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1、房地产销售辞职信房地产销售辞职信1敬重的xx：我很缺憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都特别愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的实力已经不能肩负起带领惠山的销售团队接着完成年度的销售任务。 愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司许多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho
2、为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信念也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的实力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的看法，我也不能接着尸位素餐，我慎重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以支配新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助来人顺当完成工作的交接。 能为万达效力的日子不多了，我肯定会站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在万达工作的点点滴滴，苦于
3、乐都是宝贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺当!此致！敬礼！房地产销售辞职信2敬重的领导：您好！我是我们公司的销售xxx，在我们公司工作有一段时间了，但个人还是感觉自己不太合适做这份销售的工作，特殊是我们房地产的行业，虽然提成很高，但是一个月做下来，想要成交真的很不简单，而且我也是觉得我对销售这份工作的确有些不太合适，所以特向领导提出辞职的申请。其实我也是知道许多同事觉得这份工作不错，终归只要成交了，那么提成也是特别可观的，但是我却觉得这份工作给我的压力真的很大，每天从早上忙到晚上，记楼盘，了解房子的信息，然后去找客户，和客户沟通，有时候一天下来，看起来忙得许多的，但是我发觉我都
4、不知道我在忙什么，更别说业绩了，有时候一个月一无全部，我也是感到压力特殊的大，虽然同事和领导说这是正常的现象，以后工作阅历积累了，就会很简单出单了，但是我却觉得我的确不是很合适做。销售的工作是须要主动主动一些的去找客户，去发觉有潜力的客户，但是我却不是那么的主动，许多时候是领导安排下来的任务我能去完成，而且效果也不怎么好，我自己也是不怎么主动的去找客户，去了解我们的房子信息，这样也是让我没方法把业绩给去提高的，特殊是在工作的过程中，我也是发觉我对销售技巧的驾驭不像其他同事那样学的快，运用也是不那么成熟，我自己也是努力了，但总是觉得没那么的好，这样让我在工作当中也是觉得力不从心。虽然我在房地产销
5、售这份工作中学到了许多的一些房产东西，也让我对房产行业有了许多的一个了解，可以说以后我自己买房子也是懂得了更多，但是我觉得对于销售这类工作，我还是没有那么的合适，对于这份工作的压力也是比较的大，同时还感到有些厌倦，也不是那么的想接着工作下去了，我知道领导也是希望我再坚持下，压力来转化成动力，但个人来说，我也是考虑了很久，觉得实在不行，所以才写了这封书面的辞职信。我也是希望领导能够理解，我也是想去找一份更加合适我，我工作起来更加有动力的工作，而不是说在这个职位上混日子，那样对公司也是不好，也是耽搁我的进步和成长的，离职前的工作我还是会做好的，请领导放心，也希望领导对我的辞职予以批准。此致敬礼！辞
6、职人：xxx20xx年x月x日房地产销售辞职信3敬重的领导：您好！上个月惨淡的业绩让我脸色变青的同时也不免感到一丝惆怅，严格意义上来说业绩差对于自己这名房地产销售员来说已经不是什么希奇的事情了，虽然说有时也能够在推销的过程中获得比较高的业绩，但是相对于那种不确定性来说自己的确还是有着很多应当得到加强的地方，但是相对于以后渐渐进行改善来说我更倾向于辞职这个无奈的确定。虽然说字参与工作以来我就得到了销售团队领导与同事们无私的帮助，但是事实上我也能够通过当月的业绩了解到自己并不适合从事于销售工作，无论是平常内向的性格还是对销售话术的不娴熟都让我在不知不觉间吃了许多亏，只不过当自己的工作做得不够好的时
7、候我从不会将其归纳到虚无缥缈的运气之中，无论是加强话术方面的背诵还是找老员工进行请教都是我想出来的方法，在我静默期盼这些方法有效的时候照旧被那段时间的业绩狠狠打击了自己的自信念，从那以后我就在脑海中隐隐产生了自己不适合从事销售工作的念头。记得一名新员工因为与客户比较谈得来而获得了较大的业绩，这让我在庆贺的同时也隐隐产生了一种类似于嫉妒的情感，虽然说事后连我自己都惊异于为什么会产生这样的心情，但是联想到自己这段时间没什么作为就能够在心底产生释怀的心情了，直到某个时间点猛然醒悟过来才发觉自己竟然在不知不觉间散发着负能量，很明显当时领导没有找自己进行谈话也是希望能够通过时间的消逝让我醒悟过来。偶然间
8、自己家长的一个电话彻底坚决了我想要从这里辞职的念头，那时候通过电话中的只言片语我才知道自己已经很长时间没有回去探望父母了，由于离家比较远而且自己始终执着于业绩的原因才会忽视家人的感受，至今我还记得他们在没有指责我的同时只是在不断唠叨着好好留意身体以及照看好自己的言语，当时困难的心情简直让我不知道应当如何去面对父母的殷切期盼，或许我的确应当要找个时间回去好好陪伴自己家人一段时间了，而且随着父母年龄的增大我也应当要懂得在空闲的时间关切与照看他们了。所以说无论是这段时间在公司的经验还是出于对父母的关切，我都希望能够尽快辞职回去调整一下自己的心情顺便照看父母，而且我也知道销售实力的好坏都与自身能够取得
9、的业绩凹凸休戚相关，或许一名优秀的销售员有时会因为运气不好而出现一两个月业绩低迷的状况，但是我信任再怎么样也不行能犹如自己这般长期业绩处于低迷状态吧，在考虑到自己的确是不适合这份工作以后我还是确定向您写下这份房地产销售个人缘由辞职信。此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日房地产销售辞职信4公司领导：我可能会在月份某个你觉得便利的时候离开房地产公司。作为公司一员，自从年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，因为一些缘由，我确定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我
10、情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队接着出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产销售辞职信5敬重的公司领导：您好!特别感谢xx地产销售部为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思索，我究竟行不行?特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，志向跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。顾而我想辞去销售部经理一职，望您能仔细对待并予以准辞，为盼!虽说销售部的事情比较杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的道
11、理，积累了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交接好。祝福销售部一切顺当!此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日房地产销售辞职信6敬重的领导：您好！我是xxx，我来到公司的已经是有三个月的时间了，这让我感觉特别深刻，我能够体会到在工作当中自己坐好了哪些事情，但是这次我是向您来辞职的，主要是我觉得自己的工作实力不够好，这几个月下来就能够深刻的体会到这一点，我是真的不希望以后再出现这样的状况了，所以还是刚好的提出辞职，在将来的学习的当中坚持去做好自己分内
12、的事情，做销售工作的确不是一件简单的事情，我现在是深刻的体会到可这一点，我须要刚好的退出，我的确是不适合做销售工作，在这方面我做的是不够好的，不适合就应当早点提出来。在xx这里做房地产销售工作已经不是一两天了，对于自己的工作方面还是应当要有一个客观的相识，我真的是感觉自己的工作做的不是很好在，所以我须要重视起来，在这方面我是缺少动力的，对自己的实力也是没有做好，我现在感觉特别不合适，这段时间以来我也是感觉压力很大，做不出业绩来这让我每天都是很焦虑，时间久了就是感觉很吃力的，这不是我想要看到的结果，我真的应当对自己有一个客观的相识，现在我也是感觉我须要时间来沉淀自己，但是不管我怎么去调整，我的工
13、作还是一成不变在，这不是我想要看到的结果，我真的感觉特别的不好，所以我现在也是深刻的相识到了我的确是不适合这份工作。在xx这里短短几个月的时间让我进步了许多，这给我的感觉是很好的，我始终都希望我是能够坚持去做好分内的工作，在这一方面我也是积累可特别多的阅历，做房产销售我真的是感觉自己有许多事情没有完善好，我以后肯定会坚持去搞好自己的工作，不断的加强自己的实力，我真的是感觉在这样的环境下面我是须要做好充分的打算的，我也应当仔细的去思索，我的业绩没有达标，这几个月的时间感觉自己是在虚度，我真的是不适合做销售工作，与其顶着这样的压力而且还做不出业绩，不如早点退出，这给我的感觉还是特别到位的。我不情愿
14、再耽搁下去，这段时间很熬炼我，但是我的确是做不好这份工作，是我没有考虑周到，但是我不懊悔来到xx这里工作，因为这几个个月下来的确是让我学会了许多，我感谢工作，感谢您关照，望您理解批准我的辞职。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日房地产销售辞职信7敬重的领导：您好!愧疚，年底到来了我却向您提出辞职，因为自己实力不足，在今年年底的时候我取得的成果并不好，反而给我们公司拖累后腿，让我特别惭愧，不能胜任自己的工作，我确定离开。曾经的我在房地产领域也是做出了一番成果，但是现在的我却不能如以前一样拼搏出结果，做出成果，可能是因为年龄到了，销售工作已经不适合我了我也确定选择离开确定从新起先，开启新的生
15、活，在销售行业须要的是有动力有实力的人，假如没有成果却总是站在这个位置，对我自己不好也对不起公司，但是我也不甘心就这样降职，或许在一年工作中我没有做出成果时我已经放弃了或许我因为自己做的不够好起先了自暴自弃。许多人都说离职是躲避，不敢面对困难的选择，我明白这没有问题，但是我已经不再年轻，我也没有了以前的精力和动力更没有了接着坚持的志气，我曾经是一个不愿放弃的人，始终坚持到最终，始终做到最好希望自己有一天能够取得肯定的成果，我自己却在一次次努力中失去了锋芒，没有了以前的动力没有了工作的潜力。看着部门同事在我的领导下一次没有取的成果，一次次悲观的眼神，我明白了我并不适合管理，清晰自己的实力也让我明
16、白了今后该如何去做，是接着在公司里面静默的工作还是选择离开，在这样的选择中我确定离开，确定辞职，当旧的血月已经起先衰败，不在具有动力的时候也到了我离开的时候，我不能接着工作，也不能始终坚持，与其苦苦的煎熬不如放下包袱，让自己轻松走一回。人生有许多选择，但是也只能选择一条，就犹如过去，我义无反顾的选择了我们公司一样，现在我也确定选择退出，不能在与大家一起并肩作战，不能再与大家一起努力虽然有些哀伤，但是我还是确定这样丛，领导请不用挽留，也不用悲伤，大浪淘沙，当经验猛烈的海水的侵袭，留下的总会是精华，淘汰的都是糟粕，或许以前我做的不错现在的我已经不能成为公司的傲慢，有实力的人去担当才是应当的，没有实
17、力的人就只有好好的做好自己，用心做好自己的工作。公司须要这样的竞争，也须要这样的选择，物竞天择，新老交替才是真理，这也代表这公司已经迈入到了新的高度有了新的成就，在这里只好与大家说再见。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产销售辞职信8地产领导：您好！面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消退职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不缺憾而凄婉地正式向地产提出辞呈。在过去的6年中，地产赐予了我许多许多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此，我将恒久对地产充溢感谢之情，这种情愫亦将恒久伴随我将来的人生旅程。年4月17日，是我
18、永生难忘的日子，因为这一天是我到地产报到的日子，它将恒久定格在我的记忆深处。年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将恒久记住前述两个日子。因为这几个日子，要么给予我生命，要么变更我人生，要么使我懂得为人的基本准则孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。在地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于
19、惊心动魄最终喜笑颜开的事务，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在地产的5年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将接着关注地产，并在竭尽所能的状况下帮助地产。在为自己祈祷的同时，更为地产祝愿，祝自己将来幸运，也祝地产一路走好！我信任自己的人生会很精彩，我也深信地产的将来会更加精彩！以上辞呈，恳请批准。感谢！此致敬礼房地产销售辞职信9敬重的领导：您好！我是销售部的小x，来到咱们xx房地产公司有一段时间了，在这里我感受到了
20、大家对我的关切和照看，也感受到了大家工作时的热忱和干劲，但是我给您写这封信的主要目的并不是来感谢大家，我写这封信是来向您提出辞呈的。在x月的时候，我加入到了xx这个大家庭之中，在这里有着不少和我一样怀抱着幻想的员工，我们都希望自己能在这里发光发热，找到自己的价值。只是任何工作光靠着想象是没有什么意义和价值的，想要创建价值还得自己去亲自实现才行，其实我没有接触过销售这份工作，以前也没有过相关的工作阅历，所以这次来做应聘房地产销售也算是挑战一下自己，涨一点见识。在工作起先前，我和其他新入职的员工一样，先是经过了为期一个星期的基本销售培训，算是驾驭了一点销售的学问，对于房地产这个行业也有了肯定程度的
21、了解，至少不像以前那样啥都不会了，这样一来，倒也能完成一些基本的销售工作了。起初，我只能在公司里面做一些打杂之类的事情，终归我完全只是一个新人，许多东西都还不懂，只能跟着老大哥他们走，学习他们如何处理工作上的业务，如何与客户沟通沟通，看着他们纯熟的走完流程，我心里也渴望着自己以后能和他们一样，要是把销售工作给做好了，公司的提成是非常可观的，那些优秀的老销售都凭借自己的努力买车买房了，他们就是我学习的榜样。可我的想象虽然非常美妙，但是生活中的实际状况却没有这么简洁，首先是我须要记背大量和房地产相关的学问，不然根本没有方法和客户介绍公司的业务，其次我这个人的口才也不行，没法做到与人交谈时夸夸其谈，
22、光是这两点就足够让我在销售这条路上走的特别艰难，更别说还有其它地方须要打点。尽管我在最近一段时间里，努力想把自己的实力给提升上来，可效果很不志向，做出的业绩也是属于垫底的存在，眼看着不少和我一样没有多少业绩的同事都走了，我也觉得自己是该换一条路走一走了。最终，很感谢xx公司对我的培训，让我对房地产以及销售这个行业有了不少新的认知，这对于我以后的工作是大有帮助的，我在此也祝福公司能越来越好，推销出更多的房子！此致敬礼！辞职人：xx20xx年x月x日房地产销售辞职信10敬重的公司领导：入职ns项目工作已经半年了（为ns项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns），我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感
23、谢ns集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点：一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠（1）公司无法兑现承诺今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪xx元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只“兑现”了7、8两个月！之后风云突变，11月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一样签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。”缘由是“为了
24、平衡销售经理的销售佣金水平”，并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应当是“20xx年7月20日前认购及签约不予计算”，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从xx元骤降成x元xx。就是这样的变动，使得我本应得到的xx元瞬间成为了天空浮云！对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件
25、下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待！对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。精神是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么？每当我走到xx项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉“xx地产，责任与承诺恒久相伴”的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？或许是我的理解有误，全部的“xx地产，责任与承诺恒久相伴”是针对业主的吧！（2）销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂！感觉佣金发放时间最终
26、有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起，至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首“盼工资”俨然成为我们每个员工生活中的一部分。二、工作环境压抑我自20xx年始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经验了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门
27、都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门，我从事ns项目一年多，xx项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的！究其缘由是集团公司派来的行政部经理“xxx”的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了“不良”的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受（不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事）。因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负
28、责看法，我必需要向集团领导反映这件事，假如行政部经理“xxx”接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法，销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。再次我感谢xx给我供应的工作平台，感谢li总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起！此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日房地产销售辞职信11敬重的领导：您好!我是xxx，愧疚现在来向您辞职，但也希望您能体谅。我将辞去我销售经理的工作，还望领导对此予以批准辞职。我实在是因为自己没有方法再去做好这个工作了，所以无奈提出这一次的辞职。我在公司做销售经理不是一两年，已经有了很深的基础在公司了，现在我将要辞去工
29、作，我的心中也很苦痛，可是又不得不做这样的选择。这些日子以来，我看着整个公司的销售业绩不断的下降，我真的很苦痛，我始终都在想方法挽回，结果不论我想多少的方法，不管用怎么样的方法，就是没能把业绩提高，这段时间我与销售部的员工们用了各种各样的方法去补救，可是销售额却是怎么也不能上升，公司的销售额始终呈现下降的趋势，尽管有时候不是很严峻，但是也只能维持在那一个点上。这让我很自责，我作为整个部门的经理，我却没能刚好察觉到问题，导致自己现在无法挽回损失。这是我的失职，我作为销售的带头人，我不但没有带领大家把销售搞好，反而让销售的业绩还直线下降，那这确定是我这个管理人的责任，看着这样的成果，我很伤心，亦觉
30、得对不起领导您，您把这个部门交给我来管理，是信任我可以做好，可是现在损失这么大，我愧对您的信任。我反复的进行的思虑之后，我下了这个辞职的确定，我觉得自己经过这场风波，将无法重拾自信念去把销售额给提高，因为我状态不对，而且我觉得自己的实力在下降，是真的不能接着在这个岗位上工作了。近来我因为这个事情，我的内心始终过得很煎熬，我不知道怎么向您交待，最终烦不胜扰，我就向您提交了辞职信。希望领导您对我的辞职谅解，我是真的觉得自己无法胜任好销售经理一职，我不能把公司的销售额给提升上来，面对这个结果，我比任何人都要苦痛。前些年的时候，我把整个部门带领的那样好，可现在竟是这样的一番光景，我不知道如何去处理了。
31、心都是颤抖的，感觉自己要是接着这样下去的话，销售额可能还会下降。所以就望您尽快找到来接替工作的人，让有实力的人来重挽狂澜，把这个部门的业绩带上去。我就只能以辞职作为这场失职的结束。同时对自己这段时间给公司造成的损失表以愧疚，给大家造成了太多的不便，我很对不起大家的信任。最终祝部门越做越好，将来的销售额有另一个美妙的发展。此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日房地产销售辞职信12敬重的公司领导：入职ns项目工作已经半年了（为ns项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns），我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢ns集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇
32、没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点：一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠（1）公司无法兑现承诺今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确约定：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了7、8两个月！之后风云突变，11月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一样签字确认通过，内容如下：完成月度销售回款额按万分之1。8提取，未完成月度销售回款额按万分之1。4提取。缘由是为了平衡销售经理的销售佣金水平，并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认
33、应当是20xx年7月20日前认购及签约不予计算，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我9、10月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云！对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后
34、没想到竟然是这样的对待！对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。ns精神是崇尚奉献，但员工奉献之后是什么？每当我走到ns项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉ns地产，责任与承诺恒久相伴的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢？或许是我的理解有误，全部的ns地产，责任与承诺恒久相伴是针对业主的吧！（2）销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调，销售佣金要和工资按时发放，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂！感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢？从未按时发放过。例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工
35、资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起，至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的一部分。二、工作环境压抑我自20xx年始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经验了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门，我从事ns项目一年多，ns项目原来的销售部门不是现在这个样
36、子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的！究其缘由是集团公司派来的行政部经理lbz的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受（不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事）。因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责看法，我必需要向集团领导反映这件事，假如行政部经理lbz接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法，销售部门的工作压抑氛围就会
37、始终覆盖。再次我感谢ns给我供应的工作平台，感谢li总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日房地产销售辞职信13敬重的公司领导：入职NS项目工作已经半年了(为NS项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns)，我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢NS集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。我感谢NS给我供应的工作平台，感谢李总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无
38、法承受，未能完成项目收尾工作，同时向李总说声对不起!房地产销售辞职信14敬重的公司领导：您好!入职xx项目工作已经半年了(为xx项目服务15个月，前期为顾问公司，后进xx)，我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢xx集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关切。由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。辞职具体缘由如下两点：一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠(1)公司无法兑现承诺今年xx月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“约定”：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只
39、“兑现”了xx、xx两个月!之后风云突变，xx月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并一样签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。”缘由是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”，并且明确指出该比例自9月份起先执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应当是“20xx年xx月xx日前认购及签约不予计算”，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx年xx月xx日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我xx
40、、xx月份的佣金由入职时约定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最至少的承诺和信誉。可是xx、xx月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于xx项目单方面不履行协议让人很心寒。xx.精神是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么?每当我走到xx项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉 “xx地产，责任与承诺恒久相伴”的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而
41、公司给我的承诺呢?或许是我的理解有误，全部的 “xx地产，责任与承诺恒久相伴”是针对业主的吧!(2)销售佣金和工资长时间拖欠公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很激昂!感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。例如我xx、xx月份佣金加起来拖欠时间为xx个多月。自20xx年xx月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月xx日的时间发放。假如公司真正关切员工的话应当在细微环节上做起，至少我经验的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，ns集团是守信、一诺千
42、金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首“盼工资”俨然成为我们每个员工生活中的一部分。我自20xx年始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经验了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充溢朝气、最活力充足的部门，我从事xx项目一年多，xx项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的发展是非常不利的! 究其缘由是集团公司派来的行政部经理“xx”的行为所致。或许是因为我做了7年多房地产销售养成了“不良”的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此
43、人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。因此我无法接着正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责看法，我必需要向集团领导反映这件事，假如行政部经理“xx”接着在这个岗位上不变更工作方式和沟通看法，销售部门的工作压抑氛围就会始终覆盖。再次我感谢xx给我供应的工作平台，感谢li总赐予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起!此致敬礼!辞职人：xx20xx年xx月xx日房地产销售辞职信15辞职信总： 转瞬间
44、，我来公司已四个多月了； 回首四个多月以来，真是一言难尽；既有成果，也有不足，但，还有许多的无奈和心酸；这种结局带给我更多的是沉重和反思。或许下面许多话都比较尖锐，比较干脆，或许有不少不成熟的地方，或许有不少欠考虑的地方，终归到公司的时间还不长；但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。反思一“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于细心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营安排到工程进度安排我们做了吗，施工单位
45、做了吗，这你是清晰的，即使有，那也是糊弄的。我们也该静下来想一想，公司在房建方面是缺乏阅历，但是我们今日要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费；当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去；现在是该捋一下项目总体经营安排的时候了，以便指导项目施工安排。反思二过去靠阅历管理，将来靠流程复制，靠文化凝合人心，用制度规范。这一点华为无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，华为始终强调制度和流程的重要，不断把胜利的阅历进行：学问化流程化 标准化，然后分三步：先僵化 再优化再固化.刚来的时候，公司告知我：咱们公司的管理很混乱，我们须
46、要把管理规范起来，加强制度化建设。作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告知我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。刚来时，公司就起先改革，统一作装、每周例会做安排，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的；连会议纪要都没有了，谈何制度化建设；我的工程管理制度化建设也就搁浅了。反思三今日看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一样；你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力；可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去；我看到这一切，无语；记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听
47、他的口气，似乎政府是他家开的一样，这种人应当发挥他的特长，多跑跑报建工作；也好为我的继任者供应一个好的工作环境。我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告知我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提示我要留意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。反思四我本身确也存在许多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有许多做得特别不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；说了这么多，目的只有两个：第一，告知您我打算辞职和为什么辞职？其次，告知您企业要做强做大，上述所说的是不行忽视的。是否有用，全在于您怎么看了。当然，您我都不用担忧也不必担忧，地球离了谁都照转。谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。20xx年月日