公司领导推荐信5篇.docx

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1、公司领导推荐信5篇 第一篇：公司领导举荐信 公司领导举荐信 随着社会一步步向前发展，越来越多地方须要用到举荐信，举荐信是一个人举荐另一个人而写的信件。那么，怎么去写举荐信呢？以下是我为大家整理的公司领导举荐信，希望能够帮助到大家。 公司领导举荐信1 敬重的先生/女士： 我谨作为xxx在xxx工作期间的干脆领导写此举荐信。 ta性格开朗、为人恳切、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作沟通;产品的市场调研并寻求新的市场机遇;大型市场活动的组织、策划及指导实施等。 xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任;有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废;乐于学习，虚心以待，对问

2、题不躲避;乐观且抗压实力强，敢于迎接挑战;具有很好的团队合作精神，擅长与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。 xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业阅历及职业素养;能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了ta在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能珍贵的是，其擅长将所学的学问在实践中加以运用，并不断尝试和突破! 我个人特别观赏xxx的工作实力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给ta一个施展才华、贡献力气的机会。 假如须要更多信息，可与我联系。 顺颂 商祺! 举荐人 xxxxx公司 公司领导举荐信2

3、 包先生： 马汉先生1984年毕业于复旦高校中文系文学专业。在校学习期间各科成果优良，曾先后发表过小说、剧本等十多部作品，还翻译过外国文学剧本。 马汉先生有较强的探讨实力，社会学问比较丰富，富有钻研精神。近闻贵厂想请他参与系列片的编写工作，我深信他是可以胜任的，顺颂近安。 福建高校中文系教授公孙 年月日 公司领导举荐信3 敬重的领导： 您好，得知我公司优秀实习生XX想要进贵公司发展，我感到特别兴奋和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸地向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。 XX，于XX年XX月来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热忱、

4、沟通实力与团队精神四方面对她做出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深化的相识。 首先，她是一名忠诚，可信任，虚心随和，仔细踏实的好员工。XX在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最终一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热忱帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和推断力，遇到事情有自己独到的见解，给许多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。 其次，她乐观主动，富有朝气和工作热忱，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响四周的

5、同事，做起事来总是能够信念十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调整气氛。更加难能珍贵的是，她带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与热忱！ 再次，她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。XX擅长自我反思，总结阅历，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种变更产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增加了团队凝合力。 最终，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于担当责任。XX组织实力和管理实力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，胜利地策划组织了三次促销

6、活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一样好评！ 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧坚决果断支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的机会。感谢。 举荐人：XXX XX年XX月XX日 公司领导举荐信4 XX先生/女士： 我谨作为XX先生在集团工作四年间的干脆领导写此举荐信。 今日的XX与四年前的他相比，已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立担当责任一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在分厂所作出的杰出贡

7、献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三地方对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方法，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，

8、他这四年来的学习实践集中在三个地方，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就干脆且充分呈现了他在学习上虚心与勤奋，充分呈现了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分呈现了他在为丰富其职业生涯而开展的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能珍贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试! 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐性传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方

9、案、加强执行力、激励创新等等。虽然我仍希望他在这地方持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理探讨与实践上的专注与专业。 作为XX先生曾经的领导、恒久共勉的挚友，我期望XX先生在将来通过全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! 我将特别感谢您对这位申请人做慎重的考虑。 举荐人：XXX XX年XX月XX日 公司领导举荐信5 敬重的贵单位领导： 兹有我院xxx专业的XXX学生去贵单位进行实习(专业实习或毕业实习)，实习期为 年 月 日至 年 月 日。实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践阅历,适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，恳切地希望贵单位赐予大力

10、支持和帮助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，请根据贵单位规章制度的要求，对学生严格教化管理，并在实习结束时对学生的实习状况赐予鉴定。 诚心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。 此致 敬礼! xxx学院 系(院) 20xx年11月2日 公司领导举荐信6 敬重的领导： 我谨作为XX先生在集团工作多年的干脆领导写此举荐信。 今日的XX与一起先的他相比，已经产生了特别显著的改变，作为独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。 对于他这几年来在分厂所作的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续被评为集团优异奖

11、等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他做出适当评价，以期盼您能对他有更全面、更深化的相识。 他是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，主动改善沟通方式，加强与职工、管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者，作为一名基础管理者，他这几年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训中学习。

12、他把所学的学问在实践中加以运用，他所取得的成就干脆且充分显示了他在学习上的虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能珍贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试！ 他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士，这正是真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案、加强执行力、激励创新等等，我观赏他表现出来的在管理探讨与实践上的专注与专业。 作为XX先生曾经的领导、恒久共勉的挚友，我期望XX先生在将来

13、通过全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！ 举荐人：XXX XXXX年XX月XX日 公司领导举荐信7 敬重的领导： 您好！ 我作为XXX在XX工作期间的干脆领导写此举荐信。 XXX性格开朗、为人恳切、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与XX的合作沟通；产品的市场调研并寻求新的市场机遇；大型市场活动的组织、策划及指导实施等。 XXX在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任；有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废；乐于学习，虚心待人，对待问题不躲避；乐观且抗压实力强，敢于迎接挑战；具有很好的团队合作精神，擅长与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通。 XXX在

14、项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业阅历及职业素养；能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能珍贵的是，其擅长将所学的学问在实践中加以运用，并不断尝试和突破！ 我个人特别观赏XXX的工作实力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给他一个施展才华、贡献力气的机会。 假如须要更多信息，可与我联系。 举荐人：XXX XXXX年XX月XX日 公司领导举荐信8 敬重的老师， 您好! 请允许我先把我们公司介绍一下，我们*公司，是世界一流的技术用*的制造商，也是世界三大*生产商之一，在全世界有*家

15、工厂，员工*名，年销售额达*亿欧元。我作为*公司的ceo和公司的董事长，我也始终在关注着*先生的成长，现在，我谨作为*先生在我公司工作5年的领导写此举荐信。 这五年来，我作为他的上司，特别欣喜的看到他在事业上的日益进步和对我们公司所做出的贡献。由于他精彩的表现和对事业的忠诚，已经逐步从一个一般的办公室职员升迁为独当一面的部门经理。今日的*先生与五年前的他相比，已经产生了特别显著的改变，而作为一位外资企业的部门经理来讲，这些改变亦是他个人在管理与业务实力上日趋成熟的真实体现。 *先生在*年*月加入我们公司，先后做过项目协调员、选购助理、供应链经理、选购及进出口部门经理等，不论从事哪个岗位，他都能

16、脚踏实地的去努力做好。尤其在XX年7月他临危受命，被调往我们*浙江子公司担当供应链经理，由于该公司刚刚被我公司收购，状况特别困难，这个岗位也面临着特别大的困难和挑战，但他从无到有，克服了重重困难，在短时间内就建立了包括安排调度、物资选购、物流及仓库、进出口、客户服务、产品开发等在内的供应链管理框架，聘请并培训了各岗位的合格员工，建立了完善的操作流程和部门管理制度，并帮助公司通过了iso9001质量体系认证。这些都令我特别惊异的看到了这个年轻人身上所具有的管理组织天赋以及良好的职业道德素养。由于工作精彩，*年*月，*先生被调回我们*在山东的合资公司，担当选购及进出口部部门经理。由于股东间的冲突，

17、导致合资公司运营出现问题，甚至一度陷入逆境中。但即使在那样的境况下，他也能够一如既往的做好自己的本职工作，并且已经成为我公司少数几个核心管理层成员之一，并主动的参加到公司的重要决策制定和战略规划中来。 当然，这些只能代表他的过去。下面，我将从领导潜力、团队工作精神及求学动机三方面对他做出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。 他首先是一位具有领导潜力的人。尽管他现在只是一名公司部门经理，但是，我信任随着他年龄和工作阅历的增加，再加上肯定的培训和引导，将开发他身上的这种潜力，一旦这种潜力被很好的开发，信任他能够在企业管理方面上做出更大的成就。 他同时也具有很强的团队工作精神。无论是他的下

18、级还是同事，包括他的干脆领导，都情愿跟他合作共事。他的口碑在公司内也是相当不错的。 当然，他也有些不足的地方，作为一个年轻人，他的管理阅历还不够全面，也缺乏一些系统的管理理论和学问，这些都须要接着积累和学习，好在*先生也是一名勤奋好学之人，他也相识到了自己的不足之处，也想在企业管理方面走得更远。我知道，这就是他报考贵校，学习mba管理的动机所在。 许多年之前，我也在澳洲读过mba，直到现在也受益匪浅。因此，我也认为*先生读mba也是特别必要的。作为*先生现在的领导，我期望他在将来能够通过参与贵校的mba学习来全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力，从我们公司角度讲，我也举荐其参与mba的学习，

19、并会在时间方面大力支持他，希望他能够学有所成，为公司发展贮备人才，以便将来担当更好的工作，从而攀登其职业生涯的新高峰! 顺颂 商祺! *亚太区 总裁 *公司 董事长 * 公司领导举荐信9 敬重的领导： xx是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。 作为一名老员工，平常加班加点从不计较，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是走到最终。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为“小霞子”。 她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平常常常练习自己的一般话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。

20、其工作也多次得到客人的赞扬。 対客服务，她总是力争做到最好。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜爱吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她立即去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把状况和厨师们说明白一下，厨师们立即给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说“你们的服务太细心了，出乎我的意料之外”，并在我们的看法单上书面表扬了她。像这样的故事还有许多许多，她的成果是有目共睹的。 我信任xxx是一名不行多得的优秀员工，我信任她会在以后的工作

21、中做的更好。 此致 敬礼！ XXX XXXX年XX月XX日 公司领导举荐信10 敬重的领导： 我公司XXX同志因个人缘由辞去担当的公司职务，打算到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和实力慎重举荐如下： XXX同志XXXX年于XX高校XXXX专业本科毕业，于XXXX年到我公司工作，先后在XX岗位(部门)担当XX等职务。 XXX同志进入我公司以来，表现突出主动，学习仔细刻苦，钻研进取，工作成果优异，具有较强的政治和业务素养。擅长发觉问题和解决问题，具有较强的独立工作实力，工作中能够做到理论联系实际，并擅长与同志合作，乐于助人。 XXX同志有丰富基层工作阅历，长期从事专业工作，具有

22、较强的管理实力和综合协调实力。经过多年的学习和熬炼，XXX同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素养较高的复合型人才，有热忱有实力适应各种工作的挑战。 今年以来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，XX总是主动适应这种状况，以公司各项现行的规章制度和计量员的职业道德为准则加强工作责任感，刚好做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的服务工作。 作为XXX同志的原单位，我们慎重举荐该同志到贵单位工作，希望予以仔细考虑为盼。 此致 敬礼！ 写信人：xxx 20xx年xx月xx日 公司领导举荐信11 我谨作为刘志强先生在强威集团工作四年间的干脆领导写此举荐信。 今日的刘志强与四年前的他相比，

23、已经产生了特别显著的改变。而作为一位独立负责一个分厂全部行政事务的管理者来讲，这些改变亦是他个人在管理与领导实力上日趋成熟的真实体现。 对于他这四年来在109分厂所作出的实际贡献，如完善分厂详细行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深化的相识。 他首先是一位乐于沟通且擅长沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而变更并形成了一种较为民主的分厂行政

24、事务决策模式。这种变更产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。 他还是一位乐于学习且擅长学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的胜利阅历中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就干脆且充分显示了他在学习上虚心与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更犯难能珍贵的是，他带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与尝试! 他更是一位乐于传授并不断升华

25、管理理念的职业人士。传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必需做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教化同事调整工作看法、培育沟通意识、主动探讨可行性方案、加强执行力、激励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依旧观赏他正表现出来的在管理探讨与实践上的专注与专业。 作为刘志强先生曾经的领导、共勉的挚友，我期望刘志强先生在将来通过全面提升其管理才智、领导实力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰! xxx 20xx年xx月xx日 公司领导举荐信12 敬重的先生或女士： 您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到特别兴奋和无比欣慰。在

26、我看来这样一个上进的年轻人应当接受良好的教化拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校剧烈举荐这位优秀青年。 xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟识，工作阅历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。慢慢地，他起先精通各项业务，并取得肯定成果。对此他并没有满意更没有傲慢自大。相反，遇到难题，他仍旧虚心与同事沟通探讨直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的精彩表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑应届毕业生）。 现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加仔细，负责，努力。为全部同事树立了榜样。付出就有获

27、得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。 虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依旧坚决果断的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现幻想的机会。感谢。 此致 敬礼！ XXX XXXX年XX月XX日 公司领导举荐信13 敬重的领导： 您好！ 得知我公司优秀实习生XX想要进贵公司发展，我感到特别兴奋和无比欣慰，在我看来，这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的将来，因此，我很荣幸地向贵公司剧烈举荐这位优秀青年。 XX于XX年XX月来我公司实习，是这批实习生中的佼佼者，我将从人品德行、工作热忱、沟通实力与团队精神四方面对她

28、做出客观真实适当的评价，以期盼您能对她有更全面、更深化的相识。 她是一名忠诚，可信任，虚心随和，仔细踏实的好员工。XX在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最终一个离开公司的人；她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热忱帮助其他同事；她有头脑，具有敏锐的洞察力和推断力，遇到事情有自己独到的见解，给许多老员工留下比较深刻的印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。 她乐观主动，富有朝气和工作热忱，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人，之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响四周的同事，做起事来总是能够信念十足，从容冷静；在

29、团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调整气氛；更加难能珍贵的是，她带动了一群人对学习新学问、新技能的爱好与热忱！ 她是一位乐于沟通且擅长沟通的年轻人。XX擅长自我反思，总结阅历，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种变更产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增加了团队凝合力。 她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于担当责任。XX组织实力和管理实力很强，能够和同事们做到共进退，在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，胜利地策划组织了三次促销活动，增加了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的

30、一样好评！ 虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依旧坚决果断支持她赴贵公司发展，真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现幻想的机会。感谢。 举荐人：XXX XXXX年XX月XX日 公司领导举荐信14 敬重的先生/女士： 我谨作为xxx在xxx工作期间的干脆领导写此举荐信。 他性格开朗、为人恳切、乐观向上。在我司任职期间，主要负责公司与xxxxxxx的合作沟通；产品的市场调研并寻求新的市场机遇；大型市场活动的组织、策划及指导实施等。 xxx在工作中正直忠诚、勇于担当，不推卸责任；有毅力和恒心，做事情有始有终，不半途而废；乐

31、于学习，虚心以待，对问题不躲避；乐观且抗压实力强，敢于迎接挑战；具有很好的团队合作精神，擅长与人交往，与团队成员及合作伙伴始终保持良好的沟通界面。 xxx在项目商务公关、项目方案制作、市场推广等方面具有很好的从业阅历及职业素养；能够在工作实践过程中快速学习与不断总结、进步，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的相关拓展性、关联性学习中所表现出来的追求心！更犯难能珍贵的是，其擅长将所学的学问在实践中加以运用，并不断尝试和突破！ 我个人特别观赏xxx的工作实力，希望上述信息在您做出评估有所帮助，给他一个施展才华、贡献力气的机会。 假如须要更多信息，可与我联系。 顺颂 商祺！ 举荐人xxx xxxx

32、x公司 联系电话：xxx 公司领导举荐信15 敬重的领导： 首先，很荣幸能成为巫琪的举荐人。我第一次见到巫琪是在20xx年7月，那时她同其他的新员工正起先参与公司统一组织的军训，后来有了几面之缘，在人群中我对她印象不错，她皮肤黑黑的，开朗活泼，和同事们相处融洽，对老员工颇为敬重。 随着她和我渐渐熟络，我对她的了解也渐渐加深了。她真的是一个热忱活力又自信的女孩，她有着特殊广泛的爱好爱好。令我颇感意外的是，在朝九晚五的工作以外，她还保持着读报读刊的好习惯，有一次她还让我看了她的笔记本，工工整整的摘录着政治、经济、文化各领域的笔记，而且还写下自己对一些问题的观点，特别不错。在这个浮躁的社会，她还能在

33、工作之余主动的学习，让我当时都对她肃然起敬，从外表真的看不出她是一个如此踏实的女孩。现在想来，正是她这种进取心，让她能舍弃银行舒适的工作环境，投入艰苦的探讨生学习中去。 说到业务方面，点钞和计算器运用算是银行柜台人员的基本功吧。刚起先接触的时候，她驾驭得并不快，应当说落后别人很多，特殊是点钞。起先她表现得有点灰心，但后来她主动地请教老员工，并且坚持不懈的练习，有同事跟我说，巫琪为了练点钞手上磨出了水泡，她真的特别舍命。从学习前台操作，到学做一名合格的大堂经理，她惊人的成长速度让我们都看到了她的实力。果不其然，四个月后，巫琪在实习期满的转正考试中取得了她们这批新人中的第一名。她卓越的表现让她成为

34、了华润银行“将来之星”的一员。“将来之星”安排是我们银行为培育后备管理人才的重要项目。听说，她在“将来之星”的培训过程中也一如既往的表现突出，拥有这样的下属让我很荣耀。 她对待客户真诚细致，虽然上岗初期学生气未脱有些稚嫩，但是在服务行业，看法确定一切，她总是热忱地接待每一位客户，悉心为他们解答，踏踏实实地做好自己的岗位。在实习期担当大堂经理时，由于她一时疏忽致使一位老人的支票不能兑现，她便主动陪老人回公司更换支票，并陪伴她回银行提取现金。这件事之后她几乎从未出错过，虽然这是一件小事，我信任她从中学到了作为一名银行职员的责任感，以及对待工作的严谨看法，这对她以后的发展都会有好处。 在年终会上，她

35、出谋划策，主动地参加节目的编排以及整场晚会的策划，显示了肯定的组织实力，而她的精彩的表演更是引得观众的连声赞美。巫琪正身体力行着我们华润的motto：“简洁、坦诚、阳光”。尽管她工作时间不是很长，但她成为一名出类拔萃的 “华润人”已经初见端倪，她的人品、性格、学习实力让我对她绚丽的前景深信不疑，依据我的阅人阅历，不管她是就业还是接着深造，这些特质都会帮助她取得胜利的。 作为她的领导，我非常支持她深造，尽管这要冒着失去一名优秀员工的风险，但是，我情愿看到像她这样优秀的年轻人有一个更好的平台来提高自己，更好地实现自身的价值。 此致 敬礼！ XXX XXXX年XX月XX日 其次篇：公司领导致歉信 写

36、致歉信时要留意看法恳切，得到别人的谅解是致歉信的宗旨，那么给公司领导的致歉信怎么写呢?下面我给大家介绍关于公司领导致歉信范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司领导致歉信范文一 敬重的领导：您好!首先，请接受我对您真诚的致歉。其实，几年来，我对您始终是很敬重的，您是我的领导，也是我教研的导师,我特别感谢您。自6月14日业务学习的不欢事情发生后，这几天，我的心情始终不好，总是在为自己的冲动懊恼不已。后来曾主任、徐校长又相继找我谈话，虽然都是劝慰我不要往心里去，不要有思想负担，要留意和领导沟通的方式，但我感觉如硭在脊，还有老师们那惊异新奇的“问候”和眼神，让我觉得很不是味道。俗话说，冲动是魔鬼，冲

37、动时为生气而累，冲动后为自责而恼。这样的教训实在是刻骨铭心的。随着事情知晓的范围漫延扩大，自己便成了别人茶余饭后的笑柄，而且还连累到您，我真的很懊悔。 公司领导致歉信范文二 敬重的_领导: -首先感谢您始终以来对我工作上的支持和激励,您的工作方法和工作效率、工作看法都值得我学习,始终以来我都以能在您的指导下工作为荣。 关于在处理_一事上，由于本人年轻考虑不周，遇事不够冷静，言辞欠妥，如有对您有不敬之处，尚请您宽宏大量，鉴于我的动身点是为更好地干好工作，恳请您予以谅解。 -您是我们的榜样，工作阅历比我丰富,处理事情的方法比我多,本人还不够成熟,请您别介意,以后我会多多向您学习更好的处理方法，还望

38、赐教! 公司领导致歉信范文三 敬重的领导：您好!我想了许多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的变更着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的消逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。”当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠于是我打开电脑，给您写了这封辞呈。去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理

39、清楚，对自已充溢信念，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和暖和，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能变更的事情，要有足够的志气来变更你能变更的事情，要有足够的才智来区分二者的不同。”时，我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起探讨开发部的朝气，热忱。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我

40、的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特别欢乐的，令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包涵，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝福您，您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。 第三篇：公司领导致员工家属的信 文 章来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.COm 9 公司领导致员工家属的信 敬重的员工家属： 您好！ 值此辞旧迎新之际，公司谨向各位拜个早年，并祝各位在新的一年里阖家快乐，万

41、事如意！ 从2006年成立以来，已走过五个春秋。五年中，我们从一个静默无闻的小企业，快速成长为-市-行业的龙头企业，对-乃至全国的-行业均产生了主动的影响。截至目前，公司已在全国北部、中部、南部成立四个营销中心，并将借此发挥核心市场的辐射带动作用，以点带面，逐步形成南、中、北遥相呼应， 一、 二、三线城市全面覆盖的战略格局。巨大的成果背后既有干部职工的辛勤付出，更离不开家属同志的无私奉献和静默支持。企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的激励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照看，我们的员工才能全身心的投入工作，我们的事业才能壮大，在此我向您表示诚心的感谢！ 您的家人在迈进-

42、公司大门的第一天，就是-的主子，我们的在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的的兄弟姐妹，同舟共济，同心同德。我们的企业就是大家的娘家，每时每刻都在关切员工的的工作和生活。随着企业的发展，您的家人已在企业成为中流砥柱，精彩的率领着团队在各自分管的领域里快乐、欢乐地工作。 2011年，我们站在一个新起点上，我们将迎来充溢机遇和挑战的激情岁月。当我公司站在潮头浪尖时，我们每个人面临的是巨大的荣誉和挑战。当我公司在新的征程中破浪远航时，我们每个人扬起的是事业的风帆。我诚心的希望你们作为-人的坚毅后盾，一如既往的理解和支持我们，共同经验前进道路上的风雨坎坷。也请您信任我们会加倍努力，用我们的优秀

43、业绩来回报你们的信任和支持。 值此合家团聚之际，特书此信，诚心的祝您全家新春欢乐！健康安福！ 此致！ 敬礼！ 文 章来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.COm 9 第四篇：致公司领导的一封信 致公司领导的一封信 公司领导： 欣闻公司为员工涨工资，感谢公司领导对我们的关切，使我们能够共享公司经营的成果，让我们在共同创建的辉煌中共同收获。涨工资是好事情。它体现着公司对我们工作的认可，体现着公司领导对我们生活的关切。但有些传闻，又让我们在欣喜中隐隐担心。 常言道：“非患寡，患不公”。公允公正比太阳还要光辉。在全社会都在提倡公允公正的大环境下，信任公司领导肯定会高瞻远瞩，在公允公正的原则下，

44、提高员工的工资待遇。让我们工作有盼头，有干劲，更能提高工作的主动性。公允公正的举措对企业的健康成长是有百利而无一害的。 不论在烈日炎炎的广场，还是在终日不见阳光的地下停车场；不论是刮风下雨的恶劣天气，还是在汽车噪音充斥、尾气充满的环境，我们的员工共同为维护小区的环境美丽、平安和谐做出了贡献。 我们地下停车场的管理人员，不能辜负公司的信任。要做好停车场的平安巡逻，指挥车辆停放有序，礼貌待人，热忱服务，树立文明服务形象，提升小区的服务质量。为打造环境美丽，服务上乘的小区尽自己的一份责任。 此致 敬礼 地下停车场全体管理人员 2012年9月11日 第五篇：给公司领导的一封信 各位天地华宇常州总部的领

45、导： 大家好，我是天地华宇镇江丹阳分部一位一般工作人员的家属，更进一步的说我也能算天地华宇的一份子了，因为我将负责天地华宇镇江丹阳分部各位工作人员的午餐，为此我深感荣幸，虽然我没有工资拿。 天地华宇作为国家一级资质企业，拥有15,000多名员工，3000余台运输车辆，逾60万平方米仓储面积。虽然在之前我不知道世界上还有个叫做天地华宇的物流公司，但这并不阻碍在我知道中国还有个世界500强企业叫做天地华宇之后，对天地华宇的钦佩之情如滔滔江水连绵不绝。 好啦，在我表达完我的仰慕之情之后，我要切入我写这封信的主题了，简洁来说，就是我写这封信的目的。 作为家庭主妇型的二十一世纪新兴女青年，我酷爱做饭，也情愿吃我做的菜的人吃的快乐吃的满足。然而，有一件事令我特别苦恼，那就是丹阳的菜市场离天地华宇所在的长江物流市场着实有点距离。前几次我每天都要花一个半小时在路上，买完菜，因为没有交通工具，我只能拎着沉重的塑料袋往回走，走一段路歇一会，因为实在是太重了，五个人的菜量耶。SO我想说的是，能不能请公司领导给我们配置一辆电动车，电动