挥团队、少先队组织的作用，开展各种活动，以红领巾广播站为阵地，开展主题教化活动。三、重视队伍建设，培育优秀师资师资力气的雄厚与薄弱，干脆影响学校的教学水平。本学期来，各校注意对老师队伍的建设。首先加强职业道德修养，开展老师政治业务学习，接着深化“严师工程”。在老师队伍中，也或多或少存在一些问题，半年来经过学校领导的深化谈心了解，个别进行了思想教化，从而使全体老师树立起正确人生观、价值观，明确肩负责任，真正做到为人师表，教书育人。再有以提高老师实施素养教化的实力和水平为重点，激励老师自学，为老师供应各种学习机会，使青年老师快速成为教学骨干和学科带头人。 在老师管理上，各学校把
41、老师的管理制度落到实处，坚持坐班制、考勤制，出勤与绩效工资干脆挂钩。涌现出了大批爱岗敬业的、以校为家的老师。四、狠抓教化教学。教学工作是学校的中心工作。各校通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培育学生学习爱好。1、主动开展了教研活动。全体老师参加听课和研讨沟通，并就教学中的问题探讨出解决方法，真正起到了教研的作用。2、教学常规是老师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是各校顺当实施课程改革、提高教学质量的重要保证，因此，学区要求各校始终抓实抓好，重点做了几点工作。（1）、严格按新课程设置方案，开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减，严禁语数科占用艺体科。每一科到期末都有考核并把成果上交
42、教育处。（2）、做好学籍管理工作。（3）、进一步规范和强化教学常规检查工作。（4）、以“学生”为中心点，规范学习行为着力抓好学生的“规范”教化。从学生的基础文明行为，养成教化的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。（5）、加强毕业班的教学管理力度。一个学校的教学水平，无不从毕业班呈现出来。自上学期以来各校学校提高对毕业班科任的要求，同时又赐予支持激励。加强学生的基础学问的驾驭、加强毕业班的思想教化、召开毕业班学生座谈会、加强毕业班的毕业模拟考核等以提高毕业班成果。五、加强家访和平安管理工作为进一步加强学校与家庭的联系，协调学校与家庭的教化步调，统一学校与家庭教化对学生的要求，共同做好学生的教化工作
43、，促进学生德智体美全面发展全镇各校加强了家访和平安管理工作。六、存在问题及对策回顾半年来，全镇各校本着“以人为本”的教化思想，扎实开展教化教学工作，加强教研组建设和教学常规管理，促进了老师队伍建设。但是，在本学年度，存在问题还是有的。第一，学生校外学习氛围差，加上留守儿童多，家长对子女管理不够位。学生厌学较多，须要学校加以综合教化培育。其次，老师队伍中，个别老师责任心不强，须要加强师德教化。 第三，学校领导管理实力有待更加提高。少数领导工作跟不上，须要培训或调整。第四，学生养成教化不够，须要学校结合礼仪教化进行集中强化。 回首过去，成果有所提高，面对将来，倍感压力很大，我们信任，在县教化局坚毅
44、的领导下，在全镇师生的努力下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信念，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为龙亢镇学区想工作努力谱写教化新篇！学区教化教学工作总结6敬重的各位领导，各位代表：大家好！时间荏苒， 转瞬间20xx年即将过去，郝庄学区在局党委和镇党委指导下，在社会各界的大力支持下，通过全体教职工的共同努力，我们学区的各项工作取得了显著的成果，下面我就郝庄学区一年来的教化教学工作向各位代表作如下汇报，不当之处敬请各位代表指责指正。一、学校基本状况郝庄学区共有一所中学，七所小学，四所幼儿园，六个幼儿班，在校生达1400多人，教职工112人。全学区中小学校长都参与了岗位培训。
45、小学专任老师52人，中师学历23人，大专22人，本科学历7人，学历达标率100。目前，小学老师进修专科的达17人。初中阶段有专任老师28人，专科学历的12人，本科16人，学历合格率100。初中老师进修本科有12人。二、主动改善办学条件教化教学质量是学校生存和发展的生命线，然而在经济腾飞，人民物质生活水平、学问水平和观赏实力不断提高的今日，一所学校的环境和办学条件的优劣也成为了确定学校的生存和发展的重要因素。为了使郝庄教化健康、持续、和谐的发展，使学校上档升级，打造一流品牌学校，开学以来我们围绕这一主题，在局党委和镇党委的关切支持下，我们对学区各学校的环境和校内文化建设进行了更新布置。20xx年
46、，在局党委和镇党委的正确领导下，总投资达180多万元，建成了郝庄中学综合楼、郝庄中心小学科技楼，郝庄中学、郝庄中心小学高标准省级图书馆和郝庄小学探究试验室；郝庄中学、郝庄中心小学、官都小学健身消遣园地。完成了中学19室，郝庄小学、官都小学13室：微机、试验仪器、图书、体育器械、音体美专用教室、少队室、卫生保健等配套设施的更新；添置新桌凳350套；今年，中小学全部安装了锅炉和暖气，实施了暖和工程。完成了远程教化工程模式一两个（闫家庄小学、石窝铺小学）、模式二两个(郝庄小学、官都小学)、模式三一个（郝庄中学）的任务，向实现教学手段现代化又迈进了一步。同时对中小学的环境、室内外布置都作了统一支配，以
47、临城县教化核心价值观为内涵，让学校的每一块土地、每一面墙壁、每一间教室、每一个角落、每一项制度，都浸透出同等、宽容、理解、激励、和谐具有时代气息的人文环境，努力营造一个亲民文化、服务文化、华蜜文化、特色文化的现代化校内。为实现和谐、健康、持续发展的郝庄教化奠定了良好的基础。三、依法治校，规范管理。（一）学期初组织全体老师学习了义务教化法、未成年人爱护法、老师法中小学老师职业道德等法律法规。完善各项规章制度，为加快教化体制改革步伐，促进学校健康持续发展，学期初我们对郝庄学区老师管理制度、老师请销假制度、中小学老师综合评估细则、郝庄学区应急预案处理方法等制度进行了补充和完善。（二）我们还在全学区开展“关爱学生，杜绝体罚”的师德承诺活动，我们始终把提高教化教学质量作为中心任务，狠抓考风考纪，关切酷爱学生，敬重学生的人格，做学生的良师益友。一年来，学校没有出现老师随意旷工缺课的现象，也没有存在卑视、羞辱、谩骂学生，体罚和变相体罚学生的现象。（三）严格规范财务管理制度，严格执行上级规定的收费标准，学校从没有出现乱收费和搭车收费的行为。老师从没有偿补课现象。主动推行校务公开，学校设立校务公开栏，把学校人事制度、职称评定、工作方案、财务收支、年度目标任务和办学思想等内容进行公开，使学校管理工作增加了透亮度，进一步改