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1、经理竞聘演讲稿合集（全文5篇） 第一篇：经理竞聘演讲稿 经理竞聘演讲稿范文合集六篇 演讲稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。在现在的社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是我帮大家整理的经理竞聘演讲稿7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 经理竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委：大家上午好！ 今日，我走向讲台参与公司举办的竞聘演讲。特别感谢公司给了我这样一个展示的机会。我竞聘的岗位是湘潭分公司经理。 本人于去年上半年通过竞争，被公司确定为1515工程子分公司经理接班人，现任安装分公司副总经理兼湘钢项目部经理，在公司中层副职岗位上已经工作了近10个年头
2、，凭我的工作业绩和素养优势，尤其是通过公司1515工程的培育，我认为本人具备有分公司经理的任职条件。 作为分公司经理是企业法人代表在项目上的全权托付代 理人。在企业内部，是项目实施全过程工作的总负责人，对外可以作为企业法人的代表在授权范围内负责、处理各项事务，因此作为分公司经理必需清晰岗位担负的重大责任。担当这个责任，我有以下优点。 一是我有正直的人品，良好的修养及优良的工作作风。在公司20年来，始终信奉缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福的人生理念。领导布置的工作总是尽力去完成，从不无故推诿；对待每件事，都务求尽善尽美。 二是我有全面组织、协调工作的素养和实力。在担当湘钢安装项目经理期间，
3、能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作均有序开展。 三是我具有肯定的对外社交阅历：在对外交往过程中，能够精确把握并处理好与建设单位、监理及其他合作单位的关系，赢得了他们的理解和敬重。 尤其是在近4年的安装项目管理中，本人经验了湘钢炼铁厂、炼钢厂、焦化厂、能源中心等众多的工程项目建设，承接的安装施工项目小至几百万，大到上亿，本人以安装项目经理的身份参加了每个项目从开工到竣工的全过程。我体会到，要搞好项目，必需抓好以下几个工作重点。 一是强化精细化管理提高员工素养。推行精细化管理，是管理上的一场革命，它要求管理的高境界、工作的高水平、工程的高质量、产品的零缺陷。项目部生产经营效益的提高很大程度
4、上取决于项目部员工工作质量的提高，因此，提高项目部员工的素养成为确定工作成败的关键。要从岗位抓起，从现场做起，以科学发展观推动项目的流程再造，力争达到管理责任定量化、管理制度刚性化、工作考核绩效化、人的行为规范化的要求，加强员工的培训，锻造一支思想进步、训练有素、作风坚韧、纪律严明、素养过硬的团队，确保项目部员工大张旗鼓、步调一样、令行禁止，为企业全面协调可持续发展奠定坚实的基础。 二是全面落实项目部平安工作责任制。坚固树立项目部员工创建无死亡、无工伤的平安管理理念，坚决全部事故都能避开，全部工作任务都能平安完成，全部隐患都能刚好发觉和消退的平安信念。严格比照集团公司平安管理条例，仔细履行好平
5、安工作职责，确保平安管理不失控。坚持项目部管理人员现场巡回检查制度，高度重视现场的平安状况，建立危急源辨识与事故防范的工作机制，从严从细抓好平安工作，确保项目平安形势持续稳定发展。 三是突出抓好工程质量。严格根据三位一体的要求抓好质量标准化建设，根据以点带面，整体提高的原则，重点强化，培育亮点；同时注意发挥典型样板的带头示范和引导辐射作用，组建项目质量攻关小组，深化推行层次化管理；形成层层有目标、件件有规划，项项有标准、事事有人管、人人有压力、上下同步联动的质保体系。 四是狠抓材料管理和节支降耗工作。要依据内部市场化的总体要求，根据公司下达的材料成本限制指标，结合项目的实际状况，采纳倒算法将材
6、料成本限制指标分解落实到各专业班组及岗位，实行对口管理，材料超耗费用以收入抵补的方法，赢余时可作为嘉奖发放，这样使每个生产环节和工作岗位都能担当起相应的材料成本限制责任，让员工明确材料管理的好坏，促进项目由生产型向生产经营型转变。 五是加强工程结算管理。项目要取得全面成功，必需搞好结算；要实施经营结算工作的激励机制，进一步调动经营管理人员和工程技术人员的主动性，把握好资料整理关、交工验收关、变更签证关、工程结算关四个关口；确保施工项目的颗粒归仓。 假如竞聘胜利，我将充分发挥本人多年在湘钢积累下来的管理资源和阅历，努力实现下一步湘钢工程的开拓与结算管理目标；假如不胜利，我将一如既往的踏实工作。
7、感谢大家！ 经理竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 在市场竞争日益激烈的新形势下，我们*商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为*商场的一名员工，我深感激昂，也很受鼓舞，没有理由不主动响应，也没有理由不主动参加！ 下面，我将我竞聘的条件、优势和看法向大家作一汇报。 第一，长期的商业实践，赐予了我竞聘的志气。 累了丰富的实践阅历。 1999年，我去深圳在“*集团”*分公司先后担当童装、童车业务主管，负责与友情城百货、茂业百货、岁宝百货、铜锣区广场等大型百货公司业务以及专柜形象维护、专柜小姐培训管理等工作，同时负责与沃尔玛、家
8、乐福、华润万家等大型超市业务的联系、促销人员管理及代理商市场维护。这些经验使我的商业阅历更为丰富，并接触和驾驭了很多超前 的超市管理学问。 去年，为照看家庭，我聘请到*商场从事*工作。一年多来，我虚心向老同志请教，在工作中学习、在学习中熬炼，30xxxx个日日夜夜的耳闻目睹，我对*独特的经营理念有了干脆的相识和更为深刻的了解。 其次，务实的工作思路，增加了我竞聘的底蕴。 二十多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟识商业学问，更要会分析市场，驾驭顾客心理，还要了解竞争对手的基本状况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本
9、的素养。假如我应聘胜利，我将帮助各位领导，依靠全体店员，把本人在2xxxx年商业生涯中积累的阅历敏捷运用到*的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作： 一是在特色管理上，要注意商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈设的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具特性的营销特色。 二是在职工管理上，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素养、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客呈现出广隆的美妙形象，进而集聚人气，形成独具匠心的核心竞争力。 三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意
10、为顾客供应热忱、到位的服务。通过对商品分类与摆布等状况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满意顾客不同层次的须要。 四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善缺货登记制度，在缺货醒目处设立“缺货告示”，告此商品的下次到货时间，以便利客户到时购买。 五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少须要5-xxxx商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。 敬重的各位领导、各位同仁！
11、 虽然我到*的时间不长，但我已深深地感受到*这个大家庭的暖和，看到了*的发展前景。我也确信，我对商业工作充溢激情，精力充足的我，渴望拥有一个能够实现自我价 值的舞台。假如这次条件够不上，我将接着努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的*人。假如大家信任我、信任我，能够给我一次机会，我将 在新的岗位上勤勤恳恳工作，认仔细真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都溶化到*的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。 最终，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸*商场明天的辉煌！ 感谢大家！ 经理竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同仁：
12、你们好！ 社会在进步企业在发展，邮政迎来了新一轮的人事改革春风。今日企业能让我站在这里，竞聘我心里志向的职位，不仅是给了我公允公正的进取机会，而且更能让我在以后的工作中，发挥自己的特长，实现自己的人生价值，在这里我表示深深的感谢。 我先介绍下自己的基本状况。我叫许婷，大专学历，进入邮政大客户部工作，2月调到理兴当镇从事储蓄营业员工作，在次期间取得了保险中级职称，获得了优秀营业员称号。12月调入中心储蓄所工作至今。 下面我谈下对大堂经理的相识： 首先，大堂经理是客户走入邮政营业厅，第一个接触的邮政员工，是客户对邮政企业的初印象，礼貌的语言正确的引导是关键，是进一步吸引客户深化了解邮政服务的基础，
13、可以说大堂经理是一个至关重要的职位，也可以说是营业厅的灵魂所在，只要客户能满足的走入邮政的门槛，便能与下一个流程形成无缝对接，满意客户需求。这点我有充分的自信，在进局的头几年我曾在外面打过工，做的是灯具和衣服的营销工作，我深深的知道“服务周到”的含义，从礼貌的请客户进门，到具体对商品性能价格的介绍，到劝服客户掏钱买单，我积累了许多丰富的阅历，我曾在一个月销售结束后拿到了5000元提成的好成果。 其次，大堂经理还需熟知邮政各项业务，在客户询问业务功能时，能流利的说明回答，刚好消退客户心里疑虑。在交谈中发觉潜在客户，顺势营销适应客户的邮政产品，然后依据客户需求，正确的引导客户到相应柜台办理业务。在
14、我进局的几年中，邮政业务日益增多，我作为营业员参与了很多的邮政业务培训已及考试，基本对邮政各项业务都已经熟知，特殊是在乡镇工作的几年中，邮政营业大大小小叠加了几十种业务，而且我所在的窗口是干脆面对客户的，对每一位进入营业厅的客户，我都能礼貌接待，具体说明，在交谈中发觉客户潜在需求，宣扬邮政其他产品，帮助客户合理理财的同时，获得客户对邮政的信任，树立了良好的企业形象。我深信只有企业发展了，我们才能获得更好的经济效益。 综上所述，作为一个大堂经理应当做到“礼貌待客，树立形象。维护次序，正确分流。创新服务，拓宽渠道。”以我的工作经验，我觉得自己特别能胜任这个工作，也能做到一个大堂经理应尽的职责。假如
15、这次能够竞聘上大堂经理，我将以一心一意的服务看法，兢兢业业的工作姿态，当好引导员、营销员、服务监督员、冲突调解员、平安检查员，让每一个客户兴奋而来，满足而去。为企业的发展，为自身的价值，而做出自己的努力。感谢大家！ 经理竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位评委、领导、同事们： 大家好！ 今日，我特别感谢组织供应了这样呈现自我的机会；也特别兴奋有这样的机会来熬炼和提高自己。作为烟草行业的一般一员,每一个人都应当有信念、有志气来参加竞争、迎接挑战。我真诚地希望得到各位的指导和帮助。走上竞聘演讲台，心中百感交集。一是荣幸自己赶上了挑战自我，展示自我的大好时机；二是感谢各位领导和同事们多年来对我的关切、支持和
16、帮助。能作为参加其中的一份子，我深感荣幸。所以，今日我选择我酷爱的岗位。 我叫，今年岁，现任XXX线路客户经理。于1998年毕业于XX烟草学校，十年来，我始终工作在烟草基层部门，体验过营销员的艰辛，感受过销售工作的繁琐，共享过胜利的喜悦，也尝试过挫折的苦恼。近五年来，我先后在XX线路和XX线路担当客户经理。在组织的关切培育和同志们的支持帮助下，我从对烟草工作的懵懂无知，成长为一名熟识烟草销售业务，谙熟客户经理工作职能的烟草人，政策理论和业务水平都有很大提高。在这次全员竞岗活动中，我本着熬炼、提高的目的走上讲台，参与竞聘XX线路客户经理一职。 首先，谈谈我对这个岗位的相识。 客户经理作为烟草企业
17、前沿最有价值的服务功能执行者和卷烟销售服务团队的核心，担当着执行策略、调研市场、分析经济、反馈信息、联络客户、指导销售、培育品牌、协调关系等重要营销服务职能，已经成为烟草企业一盏不行或缺的“引航灯”。今日我参与客户经理的岗位竞聘，也深知这个岗位的担子和责任，但我信任自己有实力能够挑起这个担子，担当这份责任。 其次，对于这个岗位，我的优势有： 1.从事10年卷烟营销工作，熟识烟草专卖体制、法律法规，了解卷烟基本学问，为当一名合格的客户经理打定了基础。 2.10年的基层销售工作，使我具备了良好的沟通实力。众所周知，客户经理就是连接网络户和烟草公司的桥梁纽带，不仅要传达公司一切有关政策，更要刚好反馈
18、客户需求，解决客户遇到的困难，急客户所急，想客户所想，在服务过程中实现客户关系管理。 3.在我的心里，烟草营销工作就是要走千山万水，进千家万户，说千言万语，想想方设法的推广品牌，引导消费。在工作中，就是要切实维护国家利益和消费者的利益。近十年的磨练，不仅培育了我任劳任怨、勤奋务实的工作精神和严谨求实的工作作风，仔细、踏实地做好每一件事，也丰富了我适应各种环境的工作实力。我信任，这些阅历都将为我能成为合格的客户经理做好了铺垫。 最终，我谈谈假如这次竞聘胜利为XX线路客户经理，我将会从以下几个方面开展工作： 1.发挥客户经理亲密客户关系的“亲和”作用。通过供应一心一意、优质高效的服务，使营销网络实
19、现增值。把强化客户关系管理作为工作的重点，通过对辖区客户实行规范化、情感化、特性化等优质服务，有效提升客户对公司的满足度、忠诚度。 2.紧密沟通，突出亲情化服务。客户经理就是要把客户紧紧地围绕在公司的四周。与客户加强沟通，注意亲情化服务，就是要赢得客户。通过了解客户的需求、卷烟的销售状况、市场新的动向，在潜移默化中宣扬烟草行业的法律法规、销售政策；耐性细致地解答经营户提出的各种疑问，缩短烟草公司与零售户的距离。 3.发挥客户经理培育品牌，引导消费的“协调”作用。以客户满足为目标，以优质服务为手段，通过倾听客户的看法与建议，与客户面对面的沟通和沟通，使烟草公司真正贴近市场、贴近客户，提高市场限制
20、力，提高烟草对客户的凝合力和亲和力。 4.加强自身学习。我也深知在学问飞速更新的年头更要不断的学习、装备自己，努力在各方面充溢自己。这样才能成为一名合格的客户经理。 假如这次能够竞聘胜利，我会以我的爱岗敬业、脚踏实地，用我的工作热忱、工作阅历，在新的岗位上努力拚搏、勤奋工作，不辜负大家对我的期望。 感谢！ 经理竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导及竞聘领导小组评委： 大家好！特别感谢大家给我供应这样一个展示自我的机会。 首先先做一下自我介绍。本人陈学红，XX年5月入司，截至到今日在中国人寿工作已有9年时间。九年时间虽说不是很长，但保险公司的岗位自己倒经验不少，一般的业务员、组训，XX年6月被公司支
21、配任农村服务部负责人，XX年6月又辗转到理赔主管。XX年12月底因公司须要筹建收展部，又再次被支配到收展部任收展部经理，20xx年10月因个险部经理李红云身体缘由，被公司支配任个险部经理同时兼管收展工作。20xx年8月，被调任银行保险部任部门经理。 说实话，每次调到一个新的岗位，对自己来说都属于一个新的挑战，因为终归自己实力有限，尤其是调到银行保险部更是一个大的挑战。从个险转到银保，从管理模式上发生一种大的转变，不仅要熟识客户经理的工作，管理好客户经理，还要维护渠道，协调好与银行领导及柜员的关系；不仅要熟识销售流程，懂银保学问，还要清晰银行业务，知晓柜面销售可能遇到的问题；不仅要盯目标，还要盯
22、同业。当然，对于自己来说，不仅要组织好每天的晨会，发觉客户经理遇到的问题，还要常常不断的和客户经理一起搞好银行柜员的培训，同时和网点主任、重点柜员做好沟通，处理好关系。所以说，银行保险部经理是一个特别重要的角色：从自身素养到专业学问，以至于到社会关系都要有一个很大的提升。 下面仅就自己就职银保部经理以来的工作做以总结： 一、加强学习，努力提高自身业务学问和管理水平。 去年8月份，刚接手银保工作，对银保的工作性质不够明确，为尽快熟识银保的工作内容及工作流程，不论是面对领导还是同事，凡是遇到不清晰的事情或问题，总是虚心请教，做到不耻下问，不断提高自己的工作实力。同时我还做到几乎每天都自己或和主管银
23、保的孙经理下网点，学习孙经理的沟通技巧，向有阅历的老客户经理学习，发觉他们工作中的优点，提高自己的业务学问和管理水平。 二、爱岗敬业，任劳任怨，仔细做好本职工作。 为尽快和银行柜员处理好关系，我尽量多去和柜员沟通，和网点主任沟通。白天因为和柜员往往是隔着一层玻璃说话，很不便利。于是我还和客户经理一起 利用晚上时间去沟通、沟通。经过一段时间的沟通，和部分柜员成为好挚友，好知己。在工作上也感觉顺畅了许多。 三、加强对客户经理的培训。 针对当前银保市场的状况，我们加大例会培训力度，加强业务学问和网点服务技能的培训，帮助客户经理从单纯的网点销售转变为进点服务，由过去的运动 员转变为教练员，由过去的驻点
24、营销员转变为业务培训员、销售辅导员和管理协调员，全面提升自己及客户经理的自身业务素养。 四、主动与银行沟通，帮助代理渠道做好柜面销售人员的培训工作。 为尽快占据网点，战胜同业，除主管经理和各渠道人员沟通外，我们还主动和各网点主任沟通，取得培训的主动权。在努力争取网点培训的同时，由客户经 理做好一对一培训；同时取得行长的同意，做好网点的技能培训。去年冬天我们还争取到参与银行例会的机会，深化彻底的和银行柜员进行话术级技能技巧的培训。 此次竞聘，我仍旧选择竞聘银行保险部经理，假如我竞聘胜利，我将一如既往的做好本职工作，没有最好，只有更好。同时我还会做到以下几点： 一、探究新的销售模式。 在当前银行保
25、险市场的新形势下，我要探究出一条新的销售模式。如：小型说明会、理财沙龙等。努力使原来淡旺季明显的银保业务变得淡季不淡，旺季更 旺。 二、加强售后服务工作。 因银行保险每年都呈上升趋势，过去的售后服务模式已远远跟不上时代的要求，为做好银行的售后服务，必需加大理财经理的增员工作，同时使理财经理认 识到自己此项工作的重要性，不仅做好续期收费工作，还要借助鹤卡等做好客户的附加值服务，使中国人寿的服务理念深化人心。 三、加大银行的沟通力度。 为适应新的发展形势，今后还要加大与银行的沟通力度。在个险我们常常和业务员说这样一句话：把客户做成挚友。其实在银保更是这样。今后我们要帮助 客户经理培育自己的铁杆，争
26、取每个网点都有自己的铁杆柜员，从真正意义上战胜同业。 以上只是自己的一点小想法，当然，银保工作任重而道远，但终归自己实力有限，有时工作起来也会感觉有点力不从心。假如此次我竞聘胜利，我会一如既往的投入到银保的各项工作中，努力将银保工作理顺，做好！ 我的竞聘演讲完毕！感谢！ 经理竞聘演讲稿 篇6 敬重的领导、敬爱的同事们 大家好！ 我是xx高校毕业的应届高校生xx，特别荣幸能跟大家成为同事，现在银行的客户经理一职空缺，大家也是都特别的想得到这个职位，我也不例外，这次的竞聘特别的公开公正，我知道银行想找寻最合适这个职位的人才上岗，我认为我就是最适合这个职位的人，我这并不是在开玩笑，也不是盲目的自信，
27、我也是结合了自身的各项条件综合得出的。 我在自己高校的时候，我的工作目标就是这个职位，也始终往这个方向发展着，现在银行给了我这么一个公允竞聘客户经理的机会，我自然是不会轻易放弃的，我对这个职位势在必得，我对自己在胜利担当客户经理之后的工作安排我都想好了，我认为就我自身的工作实力是完全可以担当这个职位的，并且我坚信自己是最能实现这个职位价值的一个人。 既然是竞聘自然是要说一下自己身上有哪些优势是能够比别人更能担当这个职位的。但是我就是要反其道而行之，要说我就要先说自己的短处，我现在只是一个应届毕业的高校生，要说工作阅历我目前还是为零，这是我唯一的一个缺点短处，但是我觉得这一点完全可以忽视，因为我
28、有着太多的个人优势了。 首先，我才刚毕业，年轻有朝气，对待自己的工作有着无限的精力，我的这个高校生的形象势必也会给我的工作带来便利，作为客户经理，面对最多的就是银行的各位客户了，给客户的第一印象自然是好的。 其次，我的理论学问和银行金融方向的学问都学的非常的扎实，要知道我是以专业前三的好成果毕业出来的，我想以我这么扎实的功底，要想适应这份工作，应当不是难事，说不定我还能为银行提出更多的建设性看法。 第三，吃苦耐劳肯定听从领导的支配，这一点是我在高校熬炼出来，我在高校的时候是学生会的一名副主席，每天的工作量再加上学习的量，很好的熬炼了我吃苦耐劳的实力，并且因为我担当过三年的学生会副主席，人员管理
29、方面的实力自然是有的。 最终，我有着始终在xx银行发展下去的决心，这家银行是我毕业第一时间就投简历的银行，这是我梦寐以求都想来的单位，所以我知道从事客户经理这个职位，各位领导就不必担忧我会离职，我会竭尽自己所能的在银行始终发展下去。 为此我坚信自己是最适合这个岗位的人，就算到时候有人把我比下去了，我也不会气馁，我会好好的工作加强自己的，然后渐渐的拿住自己的目标。 我的演讲到此结束，感谢大家！ 其次篇：酒店大堂副理竞聘演讲稿 酒店大堂副理竞聘演讲稿 敬重的各位领导： 大家晚上好！很兴奋能参与酒店的这次竞聘，我竞聘的岗位是大堂副理。 我叫戴丽云，1983年12月诞生。2001年毕业于黄山市旅游经济
30、学校餐旅管理专业，2002年5月起先在黄山国际大酒店餐饮部从事餐饮服务工作，因工作表现优秀，很快被调入宴会服务，并兼作婚礼主持，工作上受到了酒店管理层的认可和市领导的好评。因我英语基础较好，之后被调入西餐厅工作，接受过酒店专业的西餐服务培训。在客人的眼中，大堂副理就代表着酒店的形象。 基于我对以往工作的阅历，在此阐述一下对于前厅工作的几点相识。 第一， 以提高自身素养为基础，在不断学习中驾驭干好工作的基本技能和学问。 把自己放到酒店发展的框架中谛视自己，看自身实力和素养的提高幅度能否适应酒店发展的须要。我信任，要在酒店立得住脚，不辜负领导的期望，自身素养的强弱是关键。在成本限制的实力上，销售产
31、品的实力上，语言表达的实力上，协调关系的实力上，和组织管理的实力上全面提高自己。以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发员工的工作热忱。在日常工作中，用镜子思维方式，注意自身形象。在各项工作中，做到讲奉献、讲实效、讲求精。 其次， 以注意团队合作为基石。 日常工作中保持良好的团队精神和凝合力，保持畅通的沟通渠道、常见的信息沟通。大堂副理必需对前厅各岗位服务人员应具备的基本素养有深刻的了解，加强员工职业化，服务特性化，“整合优化”来实现优质高效的服务。同事之间相互帮助、友好相处、相互敬重，班组之间、部门之间相互协作、团结协作，提高员工对酒店的忠诚度，充分发挥员工的酒店是我们其次
32、个家的主子翁精神，工作就简单出成效，目标才能顺当的实现。 第三， 以强化服务质量为目标，有系统的对员工进行培训，强化员工的服务意识。 优质的服务没有什么捷径可走，关键在于现场管理到位以及不间断地培训。一是在全面提高员工素养的同时让员工相识到自己的工作岗位在酒店经营中的重要作用，特殊是我们这样一家新的酒店, 客人对酒店的第一印象大都来自于前厅员工，服务工作是否胜利，取决于每一位员工的行为，所以加强对员工的管理更为重要。优秀的服务质量是核心，有效的管理方式是支柱，是赢得客源的重要因素。二是提高员工特性化服务水平和敏捷服务的技巧，加强基本操作技能，同时要求员工驾驭良好的推销技巧。 第三篇：竞聘理货部
33、长的演讲稿 敬重的各位领导、同仁们： 大家好!我是 ，现年 岁，能参加今日竞聘演讲的一份子，深感荣幸。在此，对组织上能给我们供应这样一个同等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢!感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我今日竞聘的岗位是理货部部长，我于今年10月进入公司，现在负责 工作。初进公司既兴奋又惊慌，但更多的是骄傲和傲慢，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了公司的形象，是我们公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决心：肯定要努力工作，做一名优秀的理货员，不辜负公司的培育和领导的信任，不懊悔每一天!让每一天
34、对业务都有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平上，有大幅度的提高。我更坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和帮助下，我会不断提高自己的工作质量和水平，努力实现我的人生价值。 做好一个理货员，看似工作较简洁、一般，但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最干脆的人。我们的一举一动、一言一行无不体现着我公司的整体服务质量和水平，也干脆影响到公司的形象和声誉，所以只有不断地提高我们的素养和业务实力，才能使我们的产品在商超、酒店，各个门店，在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此我们理货员的基础学问和技能特别重要。我认为作为一个理货员，首先要明白自身工作职责和日常完成本职工作的要点，比如帮助各店对其商
35、品和我产品进行分类，并按商品陈设方法和原则进行商品陈设(包括补货)、对顾客的询问导购供应服务、常常记录我产品的缺货状况，制定补货安排、搞好市场调查，驾驭消费者需求，刚好上报公司领导，制定新产品购销安排等等。而作为理货部长，基本工作职责就是对每个理货员进行基本技能培训，熟识各个门店的工作流程，帮助各店主管开展工作。 我竞聘理货部部长这个职位，认为有以下几个方面的有利条件。 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作
36、的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作尽力去做，不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。 三是酷爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平。 四是有较强的创新意识。我思
37、想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特别留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。 假如我能竞聘胜利，肯定会在公司领导的正确领导下，在各位同仁们的大力帮助下，依据公司市场发展战略以及每阶段的市场战术，充分发挥自身特长，全力以赴做好以下几点工作： 首先，具体了解各个商超、酒店、门店的主要经营目标以及我公司在其间的发展目标，我概括为“搞好服务、内强素养，外树形象，开拓发展，自强不息”。 二、是仔细贯彻执行公司的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真
38、诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作。 三、是建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。 四、是建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作主动性。 五、是摆正位置，做好公司领导市场战略的参谋。首先对各个店的状况深化了解，收集各种信息供领导参考，供应各种有利于市场开发的建议和主见;其次，要有统筹兼顾的思想，当好各个店的协调人， 六是让每个员工树立公司形象为重、利益至上的思想，把服务仪表、服务看法、服务纪律、服务秩序等作为培训.的基本内容，让员工树立“顾客是上帝
39、、员工代表企业”的思想。 七、是加强对理货员的管理和监督，对各店组织购进的我产品库存状况，销售状况以及损坏货状况具体了解和记录，确保各店我产品进出的规范化、制度化管理。 八、是做好员工的工作支配、指导和考核，切实执行公司及各个店内的各项促销活动，充分做好宣扬及布置的工作;仔细做好大宗、集团购买的接待工作，全面协调，让顾客感到便利、快捷的服务。 九、加强对各个店的服务工作，帮助各店加强我产品的进、销、存的管理，驾驭规律，提高库存周转率，不断货，负库存、零库存进行分析，并刚好解决，促使各店产品管理趋于科学化、合理化，尽可能降低成本，开源节流，以削减开支，取得各店的信任，提高各店对我公司的忠诚度。
40、敬重的公司领导，“满意客户需求、刚好完成领导交办的任务、尽全力帮助同事”这是我的工作目标。恳切待人，为人正派是我为人看法!勤奋务实，开拓创新是我的工作看法!假如公司委以我理货部部长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，使理货部日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。不管这次是否竞聘上，我想用以下十字“忠诚、学习、团结、勤奋、创新”来严格要求自己，来做工作，我肯定会努力。也想请大家多多理解、支持我的工作。 第四篇：演讲竞聘演讲稿 演讲竞聘演讲稿范文汇编九篇 好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
41、随着社会一步步向前发展，许多地方都会运用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我细心整理的演讲竞聘演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 演讲竞聘演讲稿 篇1 尊敬的老师，敬爱的同学们： 大家好! 今日站在这里，我有说不出的激烈，因为我要竞选班级元首班长。 平常，在学习上，我的各科成果都不错，在班上可以算是名列前茅；在办事上，我总能主动和圆满地完成老师教给我的任务；在相处上，我关切同学，酷爱集体。作为班长，我认为必需具备这些条件。所以，我认为我有实力做个好班长。 假如我是班长，我要做一个班级“导航员”，自己首先努力学习，做同学们的好榜样。 假如我是班长，我要做一个同学们的
42、“小老师”，把自己好的学习方法介绍给大家；组织班上学习好的同学，成立一个“学习小组”，帮助班上学习较差的同学提高成果，让全班共同进步。 假如我是班长，我要做一个“清官”。明辨是非。对于老师的错误，我要勇于直谏；对于同学的错误，我要扬长而不护短，对于自己的错误，我也要勇于担当，为同学们带好头。 假如我是班长，我要成为老师的“小助手”，想同学们之所想，急同学之所急，仔细处理班级各种食事务，让老师少为班级操点心。 假如我是班长，我会成为同学们课余时间的“金点子”，组织各种班队活动，让活动成为每个同学展示自己才艺的舞台。让同学们在学习之余多放松。 假如我不幸落选，那么说明我还有很多不足之处，我会努力改
43、正自己的缺点，下届再选! 老师，同学们，奋斗是我的性格，胜利是我的目标。希望大家投我一票，支持我，激励我让我以良好的精神状态为大家服务。感谢大家! 演讲竞聘演讲稿 篇2 大家好，我叫fy，英文名字是wendy,本次我想竞聘的岗位是xx。 原来，我上网看了下他人的演讲稿，前段有个自我介绍，于是我询问室友，我要不要也来一个自我介绍。室友说：“谁都知道你是从合肥来的。”我想想也是，前奏太长，会让人打瞌睡的。所以在这个呆了两个月的地方，把没必要的都省了。只讲点我当老师是为了什么吧! 我当老师是为了什么?答：为的就是成就感。只有实习阅历的我，一下子步入岗位，一时手足无措。而所带班级的宝宝也是刚入园的，还
44、没有来得及适应新幼儿园，就要面对几个新手老师。活动的难以开展，可想而知。于是大脑里出现了n个想法，但仍坚持下来，应因为发生了一些令我感动和傲慢的事情。 例一：翔翔是班里最聪慧的宝宝之一，能识一千多个字。但挑食和不协作老师工作，令老师们很头疼。一天，他带来了汉字卡片，我就利用下午饭后时间，请翔翔教大家识字。其次天，翔翔的妈妈在家园联系本上写到“以前，翔翔起床的第一句话就是妈妈，我不要上幼儿园。今日早上他却对我说妈妈，快点帮我穿衣服，我要上幼儿园去!他的这句话给了我一个莫大的惊喜，我知道这其中有老师的功劳，真的很快乐!” 当时我看完翔翔妈妈的留言后，我就知道我们已经争取到一个宝宝的心和他妈妈的信任
45、。这让我兴奋很长时间。 例二：乐乐家住某地，所以没有机会与乐乐家人当面沟通，只能通过小小的家园联系原来汇报乐乐的状况。那天，因为一个小误会需打电话向乐乐妈妈说明。打电话前，我心里是惴惴担心，但与乐乐妈妈闲聊后，我猜她是个特别爱自己孩子，却不懂得怎样教孩子的妈妈，以至于乐乐的性格有点怪，不善与人沟通。就这样我们聊了几分钟。 在这个星期四，萱萱奶奶送宝宝入园时，跟我小聊了一下。她说萱萱现在很喜爱来这个幼儿园，在家也很少吃零食。我抓紧接话说她在幼儿园的表现越来越好，不过就是喜爱在吃饭和上课的时候讲话。她奶奶说，萱萱常常在家跟我们说吃饭和睡觉的不能说话，我们问是谁说的，她说是老师说的。宝宝这么听老师的
46、话，我信任她已经适应幼儿园，喜爱来幼儿园。这都是全幼儿园努力的功劳。 由以上这几件事，我想表达自己对岗位的理解，要有“三心”，也要有集体荣誉感。在此，不想说太多的大道理，我会用事实证明。 我的演讲到此结束，感谢大家。 演讲竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 今日我很荣幸能站在这个讲台上，参与此次管理处副处长岗位的竞选。首先我服务管理办公室副职岗位竞聘演讲稿感谢局党委组织这次竞聘活动，赐予了我这个挑战自我、展示自我的机会和平台;其次，我感谢各位领导对我的激励和支持，可以让我在这里得到更好地熬炼和学习;最终，我感谢各位同事对我的理解与帮助，可以让我在工作中不断成长与强壮，今日我才会有信念站在个讲台上。 首先，我介绍一下我个人的基本状况： 今日，我参加竞聘的岗位是管理处副处长岗位，下面，结合我个人的工作经验，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一，我酷爱本职工作，并且在始终不懈要求自己，立足本职，争创一流。 我从20xx年参与工作以来，在所工作过的岗位上，我始终以更高的标准要求自己，兢兢业业完成各项任务，立足本职，将