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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费职业健康学问试题及答案单位：姓名：一、单项挑选题（共20 题，每题 2 分，共 40 分）1. 中华人民共和国职业病防治法于（B）正式实施。A.10月 27 日 B.5月 1 日C. 1月 1 日 D. 7月 1 日2、作业场所职业健康监督治理暂行规定于（B）正式实施。A. 5月 1 日 B. 9月 1 日C. 10 月 1 日 D. 12月 1 日3、中华人民共和国职业病防治法修订时间（C ）后正式公布实施。A. 20XX 年 2 月 1 日 B. 20XX年 9 月 1 日C. 20X
2、X 年 12 月 31 日 D. 20XX年 9 月 1 日4、发觉危及职工生命安全的情形时，工会有权向企业（A）组织职工撤离危急现场，企业（）做出处理打算。A.协商，必需准时B.提议，必需快速C.协商，应当准时D.建议，必需准时5、依据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情 况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（A）负责。A. 安全生产监管部门B. 卫生行政部门 C. 人力资源和社会保证部门6、疑似职业病病人诊断或者医学观看期间，用人单位 A 解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得 B.可以 C.经领导批准可以D.必需7. 职业病危害因素侵入人体的
3、途径有: D A. 呼吸道 B. 皮肤 C消化道 D.呼吸道、皮肤、消化道8. 职业病指（ C）。A. 劳动者在工作中所患的疾病B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费D. 工人
4、在职业活动中引起的疾病9. 职业活动中存在的各种有害的 （ C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A. 粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素10. （ B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人11. 依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评判活动进行监督检查的机关是（ A）A、县级以上卫生行政部门B 、县级以上工商治理部门C、省级以上卫生行政部门D 、省级以上工商治理部门12. 建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D）。A.同
5、时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入生产D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用13. 对产生严峻职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明 D.警示语言14. 用人单位应当依据国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评判。A.必要时 B.定期 C.不定期 D.间断15. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺诈。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施
6、和待遇等D.职业病病名16. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当依据国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果照实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间 D.离岗时可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费17. 职业健康检查费用由（B）承担。A.劳动者 B.用人单位
7、 C.劳动和社会保证部门D.工会组织18. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查， D 。A.并向劳动者说明情形B.并和劳动者接触合同C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并依据国家有关规定妥当安置职业病病人19. 劳动者（ C）查阅、复印其本人职业健康监护档案。A.可以 B.无权 C.有权 D.特别情形下有权20. 劳动者离开用人单位时， 有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ A），并在所供应的复印件上签章。A.照实、无偿供应B.收取费用 C.照实供应 D.挑选供应二、填空题（共10 题，每题 3 分，共 30 分）1、
8、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。2、用人单位应当实行有效的职业病危害防护措施，为劳动者供应符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。3、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构承担4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害 时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交：职业病危害预评判报告 报告5、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6、职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查7、存在职业危害的用人单位应当托付具有相应资质的中介
9、技术服务机构，每 1年至少进行一次职业危害因素检测，每3 年至少进行一次职业危害现状评判。定期检测。8、用人单位不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费9、用人单位不得支配不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10、依据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位
10、的职业健康监护情形，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由安全生产监督治理部门负责。三、 判定题（共 10 题，每题 3 分，共 30 分）1、劳动者有权益拒绝没有职业危害防护的作业。（）2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（）3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素 。 （ X）4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（ X）5、对可能发生急性职业损耗的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装 置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（）6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争
11、议的，不实行鉴定。（ X）7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观看的劳动者，用人单位可以不理睬。（X）8、职业病具有不行治疗或难治疗的特点。（X）9、职业健康检查是指平常健康检查。（ X）10、劳动者可以在用人单位所在的的医疗卫生气构进行职业病诊断。 X 四、简答题 共 3 题，第 1 题 8 分，第 2、3 题各 6 分，共 20 分）1、依据作业场所职业健康监督治理暂行规定的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求.（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开。（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施
12、。（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准。（五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -vip 会员免费2、什么是职业危害？职业危害， 是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、 毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。3、依据职业病防治法的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？1） 正确使用和保护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品2） 发觉职业病危害事故隐患准时报告3） 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程4） 学习和把握相关的职业卫生学问可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载