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1、2022通用个人劳动合同通用个人劳动合同1(以下简称甲方)(以下简称乙方)为确立劳动关系，爱护用人单位和劳动者的合法权益，依据中华人民共和国劳动法和劳动民法典的有关规定，经甲乙双方协商一样，同意订立本合同。一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为个月。其中试用期个月，从_年_月_日至_年_月_日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产须要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。合
2、同从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容甲方支配乙方在_岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。如生产工作须要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或其次款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方
3、在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月_日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳按下列第款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.2、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。五、劳动纪律甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。六、劳动爱护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方
4、都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更(一)有下列情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的;2、已完成肯定的工作任务为合同期限的;3、劳动合同职业培训教化网司与职工约定的终止条件出现的;4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的;7、公司被依法宣告破产的;8、法律、行政法规的其他情形。(二)本合同经甲乙双
5、方协商一样，可以解除。(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、常常迟到、早退和有旷工行为的;3、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的;4、严峻失职，以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;6、行凶打架、或以暴力损害他人的;7、请人代工的;8、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的;9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;10、被依法追究刑事责任的。(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能
6、从事原工作也不能从事由甲方另行支配的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的;3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;4、在本单位连续工作满_年，且
7、距法定退休年龄不足_年的(员工本人要求解除除外);5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学视察期间的;6、法律、行政法规规定的其他情形。(七)乙方解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内;(提前_日通知用人公司，可以解除劳动合同);2、公司以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、公司未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。(九)当乙方在劳动合同期满后，经用
8、人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。(十)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除;但必需提前_日通知对方。八、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参与社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期盼遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行;(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。九、
9、违反劳动合同的责任(一)由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。(二)当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当责任。(三)乙方由于工作或生产的须要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。(四)在公司涉及公司隐私和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后_年内不得从事与公司相同职业的工作，公司_年内以本地最低工资按月支付保
10、密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动民法典追究连带赔偿责任。十、双方约定的其他事项(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行。(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。甲方：签章法定代表人(托付代理人)签章乙方：签订日期：_年_月_日签证机关(盖章)签证员(签字或盖章)合同鉴证日期：_年_月_日通用个人劳动合
11、同2甲方： 养殖场乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以 及有关法律法规和政策的规定， 经双方同等协商，订立本合同如下：一、 劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止；如 因甲方须要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、 工作地点：_县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、（1）劳动酬劳：乙方每月工资为 元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的详细时间为每三个月的第_日。（2）经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲
12、乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）四、 劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖安排和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，_年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心 全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务， 乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程， 不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若乙方违规操作，造成甲
13、方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。六、自然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、 乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，XX敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、 若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了安排外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种
14、传染病 ，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、 如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十 违反劳动合同的责任：1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际 状况，由双方各自担当法律责任。2、 甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当依据后果和责任大小，向对方支付赔
15、偿金。3、 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。十一 其它：1 本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。2 本合同依法订立后，双方必需严格履行。3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名） 乙方（签名） ：通用个人劳动合同3甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以 及有关法律法规和政策的规定， 经双方同等协商，订立本合同如下：一、 劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止;如因甲方须要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、 工作地点：_县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、
16、养殖及其它事务。三、劳动酬劳：乙方每月工资为xx元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的详细时间为每三个月的第_日。经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认)四、 劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖安排和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，_年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务， 乙方如
17、不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认)五、 乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认)六、自然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无
18、关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、 乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，XX敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、 若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了安排外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容)九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病 ，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合
19、同的变更、解除、终止：1、 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、 如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十一违反劳动合同的责任：1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际 状况，由双方各自担当法律责任。2、 甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律
20、规定办理。十二 其它：1 本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。2 本合同依法订立后，双方必需严格履行。3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名) 乙方(签名) ：通用个人劳动合同4甲方用人单位名称：法定代表人：经营地址：乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。其次条：乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。1、交接程序及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应
21、当交接给甲方工作人员。(2)乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面(3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。(4)以上交接工作应在_年_月_日内完成。2、乙方刚好完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。甲方(签章)：乙方：_年_月_日_年_月_日通用个人劳动合同5甲方：乙方：依据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。一、劳动用工项目1、甲方在云南省大理州鹤庆县朵美乡投资经营采砂项目(以下简称采砂项目)，甲方已取得采砂项目合法
22、经营文件、手续。2、甲方须要聘用采砂项目的劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。3、甲方项目的劳务用工时间安排为 年2月16日至6月30日(以实际用工时间为准)。二、乙方应聘职位及职责1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位(岗位名称)： 。2、乙方职位的岗位职责： 。三、乙方劳务酬劳及支付1、乙方劳务酬劳每月 元人民币。2、乙方劳务酬劳中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务酬劳。3、甲方按月(每月月底)支付乙方劳务酬劳。乙方如需预料费用，可由甲乙双方协商办理。4、乙方安排应聘时间： 年 月 日至 月 日。四、甲方职责1、保证采砂项目手续合法，正常经营，爱护乙方合法权益。2、按本
23、合同书约定，按时、足额支付乙方劳务酬劳。五、乙方职责1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，听从甲方管理，遵守生产劳动纪律。2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。六、违约责任1、在乙方履行职责，甲方不能刚好、足额支付乙方劳务酬劳，甲方应担当违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金。2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的状况，甲方应予指责教化;经指责教化乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。七、合同生效及其它1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。甲方(签章)：乙方(签章)：年 月 日