《2022搬迁方案模板八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022搬迁方案模板八篇.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022搬迁方案模板八篇搬迁方案 篇1多搬家小窍门，今日就给大家共享办公室搬家一些常规问题。一、办公室搬家流程：1、确定搬迁日期刚好间2、备新办公室平面图，并规划物品位置3、通知厂商乔迁新址，电话及日期4、整理个人物品装箱并打包5、计算机及电话等拆卸6、OA办公家俱拆卸7、安排人员押车，打算搬迁8、指挥搬运者，将办公室资料柜定位9、OA办公室家俱安装定位10、计算机及电话配线安装11、公共及个人纸箱定位12、纸箱包装器材回收二、办公室搬迁安排方案：依据企业所需供应全面或局部搬迁，和企业性质，提出搬迁过程中所需留意事项，并向企业提出具体完整搬迁安排书搬迁协调会您在执行企业搬迁是否发觉，办公室搬迁
2、不是只有搬家公司就可以一次完成？机房精细的仪器须要专业帮助整备移动，以及大众打包服务为您做好妥当定位支配。OA家具拆迁组装工程并非员工可以自己完全打理，更别提电信网络配置也要专业执行。就在协调会里，我结合了专业人士为您解析，使得企业内外资源通通到位，全数搞定。迁移诊断书依据企业搬迁规模和时间，结合大众的搬迁阅历对企业的搬迁安排进行诊断，并对设备的更新，淘汰，报废供应合理建议，并帮助企业做好文件，设备的管理方案。搬迁说明会大众搬家会实行说明会为您明白传达各项相关讯息，在有安排的专业迁移作业下，企业得以在不影响生产的状况下平安，快捷地如期完成迁移之事。三、办公室搬家留意事项：公司搬家不同于一般的居
3、民搬家，须要考虑更多更困难的问题，如：1、找寻写字楼：须要与一大堆的写字楼代理公司及写字楼的销售人员打交道。要经验找楼、看楼、谈判、签合同、收楼等几个步骤。2、大规模的设计装修：装修竞标、探讨装修图纸、装修过程中到现场做实际勘察、装修验收、装修后的修理服务。3、办公家具：依据装修图纸中的隔间和座位布局以及公司的预算确定新办公室采纳什么样的家具：购买新家具、利用旧家具、淘汰部分旧家具，或许须要到二手市场依据装修设计图纸提前确定全部新旧家具的详细摆放位置办公家具的拆除、搬运、安装。4、办公设备：依据新办公室的需求，确定是否购买新设备或二手设备、是否该处理旧设备。5、电话、网络系统：搬家后是否正常运
4、行将干脆影响到公司的业务运营，所以肯定要搞好：找一家电信代办服务公司帮你搞定全部与电话系统相关的问题，包括交换机移机、新电话线路申请、语音信箱申请、旧电话线路取消等。6、强弱电布线：依据公司的状况，可以让装修公司或电话网络服务公司去做。7、全部物品的整理、打包、搬运、再整理。8、其它打算工作也许多：公司执照的变更、迁址通知的发布、通知全体员工到新办公区后的详细座位及新分机号码。9、搬家后续工作也许多：电话、网络系统平稳过度、保洁、保安、环境美化等。10、新办公室周边环境深化了解：了解新办公室周边的环境，提前通知全体员工相关留意事项：包括交通状况、乘车路途，餐厅、银行等服务或消遣场所的分布状况。
5、搬迁方案 篇2公司定于5月份整体搬迁，方案如下：一、原则及目标从公司全局利益动身，遵循“统一领导、分工负责、协调协作”的原则，做好各项筹备工作，保证公司总部整体搬迁工作有序进行。二、 成立搬迁工作领导小组组 长：副组长：成 员：各部门、单位负责人职 责：1.组织公司总部搬迁的全面工作；2.探讨制订公司搬迁工作方案并组织实施；3.协调搬迁工作中出现的问题；4.协调各部室、单位的搬迁工作。三、搬迁方式统一组织协调，分期分批搬迁。协议家具公司总承包。四、搬迁筹备工作进度五、搬迁筹备（5月19日前）（一）根据办公区域平面图对新办公室进行安排。（二）确定各办公室室内设计图纸，打算装修。（三）确定办公室新
6、增家具的统计、订制和安装。（四）办公家具安装完毕，由信息部门按新办公室规划布置进行综合布线（包括电话线、网线、电源线等）。（五）办公区域保洁开荒。（六）各部室提前熟识新办公环境。（七）搬迁用品打算5月15日前，总经理办公室须打算好需的物品：纸箱、封口胶带、标签贴、打包绳、记号笔、小刀、等。（八）搬迁前资产清查、资料清理（5月13日-19日）1.资产清查：总部资产清查相关部门负责对总部实物资产进行清查，摸清家底，登记造册，避开遗失。2.资料物品清理：各部门文件较多（报告、报表、公司文件等资料），为避开搬迁时遗漏，在搬迁前提前进行规整，做好减量工作。全部与公司有关的纸质、电子资料一律不允许随意丢弃
7、，确认不须要的材料，做好登记并由部门负责人签字后按规定专人负责销毁。无用的资料、物品不带入新办公区。六、搬迁详细实施（一）搬迁时间安排表(二)纸箱及搬迁车辆总经办提前安排搬用纸箱；负责联系家具公司及搬家公司，依据安排及搬迁量打算好搬家车辆。（三）装箱、打包1、各相关单位、部门将须要搬迁的物品进行各类物品分类装箱，打包，捆扎妥当，封箱后用签字笔注明部门名称、姓名、编号、联系电话，写明所装物品内容，以便找寻。2、精密物品、电脑、打印机、易碎物品，如装箱必需标识清晰：当心轻放、易损易碎等字样。在打包时尽量用碎布、报纸等将箱内空隙填满，以免搬运时受到撞击而受损。最保险的方式各部门自己负责搬运相关物品，
8、以免损坏。3、各部门公共区域的办公设备（例如打印机、复印机、传真机等），由各部门进行整理打包、装箱，贴上部门名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线。4、办公桌的抽屉、柜子门等简单滑动的部分，先上好锁或用胶带固定好。5、公司领导办公室物品，总经理公室负责统一协调、调度搬迁工作。各分管领导办公室搬迁，由分管相关部门负责帮助整理、打包、跟踪；对须要拆装的办公家具进行拆卸和爱护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损。6、各部门负责人，负责做好对本部门物品的认领鉴定工作，特殊是重要文件柜、凭证柜肯定要做好认领工作，同时在认领物品、文件柜上贴上
9、标有部门、序号的标签；无部门认领的物品由总经办统一组织搬运。七、要求（一）全部参加搬迁的员工必需按要求准时到位、仔细负责。（二）搬迁前，各单位部门应对新办公室的布局做到心中有数，确保搬迁时一次性摆放到位。（三）为精确核定搬家用车数量，各部室须派员工跟踪本单位、部门物品的装卸，保证物品平安。（四）原则上搬迁工作根据安排，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可支配原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。（五）搬迁过程中，各部室必需全程跟人（装车、卸车、摆放），以防物品丢失。（六）搬迁完毕，各部室负责检查本部室原办公室是否有应搬未搬的物品，负责最终扫尾工作。搬迁方案 篇3工厂搬迁对于
10、一个企业来说，平安问题始终是第一位的，也是最基本的，过程中所涉及到的平安问题主要是人员的平安和设备拆装以及财产的平安。各部门领导和全部员工肯定要以平安为核心，开展各项工作，职责到人、分工明确。一、打算工作1、刚好公布搬迁日程支配，搬迁前的动员（平安、生产、生活）工作要到位。2、人员分工要明确：各部门要明确指挥人员以及协调和参加搬迁的人员的职责。3、参与设备搬运以及拆卸安装人员的防护措施要落实到位（平安帽、保险绳，云梯等）4、搬运的工具要进行检查确认，有问题的要刚好检修。5、公司内部搬运较大的设备和桶装油料时要制定平安措施，危急废弃物的处置要符合环保及法律法规要求。6、各部门设备搬迁前必需与搬迁
11、合作单位进行平安技术交底。二、设备以及作业平安1、搬迁起先时各部门每日须支配一名平安员加强现场巡察,发觉担心全行为要刚好订正。2、设备拆卸和进入新厂区安装调试期间要严格按电气平安规程施工，停断必需挂有“禁止合闸”的标记牌，并有防止误送电的技术措施，设备科应对本公司设备课人员和厂家人员进行平安、技术交底。3、拆卸和运输过程中要对管路、线路加以爱护。组合设备拆装时，拆下的接头、螺栓、螺母，定位销等要拧回和插入原位，以免混乱和丢失。4、要保证设备的肯定平安，要选用合适的拆卸工机具，不得随意代用。5、吊装以及下卸过程中设备不得磕碰，要选择合适的吊点慢吊轻放，钢丝绳和设备接触处要实行爱护措施6、应尽量避
12、开交叉作业，高空作业必需配戴平安帽，携带平安带，平安带的系挂必需符合要求（设备课要对作业人员进行教化）7、严格遵守防火规定，须要明火操作时，必需有防火措施，并有专人监护，在易燃、易爆物四周，要严格禁止明火作业。8、新厂区设备安装调试要符合技术要求，操作人员变换工种、岗位时要进行上岗教化和培训。三、财产的平安1、机床设备、办公室全部的电器设施、打包好的图纸文件在上车前一律做好清点登记，填写发车清单，跟车人员到达目的地后，由各负责人核实数目和品牌型号，确保运途中物品平安2、精密仪器、办公设备上下车要轻拿轻放，搬运和卸车时防损工作要由专人负责、必要时跟车指导。3、仓库的成品运输时要做好防范措施，运输
13、要考虑天气改变防止淋雨。4、物品进入新场地后须要入库上锁的一律不得在露天存放、如有珍贵物各部门须支配专人值班，同时和平安课刚好联系加强防范力气。四、人员、道路交通平安1、全部参与运输装载的车辆必需遵守交通法规，平安课对全部叉车驾驶员专题教化。2、各部门对员工去新厂区的交通平安要开展专题教化。3、员工车辆进入新厂区一律安要求停放在指定地点4、厂内机动车驾驶速度不的超过30公里每小时5、因厂区施工并未完全结束，严禁个人进入有危急的施工场地，除非因工作须要并实行平安防护措施后方可进入。搬迁方案 篇4集团总部定于20xx年12月份整体搬迁，档案库房搬迁是信息部20xx年一项重要工作，根据公司领导的有关
14、要求，必需保质保量按时完成，为保障档案库房的顺当搬迁，保障搬迁过程中各类档案资料的平安，为更好的细化工作内容。确保各项工作任务的落实，特制订此方案。一、成立搬迁工作领导小组：组长：江林副组长：张三组员：李四、朱又停（待定）职责：1组织公司搬迁的全面工作；2探讨制订公司搬迁的工作方案并组织实施；3协调搬迁工作中出现的冲突和问题；4领导小组成员要对各自责任区域的搬迁工作负责。二、搬迁方式：公司雇佣大吉大利搬家公司进行打包、搬运和上架。三、搬迁的详细工作：(一)在档案库房临时存放点确定合格后起先打算：20xx年11月15日11月30日根据平面图对档案库房新址进行安排；确定搬迁的详细时间、成立搬迁工作
15、领导小组，确定成员；组织小组成员到新址进行实际场地考察；相关搬迁物件打算：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等；档案室领取搬迁包装所需的纸箱、标签贴等打包工具；由罗爱萍、冯琳负责组织搬运打包工人提前对搬迁物品进行打包，并贴上标有部门、档案编号名称等标签。拟定搬迁工作支配表：包括搬迁车辆每日搬迁部门的时段支配、搬迁人员支配、用餐支配等；工作包括：A.参照平面图档案临时存放各区域进行统一编号、粘贴标识、此编号一旦确认，全部的打包箱外统一运用该编号，以便手动工人在卸货后能快速找到搬运过来的档案的详细位置，并且摆放在该密集架上面，为接下来整理打包箱堆放供应最便利的打算工作。B
16、.对公共区域按预先设定的功能进行统一编号，在现场和图纸上标明。同样该编号一旦确认，旧址该区域的打包纸箱也将统一运用该编号，以确保工人能够快速精确地找到每一箱各类型档案的归宿。(例如文书、人事、财务档案等进行分门别类地编号)C.对搬迁档案提前做好打算工作，清点、编号及装箱，装箱后要贴上标有序列号码的封条；装箱档案搬运到临时存放地点后，即对箱子封条进行验收，并将包装箱内档案逐一进行查验、存放；(二)搬迁实施：20xx年12月15日12月20日1、在搬迁过程中，搬迁部门负责人需组织人员全程跟踪，在装车、运车、卸车、临时存放点入口以及内部摆放等环节都须要组织人员做好跟踪工作；搬迁日期、依次支配：时间：
17、20xx年12月15日12月20日上午：9：00，下午：16：002、搬迁依次：（1）首先搬迁集团本部基建档案67箱、实物档案50箱、空档案盒44箱、产品档案、实物档案120件、照片档案800张、录像带200盒、光盘28张及各类特种载体档案书目50册（搬迁时间预料1-2天）。（2）其次搬迁20xx-20xx年文书档案20xx卷、专业档案、人事档案4000件、20xx-20xx年会计档案4900件、20xx-20xx年文书档案及厂内文件1000卷、实物档案150件及各类档案书目（搬迁时间预料2-3天）。（3）最终搬迁会计档案及档案书目（搬迁时间预料1-2天）。搬迁方案 篇5一、打算工作1、确定搬
18、迁日期：20xx年3月27日-31日。2、落实内装事宜：游客中心办公楼装修（包括强弱电布线和供排水）要求于20xx年3月25日验收。3、卫生管理：装修验收完毕后，接合游客中心物管要求落实新办公室的卫生清洁及保安工作。初步拟定3名保洁员和2名保安。4、办公区导视标牌和门室功能标识：按导视系统设计要求制作，由投资开发部对接落实相关工作。5、确定办公设备：公司总部可能还将搬入风管局办公楼，因此除总结理室办公家具、会议桌椅和其他部门必要的档案文件柜需重新购置，原则上不新购其他办公家具及用品。办公家具及用品由公司办公室统计选购，对原旅投公司在保险公司可利用的家具用品和空调设备进行搬迁。6、支配员工座位：
19、支配各部门员工办公位，制作员工座位牌（可待竞聘上岗后制作）。7、投资开发部（数字化）落实新办公室网络系统、新电话线路申请等相关工作。8、动迁之前组织全体员工进行一次卫生大清洁，要求员工对个人办公物品、办公文件进行整理，确保将要搬至新办公室的物品均为有价值的物品。9、迁址通知的对外发布（通知到各旅发委成员单位、经营合作及其他事务往来单位）。二、详细工作支配（一）整理：1、公共区域设备及物品由办公室负责统计。2、个人办公物品：由员工自行整理。3、个人电脑数据：财务等重要数据应存入移动硬盘，以防止数据丢失。4、员工私人物品由员工自行整理和保管，搬运期间公司不担当看护责任。（二）拆卸：1、个人办公电脑
20、及话机：由电脑公司技术员指导拆卸，确保不掉一个零件、一根数据线。2、拆卸物品时，须留意零件和钥匙的收放，以免组装困难。（三）打包：1、U盘、移动硬盘、重要文件及其他珍贵物品要随身携运。2、由办公室供应纸箱并分发到员工手中，帮助员工将个人办公物品装箱、打包封口。3、电脑、传真机等物品装箱时应运用有关爱护材料，并在箱子面上标注“易损坏物品电脑”的字样。4、由各部门负责人负责组织本部门人员对搬迁物品进行打包，并贴上标有部门、姓名、物品名称等标签，特殊是重要文件柜肯定要做好标记和认领工作。公共区域的物品由办公室统一组织搬运。5、公司领导办公室由驾驶员和办公室工作人员帮助整理和打包。（四）搬运：1、搬迁
21、方式：雇佣搬运工进行搬运2、支配新、旧址现场搬运指挥负责人，各部门负责人需组织本部门人员全程跟踪（小车跟踪），在装车、运车、卸车、上下楼梯以及办公楼内摆放等环节都需组织人员做好跟踪工作，防止家具物品损坏和遗失。3、安排人员押车，并设专人做好物品装发记录。4、支配接车人员在新址清点、核对所搬卸的物品及其数量。5、物品搬运期间各部门员工由部门负责人管理，确保各部门物品平安搬运安放到位。6、重要和易损物品由公司车辆组织搬运。7、支配两到三辆大巴车接送公司员工。8、办公室联系做好搬运期间须要加班的工作餐打算。（五）搬迁依次：搬迁依次依次为：公司领导、公司办公室和其他部门。（六）搬运联系、搬迁费用、搬迁
22、纸箱等物品打算工作由公司办公室统一落实，营销分公司和景区管理分公司各自办公室组织搬迁。三、后续工作1、物品搬迁到达新址后，通知各部门员工到事先支配好的位置起先整理自己的物品。2、各项办公设备的安装。3、撤掉现场的爱护材料及包装箱，新办公室保洁、保安、环境美化，企业文化专栏制作（方案另行制定）。4、电话、网络系统平稳过度。5、工商银行空调拆装和新购空调安装。6、旧办公室清理打扫归还工商银行。四、时间支配3月25日：游客中心办公楼装修完毕，完成验收。3月26日：办公楼水、电正常，网络通畅，卫生打扫完毕。 3月27日-28日：景区管理分公司和营销分公司起先搬迁， 28日下午18点前搬迁完毕。3月29
23、日-30日：公司总部搬迁 。3月31日：全部部门在下午18点前搬迁完毕。 4月1日：公司正常办公。五、员工接送方案及线路支配公司本部（含远见44人）、营销分公司（23人）、景区管理分公司（8人）以及大客驾驶员共计人员（13人），共计88人，由2-3辆大巴每天接送。市中发车地点：公园地下停车场口 市中发车时间：早晨7:50。 发车线路：停靠和行车线路1：地下停车场一中头桥御水蓝天旅游车站甲子口切角丫游客中心。停靠和行车线路2：地下停车场红军大道口转盘三中嘉联宾馆切角丫游客中心。返程时间为下午5:30，返程按发车线路运行。各位上班员工应提前到达指定地点候车，误车员工自行负责。 大巴车管理负责人支配
24、好大巴驾驶员，并做好车辆保养和加气工作，确保车辆平安行驶。 车内禁止抽烟。搬迁方案 篇6为切实做好地质灾难易发区群众防灾避险搬迁安置工作，确保人民群众的生命财产平安，根据国务院地质灾难防治条例、关于加强地质灾难防治工作的确定和省财政厅、省国土资源厅、州国土资源局实施地质灾难避险搬迁安置工程的要求，结合我县实际，制定本实施方案。一、基本状况县地处省西北部高山峡谷区，地势西南高，东南低，地质环境条件困难，沟深谷夹，岩体破裂，降雨集中，属地质灾难易频发区，地质灾难涉及全县14乡1镇181个行政村，具有点多、面广、灾种齐全、规模大、爆发频率高和难以治理等特点，是全国第一批地质灾难具体调查3个试点示范县
25、之一。康定“11.22”地震发生后，经专业地勘单位调查统计，全县共有地质灾难隐患点731处，受地质灾难威逼的群众达43600多人，占全县人口60%以上。严峻的地质灾难防治形势已成为制约我县经济和社会发展的主要因素。二、实施原则坚持“预防为主、治理与避让相结合、全面规划、突出重点”的原则，根据“以人为本、自食其力、艰苦奋斗、科学规划、统筹支配、节约用地、便利生产生活”的方针，注意把地质灾难避险搬迁工作与建设社会主义新农村紧密结合起来，以乡（镇）为单位，实行属地管理，由乡（镇）政府统一组织实施。在群众自愿的基础上，坚持“自食其力为主，政府补助为辅”的原则，公允、公开、公正地推动我县地质灾难避险搬迁
26、安置工作，努力保障地质灾难危急区群众的生命财产平安，促进社会经济健康协调发展。三、项目实施的组织及保障措施（一）高度重视，加强领导为确保搬迁安置工程顺当实施，成立由分管副县长为组长负总责，县国土资源局局长为副组长详细抓落实，各成员单位相互协作的县地质灾难避险搬迁安置工作领导小组。（二）详细保障措施项目实施主要从政策保障、土地保障、资金保障及制度保障等方面落实。1、政策保障。在生产发展上优先补助搬迁户，在建房贷款上实施实惠。在新农村建设等方面赐予相应的支持，以尽快安置灾民。2、土地保障。各搬迁户依据实际状况，以自愿的前提下，实行土地转租、调换、退耕还林或依据就近搬迁原则自行解决建设用地。原宅基地
27、，原则上要求复垦。3、资金保障。实行专款专用，封闭运行，严格按省项目补助资金标准和发放程序执行。4、制度保障。明确各职能部门目标任务、工作职责等措施；由县国土资源局与各乡（镇）人民政府签订责任书，各乡（镇）人民政府与搬迁户签订协议书，并严格根据地质灾难防治条例相关规定执行。四、工程进度支配（一）搬迁对象的确定（20xx年5月至20xx年6月）我县受地质灾难严峻威逼、需搬迁的农户数较多，今年省、州下达至我县的避险搬迁安置任务为240户。依据省藏族自治州县地质灾难调查与区划报告和县避险搬迁规划修编（20xx年20xx年），由在规划内的农户向县国土资源局提出自愿搬迁申请，各乡（镇）通过对规模、稳定程
28、度、发展趋势、危害性、危急性及农户搬迁紧迫性等因素进行综合分析、对比，最终确定今年避险搬迁对象。搬迁农户必需与县国土资源局及乡（镇）人民政府签订自愿搬迁申请书、地质灾难避险自愿搬迁协议书。（二）避险搬迁选址的落实（20xx年6月至20xx年8月）依据省藏族自治州县地质灾难调查与区划报告和县避险搬迁规划修编（20xx年20xx年）避险搬迁安置工程选址技术要求，地质灾难易发区的农户必需进行搬迁安置的新址选定，选址以平安为首要原则，避开再次受到地质灾难的影响和危害。结合“就近安置与发展相结合”的原则和本地实际状况等几个方面内容。（三）避险搬迁户动工阶段（20xx年7月至20xx年11月）搬迁选址确定
29、后，县国土资源局与乡（镇）、村在领导小组的指导下，加强对新居建设的督促工作。（四）验收阶段（20xx年12月）搬迁安置户的新居屋验收，由县国土资源局组织乡（镇）、村联合进行验收。验收实行“一看、二查、三听”方式进行。一是看搬迁户是否按实施方案搬迁完毕、安置房的取得方式（新建或购置）、灾难区域内旧址房屋拆除状况（旧房是否全部拆除）。二是检查搬迁选址是否按实施方案要求选定，是否位于平安地段。三是了解搬迁户搬迁后的生产、生活是否适应等各方面状况。五、资金筹措及支配（一）资金筹措搬迁安置工作所需资金由省国土资源厅地质灾难防治防灾减灾专项资金解决，当前补助经费已下达至县财政。（二）资金运用及支配严格按省
30、国土资源厅下达的每户30000元补助标准，项目阅历收合格后，由县国土资源局向县财政局提出申请，刚好将补助经费一次性打入搬迁农户农行卡上。六、其他1、涉及避险搬迁安置工作的各乡（镇）务必于20xx年6月20日前将自愿搬迁申请书、避险搬迁协议书和县20xx年地质灾难避险搬迁安置工作目标责任书报送至县国土资源局。2、为便于开展工作，请各乡（镇）支配专职人员负责此项工作，并加入县避险搬迁工作群。搬迁方案 篇71、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一样，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，根据劳动合同法有关规定，支付
31、经济补偿金。对在本单位连续工作满15年、且距法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同。2、在全市企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造安排的企业，在原参保地的社会保险帐户可以接着保留，并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可接着留在原参保地，并接着享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员，可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在地参保，并享受相应的社会保险待遇。在全市企业各项社会保险实现市级统筹后，企业搬迁后社会保险关系要根据社会保险登记管理暂行方法，实行属地管理。济补偿金的支付条件是：1、用人单
32、位与劳动者协商一样解除劳动合同，假如由用人单位提出的;2、因为用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的;3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金;4、用人单位依照企业破产法的规定依法进行重整
33、的;用人单位的生产经营发生严峻困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行等缘由，用人单位进行经济性裁员的，被裁减的劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金;5、劳动合同到期，用人单位提出与劳动者续签劳动合同时，劳动者因合同约定的条件低于原劳动合同约定而不同意续签劳动合同的;或者用人单位不情愿续签劳动合同的;6、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;7、法律法规规定的其他情形。在企业搬迁员工安置问题上，许多时候都须要双方协
34、商，往往在搬迁过程中，会发生经济纠纷。建议依据详细的法条的有关规定进行处理。在解决问题的时候，也可以询问专业的律师，以维护自身的合法权益。爱护自己的利益不受侵害。最大限度的避开因为拆迁安置问题带来的经济损失与生活上的不开心。在实际生活中，建议询问专业的看法。搬迁方案 篇8第一，我们要遵循三个原则。统一搬迁原则。亲密联系作业区机关工作实际，统一部署，统一行动，确保搬迁工作平安，有序，文明，和谐。按时搬迁原则。搬迁工作分批次进行，确保按安排时间点完成搬迁。听从全局原则各组室在搬迁过程中要听从作业区整体支配，独立自主，以本组室搬迁为主，充分发挥各组室的工作主动性，明确各组室分工，协作搬迁小组的工作支
35、配，保证我们的搬迁工作在短时间内对我区工作影响降到最低程度。其次，我们要协调协作各个小组之间要协调协作，负责区域搬迁活动的指导和组织，负责区域搬迁活动的监督，负责执行搬迁活动工作方案的实施，帮助组特长理在搬迁过程中出现的问题，刚好调度负责区域内的搬迁活动的进度，协调做好搬迁过程中物品的防护工作。第三，正式搬迁活动的启动办公室办公网络，电话线由数字化办公室人员主要负责指导拆卸，保证不掉零件，数据线，并由数字化办公室人员负责统计电话完好状况，数量并统一支配保管。会议室办公桌椅，家具等由综合办公室员工负责统计，搬移至料库库房妥当安置保管。领导办公室特别重要，常用文件，家具由综合办公室负责搬移至指定地点，妥当保管。拆卸，搬移物品时，必需留意零件及钥匙的收放，以免带来不便。