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1、2022关于竞聘店长演讲稿4篇竞聘店长演讲稿 篇1敬重的各位领导,各位评委们：大家上午好!特别感谢集团公司和领导给我这次机会参与今日的副店长竞聘,这对我来说是个机遇,同时也是个挑战,我将特别珍惜这次展示自己,熬炼自己的难得机会，英勇地接受大家的评判。我是来自xx集团的一份子，我叫xxx。初出茅庐，很荣幸能加入xx这一大家庭。在这和谐的大家庭里让我逐步成长，受益匪浅。在这段时间里，它教会了我如何做人和做事,如何工作,假如这次我能竞聘店长演讲稿胜利，我将开展以下工作:一：培训：人是企业的根本，现在集团公司正在不断的发展壮大，各个层次的人都有，店面学实践的东西，要根据标准对员工进行培训，要强化员工的
2、工作意识，现在公司正在推行“5常法”，人员的培训更是重中之重。二：合理排班：严格遵循排班原则：男女搭配，生熟搭配，性格搭配等，只有人员的合理的搭配才能使工作事半功倍，达到工作效率最大化，使人力成本限制在9%-10%。三：值班管理：在值班过程中加强巡察，请注明问题立急解决，绝不拖到下个班次，照实在解决不掉，和下个班次的值班经理协调，沟通好，三优保持在39分，努力完成店长下达的营业额和各项工作任务。四：考勤：在每月的考勤的过程中，保正精确，无误。五：学习：现在我还有不懂的地方，在以后的工作中不断的学习，完善自我，提高自已，人是活到老学到老，不断的为自己冲电！学习后堂报货管理，预估营业额，合理生产报
3、货，收集节假日，以及天气状况，以及周边活动，达到精确预估，全面负责后堂的平安生产责任，对后堂的卫生安排的制定并监督执行。并负责月报费统计及每月月底盘存工作确保盘存数字的精确性。店长竞聘上岗演讲稿必需具备丰富的营销管理阅历和组织执行实力。具有良好的协调实力，具备安排拽写实力，熟识市场，领导好店员。负责店铺的业务拓展、日常经营与管理的工作，督导店员开展工作，考核店员的业绩。x店是一个知性的人，做事大方、坚决、干练。在她身上学到了许多，能到xx也有她的缘由，当时的我徘徊不定时，她让我知道了该干什么，起先重新定位，规划人生，千奇百态的人生才最精彩，只有努力付出过才有日后收获的惊喜！我希望领导能给我一次
4、竞争上岗机会，我会努力做好自己，完善自我，为公司创建更多的价值！您给我一个机会我会用行动还你一份惊喜！我的竞职演讲稿演讲完毕，感谢！竞聘店长演讲稿 篇2敬重的各位领导，各位同事：大家好，我是复地的徐贤良，今日很荣幸站在这里做竞选门店店长的演讲。我很荣幸我能在轩庭公司这个快节奏，高效率的大家庭工作，我很感谢公司领导供应了这份能够熬炼自己，展示自己实力的工作机会。首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我信任，在公司公允、公正、公开的竞争环境下，我们大家的实力和实力都在竞争中得以体现，也会得到大家的认可。在这里公司员工的主动面和消极面也都能够得以体现出来，让真正有实力的人在这个拼搏的平
5、台上脱颖而出。其次，我是抱着学习和熬炼自己实力的看法来参与这次竞选，接受领导与大家对我的指正，我是从20xx年8月1日，我正式加入轩庭公司，到现在已有15个月了。我从一个初出茅庐并对房产出租销售一窍不通的销售员成长为一名对房产销售员离不开这个团队的协作和领导的指导。我酷爱这份工作，我始终信任只要酷爱自己的工作，脚踏实地就能发挥出自己的潜在实力，我做到了，我再步入公司两个月内就胜利开单，在这里上班熬炼出来我吃苦耐劳的精神，让我懂得如何做好销售，也培育出了我的耐性和自信，个人优势我认为我的个人优势在于：有一年多的工作阅历，在工作的时候，谨慎当心，仔细严谨，由于我在轩廷工作了一年多的阅历，所以对工作
6、中的一些工作流程，客户之间的沟通技巧了解的比较透彻，我喜爱本职工作，有较强的学习和适应实力，擅长沟通。有良好的团队合作精神，性特别向开朗，具有亲和力，沟通实力强，有较强的综合分析实力，能吃苦耐劳，做事仔细负责，责任心强，工作效率高，敢于挑战。能够妥当处理各种事务，能预防及解除各项纠纷。当上店长怎么开展工作首先是必需要以身作则，只有我做的好了，做的规范了下面的人才会像我看齐。1.公司形象，改善门店形象和业务员的着装，礼仪。像橱窗，前台后台卫生都要高干净，东西摆放整齐，让客户看起来干净清爽，对客户礼貌用语，让客户第一眼就觉得我们公司的形象好，员工专业。我们的产品就是服务。每位员工是否时刻保持激情，
7、因为房地产交易日日夜夜随时可能发生，经纪人员必需要有随时投入工作的实力。这些文化氛围是时时体现在业务中的，员工的举手投足应散发出专业的气质，要能给客户于专业到位的服务。2.建立门店培训体系，每周都进行培训，制定一个培训制度，有考核，有监督，老人多带带新人。多培育员工的自信念，加强员工之间的相互协作协作精神和集体观念，培育员工永不满意的学习心态，做永不满意于现状的人。我要他们不仅要驾驭本区域相关学问，更要注意团队协作。使之成为一个具有丰富专业学问、正确工作看法、高度工作技巧以及良好工作习惯的优秀经纪人。3.强抓门店基础管理（会议、总结、安排、量化）早会：确定自己一天的工作安排和工作重点。那每天就
8、有安排了，不会觉得很盲目，每天早上就把一天所须要的资料东西都事先打算好，比如（文件夹、带看单、钥匙收条）。晚会：提交工作报表，对每个员工进行分析，提出一些建议进行改进。4.做到主动出击切勿坐享其成：网络要好好做，关键，现在行情不好，不能等客户上门来，所以就靠网络上来了，出去贴小广告也可以。5.聘请：一、人才是核心竞争力在门店的日常业务流程中，对于房源客源、市场等信息的收集依靠于经纪人的勤奋工作；在谈判成交中须要的是经纪人的谈判斡旋实力；在详细交易过程中须要的是经纪人的专业学问和完善的售后服务。首先在人才的聘请及运用上要有正确的心态：敬重人才、爱惜人才，员工的工作做得快乐，才能为企业创建更多的利
9、益。其次在用什么样的人，哪些人适合从事这个行业，哪些人性格比较适合企业文化，在人员聘请中应当具有明确的标准，这样才有可能在合适的时候将合适的人放在了合适的位置上。最终，在进行人才聘请的过程中为了保证聘请的效果，要具有有效的工具、设置完善的聘请流程。6.这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自我实力的考验，希望通过本次竞聘能够与大家相互沟通，相互学习，取长补短，充溢自己，只有不断的学习才能提高自身素养及职业技能，为公司做出更大的贡献！假如我竞聘胜利的话，那么我就算交了一份合格的工作成果单，假如我没有胜利，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的胜利竞聘店长演讲稿 篇3敬重的各位
10、领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。我今日的演讲内容很简洁，个人，一个故事，五个意识。我叫xxxx，大专学历，20xx年10月来xx大药房工作，现在是白城文化东路营业员。我的工作学习经验很简洁，诞生农家寒门，没毕业就在xx大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础学问和营销技巧，并且提高了人际沟通实力和协调实力。20xx年8月调到东岭北街店，通过在这里的熬炼和实习，使自己对药店的日常管理实力有了很大提高。为了进一步提高自己的业务水平，20xx年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见
11、证了xx大药房发展的的光明前景，更坚决了我接着为xx大药房工作的信念。“欲穷千里目，更上一层楼”，进入xx大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人。1、具备高尚的职业道德，高尚的经营道德、良好的个人品质、剧烈的责任感是我工作的根本。2、建立了良好的个人信誉，在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，“言必行，行必果”，从而赢得店员的信任和好评。3、具有主动的实干精神药店店长竞聘演讲稿不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作仔细细致，条理清晰，主动完成上级交待的工作。当然，工作中也有不开心的时候。一天，我正在学习店长考试的资料，我带教的
12、实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会，还带我呢”我当时尴尬极了，从今，我深刻相识到，必需加倍努力学习、提高业务水平，只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。从今，我会主动向他询问一些问题，与他共同学习，这样，我的专业学问得到了快速提高，对我这次通过店长考试，帮助很大。青，取之于蓝而青于蓝。假如竞聘胜利，我会在我们大药房现有的经营管理方法的基础上做好“5个意识”来管理门店。1、时刻有危机意识：在工作中必需有危机意识，不能有丝毫懈怠。快速处理好突发事务，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等。2、要有经营者意识：开门迎客遇到各种各样的麻烦事，店长要从经营者的角度去考虑问题，摈弃本位思想，在自己
13、实力范围内，一力担当，趋利避害。3、要有教练意识：对店员，授之以“鱼”不如授之以“渔”，教以方法和手段，比如商品陈设的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的实力。有些新员工接待顾客时有恐惊心理，店长应刚好帮助他们消退这种恐惊心理。4、要有超前意识：对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早打算，并将信息反馈至总部，以备参考。5、要有胜利意识：店长乃一店之主，每天面临着许多难题，很简单出现懊丧的心情，所以保持良好心态至关重要。须知，胜利不仅靠过硬的本事、良好的看法或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态，即要坚持不懈，不轻言放弃，天行健，君子以自强不息！无论这次
14、竞聘结果如何，我对会努力工作，接着前进，最终祝xx大药房财源通四海，生意畅三春！竞聘店长演讲稿 篇4敬重得各位领导、各位同仁、大家好：今日我之所以参与这次店助竞聘演讲是因为，一方面表明我对公司推行店助岗位得拥护和信任，另一方面，通过这次得演讲熬炼自己得实力，呈现自已得才华，并借此机会和大家沟通思想，同时，也可以让在座得评委和领导评价我得优劣、长短，接受大家对我得选择，我信任通过这次竞聘，必将会是我站在下一步得岗位竞聘上呈现一个良好得开端。首先自我介绍一下：我来自安徽凡人集团寿县店女装领班，我叫鲍赵红，于XX年9月10日近入寿县店女装做一名导购，通过自己不断得学习和部门领导得认可，在不到三个月得
15、时间里我被部门领导提升为女装实习领班，经过几个月得学习 并转正，至今担当女装领班已有8个月，从我自身各方面得实力以及综合素养来讲，可能做得还不是最好，但是我会努力，有句名言说得好，不当将军得士兵，不是好士兵，只有不断得挑战自我，充溢自我，才能实现我得价值，工作中我能吃苦耐劳，尽职尽责，能够带领装组成员完成高额业绩，听从领导得各项支配，从而能帮助好店长、店助更好得完善工作。竞聘店助这个岗位我认为我具有以下两个有利条件：1.我有正直得人品，有较强得执行力，坚持以身作则和完善得工作作风。作为一名好得管理人员就必需先做好人，一个领导无能做多是件次品，而一个品德不好得领导，则是危急品。2.我在为人上，胸
16、怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，能站在公司和员工得角度上去思索问题。假如这次有幸竞聘胜利，我会从以下几方面着手工作：1.不断地提升自己，利用自身实力，提高店铺人员得综合素养以及员工对集团得忠诚度，稳定员工队伍以事业、待遇和情感留人，为集团发展储备人才。2.借鉴其他管理人员得胜利阅历，引入新得观念，并带领店铺人员尽我们最大得努力完成公司下达得任务指标。3.有效得沟通实力，作为一名管理人员，要先学会沟通，擅长沟通。我们应当用自己得热忱把欢乐传播到每一位员工得心理面，给他们创建零距离得沟通，让员工在一个“无压”得环境中工作，充分发挥员工得主动性。假如这次竞聘失败，我将会在原有得工作岗位上更加努力得工作，更加刻苦学习。假如这次竞聘胜利，我将珍惜这个机会，专心，用情，用良心干好工作，肯定不会辜负最终，我要感谢各位评委和在座得全部听众对我得支持和激励。感谢!