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1、2022实用的公司实习报告模板汇编八篇公司实习报告 篇1第一章公司简介宝钢集团上海浦东钢铁公司（原上海第三钢铁厂），始建于19xx年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨，为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。公司能冶炼755个钢种，轧制1300多品种规格。主要产品有各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件（型钢20xx年4月停产）。炼钢系统设备有转炉、直沟通电炉，其中有2座100吨直流电弧炉、LF钢包精炼炉、VD真空精炼炉和一台300*20xx毫米板坯连铸机；轧钢系统设备有985l800*42
2、00毫米四辊可逆式粗轧机、102020xx3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等，整个装备处于国内领先水平。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口，在国内外享有盛誉。xx年全公司质量体系通过ISO9002标准认证，公司产品的质量认证覆盖面达到100。其次章公司内部管理的改革一个胜利的企业离不开本组织内部的改革和创新，三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长，并取得了很好的效果。一、公司内部管理考核指标的改革完善了内部分公司的各项指标考核制度，公司成立了以制作部牵头的考核小组，分月份分别对四个分公司进行内部管理指标考核，主要分三大
3、块进行考核1、绩效责任制的考核（生产、质量、技术）2、经济责任制的考核（安排、限制、考核）3、客户诚信度的考核（按时、按量、按质的履行）二、工资考核的改革创新薪酬安排制度，激励员工生产主动性，公司破除以前的铁工资制度，先后对工资的制定和考核进行了调整，从加法工资制调整到减法工资制，详细操作方式为：1、加法工资制：变更以前的铁工资制度，先确定一个最底的工资标准，再从底到高层层加码，让员工有取得高工资的动力和希望，进而促进了劳动生产率，增加了员工的收入和企业的经济效益。2、减法工资制：先确定最高的工资额和相应的考核标准，通过指标进行减法式考核。目的：让员工保持最佳的劳动生产率，进而提高企业经济效益
4、。详细运作：在执行加法工资制后，员工并没有时时维持在一个高的工资标准，也就是说没有达到最佳的劳动生产率，因此公司在进行多方面调查后，首先确定一个最高的工资额和相应的考核标准，通过每月制作部和其他相应科室的考核，对未完成的指标一一扣除。三、公司科技质量工作目标的改革良好的公司建制。必需要有科学(教学案例，试卷，课件，教案)全面的目标，为此，三钢公司加大了对内部管理目标的考核，以技术、客户、质量、研发为主线。详细目标构成为：1、技术经济目标；2、服务用户目标；3、质量管理目标；4、技术质量攻关目标；5、新产品开发目标。四、公司财务实行财务委派制，由公司总财务部门一级管理（直线制管理），在肯定程度上
5、杜绝了长期以来国有企业存在的小金库问题，同时也加大了公司财务的透亮程度，缩减了公司成本，提高了财务管理效率。五、制作部管理体系以服务生产，指导生产，组织生产为目的，公司在对制作部详细工作落实上狠下了工夫，使其发挥更大的作用：制作部详细负责：1、全厂的生产组织和安排；2、技术质量（大生产的技术质量）；3、全厂的产品标准的制定；4、合同的评审、跟踪和落实等。六、用合同来指导生产三钢公司以销定产，以合同指导生产的经营方式，缩减了成本，节约了开支，削减了库存，最大程度的发挥了资金的运用效率。合同形成到成品出售的工作总流程注：每月26-27日全公司的生产排产会议，每周星期四周排产会议1、产能的预排2、生
6、产的预排第三章公司外部管理的改革一、产品分类和订货方式的改革由于三钢公司生产规模限制，产品品种有时还不能满意客户规模选购的需求，因此为了最大程度的满意客户，树立企业形象，增加利润，三钢公司实行了以下措施对产品分类和订货方式进行了改革。1、公司依据自己的生产现状先确定了公司的产品大纲。2、一般来说只有在大纲范围内才签订供货合同，3、对于联合订货的客户，公司一般只采纳少量外购半成品再进行后加工的模式。4、同时要求客户在定货的时候尽量向公司大纲靠拢。二、在改革中客户的变迁以及应对政策在安排经济与市场经济并轨时期，公司在全国各个地区建立了一级代理商的销售网点，当时公司的大部分产品由一级代理商销售。xx
7、年到xx年，这一个时期钢材市场销售疲软，公司的一级销售商又充当一级供货商角色，公司的利润变成了（利润=产品销售额-原材料消耗额）xx年后公司并入宝钢集团，并且钢材市场走俏，为了削减成本，公司抛离一级代理商，变为公司+客户的直销模式，削减了中间环节，进而降低了产品销售价格，增加了市场的竞争力。三、迎合市场需求，破旧立新，大胆进行调整内部生产系统。1、剥离了大成本和淘汰工艺车间，削减投入，主要是淘汰了型钢、圆钢、螺纹钢、异型材生产。以及关闭了平炉和大成本高投入的大电炉。2、强强联合，主动吸引外部资金充血，利用宝钢的先进的管理思想，收缩投入，进行改革。3、增加了生产一线的技改投资，让老生产工艺发挥新
8、光彩，经过技改公司现在拥有的两个炼钢厂和两个轧钢厂的产能提高了一倍。4、拓宽产品范围，提高产品质量，迎合市场需求，增加了产品的深度和广度。5、增加了新工艺，新投资建成了一个钢板开卷车间。提高了公司对反映市场的主动性。6、采纳直线式销售模式，主动与各大设计单位的合作，干脆供货给工程单位运用。 7、巩固公司主流产品的优势，公司在其主流产品-宽厚钢板生产，加大了投入，使其产能提高了一倍，质量处于全国的领先地位。8、管理层面的扁平化处理，削减了中层管理环节，节约了开资。四、浦钢企业文化1、浦钢的企业文化主要源于百年老厂的文化沉淀。2、从宣扬入手，广泛传播浦钢的企业文化。3、借鉴宝钢的凝合力工程，接着深
9、化改革，从薪水、吸引人才、技术创新上发展企业。4、加强学问型人才的管理，进行合理的评价和嘉奖，促进其科学(教学案例，试卷，课件，教案)稳定的发展，同时不停的补充簇新血液，让企业活力持续永恒。5、建立起“用户满足工程”，主动树立服务于社会、服务于用户的理念。6、学习国内外先进的企业文化思想，打造三钢特色的企业文化。7、创新来源于娴熟与实践，激励员工自主创新和开发，并成立了专家、能手奖等多项奖项。公司实习报告 篇2广东普宁市好日子食品有限公司位于广东普宁市赤岗工业区。公司下辖广州好日子食品有限公司，揭阳好日子食品有限公司两家子公司。好日子休闲食品在国内蜜饯行业排名前列。目前已形成30多个系列、20
10、0多个品种的产品结构体系，并建立了覆盖全国的销售网络。公司通过ISO9001：20xx国际质量体系认证和国家质量平安（QS）认证。并建立了一套完善的质量限制体系，严格管理，从而有效的保证了产品质量，赢得消费者的广泛赞誉。企业精神：追求卓越，以人为本。企业价值原则：企业共同利益高于一切。企业行动口号：不断学习，不断创新。企业经营理念：让合作者赚钱，让消费者满足，让公司发展，让员工增值。企业经营宗旨：创新是生命，服务是保证，质量是根本，同等互利是原则。企业营销理念：创建一流强势品牌意识，建立稳健营销网络的双赢意识。经营范围：蜜饯、凉果、糖果、干果、海味等休闲食品。广东农夫山庄食品工业有限公司简介：
11、广东农夫山庄食品工业有限公司（前身为揭西县碧香园食品工业有限公司）创建于1996年3月，注册资金110万元人民币。公司座落于揭阳市揭西县素有“中国凉果之乡”美称的凤江镇碧潭工业区。公司大力引进先进的生产工艺，形成以“农夫山庄”为主导品牌，包括“碧香园”、“碧风”“森林园”“雪丽糍”等几十个系列在内的六百多个品种；在本地区同行业领先通过ISO99001：20xx质量管理体系认证和QS认证被评为第三届全国农夫运动会指定食品，中国名优产品，中国质量万里行质量信誉跟踪品牌等等，一贯视质量为企业的生命。管理理念：“诚恳开拓，与时俱进”，质量方针：“自然，健康，养分，美味”。单位性质：私营企业员工人数：1
12、00-200人广州盈辉食品厂简介：欢盈牌食品是广州盈辉食品厂的主营品牌。工厂成立于20xx年，是一家集生产、加工、销售为一体的现代化企业厂.拥有专业的生产人员和技术人员，为食品质量供应了保证。于20xx年通过并获得质量平安证。经营范围:干果系列、凉果系列、海味、山楂系列、快乐果、金提子、豆类等休闲食品。由于干果食品具有悠久的食用历史和丰富的养分，也受到了很多家庭的宠爱。它们不再是孩子们的专利，成人尤其是年轻女性已成为主流消费人群。休闲食品已经成为越来越多家庭的生活必需品。儿童、白领阶层已经成为休闲食品的消费主力，也是各种新产品消费的推动者，对价格的接受实力也较强。而一些老年消费者，由于消费习惯
13、的不同，购买的多是一些传统的品种。凉果的质量平安始终是行业做大做强的主要障碍，主要表现在过量运用食品添加剂，甜味剂，晾晒环境不达标等，不过随着行业标准的逐步完善，质量平安认证的实施，越来越多的企业已经意识到只有优质的产品和诚信的品牌才能立于不败之地。公司实习报告 篇3作为监理资料员，还应当不断学习新学问，因为技术、材料等是不断更新的，只有通过不断地学习，补充自身的不足，才能适应发展的须要。一、单位简介 ：公司成立于1993年，xxx年9月经中国石化集团公司批准完成企业改制。企业名称由“北京华夏石化工程监理公司”更名为“北京华夏石化工程监理有限公司。”公司技术力气雄厚，现有技术人员200人，其中
14、注册设备监理师14人，国家注册监理工程师43人，行业一级总监17人，注册询问工程师6人，注册造价工程师5人，注册平安工程师4人注册质量工程师2人。其中：高级职称48人，中级职称61人。公司自03年起先后取得了GB/T 19001-xxxISO 9001：xxx质量管理体系、GB/T 24001-xxx环境管理体系和GB/T 28001-xxx职业健康平安管理体系的认证。经营范围：国内外炼油化工工业工程、油田工业工程、输油气管道工程、储油气容器设备安装工程、乙烯工程、轮胎工程、制酸工业工程、化肥工业工程、房屋建筑工程以及合成橡胶、合成树脂、塑料、化纤工程和有机原料、农药、燃料工程的监理及询问服务
15、。二、实习内容在xxx年7月，我以实习生的身份来到了北京华夏石化工程监理有限公司中煤榆林项目部。期间实习岗位为监理资料员。刚到中煤榆横煤化工项目部，第一周，主要熟识项目的管理规定以及项目规划；对公司须要下发给施工单位的全部文件边距、字体、格式进行熟识；对项目邮箱以及公司邮箱内容有也许的了解；对项目全部员工的岗位职责进行熟识。其次周起先，我已经慢慢投入到工作流程中，下面我就将我的工作内容做一个简洁的汇总：1. 负责工程项目的全部图纸的接收、清点、记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，首先要确认图纸份数，每次接收图纸必需确认为两份，并且对图纸上装置区编号以及所涉及的专业进行检查；
16、其次，对图纸进行简洁的分类，并且进行电子版的书目登记，按规定向想关专业的工程师发放图纸，当面点清并且进行签字确认。2. 负责全部监理工程师通知单、工作联系单和停工令等格式修改，以及电子版、纸质版的发放。3.每周负责通知监理例会会议召开地点，以及须要参会的人员和日期，并且将修改好的监理例会会议纪要盖章下发各家总包单位，做好纸质版存档，以备项目领导检查；每周负责下发专业工程师周报，并且对他们的周报进行分类整理，然后交由项目领导进行项目周报的编写，周报编写完成后进行下发及上报并且存档。4.负责接收施工单位上报的各类施工资料，下面我就以开工报告为例，简洁说一下，我须要限制的部分，首先，我须要看资料的边
17、距、字体、所用表格是否符合项目管理规定要求，其次，须要看开工报告编号是否满意项目资料归档要求，项目名称是否正确。最终，就是检查开工报告的内容，确认企业资质、项目主要管理人员资质、主要施工设备、特别工种资质和所须要的应急预案以及施工方案是否上报完成，若已完成，接下来就看开工报告是所属那个专业领域，并且找出它对应的方案日期，附上方案日期，并且确认完成的内容交由总监签字，盖章后，上报项目组。5. 负责与项目有关的各类合同复印件的档案管理：负责对各类的合同复印件进行收编归档，并开列编制书目。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆。6. 帮助项目经理做好对外协调、接
18、待工作：帮助项目经理对内协调公司、部门间，对外协调施工单位间的工作。做好与有关部门及外来人员的联络接待工作，树立企业形象。三、实习体会起初踏上工作岗位，我以为如我表面所看到的一样，成天座在办公室玩嬉戏，当我真正担当这个岗位以后，我才明白，每份工作都那么的不简单，每次在给资料盖章时都要看了又看，资料假如与实际现场状况不符，就面临着盖好的厂房要被拆掉，每一份资料都负有相应的法律责任。每周都必需刚好下发会议通知，还要把项目组的会议通知转发给各个施工单位。除了这些，最主要的还是图纸，刚好登登记发图纸特别的重要，因为只有工程师看到图纸以后才会允许施工单位施工，施工不能有任何的延误。全部的这一切，让一个高
19、校还未毕业的我感到压力很大，但是这一切，养成了我许多的好习惯，每天不再马马虎虎的干工作，不再只为了工作而工作，我抽空在资料中学习一些施工方面的学问，并且每次都很仔细的去完成领导支配的全部任务。有时候，因为图纸的量大，我就会选择中午自己加班把图纸整理完，改掉了全部以前学生时期懒散的习性。通过快一年的努力，在年初，我得到了项目部“xxx项目优秀员工奖”，并且得到相应的奖金。虽然我的专业学问很少，但通过努力，我也可以是最优秀的。我也懂得，只有在你自己有实力的时候，你才不会错过上升的机会，起初毕业的我们，每个人都不甘于现状，可是想想你是否真的努力？你的努力为什么没有被认可，那是因为你还是不够努力。四、
20、实习建议因为实习的专业和所学专业不符，所以简洁建议就是希望在平常学习生活中，多学习电脑操作技能和人际交往的技巧，只有你足够的了解身边的人，你才有机会做的比他们好 。五、实习总结在实习期间，我遇到大大小小的挫折，刚起先因为记忆力的问题老是记不住各家单位的全称；每次下发监理工程师通知单和联系单时，总是记不住编号；甚至有时候感觉压力很大，每天面对的都是各单位各部门的领导，虽然他们都很照看我，但有时候还是有些孩子气，总觉的自己还小面对的压力太大，又加之大家对我的期望很大，时常感觉自己不能胜任，针对自身压力大的状况，总监常常教育我，首先要给自己信念，因为终归没有社会阅历，就得自己跟着别人多学习，他告知我
21、，古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。” 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的缘由，实行有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，常常保持自信和乐观的看法，要相识到正是挫折和教训才使我们变得聪慧和成熟，正是失败本身才最终造就了胜利。监理资料员的人品也应当是多方面的。比如，给人信任感、良好的美德、勤快、奋斗、有干劲、独立做事、擅长与监理部同事及公司领导沟通等等。更重要的是要深刻理解“无论什么事情，首先做的是人” 这一理念。这是因为：第一要学会与总监、总监代表、专业监理工程师以及各单位的人等沟通沟通。因为
22、你有什么好想法或建议，但是假如得不到另外一个人的重视或理解的话，可能也会得不到落实。这就是所谓做事先做人的道理。假如有什么好的建议和思索，不能让人理解，这个时候可能会有秃废感，但是也不要气馁。以后还要勇于表达自己的想法和思索，信任自己。对自己要有足够的自信，自信来源胜利的实践。而要建立自信，就要付出足够的艰辛和努力。自我相识的精确很重要，始终保持醒悟的头脑。还须要具有坚持不懈的思维习惯。做任何事情都有个解决冲突，克服困难的过程，尤其是涉及到人的意识、客观条件比较困难的事情，而人看待事物的价值观不同导致对同一事情会有不同的理解。这个时候，更要求坚持自己的良好处事方法和原则，要有不达目的不罢休的决
23、心。如此才能保证做每件事情都在训练和提高。最终，说一点我认为学到最重要的东西，任何员工都是想要加薪，可每位老板都希望他的钱都花的有价值，所以，我想说，我全部的好挚友们，不要去埋怨工作有多苦，因为只有苦了才证明你学的东西比别人多，不要埋怨领导总是骂你或者支配各种各样的工作给你，这样才证明你是领导所重视的人才，不要因为工资低放弃你的工作，我们还年轻，多点努力在工作上，多点时间在工作上，我们就可以比别人强。感谢全部在学校帮助过我的老师和挚友们，希望你们都能健康欢乐。也感谢全部在工作中帮助过我的同事们，是你们让我变的如此坚毅。公司实习报告 篇4很快的，暑假又过来了，面对最终一年的校内生活，想着刚刚过去
24、的最终一个暑假，惊慌缄默之后更多的是感慨，印在脑海里的每一个踪迹都是那么的深，真的说不出是什么感觉，伴着时间，就像是在和自己的影子赛跑，不行能从真实的两面去看清它，只是经意不经意的感受着有种东西在过去，或许更适合的只有那句话：时不待我，怎可驻足， 两个月，短短的两个月，说不上是每一份经过都会成为内存，但惊慌缄默之后更多的的确是感慨， 暑假期间，我在广东东莞的一家电脑公司做老师，主要是教那些比较简洁好用的办公软件，原来开初都没想到自己一个学英语专业的竟会去做电脑老师，于是真的觉得老师那句话的实在，在学校，学到的任何一种学问都是一种有用的贮备，虽然在平常看来学的许多东西总感觉与自己的想象很遥远，但
25、说不不定就在某一刻显现出来。这或许就是有些师哥师姐说的在工作过程中总觉那些东西在学校见过，但却己经忘了，擦肩而过。想起这，真的得感谢在校期间学的那些本专业的那些另外的学问， 以前也想过，学我们英语专业的，或许以后最至少存在那种机会去走向讲台，所以，这短短的两个月的经验，对我来说，无疑是一个很好的煅练，而且，特地机构统计的现在的毕业生出来后只有极少的一部分会做与自己专业相符的工作，因而，在工作的过程中， 我都在不断的提示自己，不断的对自己要求，把手上的活，当做是自己的本职工作，而老板经常强调的就是每个员工都必须要有仔细负责的看法去做事，我也觉得这是以后无论做任何一份工作都会收到的要求， 因为公司
26、的员工都是即训上岗。所以，始终没有又休，而且在工作期间最大的体会就是。作为一个老师，或者说是一名授课者，最大的考验就是耐性。有的时侯，一个问题还得重复许多遍，这个时侯，就不能只站在自己的角度去想它，而应当站在对方的角度去看，去感受，渐渐的但有了分冷静的习惯，这也是在这很短的工作中得到的很大的体会， 在工作之余，我还常常出到外面去看看，也算是一种见识，东莞是一个新起的城市，但它却己走在了中国城市建设的最前端，在这种地方，看得到更多的机会，更多的挑战，有时会把自己与那些出入写字楼的同样年轻的人比较，心里真的感受到那很明显的差距，当然，这种差距并不是一时一日而起，所以，出到外面，一个正确的心理定位但
27、显得特别重要，不然，经常因为比较把自己看得很不平衡，而迷失自己的方向，那些在我们前头的人们，可以当作是榜样，但不行过多的去计较，自己能做到何种程度，应当有一个很明白很中性的相识，不能过于攀比，更不行自以为是。因而。结束工作的时侯，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需的要求，因为现在毕业求职，特殊是对于像自己一般的人，更多的时侯是社会，职业选择自己，面是不是更多的自己去选择职业，这应当就是所谓的先就业再择业吧， 以上就是我暑假的实习报告，可能并不是一份很规范报告，但确的确实我这两个月工作中的感受， 也虽然那份工作并不与自己的专业有很大的接口，但我认为，无论任何一种偿试，都是对自己以后很
28、珍贵的充溢公司实习报告 篇5（一）实习目的来实习的目的是想了解现实中的企业和课本中的企业的区分，主要想了解企业，明确将来的就业方向应具哪些实力，以及在今后的学习生活中我们应当留意怎么做，对哪些内容应当有取舍，哪些内容应当重点去驾驭。虽然实习时间短但是我们主要是来学习，学习的目的是发觉问题以及须要怎样去做，回去之后好好完善，从而达到目标。（二）实习单位背景深圳市XX企业文化管理有限公司是一家以企业管理询问、国内贸易、经营进出口业务为经营范围的有限责任公司，成立于20xx年，是一家成立不久的创业公司，位于深圳市龙华新区。虽然XX公司规模不大，员工不在于多而在于精，应当说每个人都是各有所长甚至具备许
29、多方面的才能，都是值得我们学习的榜样。（三）实习内容在学习过程中，我认为遇到好老师很重要，我们很庆幸遇到了李总和袁经理这两个很好的老师，很有耐性而且很亲切，有问必答，总会让人有所启发。第一天，老师询问了我们的实习需求和将来的工作方向并给做了相应的支配。袁老师给我们讲了企业的组织结构，这是企业最基本的东西。其次天，李总给我们看了几个相关企业的文件，然后提问，最终还依据我们所选的就业方向做出对应的讲解。我将来的就业方向是想从事营销方面，虽然详细的行业还没想清晰，但是营销的技巧都是区分不大的。但是李总那天的话给我留下来很深刻的映像，首先他跟我说想从事营销必需看科特勒的书，然后还说了切割营销是怎样的，
30、以及跟我说了一个营销技巧，虽说这技巧说起来简洁，但是做起来却挺难的，这对业务员本身的要求就要高，一个好的业务员必需要不断的学习，客户感爱好什么就应当去琢磨什么，不仅仅是业务员，无论是每个人都要不断的学习，社会在不断进步，假如想跟上脚步，只能不断的学习。我对于ISO的理解是，企业根据国际国家的标准依据企业自身的状况来设定企业的各项目标，然后检查目标有没有达到，假如目标没有达到，就进行目标分析，制定管理战略，使目标达到。然后企业就有资格申请ISO认证，然后有关部门就到企业内进行核查，假如达标会发证，假如不达标轻者罚款重者不给出口或者生产，然后接着培训直到达标。这只是我对ISO的粗略了解。新进员工培
31、训教程，主要分为七个方面，公司简介、公司管理制度、平安生产&职业病防护、CTPAT反恐学问、6S学问、品质意识、ISO14001环境意识。公司简介主要讲解并描述了公司的发展史、公司主要领导、组织架构图，要了解公司的主要生产产品以及代加工产品，公司的精神包括质量方针，公司理念，环境方针等。公司管理制度是员工了解的重点，包括员工保险制度，员工在离职之后可以办理转保手续，避开在找到下一份工作时办理保险出现的麻烦和个人损失。员工考勤薪酬制度，这个是员工比较自觉关切的，员工要了解公司的薪酬制度、加班费、请假以及假期、奖惩制度。员工在离职后（主动离职）可向HR开具离职证明以便下一份工作。还须要了解员工的试
32、用制度，要主动协作领导的支配，主动工作，不违反规则。公司管理制度是员工的须要知道的重点，这涉及到员工的利益和公司的管理，员工不管怎样都要听从上司的支配，工作主动，提高实力，爱护好自己赢得的利益。平安生产&职业病防护也是企业和员工关切的重点，这关系到生命平安，现在企业应当是以人为本，生命是珍贵的，所以要做好预防危急的发生，做好平安生产的打算。各地区的三警号码不同，所以要知道，这是最基本的常识。每个人要知道企业的平安生产基本学问，要重视这些基本学问，预防危急的发生，不然懊悔都来不及。例如许多工伤事务，有时候责任不全在企业，而是许多员工不遵守规则，亵渎规定。我们要好好留意人身平安，生命诚珍贵，生命不
33、只是自己的还是家人的。火灾消防平安学问在企业中很重要同时在我们生活中也很重要，基本也算是生活中的一项必备技能，因为没人知道意外和明天哪个先来，所以不要认为火灾之类的危急里我们很遥远，总之平安隐患都要预防。CTPAI是美国海关商贸反恐怖组织联盟的缩写，它是由有关部门与业界共同组织的，以增加美国国土平安为目的的联盟。一般针对出口欧美的企业才有。6S学问包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安、整理。品质意识就是以最低的成本制造出顾客最大满足度的品质。品质=制造+管理。品质管理的三步原则，不生产不良品，不接受不良品，不流送不良品。一个企业，品质对它来说至关重要，好的制造才有好的品质，有了好的品质顾客才
34、会无限回购，这样就有了好的口碑，意味着顾客的满足度提高，口碑对企业来说很重要，意外着企业的名气会渐渐变大。所以质量是关键。ISO14001环境意识包括自然环境和社会环境。应当节约用水、节约用电、节约用纸、分类回收垃圾。企业年度会议总结报告一般分为三部分，分析过去、分析现在、分析将来。分析过去主要分析上一年度存在的问题，用HR做出报告；分析现在，由HR建议并提出目标，然后由监管部门送给总经理批准，并提出解决方案。分析将来，主要提出将来的安排目标和培训方案等。主管绩效考核内容确定关键绩效指标是一个困难的过程，要结合工作的实际内容；所占权重要依据工作内容的相对重要性来确定。确定目标值、下限值；依据实
35、际值算出绩效得分。然后依据绩效得分和百分之百来比较，算出员工的绩效。主要依据这个绩效得分来得出绩效奖金是否扣除或者嘉奖。（四）实习总结这次实习应当是我人生中第一份和我学习的专业相关的实习，首先得感谢学校和深圳市XX企业文化管理有限公司供应这次机会。得到这次实习机会时内心是很兴奋同时又是很忐忑的，兴奋的是可以学习到许多学校里学不到而工作中须要的学问，忐忑的是我担忧自己做得不好，让老师们悲观。这几天的实习，虽然短暂但是所学到的学问感觉是在学校里完全不一样的。虽然实习时间不长，但是学到的东西却是很受用，甚至是在以后工作中始终都有可能用到的。虽然是基础的但是却是很重要的，在学习阶段，不应当好高骛远，要
36、从基础做起，学习更重要的是发觉问题然后去改善完成目标。公司实习报告 篇6一 实习目的1熟识公司生产及生活环境，以及各项规章制度，通讯科技公司实习报告。2 熟识公司生产流程和工作任务，提高岗位适应实力，熬炼多方面的学习实力，提高综合素养。3向技术人员学习，养成吃苦耐劳的精神。4 驾驭技术质量部的各项工作的要点及要求，最终能胜任岗位工作。二 公司介绍xxxxxx通讯科技有限公司，是xx集团在xx的生产基地，公司创建于XX年。xx集团创建于1991年，目前已经发展成为以线缆研发制造为主，集热能、房地产、金融证券等投资产业于一体的综合企业集团，拥有全资及控股公司十六家，其中有两家分别在国内及境外上市，
37、主业线缆产品有光纤，光缆，通信光缆，同轴电缆，电力电缆，起车电线以及各种特种电缆。xx跻身中国企业五百强，中国制造业500强，数十年进入中国通信企业500强，中国电子元件百强，全国电子信息百强，被国际权威机构评为中国一百最佳雇主，是国家级重点高新企业。xxxxxx通讯科技有限公司主要以市内综合布线线缆和市内通信电缆的生产为主，又有多项国家专利产品，并有多项高新技术认证。三 工作岗位技术质量部技术工艺员 定位与使命：公司产品工艺，技术管理，产品质量策划、组织、实施，担当公司新品试制任务及项目申报工作；采纳新工艺，新材料提高产品质量，降低成本，为公司培育技术人才，实习报告通讯科技公司实习报告。四
38、实习内容及过程本次实习的时间一共四周，公司实行每周六天，每天八小时工作制，部门支配我主要以参观，视察的自由学习为主，各项培训相结合的学习方式来进行实习。主要目的是熟识公司工作环境与部门制度。本次实习的主要内容分为公司制度类培训，生产过程基础学问培训，产品基础学问培训及车间学习。第一部分：公司入司培训首先是办理住宿及入职手续，领取上岗证及工作服。其次对员工考勤、请休假、就餐住宿纪律等相关制度的培训学习，来驾驭公司各项管理制度，主要以xx员工手册xx员工手册、企业文化手册、xxxx培训资料为学习内容。最终是各工序设备的操作规程，操控方法及平安留意事项来初步了解设备状况及生产状况。其次部分；生产过程
39、基础学问培训与车间学习相结合这是实习的主要内容，全面学习各工序工艺学问，技术工艺岗位师傅：张立伟。公司主要产品，话线：跳线，铁丝平行线。市内通信电缆： hya hyac hyat公司生产车间采纳流水线作业，市话电缆的生产一共分为四道工序：串联，绞对，成缆，护套。各项生产指标都满意中华人民共和国通信行业标准。串联工序的主要功能是将直径是2.53.0mm的铜杆经过拉丝机、退火、挤塑后成为通信电缆的最基本元件-单线。绞对的主要目的是将两根不同色谱的绝缘芯线经绞合后组成一个工作对，以构成信号传输的基本回路-绞对线。绞对的另一个目的是消退回路间的干扰和线对间的串音。成缆工序是将绞对工序生产出来的不同色谱
40、和节距的绞对线，依据产品的规格经各种色谱扎带的包扎（填充油膏）和聚酯带绕包，成为规格要求的的缆芯或子单位、基本单位、超单位。公司实习报告 篇7一、实习时间：20xx年7月15至20xx年8月20二、实习地点：常州市清东建材店三、实习目的：巩固商务英语专业的专业学问，提高口语水平及实际操作技能，丰富实际工作和社会阅历，驾驭操作技能，将所学学问用于实际工作。进一步培育自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的实力等，尤其是视察、分析和解决问题的实际工作实力，以便提高自己的实践实力和综合素养，希望能帮助自己以后更加顺当地融入社会，投入到自己的工作中。相识了解自己平常学习的不足，找出自身
41、状况与社会实际须要的差距，在以后的学习期间刚好补充相关学问，为求职与正式工作做好充分的学问、实力打算，从而缩短从校内走向社会的心理适应期。四、实习内容我制定了相应的实习安排，注意在实习阶段对所学的商务英语理论学问进行进一步的巩固和提高，同时熬炼自己的口语实力，以期达到依据理论学问，指导日常的工作实践的目的。学习公司的企业文化、销售技巧、沟通技巧、团队协作精神、礼仪等各方面的学问，主要是强化自己的口语表达实力五、实习过程（1）坚持理论联系实际将外贸英语谈判国际商务单证外贸英语对话等课程中所学到的基础理论和基本政策加以详细运用。力求做到理论与实践、政策与业务有效地结合起来，不断提高分析与解决实际问
42、题的实力。仔细视察业务流程，主动和同事沟通 虚心请教学习，学习与客户沟通，开发市场。（2）加强英语的学习对于外贸专业人员而言，不仅要驾驭肯定的专业学问，而且还必需会用英语与外商沟通、谈判及函电等。假如专业英语学问驾驭不好，就无法开展工作，甚至会影响业务的顺当进行。因此，在实习中大胆与客户沟通，边巩固所学学问，边学习工作中遇到的外贸英语学问，驾驭外贸专业术语基础。（3）留意本课程同其他相关课程的联系外贸英语是一门综合性的学科，与其他课程内容紧密相联。应当将各们学问综合运用。比如法律，比如商品学 比如营销学，在实习期间发觉这些对开展工作的用处很大，这就要求我们广泛博览其他相关学科的书籍，多和同事
43、上级沟通 关注外贸当面的新发展，不断提高业务实力。（4）坚持学以致用外贸英语是一门实践性很强的应用学科。实习中深有体会，很多书本中学的东西想要发发挥其作用 须要广泛主动的应用于外贸沟通中，处理工作事务中学习到许多书本没有讲的学问 ，可见 学以致用在这门学科里的重要性。人生充溢了机会和挑战。实习期间也遇到了下面的问题：1与上司沟通不好；2上司给的某份工作感觉无从下手；3对琐碎重复的工作感到厌倦。我通过一段时间的摸索摸索，总结出摆正心态的重要性 ，冷静分析，从自身查找缘由，实行有效措施。树立一个辩证的挫折观，保持自信和乐观的看法，正是失败本身才最终造就了胜利。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，
44、心情乐观，擅长化压力为动力，变更内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取胜利。接待客户，收发处理邮件 制发文件等工作要做到主动主动，仔细 负责。还有与领导谈话要留意言语场合 ，正确理解领导意图。通过实习，加深了我对外贸英语学问的理解，提高了我的实践实力，驾驭了更为实际的外贸学问，熬炼了办事实力，了解了社会。通过一个多月的实习，发觉了自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。信任自己会在以后的工作中更加专心，表现更加精彩！不管从事什么工作都会努力！六、实习总结或体会实习对我来说是个既熟识又生疏的字眼，因为它是高校生步入社会必经的一个过程，虽然自己在平常做过一些兼职工作，但真
45、正进入公司工作还是月的实习生活结束了，在这一个月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下。在实习中我了解到商务英语的专业要求能够娴熟应用外贸商务学问、英语口语，要有较好的翻译实力，能够回复一般商务信函，与外商进行沟通等。实习期间公司的同事赐予了我热忱的指导和帮助，而我也虚心向他们请教学习，把高校所学的学问加以运用，在理论运用于实践的同时，也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的学问。经过这些天的实习，我对公司也有了更深刻的了解，也初步熟识了商务类的实际操作状况。更重要的是，这是我踏入社会的有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方
46、，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。同时，我还学到这个公司的总务老师很简单打交道，他告知我，你再怎么有本领，假如在一家公司里无法与上级搞好关系，那么你就永无出头之日。我觉得很有道理，努力学习，考取一个个证书是我们必需要做的，也是我们找工作时的一块敲门砖，但是学会如何与人相处，如何可以得到上级的重视是更深邃的一门学科。想要学好这个，光靠书本上的做人道理是不够的，只有在社会中亲身实践，渐渐摸索，才可能学好学精，融会贯穿。经过这次实习，让我学到了很多很多，无论是专业学问上，还是为人处世上，受益匪浅。也希望自己能做好充分的打算，更好更快的融入社会
47、。公司实习报告 篇8展览公司社会实践实习报告引言会展业素有“城市的面包”和“经济的晴雨表”之称，做为一个新兴的产业倍受关注。随着会展业的兴起，从筹划到中间阶段的会展营销及会展所带来的收益到受到社会各界人士的普遍关注。做为会展行业的一个重要中间营销商展览公司的经营模式也必定受到社会的广泛的关注及思索。展览公司的工作怎么样？海外会展电话如何营销？电话营销讲究些什么？怎么样才可以做好会展电话营销？这些问题都受到了人们的普遍关注，引起人们的思索和为新兴产业而努力探究。作为一个学习策划专业方向的广告学专业的学生，我自己读会展行业也很感爱好，也看了好几本与会展相关的书籍。所以暑假期间，经自己努力我于20xx年7月6日到