《机修车间管理制度汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机修车间管理制度汇编.docx（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品名师归纳总结机修车间治理制度汇编审核人：批准人：二 00 七年四月一日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结目录1、表彰制度 DSH/WX 36-20072、经济责任制考核治理制度DSH/WX 37-2007包含机修车间经济责任制考核细就3、行政议事制度4、值班制度5、劳动纪律治理制度6、登高作业治理制度7、安全防护 爱护设施、设备治理制度8、安全培训训练制度9、安全检查和隐患整改治理制度10、劳动防护用品（具）和保健品发放治理制度11、机修车间设备修理治理制12、机修车间巡检制度13、机修车间纪律治理制度14、机修车间班组劳动竞赛考核制度15、机修车间交接班制度16、机修车间工
2、具治理制度17、修理质量责任制度18、特种作业人员治理制度19、职业卫生治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结机修车间表彰制度1. 主题内容与适用范畴本标准规定了机修车间先进人物先进事迹的表彰方法及程序。适用于机修车间全体员工。2. 职责2.1 本制度由机修车间归口治理。2.2 机修车间负责材料的汇总、整理、奖品或奖金的发放。2.3 机修车间各班组负责人才、事迹的材料举荐。2.4 车间主任负责上报各类事迹的甄别。3 .内容3.1 为了提高机修车间整体素养，结合公司树标杆治理活动，贯彻“先齐家、后治厂”的思想，弘扬正气，表彰先进，更好的调动广大员工的工作积极性，现制订本制度。3
3、.2 通报夸奖的范畴：3.2.1 机修车间的安全生产提出重大改进措施者，或者发觉重大安全隐患者。3.2.2 对机修车间和治理制度提出创新式建议的。3.2.3 脚踏实的、勤勤恳恳甘做工作中“老黄牛”的，为机修车间做出突出奉献者。3.2.4 见义勇为、拾金不昧、助人为乐并造成肯定社会影响者。尊老爱幼、孝敬父母、和谐乡邻，受到人们普遍赞誉者。3.2.5 参与公司举办的活动和各种社会活动，为机修车间争得名誉者。4. 程序：4.1 机修车间领导在工作中获得信息，经进一步落实， 符合以上条件者。4.2 由车间或班组举荐典型材料。车间将所得到的材料汇总后认可。4.3 每月由机修车间在月末例会上宣读受表彰人及
4、事迹并进行一次性奖励。4.4 由车间将事迹打印下发通报公司。4.5 受到表彰者在公司的评先树优中优先考虑。在绩效考核中一次性加0.2 分。4.6 通报夸奖名额不限、当月没有的可以空缺。4.7 有肯定影响的典型事迹，将向公司举荐。4.8 本制度由机修车间负责说明。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并说明可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结本制度主要起草人：盛大勇本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二一年六月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结经济责任考核治理制度1 主题内容和适用范畴1.1 本制度规定了机修车间内部考核职责及要求。1.2 本制度适用于机修车
5、间内部经济责任制考核。2 基本原就2.1 经济责任制考核标准是机修车间综合治理的重要依据，为保证公司各套装置达产达效，依据保生产、重安全的治理思路，特制定本细就。2.2 严格依据本细就进行考核，公正合理，持之以恒，留意兑现。2.3 坚持责、权、利、效对等关系，对单位和个人逐步实行量化治理，促进物质鼓励和精神鼓励相结合。2.4 车间主任每月参与四次考核。3 组织与职责为了加强考核工作和治理工作，成立经济责任考核领导小组。3.1 考核领导小组职责：3.1 负责经济责任制考核制度的制定、修改和执行工作。3.2 在车间主任主持经济责任制考核工作，参与经济责任制考核周。3.3 值班人员每天检查不少于一次
6、，并对检查结果作出具体记录。3.4 负责公司各部室对机修车间考核结果的落实兑现工作。3.5 负责公司内部考核结果的兑现和公示工作。3.6 职责范畴3.6.1本制度由机修车间车间主任负责全面考核工作（劳动纪律、现场治理、精神文明建设、班组建设等） 。3.6.4 车间安全员负责安全治理方面考核工作。3.6.5 车间统计核算员负责经济责任制考核的奖惩兑现。3.6.6 车间技术员负责修理纪律治理方面考核工作。4 考核方式和内容4.1 考核方式以每周一次联合考核和车间抽查考核相结合，以班组自查为主，车间考核为辅的原就。4.2 班组每周要坚持自查三次，并将考核结果在公示栏公示，以备车间和企管部监督。4.3
7、 检查内容应对劳动纪律、修理纪律、修理质量、安全、卫生、班组建设等方面进行仔细检查。5 奖惩兑现5.1 经济责任制考核扣分按“百分制”考核标准执行。百分与当月工资对应等比例运算。5.2 各种考核奖惩在当月工资中兑现。5.3 车间考核在劳动纪律、安全、现场治理等各项考核扣分的，月底进可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结行汇总，以班组为单位运算，分别与相关人员进行挂钩。5.4 公司各职能部室及内部的考核，将与相关人员绩效考核挂钩。6 附就6.1 机修车间统计核算员负责经济责任制考核的核算、兑现及备案工作，并负责对公司考核信息的反馈工作。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草
8、并说明本制度主要起草人：盛大勇 本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二一年六月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -附：机修“百分制”考核细就可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.1 值班人员按公司上班时间准时交接班，交接班的点在值班室迟到、早退5 分钟以内的，1 分迟到、早退 30 分钟 2 小时视可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2 分为旷工半天。迟到、早退2-4 小时以上2 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.2 严格请假、替班制度。请假必需提前 4 小时办理
9、手续，否就 , 一经查处视为旷工 . 交接班时请假视为旷工。 请假一天以内， 班长签字后， 经单位审批后方能生效。请假两天以上请假条由班长签字经单位批准后报相关部门及领导审批方能生效。请假条应在交接班后半小时内交单位及相关部门备案以备查考。替班条由班长签字并经单位批准后交班组以备查, 夜班人员不准请假只准替班。请假次数将作为年终评优、绩效考核、晋级主要依据之一。1.3 国家法定假日及公司规定假期原就上不准请假，只准替1. 班, 特别情形必需经单位审批，并在单位备案劳迟到、早退4 小时以上或无故10不到视为旷工1 天请假 替班 条未在上班后半1 分小时内递至单位因公司级别通报5 分旷工一天10
10、分一月内累计旷工3 天以上20 分/ 天,请假一天1 分旷工10 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结动1.4 当月内发觉一人严峻违纪者。在公司造成恶劣影响5 分一般影响2 分1.5当月事假累计超过天天以内（含7 天）天以上1 分/ 天2 分/ 天。纪律1.6 病假、工伤超期未销假1 分/ 天可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.7 婚假、探亲假、事假超期未销假2 分/ 天 无续假手续按旷工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.8 非工作需要离开岗位超过20 分钟为脱岗， 不准白班睡岗串岗、脱岗 / 睡岗一次1 分夜班无人值守电话1 分/ 人1.9 上
11、班时间严禁全员睡岗、空岗（有修理任务除外）被单位通报1 分 被公司通报5 分/ 责任人可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.10 上班时间严禁玩嬉戏、玩手机、干私活、打扑克、下象棋、谈天等与工作无关的行为被单位通报1 分被公司通报5 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1.11 当班人员班前不准喝酒，酒后不许上岗。酒后造成事故的，依据班前喝酒发觉一次1 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 40 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳
12、总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -事故造成的后果轻重处理，并纳入安全目标责任考核。造成重大事故的交公司处理。酒后事故造成事故10 分 公司处理后另加 1.12 全部人员上班时间必需佩戴上岗证。每人次不带1 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.1 听从支配，令行禁止。严格执行单位及班长下达的修理指令。无故不听从单位及班长工作2 分支配可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.2 严格遵守操作规程和修理工艺，杜绝违章操作，防止重大事故的发生。2.3 岗位交接班严格按“十交五不接”内容执行。 交接班时应庄重仔细，严禁交头接耳。抽
13、查不明白其内容者和不严格、不认违章操作一次1 分发生重大事故10 分交班：不严格、不仔细，没能将问题交代清晰可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结真对待者纳入考核。接班：没能将问题询问清晰，造成1 分/ 班长可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.4 接到报修电话后应做好记录，并按公司有关规定支配人员去现场。到达现场后应通知工艺人员，按“修理和生产工作范畴的分工方案”进行。修理工作延误者交接班时交头接耳1 分有问题当班未处理，交接班时1 分隐瞒的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结15 分钟未赶到到现场1 分夜班
14、无故推迟修理任务10 分不遵守相关规定，乱动阀门、1 分2.设备、外表等维不遵守相关规定，乱动阀门、修分设备、外表等造成影响生产纪拖延修理而影响生产2 分律拖延修理而造成事故全班 10 分 / 人/电话记录不完整1 分2. 严禁以不懂、不会为借口拒绝去故障现场。延误修理1 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 按单位规定进行巡检，每天巡检两次，巡检应仔细、到位，发觉问题要做好记录。交接班后半小时要支配专人巡检。巡巡检不准时1 分/ 人因巡检不到位造成设备事故可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结检记录填写规范，内容真实。的巡检后分钟内造成公司扣分或事故的2 分/ 人
15、2 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 台帐、交接班记录填写规范，内容真实，记录准时并仿宋化，要求用蓝黑色钢笔书写。交接班前即应填写好交接班记录。巡检记录不规范1 分编造巡检记录1 分交接班记录字迹潦草、不仿宋1 分未准时填写交接班记录1 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页，共 40 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - -
16、-可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 做到文明修理，修理后应做到“工完、料净、场的清”。达不到要求。1 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2. 在修理过程中显现设备配件人为损坏的。野蛮作业，造成配件损坏的，2 分未影响生产影响生产的5 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结2.1 因修理中间有停立刻，没有将零配件储存好，造成丢失。2.1 主要设备无备用需要加班修理，因人为因素或随便拖延时间造成修理完成不准时的未影响生产的2 分影响生产的5 分未影响生产的2 分影响生产的5 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢
17、迎下载精品名师归纳总结2.1 修理时更换配件要遵守“能修不换”的原就更换主要配件时要通知单位，经同意后方可进行更换否就扣 1 分/人。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3.1保证修理现场工具、拆卸及更换的零部件按次序摆放整齐。在平台、高空作业时，全部物品的摆放位置要保证不易掉落伤人。修理现场全部物品的摆放不能堵塞安全通道。3.物品摆放杂乱1 分高空作业时物品摆放不规范1 分物品摆放堵塞安全通道1 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结维3.2全面检查，仔细修理，严格遵循检修
18、的三个步骤：检查、修理、试机。不得随便更换零部件。保证修理质量，修理终止后， 修必需经工艺人员试运，正常后方得离开。质3.3 因修理不仔细、修理质量达不到要求影响生产。拆卸下量的零部件要用柴油清洗。清洗后的柴油不得随便倾倒，集中处理。修理完毕后未试运（工艺不能1 分满意条件的除外）因修理质量显现重大事故5 分操作不当致使零部件损坏1 分修理过程显现失误引起一般1 分事故可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结3.4 修理完毕后，全部废旧物品按规定处理，不得随便丢弃清洗后的污油随便倾倒1 分随便丢弃废旧物品1 分可编辑资料 - - - 欢迎
19、下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4.1 按规定穿戴工作服、佩戴安全帽等劳保、防护用品。工4.作期间不得穿高跟鞋、拖鞋、钉子鞋、裙子。安半身工作服1 分不穿工作服2 分进入装置区或修理时未戴安可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 分全全帽管穿高跟鞋、钉子鞋、拖鞋裙子1 分理进检修现场4.2 厂区严禁吸烟，发觉在岗吸烟者，按公司规定处理。值在岗吸烟者5 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页，共 40 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢
20、迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -班区域内不得有烟头、烟灰。值班室发觉有烟头烟灰。1 分/ 人 / 当班可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结4.3 积极参与公司及单位举办的安全培训活动，无故不参与或未完成相关培训内容的纳入考核。4.4 岗位人员必需会正确使用消防器材，明白各类消防器材的使用范畴。无故不参与培训活动1 分未按要求完成培训内容1 分不会正确使用消防器材1 分不明白各类消防器材的使用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 分范畴。5.1 室内的面清洁无纸屑、无痰迹、无积水、无脏物。每发觉一处1 分/
21、 人/ 班5.2 墙壁、房顶、门窗、玻璃、角落等处无灰尘、蛛网、污可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结5 迹、陈旧标语等，图表张贴美观。现5.3桌椅、电话、电扇、灯具等无损坏、涂刻、尘土、蛛网、污迹等，场桌面、柜子内外物品及资料应定置摆放整齐。管5.4办公室、操作室、库房定置治理图规范、美观并与实物理相符。工具箱内工具摆放整齐、清洁无杂物。5.5厉行节省，杜绝铺张。禁止长流水、长明灯、无人风扇空调等。6.1 积极参与公司党、工、团组织开展的多种有意义的活动， 树行业新风。6.2 创建和谐的企业文化，创建学习型单位和个人，加强对公司好人每发觉一处1 分/ 人/ 班每发觉一处1 分每发
22、觉一处1 分每发觉一处1 分/ 人无故不参与者1 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结好事的宣扬力度。所投稿件，题材应多种多样，诗歌、小说、散文或杂文等，内容要大力讴歌修理中显现的模范典型人物、先进事迹及班组的治理体会。每篇公 司 采 用 者 奖 励10 分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6.精神文明建 6.3 依据本月修理和治理情形，各班组应于每月月末例会前并物资嘉奖县级以上接受者每篇奖 20 分并物资嘉奖可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结设把工作总结等
23、交至单位。未按时交的1 分/ 班长可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6.4 积极参与公司举办的各种活动和有意义的竞赛。6.5 单位内部积极开展各种劳动竞赛和技术比武活动。获公司团体一、二、三等奖者获个人前三名者获一、二、三等奖者分别赐予 20、10、5 分的嘉奖分别赐予 20、10、5 分的嘉奖。分别赐予 10、8、 5 分的嘉奖。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页，共 40 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载
24、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6.6 积极为公司的生产和治理出谋划策，提出合理化建议。被公司接受获一、二、三等奖者分别赐予 20、10、5 分嘉奖。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结6.7 争做好人好事，积极开展岗位文明用语活动和树标杆活动。在平常工作中，受公司通报夸奖的先进单位和个人分别赐予 20 分/ 班和 10/ 人分嘉奖。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结7. 7.1 班组台帐填写准时仔细一处不合格1 分
25、班7.2 班组考勤真实、准时、仔细，能够实现奖勤罚懒一处不合格1 分组建设可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页，共 40 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结行政议事制度1、主题内容与适用范畴本标准规定了机修车间各种会议（含安全内容）的召开时间及程序。适用于机修车间全体员工。2、职责2.1机修车间办公室负责组织会议的召开及会议记录。3、目的为了提高机修车间的工作效率，把机修车间培育成一个高效、务实的治理集体，特制定本方法。4. 内容4.1 机修车间定于每周二上
26、午8： 10 召开例会，例会由主任主持。参与 人员有车间治理人员和各班班长。 会议主要传达公司的例会内容、 分析通报、公司安全例会精神、公司一周的状况和支配公司下周的工作。4.2 机修车间定于每季度召开工作总结会议。会议由车间主任主持，参与人员有车间治理人员，各班班长。会议议题为：总结本季工作，制订下季工作方案。总结本季度安全工作，支配下一阶段工作方案。通知经济考核情形，分析本季工作中存在问题，处理下步工作中需要解决的难题。4.3 车间每半年召开一次工作总结会， 会议内容为总结车间上半年工作， 对上半年的方针目标完成情形进行诊断，制定下半年方针目标实施方案。4.4 机修车间可随时召开暂时办公会
27、，各专业需紧急传达的会议也可随时召开。4.5 与会人员要准时到会， 不准迟到、 早退或无故缺席。 对无故缺席的， 每次扣罚本人 20 元， 请假者每次扣罚5 元。会议进行过程中，除了相关人 员，其他人不准任凭进出。 与会人员要关闭手机， 没有特别情形不答应外出。4.7 为了防止会议开得冗长繁锁，与会人员发言限时不得超过5 分钟，如得到主持人的答应可延长到10 分钟。发言要简洁，有说服力，观点明确、依据充分，发言内容要依据本班组一周来的工作情形和人员的思想状况进行，不要扯与工作无关的内容或话题。4.8 会议接受头脑风暴的原就，要求发言者发言时把全部的想法都一股脑倾吐出来，其他人不要发表反对看法，
28、待发言者终止后，其他人可以自由发表评论。对于会议过程中反映的问题，能当场处理的，由车间领导拍板打算。4.9 会议过程中，每个人都是主角，每个人也都是倾听者，动身点不是争辩而是共享，是流畅的沟通。4.10 会议决议实行民主集中制的原就，与会人员要充分发扬民主， 博采众长，依据众人的建议，由会议领导集中做出决议。4.11 会议内容由办公室负责记录，主要包括：召开会议的的点、日期、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结主持人、记录人姓名、列席人员的姓名、发言要点、处理结果及应当载入会议记录的其它内容，并由出席会议的人员签字，作为车间档案储存。4.12 会议内容要在召开后由参与会议的各班班长
29、负责传达到班组，传达情形由办公室负责检查与考核，对没有传达的班组要和班长经济责任制挂钩。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并说明本制度主要起草人：盛大勇 本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二一年六月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结值班制度1 主题内容与适用范畴本标准规定了机修车间值班人员责任与工作内容。2 职责负责当班期间（重点8 小时以外以及节假日）公司所属生产装置设备的安全平稳运行。3 目的为加强车间治理，实现24 小时全天候全过程掌握和监督，对车间实行值班制度。4 内容4.1 值班人员及值班范畴。4.1.1 车间全体人员。4.1.2时间每日 8：00次日
30、 8：004.2 值班责任：4.2.1 负责当班期间（重点8 小时以外以及节假日）公司生产装置设备的安全平稳运行。4.2.2 执行车间交接班制度，按时参与交接班会并填写交接班日记。4.3 值班内容：4.3.1 各值班人员值班室的点为值班点，保持通讯畅通并做好具体通讯记录，以备核查。4.3.2 各值班人员 24 小时吃住在岗，随时待命，按时巡检。4.3.3 值班人员严格执行请销假制度和替班制度。4.3.4 对值班期间巡检发觉的问题， 要准时解决，“大事不过天， 小事不过班”。4.3.5 对值班期间显现违纪现象，纳入考核。4.3.6 处理当班期间内外联系及装置间的协作和暂时任务。4.3.7 特别紧
31、急情形下 （突发事故状态） ，实施紧急处理后， 汇报相关领导及公司值班领导，并做好相关记录。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并说明本制度主要起草人：盛大勇 本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二一年六月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结劳动纪律治理制度1 目的按规定掌握员工的劳动纪律，规范员工行为，使人员处在受控状态，确保车间的安全生产和正常的治理需要。2 适用范畴本程序规定了劳动纪律的掌握要点与方法。 本程序适用于机修车间员工劳动纪律的掌握。3 引用标准山东玉皇盛世化工股份有限公司企业治理标准4 职责4.1 车间负责本单位的劳动纪律治理工作。4.1.1 负责劳
32、动纪律的考勤。4.1.2 负责岗位劳动纪律的治理与现场监督工作。4.1.3 负责按规定的权限审批有关请销假等事宜。4.2 各级人员职责4.2.1 车间主任是本车间劳动纪律治理的第一责任人。4.2.2 班组长对本班组的劳动纪律负有直接治理责任。5 治理内容与要求5.1严格考勤制度按要求考勤 ,考勤要准时 , 真实。班组实行考勤制，行政治理人员实行签到制。5.2严格请销假制度5.2.1在公司规定的请假期限内, 请假报主任审核批准。批准后须到综合治理办公室备案。5.2.2 请假需提前一个班次，由本人写出申请，经班长同意后，车间主任签字认可，三天内由车间主任审批，三天七天（含7 天）由分管副总审批，七
33、天以上由总经理审批，否就按旷工处理。5.2.3 婚丧事假按公司规定处理。5.3 严格遵守岗位纪律5.3.1 按时到达工作岗位， 严禁迟到、早退（包括脱岗） 。迟到、早退扣 “百分制” 0.5 分, 超半小时至 2 小时视为旷工半天扣 1.0 分, 超 2 小时或不请假无故不到视为旷工一天，扣半月工资 .5.3.2 上班时间严禁睡岗、脱岗、串岗、空岗、打扑克、下象棋，违者每次扣 1 分。发觉上班时间玩嬉戏、干私活、网络谈天等与工作岗位内容无关的行为，每次扣 0.5 分。5.3.3 严禁醉酒上岗，严禁在岗饮酒，严禁在公司区域内吸烟，发觉按公司规定处理。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总
34、结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -5.3.4 治理人员或班长长时间（大于1 小时）离开本岗位要向上级直接领导汇报去向，否就按脱岗处理。5.3.5 岗位替班原就上为同级同岗人员互换。5.3.6 中途出厂应有单位领导签批的出门证，递交门岗，确认有效后，方可出门。5.3.7 哺乳期女工按公司规定佩戴哺乳证, 按要求上下班严禁涂改、提前出门。5.4 新进员工规定5.4.1 新进员工到公司报到后，先进行二级安全训练，考试合格后，方能到车间上班。5.4.2 新进员工到车间后，由车间进行三级安全训练，考试合格后，安排到各班组。5.4 其他禁止行为5.4.1 在公司
35、不得造谣生事，挑起事端。不得发生参与打架谩骂行为。5.4.2 准时禁止同岗位人员与本岗位违纪现象，对禁止不听的要立刻向车间、公司领导反映。5.4.3 员工遇到问题按程序逐级反映情形。5.5实现责任连带制度5.5.1公司对半年无违纪班组的3 分嘉奖 , 全部嘉奖到班组，由班长统筹安排。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并说明本制度主要起草人：盛大勇 本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二一年六月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页，共 40 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 -
36、- - 欢迎下载精品名师归纳总结登高作业治理制度1. 适用范畴本治理制度规定了适用于机修车间全体员工。2. 职责本制度由车间主任归口治理。3. 登高作业治理规定3.1 从事高处作业及登高架设作业的人员要定期体检。凡经医师诊断为高血压、贫血、心脏病、癫痫以及其他不相宜高处作业及登高作业及登高架设作业人员，不得从事高处作业及登高架设作业。3.2.实施登高或高处作业架设作业不得少于两人。3.3 高处作业及登高架设作业前，必需对有关防护实施及个人安全防护用品进行检查，不得在安全隐患的情形下强令或强行冒险作业。3.4 作业时衣着要灵活，禁止穿硬鞋、带钉和易滑的鞋，在没有防护的高空、悬崖和陡坡施工时，必需
37、按规定使用安全带，安全带必需高挂低用， 挂设点必需安全牢靠。3.5 高处作业所用材料要堆放平稳，不得阻碍作业，并制定防止坠落的 措施。使用工具应防止工具坠落伤人的措施。工具用完应顺手放入工具袋内。上下传递物价时，禁止抛掷。3.6 使用梯子登高作业时，梯子不得缺档，不得垫高使用，如需接长使用，应有牢靠的连接措施，且接头不得超过一处。梯子横档间接为30mm为 宜。使用时上端要固定牢靠，下端应有防滑措施。脚手架上禁止使用梯子登高作业。3.7 单面梯工作时角度以70 度左右为宜。人字梯上部夹角以30 度 40度为宜。使用时第一档或第三档之间应设置拉撑。禁止两人同时在梯子上作业。在通道处使用梯子时，应有
38、人监护或设置围栏。3.8 没有安全防护设施时，禁止在屋架的上弦、支撑、挑架的挑梁和未固定的构件上行走或作业。高处作业与的面连续时，应设通讯装置，专人负责。3.9 在有斜面的建筑结构层面上，应有防滑措施。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并说明本制度主要起草人：盛大勇 本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二一年六月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全防护 爱护 设施、设备治理制度1、本制度是用于机修车间安全防护设施、设备治理本制度由本车间归口治理各自区域的设施、设备。2、具体内容2.1 、各班所用安全防护 爱护 用品，一律依据公司定额，在月底或月初到领发处统一领取
39、。2.2 、按规定着装、持证上岗，工作时间一律按规定穿工作服，进入装置区必需戴安全帽，并且一律穿（配）戴安全防护（爱护）器材。2.3 、防爆区域，必需按规定使用防爆工具。在有毒区域作业时，必需按规定配戴防毒面具。电动葫芦及起重设备必需专人开启，不用时肯定要归原位或手操器放入箱内。2.4 、灭火器材保持使用完好，发觉压力不够、喷粉管损坏、没有保险箱的应准时上报，保持灭火器材卫生清洁，保险销定期抹黄油，以免锈死，规定每班负责清理自己的消防器材和安全防护用品。2.5 、装置区域内动火，动火票证制度属于属的治理。2.6 、当班人员应按各自的巡检路线按时仔细巡检，准时发觉问题并处理、事故隐患，对无法处理的事故隐患要准时上报。2.7 、各班组积极组织安全活动，并仔细填写安全台帐，仔细学习安全文件，并做好交接工作。 仔细执行日常安全检查工作， 并准时反馈检查结果。2.8 、严格遵守交接班制度，有关安全的交接必需在班组的交接班记录好并写清、注明。附加说明：本制度由机修车间提出本制度由机修车间起草并说明本制度主要起草人：盛大勇 本制度审核人：宋聚合本制度实施时间：二一年六月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结安全培训训练制度1 主题内容与适用范畴本标准规定了机修车间安全训练的范畴与要求。本标准适用于机修车间全部的