2022年杨进志实习报告.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 实习单位 : 北京德邦货运代理实习时间 :2022 年 11 月 23 日-2022 一：实习目的：年 5 月 20 日本次在北京德邦货运代理实习的目的主要是熟识物流流程及物流治理过程中的各个操作环节, 通过此次实习将自己在校期间所学的理论联系实践,做到学以致用,把从学校学到的理论学问与实际工作中的实践贯穿起来；为了通过实习去发觉现在物流行业所存在的问题,为了以后能够更好地去融入社会、积存社会体会； 学校组织到北京德邦物流实习,主要是熟识物流的作业流程,把握物流的工作流程, 以便对我国的物流业能有更深的明白；实习期间公司要求严格依据实习方案组织

2、学习,保质保量完成实习任务；另一方面,实践可为以后找工作打基础；通过这段时间的实习, 学到一些在学校里学不到的东西； 由于环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了；要学会从实践中学习,从学习中实践；从社会实践中,逐步完善自我、进展自我,最终完全融入现实生活当中,做一名言出必行、学问与才能兼备、符合社会主义进展目标的合格高校生；二：实习单位及岗位介绍：实习单位介绍：德邦物流货运代理是国家 营国内大路零担运输和空运代理服务；公司创始于5A 级综合服务型物流企业,主 1996 年 9 月,截止 2022 年 4月,德邦物流已在全国 34 个省、市、自治区开设直营网点 2000 余家

3、,职工 30000多人,自有运输车辆 4600 余台,货台总面积超过 70 万平方米,日吞吐货量近 5万吨,服务网络普及国内 550 多个城市和地区,掩盖全国 90%的经济中心和人口；公司秉承“ 承载信任、助力胜利” 的服务理念,以每年超过 60%的增长速度在中国物流行业快速崛起,并获得“ 全国先进物流企业” 等荣誉称号；北京德邦货运代理是德邦物流的一个分公司,德邦物流公,司共有13 个事业部,北京德邦货运代理有限就是北京事业部；德邦的企业文化我们称之为“ 长青法就”,在德邦公司里除了一些司机和理货员,其余的职工都是以年轻人为主,德邦总裁崔维星说过一句话“30 年后胜利才叫胜利” ；也正是由于

4、德邦的企业文化才使德邦人紧紧连在了一起；岗位介绍： 我工作的岗位是德邦物流的一线人员营业员,营业员是德邦的第一线人员, 每天都会直接面对客户, 可以直接明白到客户的需求和一些市场信息；主要工作是做好营业部流程6S-运单跟踪 - 反常处理 - 部门日常工作 -名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 工作交接 - 工作汇报,开发新客户、保护老客户,以及处理一些部门反常 理赔、货物查询等；营业员另一主要工作就是帮助部门经理做好汇报、反常处理等工作；营业员仍有一些特别的工作,例如：做经理看板、做收银员的工作、部门自 检等；三：实习

5、内容及过程 营业员主要工作就是做好店面营销、营业部工作流程、业务推广、新客户开 发、老客户保护等工作； 德邦营业部的工作流程一般都是统一的,6S-运单跟踪 -反常处理 - 部门日常工作 - 工作交接 - 工作汇报；仍有一些其他比较特别的工作！6s 就是依据公司下达的标准,每天到营业部之后先要打扫卫生、整理营业部 的办公设施、 仓库设施这项工作特别重要, 给客户留一个好的印象也是服务好的 表现；运单跟踪就是早晨来部门的首要工作之一,跟踪昨天的货物看一下是否正常配载,假如没有配载的货物需要联系专线人员准时装车配载,以免耽搁时效；仍有就是收货人签收货物之后准时的通知发货人,让客户感到我们的优质服务,

6、 也是现有客户回访的一条捷径； 最终就是集中接货的仍要回访客户看货物是否接走和 处理反常, 此项工作的意义就在于可以防止因耽搁时效而导致客户不满,可以使 客户感到我们好的服务； 运单跟踪另一大作用就是可以和现有客户回访结合在一 起,明白客户的需求,准时的发觉反常并向客户说明,防止客户投诉,增加部门 的工作质量和客户中意度；3. 反常处理 反常处理就是处理一些反常货物、客户特别的要求,包括丢货、少货、货物破损、目的站不到达、更换目的站以及收货人地址等；对于反常处理要准时向客户愧疚、与客户沟通,第一时间处理,找一个合适的解决方法；到达部门仍要 多一个理赔处理, 当货物显现破旧时要准时的跟客户沟通、

7、愧疚并帮客户找出一个合适的解决方法,增加客户的中意度；例如,我部门 3 月份一位老客户发刀削面机器人到兰州, 货物打木架,但是由于我司在中转过程中,装卸搬运时没有按 照公司规定进行操作；导致货到兰州时货物显现破旧,客户特别不满,我们第一时间与客户取得联系,把货物返回北京,依据货物破旧程度给客户进行理赔,客户很中意且始终和我们保持很好的合作关系；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4. 客户回访、新老客户开发工作客户回访、 开发工作由于我们营业部是新部门,所以这项工作很重要,一般都是营销、回访客户,营销也需要很多的技巧、

8、你要从客户的语气和态度中明白客户,发觉客户的需求点,随之推销公司的业务；生来电,就是没在部门发过货的且有发货意愿的新客户,1第一是部门的陌 对于生疏来电北京大区领导是特别重视,每周都有公司内部人员抽查,对于生疏来电客户, 部门需要做的就是把客户发货的需求明白清晰,客户的地址和联系方式, 给客户留下专业热情的印象,部门每个电脑前面都有一本生疏来电本便利职工接 来记录,记录完仍有一个很重要的步骤,登入ERP系统的生疏来电页面录入生疏客户的信息,这样便利职工日后的回访客户以及工作交接；2回访老客户时主要就是了 解客户的发货意向、发货量等情形,询问客户的中意度和客户建议,增加部门与 客户的亲热度,也是

9、让客户体会我公司重视客户的表达；对于老客户除了 营 销仍有就是上门拜望；新部门刚开头时每周都要出去派单、上门拜望客户、开发 新客户,每天都要 回访老客户,明白客户的最新需求,便利我们准时作出工 作调整；5. 工作交接、工作汇报 由于部门 5 个人是轮休,工作交接很是重要,主要是书面交接,防止遗漏；工 作汇报,是把部门当天的生疏来电情形以及发车时间和交接单号汇报给小区统计 员,仍要将部门当天的收入,包装比,代收比,报价比等以短信形式发给区长、经理和部门全体职工； 工作交接、 汇报一般都是每天工作快要终止的时候对一整 天的工作进行总结、汇报,主要是汇报收入、过失投诉、交接情形等,这样可以 发觉很多

10、的问题 , 以便准时的去订正错误；6. 店面营销工作 店面营销是指利用店面为场所、 利用客户上营业部发货的间隙做好正常的服务工作外仍要学会推销公司的优势业务、新开线路、 新的优惠活动以及新出台的规定,明白客户的最新需求,也让客户知道我们最新的动态；我们要做的就是一声 问候,一本水,一份宣扬资料；这其中以推销优势业务最为重要,德邦的优势业 务主要有包装费、保价、代收货款、签收单返回等,一般一个营业部一个月的营 业额收入 80%都来自于优势业务收入, 在推销优势业务时要依据客户的需求类型进行不同优势业务的介绍、推销,使客户感到你在为他着想；作为服务行业最重名师归纳总结 要的就是服务,让客户感知你的

11、专业与服务水平,在我们回访时很多客户都第 3 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 说德邦的服务很好,服务水平高也是我们和其他竞争对手的一大优势；7. 接送货由于我部门没有集中接货, 部门上门接货需要请外租车提货；提货前都要先和客户沟通好,问好货物情形和地址,防止收到违禁品和超重超方货物,这些都是细节的东西,但是一个营业部做的好不好都要从细节抓起；例如,部门刚开业时我们都急于客户发货, 客户来电时没有问明白货物的体积,导致拉回部门发觉已经超过 3 个方,公司不能承运, 这个工作细节疏忽给部门造成不必要的成本浪费；仍有一个客户发嬉戏机, 公司规

12、定赌博类的是禁运品,我们与客户沟通时也遗忘问清这个情形, 这个细节问题不只给我们造成的不必要的人力物力资源铺张,也耽搁客户的时间；所以细节打算成败,不管以后从事什么样的工作,都要重视细节问题 . 8. 特别的工作营业员仍有一些特别的工作,例如：做经理看板、做收银员的工作、部门自检等；经理看板主要就是对部门最近一段时间的总结,收入、过失投诉情形、客户货量情形、部门固定资产、 物料盘点等方面； 代理收银员主要就是在部门出纳休息时,营业员就要担当收银员的角色,收银、盘点、汇报,将每票收入和支出记在现金交接本上,最终盘点现金和银行卡,比方我是部门的代理收银员,当收银员是休息的时候,我们就要在现金交接本

13、上进行工作交接,交接内容包括：当天的部门现金,银行卡余额,外租车收据,发票和小票,最终汇报财务工作给区域会计和部门经理； 部门自检就是每隔一段时间部门自行对自己营业部职工、仓库设施、日常工作等情形进行检查、依据公司标准化的规定评分,自检完之后要及时的对不好的地方作出更换, 这样便可以使自身的缺点越来越少,有利于自身形象及才能的提高； 德邦的运价比同等的物流公司都要高,但仍是有很多客户挑选德邦,有甚者是发货只走德邦；我想是由于德邦职工的严于律己、主人公精神、用好的服务态度抓住了客户的心！我认为德邦营业员一职可以锤炼职工的沟通才能和动手才能仍有执行力,每个 营业员每天都要接触很多的客户, 你要在做

14、好本职工作前提下, 明白客户的需求、推销公司的最新动态和优势业务,所以沟通才能很重要； 营业员仍要保护营业部的正常流程,要具有肯定的动手才能,要学会如何操作 ERP 系统、打字速度要快、学会用 PPT/WORD这些简洁的程序去汇报工作、进行工作总结；刚来的时候我沟通才能一般,只能和客户进行简洁的沟通,我担任营业员期间, 沟通才能得名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 到了肯定的提升, 可以在跟客户进行正常的沟通时,明白客户的需求点并推销我司的优势业务； 和部门职工之间也可以准时的沟通工作问题、询问一些业务方面的学问； 现

15、在我可以正常操作ERP/PPT/WORD 等系统、 软件,可以运用 ERP进行开单、货物查询、货物跟踪、客户回访等工作,在德邦每个选拔培训都必需以 PPT 形式进行工作汇报、 演讲、答辩；所以做好 PPT很重要,通过在德邦的学习,现在我可以利用 PPT进行简洁的汇报工作、 工作总结； 我认为在德邦工作可以很 好的锤炼一个人,在德邦你可以将你的优点放大、发觉你的缺点并改正；也可以 锤炼你的意志、工作才能、学习才能！四：实习收成及体会：通过在德邦工作、学习的这段时间,我对德邦物流的整体状况、运作流程、进展历史有了一个大致的熟识；我对德邦物流做了一个 邦在自行出产经营的基本上长久从事物流处事营业SW

16、OT 分析；优势：德 , 全部的营业部都是公司直营,公司全部的车辆、 司机、职工都是公司自行聘请、 签订劳动合同的正式职工；公司拥有专业的科研团队、市场营销团队,为公司的正常运作供应保证！公司可以为客户供应多种增值业务,保价、代收货款、代打包装等；劣势：公司的运价比同等物流公司的运价要高,而且有些偏远地区仍未开设网点,导致无法实现门到门服务！机缘：中国物流业正处于高速增长阶段,政府的支持、老百姓的认可都是有利于公司进展的, 而且现在有很多国外物流企业正在涉足中国市场,我认为德邦可以和国外的物流企业学习体会、图求合作；挑战：中国现在物流行业没有固定的运作秩序,而且中国现在物流企业太多,竞争猛烈,

17、而且小物流企业居多；这样一来就导致无法依据正常的规章去运作！在德邦工作、 学习的这段时间,我明白到了德邦之所以胜利的缘由、也看到了德邦内部的不足, 从侧面也发觉了一些中国物流行业的一些弊端；德邦之所以胜利的崛起、之所以现在仍在以每年60%的增长率,取决于内部完善的治理制度和优质的服务；德邦的价格是高,但是性价比也高,这就是德邦的优势；然而德邦的弊端同样也在于他的价格,我认为只要德邦内部各部门间合作的好的话,运价完全可以降低一些；中国物流的现状就是流的难、流的慢、流的贵,德邦就表达了流的贵这一方面； 其他的一些物流公司时效没有保证, 而且货物破旧率太高；所以没有一家物流企业能做到完善的,中国的物

18、流企业仍有很大的提升空间. 在这次实践中,我感受很深的一点是, 在学校,理论的学习很多, 而且是多方面的,名师归纳总结 几乎是面面俱到；而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本第 5 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 上的学问一点都用不上的情形；在德邦除了得出上述的体会和体会,自身也学到了很多； 第一是将自己所学的专业学问与实际相结合了,使自己积存了很多社会体会、工作体会；实习期间,我也学到了关于商务礼仪、 合同条款等学问；例如如何待人接物、 职场如何着装,仍有就是责任风险的划分、付款方式与时间；这些都是在学校无法学习到的,所以我很感谢学校和公司给我这次难得的实习时机,也很珍爱实习的每一天； 感谢支持我的每个人,我也会在将来的人生和工作道路上努力的走下去！名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 6 页