《县卫生健康局2021年工作总结和2022年工作计划范文_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县卫生健康局2021年工作总结和2022年工作计划范文_1.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、县卫生健康局2021年工作总结和2022年工作计划范文县卫生健康局2021年工作总结和2022年工作安排范文今年以来，在县委、县政府的正确领导下，县卫健局以人民健康为中心，以改革为动力，以新冠肺炎疫情防控为重点，坚持把服务群众贯穿始终，持续提高人民群众健康水平，进一步推动全县卫生健康事业高质量发展。一、工作开展状况（一）从紧从严，抓实疫情防控各项工作。尽管xx今年以来没有出现疫情，但面对国外疫情高发，国内疫情频发的严峻形势，我们始终绷紧思想之弦不放松，坚持根据应急状态强化处置措施。一是落实落细疫情防控举措。保持应急处置机制激活状态，实行xx小时值班、信息日报告制度，并建立信息快速处置渠道，第一
2、时间报送信息。组建了四位一体的流调工作模式，对上级推送的密接、次密接者刚好追踪、排查、管控到位。对密接者、次密接者实行单人单间、集中隔离，核酸检测快速到位，截至xx月x日，已累计集中隔离xxxx人，均隔离管控到位，全县累计核酸检测数xx.xx万管，未发觉阳性结果。二是全面筑牢筑实疫情防线。紧紧围绕外防输入、内防扩散，构筑疫情防控的坚实屏障，进一步优化集中办公制度，建立了联动高效的常态化疫情防控指挥体系。充分发挥发热门诊和发热诊室哨点监测作用，强化预检分诊和首诊负责制，严格实行逢阳必报、逢阳即报、接报即查。对境外及国内中高风险地区入（返）xx人员严格实行闭环管理，截止目前，南岳机场累计开展健康监
3、测约xx万人次，管控境外入（返）xx人员xxx人。对重点场所、重点部位进行常态化排查、督查并一周一通报，同时对医疗机构开展专项检查，今年来共开展四轮全覆盖监督检查，全面落实暂停综合医院部分诊疗科目、个体诊所和村卫生站（室）执业活动，针对监督检査中发觉的违法违规状况，下达卫生监督看法书xxx份，共立案查处x件，其中非法行医x件、暂停执业落实不到位的个体诊所x件。三是加快补齐补强短板弱项。坚持问题导向，狠抓工作执行，每周五召开疫情防控工作例会，对本周的工作进行总结，合理支配部署下周工作。建立屋场六联工作制度，实行联防、联控、联排、联报、联帮、联宣，确保网格化管理落实到位。建立了一座高标准的xx县集
4、中隔离中心，严格根据三区两通道的要求落实隔离房间的配备。根据四坚持四集中的原则，加强中西医协同，进一步提升定点救治医院的实力。同时，全力做好疫苗接种工作，按期完成xx岁以上人群全程接种，有序开展x8210;xx岁人群接种，全面推动加强针接种工作。截至xx月x日，全县累计接种xxx万余剂次，其中，x-xx岁人群共接种xx.x万余剂次，xx岁及以上人群共接种xx.x万余剂次。（二）革故鼎新，深化医药卫生体制改革。在县委政府的主导下，在多部门协同协作下，坚持以人民健康为中心，以强县、活乡、稳村、惠民为目标，推行三三制，走出了一条特色显明的xx模式医改之路。一是高位推动抓医改。组建xx县医共体党委，实
5、行党委领导下的院长负责制，总院下设医共体管理办公室及财务核算管理中心等x办x中心，负责日常工作。并统一医共体内部的财务管理、药械管理、绩效考核。此外，今年xx月份正式出台xx县县域紧密型医疗服务共同体基本医疗保险支付方式改革的实施看法，在全县实施医共体医保支付方式改革，根据总额打包、结余留用、合理超支分担的原则，实行总额打包给医共体总院统筹调配。二是真抓实干强龙头。做好医共体总院实力建设，一方面与x省人民医院、南华医院等三甲医院签订了紧密型医联体协议，把省、市三甲医院的优秀医疗人才、优秀医疗资源引进来，另一方面实行了乡编县用、县聘乡用、县乡编制统一运用的用编用人新制度，通过流程化的人才周转，让
6、其在医共体集团内多种岗位、环境下得到淬炼，整体提升医务人员的医疗水平。同时，在县人民医院成立急诊医学部、大内科、大外科、重症医学科和中医特色科，引进开展新技术、新项目xx余项。xxxx年向省卫委申报重点学科项目建设x个，同时着力打造卒中、创伤急救等五大中心建设，每年供应xxx万元作为新技术、新项目嘉奖。自医联体、医共体工作启动后，xx县人民医院新技术新项目逐年递增，医疗技术实力逐年提升，于今年的xx月xx日经省卫健委批复同意xx县人民医院设置为三级综合性医院。三是多措并举活乡镇。以一个乡镇设立一所卫生院为标准，对全县全部非建制乡镇卫生分院进行撤并，将原非建制乡镇卫生分院的人、财、物、事统一撤并
7、到建制乡镇卫生院，由建制乡镇卫生院统筹统管。建立了医共体内的人才池，实行人才柔性流淌机制，以供内部技术人才的合理沟通，并出台了相关激励政策，激励县级医院专技人员向基层医院顺向流淌，激发乡镇内在活力。在县内洪山、茅市、栗江、硫市等部分单位开展了远程会诊，远程影像，远程心电等项目试点工作，截止目前，共为成员单位开通了远程会诊xx例、远程心电xx例、远程影像xx例，待完善后年内在医共体全部成员单位推行。四是强化保障稳村医。进一步规范乡村医生管理，强化乡村医生责任，发挥乡村医生在慢病管理签约中的主体责任和突发公共卫生事务的哨点作用，让乡村医生成为辖区内的百姓健康监测员和寻医问药的导诊员，打通医改建设最
8、终一公里。全面落实公卫服务经费补助、兑现基本药物补贴。邀请乡村医生代表参与医共体党委高层次会议，听取或接受其合理建议，通过一系列关怀、关注乡村医生这个群体，充分调动村医的主动性，夯实基层网底。五是医防融合惠民生。试点推行公共卫生有偿服务，推出年签约包xx元，老百姓自付x元，签约者可享受国家全部基本公共卫生服务项目及免签约单位一年的挂号费、诊查费、注射费及药事费。同时，在各乡镇推行xS管理的基础上，加强对糖尿病、高血压病门诊的规范建设，便利两病患者就医取药，同时，加大对各类疾病的科普宣扬，由以治病为中心向以健康为中心转变。（三）细心组织，有效落实各项民生实事。把推动重点民生实事工作作为重要政治任
9、务，加强对民生实事的调度，仔细谋划、细心组织，确保高质快速推动。目前，实施疾控中心标准化建设工程，县级疾控中心达到国家标准；推动中医服务基层全覆盖，乡镇卫生院的中医药服务有人员、有场地、有服务、有设施，目标任务数xx个，已完成xx个；孕产妇免费产前筛查全县目标任务数xxxx人，已完成xxxx人，完成率xxx.x%。（四）强化管理，全面推动公共卫生服务。公卫服务全面和有序推动，为城乡居民建立电子健康档案xxxxxx份，电子建档率达xx.xx%。x-x岁儿童健康管理xxxxx人，健康管理xx.xx%；全县活产xxxx人，新生儿访视xxxx人，访视率xx.xx%。产妇建册xxxx人，早孕建册率xx.
10、xx%，产后访视xxxx人，访视率xx.xx%。xx岁以上老年人，健康管理率达xx.xx%。高血压、糖尿病，精神病患者规范管理率分别为xx.xx%、xx.xx%、xx.xx%。对x-x岁儿童和xx岁以上老年人开展了中医药健康管理服务，服务率分别为xx.x%、xx.xx% 并成立了突发公共卫生事务应急机动队，全年共发觉报告传染病病例xxxx例，刚好报告率xxx%。全县无重大传染病流行和突发公共卫生事务发生。二、存在的问题一是编制严峻缺少。卫健系统近十年来从未开编，缺编严峻。二是人才引进难。针对医疗技术高、精、尖人才引进相关配套政策不完善，造成人才引进难、留住更难。三是财政投入不足。乡镇公立医院医
11、护人员未落实公益一类事业财政供应，财政投入不足。三、工作准备（一）毫不放松落实常态化疫情防控措施。坚决实行中心和省、市、县的部署要求，亲密关注疫情发展态势，常态化研判分析疫情形势，刚好驾驭疫情输入的潜在风险，严格落实外防输入、内防反弹策略，动态调整完善防控措施，抓好重要时段、重点场所、特别机构防控以及重点人群健康排查管理。（二）推动县域紧密型医共体高质量建设。加快建立区域检测中心，在医共体内实行检查结果互认，切实削减老百姓就医费用。进一步强化三医联动，实行药品耗材选购二次议价和同质优价政策，推动薪酬制度改革。进一步加大分级诊疗宣扬力度，进一步优化医疗资源配置，构建大病在县级、康复在基层按病种就医的新格局，（三）加强人才队伍建设。进一步强化队伍建设，注意人才培育，开通绿色通道，着力引进高、精、尖人才和留住专业技术人才。进一步完善医共体内的人才池内人才柔性流淌机制，优化人力资源配置，实现人员引进编制备案制管理。（四）加强乡村医生管理。对乡村医生的医疗服务以及公共卫生服务工作进行细化考核，进一步规范乡村医生管理，逐步实现把乡村医生纳入乡镇卫生院一体化管理，发挥乡村医生在慢病管理签约中的主体责任和突发公共卫生事务的哨点作用。(wWw.Wk114.Cn 转载请注明 )