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1、2022环卫站工作总结环卫站工作总结1为全面驾驭做好林木修枝抚育工作,根据区委关于林木修枝抚育工作通知精神，我镇主动组织人员，对全镇辖区内的主干道路、居民小区、辖区单位院内的树木进行了修枝抚育，现将我镇林木修枝抚育工作状况汇报如下:一、修枝抚育实绩在区委、区政府的高度重视和林技中心的正确指导下，经我镇各社区、各物业公司、社区居民的共同努力，对我镇辖区内的主干道路、居民小区、辖区单位院内的1659亩865250株树木等进行了修复，通过修枝抚育，提高了树木的成活率，亮化了小区环境。二、主要做法1、提高认视，细心组织。为做好修枝抚育工程，镇政府多次召开专题会议，动员、调度、督查修枝抚育工作。下发了成
2、功镇20xx年修枝抚育工作通知修枝抚育技术要求，明确职责，强化责随意识，并对修枝抚育失职不尽责行为人予以指责。为了高标准、高质量抓好修枝抚育工作，主管镇长亲自抓、亲领现场指挥，细化目标任务；对全镇主干道路、居民小区、辖区单位院内的树木全部进行整形修剪管护，确保不发生森林火灾，平安生产事故发生率必需为零。为了确保树木修剪管护各项任务的落实，各社区、各物业公司要根据属地管理的原则，谁的林地谁管护、谁的树木谁修剪，实行分工负责、目标考核，将树木修剪管护任务和责任进一步细化量化、分解落实。2、领导重视，措施到位各社区高度重视，加大了工作力度，明确责任，使树木修剪管护工作真正落到了实处。以社区为单位成立
3、了社区支部书记任组长、物业公司经理为副组长的林木修枝抚育领导小组，成立作业队，支配落实每个小区、每条主干道树木修剪，一管究竟，不留死角，不留盲区。为了促进林木修枝抚育工作顺当进行，印发树木修剪管护技术，要求各社区、各物业公司要严格根据技术要求，做好树木的整形修剪管护工作。通过科学合理的修剪整形，使林地达到美观、整齐、整齐的效果，取得树木修剪工作实效。同时镇环卫站人员全天候跟踪加强技术指导和督查工作。3、加大人力、物力投入力度组织各社区、各物业公司主动投入，号召广阔居民主动支持协作，全面开展林木修枝抚育工作。具不完全统计，全镇购置各类修剪工具106台件，投入人力110余人次，保障林木修剪管护工作
4、顺当进行。4、强化平安措施林木修剪工作大量是高空作业，难度强，天气寒冷，各社区、各物业公司严密组织，细心策划，保证了即干成事又不出事。镇主管领导现场巡回检查、督导，技术人员现场指导，确保不发生平安事故。5、出台实惠政策我们在林木修枝抚育过程中，实行以奖代补的实惠政策，为了充分调动了各社区、各物业公司的主动性，镇政府首先为各社区下拨资金3000元，大大的调动了社区、物业公司的热忱，有力推动了我镇修枝抚育工作的顺当开展。三、加大督查力度，保证工作实施镇政府成立了由环卫站人员组成的综合督查组，对各社区林木修枝抚育工作进行巡查，每天深化现场，全天候督查指导，发觉问题，刚好解决。对工作不主动，工作滞后的
5、社区督促改正。总之，我镇自林木修枝抚育工作开展以来，我乡领导高度重视，各社区、各物业公司、居民群众鼎力支持协作，圆满完成了我镇辖区林木修枝抚育工作，既提高了林木的成活率，又美化了环境，为居民群众创建了一个干净、舒适、靓丽的宜居环境。环卫站工作总结2近日，我镇对辖区内环境卫生、栅栏进行了集中整治工作。各村、各单位在镇党委政府的统一支配部署下仔细组织，扎实工作。通过各级干部的共同努力，使我镇沿路环境卫生面貌面貌一新，为我市“一节一会”的成功召开美化了环境，营造了良好的节会氛围。现将全镇两项整治工作做一简洁总结。一、高度重视，落实责任制7月23日在镇党委政府统一支配部署之后， 明确了各包村领导、各村
6、支部书记为第一责任人，包村组长和村主任为干脆责任人，根据“属地管理、站所包村”的原则，实行镇领导包村、镇村组干部包组的方法，由各村自行组织实施。各村各单位在此项工作中都能高度重视，主动行动，严格考勤，每天定时点名，确保人员按时到位。尤其是河州堡村在栅栏整治上，人员到位率高，工作扎实，分工明确，一队人割草扶栅栏，一队人刷油漆，各项工作都能够顺当进行，保证了工作进度。个别同志为了不拖延工作进度，带病工作，甚者白天工作晚上住院治疗，精神可嘉。二、突出重点，狠抓落实我镇以打造美丽人居环境为主题，对居住环境进行重点综合整治。通过镇、村、组三级干部顶高温战酷暑，奋力实干，在环境卫生、栅栏整治工作中取得了肯
7、定的效果。集镇办成立由2人组成的督查组，每天逐村检查，镇主要领导不定时抽查。截至目前，全镇投入300多人（次），动用机械15台，清除垃圾70多方，拆除乱搭乱建数处；集中整治了6个村的栅栏，并对13公里的栅栏重新刷漆。（一） 重点问题重点整治板桥村新农村建设示范点与旧货市场交界处街道上建筑物杂乱，生活垃圾曝露，拆违后的建筑垃圾随意堆放，影响街道容貌。包村组长和村上干部针对这一问题实行重点工作和环境卫生整治相结合，在整治两项工作的同时推动新农村建设，锯齐板桥一组街道上的路沿，使整治后的街道整齐美观。（二）整治方式敏捷多样孟家桥村针对自身特点，在栅栏油漆时充分发挥主观能动性，采纳喷枪进行喷漆，使栅栏
8、上漆的颜色着色匀称。（三）充分发挥低保户劝导员作用杨家堡村四组在整治环境卫生工作时结合重点工程（杨家堡千家万户养羊小区），实行组织低保户清理垃圾的方法，收效明显，部分低保户年龄较大的作为环境卫生劝导员，教化督促周边农户保持清洁，取得了肯定的效果。三、存在问题及建议在这次整治工作中，我们虽然取得了肯定效果。但是部分村整治依旧不到位，存在卫生死角，栅栏整治效果不明显。尤其是地理位置比较偏远的，像姚家沟、杨家堡村，卫生整治力度不够大，有待进一步加强，各村居民点街道上仍旧普遍存在乱堆乱搭乱放的现象。问题主要体现在以下几个方面：一、个别村组织领导严峻失职。武威庙村村组干部以私事为由，影响公事，在整治工作
9、进行之初仅有机关干部整治栅栏，耽搁两天时间。希望你村在总结之后仔细进行干部作风整顿，明确干部工作职责，在今后工作中加强组织领导，每次活动分工明确，将工作责任落实到人。二、个别村在前期整治工作时对工作重点把握出现偏差。姚家沟村在整治工作进行之初，忽视了养殖小区周边环境卫生，但在领导的督促下刚好调整，之后工作进度效果明显。三、个别村工作标准要求不严。武威庙村沿路沿线垃圾屡见不鲜，栅栏底座固定不稳，风吹即摇摆，栅栏油漆着色不匀称，远处即可看的特别明显。建议你村在今后工作中提高工作标准，严格要求干部。四、个别村环境卫生整治区域划分不明确，常常出现推诿扯皮现象，导致一些重点路段内垃圾无人清理。杨家堡村和
10、姚家沟村在杨家堡小学后面交界处，垃圾坑至今仍划分不明确。集镇办在今后两个村环境卫生整治中拿出详细工作方案并通知各村。五、个别村村组干部及包村人员不敢下手仔细管理，整治，不主动担责，不主动上手解决问题。孟家桥村集镇区存在的玻璃、化肥等垃圾长时间不能清理，而是一味的给领导上交冲突。希望你村尽快重新组织，对集镇区内三堆进行彻底清除，集镇办加强对孟家桥集镇区整治工作的督查力度。六、个别机关干部作风不实。有些干部尤其是年轻干部出工不出力，拈轻怕重，应付了事，造成工作进度进行缓慢。希望年轻干部端正工作看法，变更工作作风，主管机关的领导要加强对年轻干部的管理教化力度。四、下一步工作重点为了使我镇环境卫生整治
11、取得突破性成效并形成长效机制，在今后工作中，我们工作的重点在：（一）各村各单位要重新提高相识，加强重视。首先做好村组干部以及党员四周环境卫生保洁工作；其次要让党员干部发挥示范带头作用向四周群众进行宣扬教化，让广阔群众相识到环境卫生的重要性；最终要对前一段的整治工作落实不到位的，尽快落实解决。（二）建立环境卫生长效管理机制环境卫生整治不是一时一事就可以做好的，须要长期持续的进行。我们已经充分意识到这一点，通过资源整合，现已经初步建立符合实际的管理机制。1、成立镇环境卫生管理领导小组，领导小组由镇长为组长，分管领导为副组长，其他领导班子成员、各站所长、各村党支部书记、村委会主任为组员，领导小组的主
12、要职责是制订相关政策，探讨重要环境卫生问题，指导各村、各站所开展工作。2、加强居民社会公德的宣扬，促进居民良好习惯的形成。3、每个村建成2个农村居民点环境综合整治示范点，建立健全农村环境卫生综合整治工作机制。每月7日、17日、27日（临时通知除外）为集中整治日，各村定期集中整治三次，并刚好做好日常保洁确，保农村环境卫生长期保持干净整齐。（三）加强重点路段环境卫生工作的宣扬教化工作。各村要实行互查、互学的方法，每个村都建成一条样板街，都有清洁队，每天按时清垃圾，村内时时都干净；学习杨家堡村四组的做法，充分发挥低保户的作用，对四周农户进行宣扬教化。（四）加强检查督促力度。集镇办要依据制定出的环境卫
13、生管理制度，严格落实，加大检查通报力度。各村要改善目前环境卫生工作的方法，加强曝光、挂牌、谈话、责任追究等工作的实施，让农户自觉形成环境卫生长效保洁意识。结合沙洲镇环境卫生管理方法，对居民点上的农户进行卫生家庭的评比，切实加强全民爱护环境卫生的意识。本次镇环境卫生、栅栏整治行动，镇、村、组干部的辛勤付出和干净整齐的街道环境，得到了广阔村民的一样赞扬和确定。当然，全镇环境不行能通过一次整治就取得许久性效果，我们还面临着许多难题，例如如何解决聘用保洁人员的资金、如何提高居民的社会公德意识等问题，我们今后将接着仔细开展镇环境卫生整治工作，推动全镇环境卫生再上一个新台阶。环卫站工作总结320xx年以来
14、，环卫站在镇党委、镇政府的领导下，在上级有关部门支持协作下，根据镇党委、镇政府的要求，围绕环卫站工作职责，始终坚持“建立礼貌城市”这一核心，树立全面、协调、可持续发展的观念，团结奋进、同心协力，做到讲原则、顾大局、讲礼貌、团结共事，努力做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，做好本职环卫工作。半年来，我站主要抓了以下几方面的工作。一、迎接考评，扎实开展日常工作。为了迎接市、区开展“建立礼貌城市”工作考核，我站做好镇辖区内的保洁和道路的清扫整齐、居民住宅区和沿河岸边的卫生整治、小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。二、加强投入，创建环卫硬件条件。为了便利我镇生活垃圾的收集和运输，削减了居民乱丢、
15、乱倒和偷倒垃圾的现象，镇政府为全镇42条村(居)配备了垃圾收集斗250个、垃圾手推车200台以及一批垃圾桶等硬件设施;同时于3月19日在镇圩场和居民居住区放置了50只垃圾桶，为我镇创文工作奠定了良好的基础。三、结合实际，广泛宣扬垃圾分类学问。为推动我区生活垃圾分类工作，普及垃圾分类，进一步改善城区环境，加快实现垃圾处理减量化、无害化和资源化目标。我镇在镇机关、小学、医院等单位放置了分类垃圾桶，透过以点带面逐步推广方式，逐步建立系统化的生活垃圾分类体系。4月以来共派发了城市生活垃圾分类指导手册400本;居民生活垃圾分类指引简章8000张;垃圾分类海报20xx张;生物可降解垃圾袋6000个，透过各
16、种形式宣扬垃圾分类的学问，使我镇广阔群众普遍增加了爱护环境的意识，初步驾驭了垃圾分类的方法。四、响应要求，广泛开展“清洁家园”活动。为进一步加强我镇环境卫生的综合整治，改善村容村貌，优化人居环境，我镇把每个月最终一个星期五确定为“清洁家园”行动日，定期组织镇、村干部和校内师生、志愿者开展卫生大扫除活动，使我镇村容村貌和生活环境明显改善。五、加快改革，完善健全我镇环卫体制。为了做好镇内环境卫生清扫工作，经镇党委、镇政府探讨确定，经过实行竞标的方式，20xx年起将镇三个圩场内环境卫生清扫运输工作承包给保洁公司。我镇环卫体制改革一年多以来，实现了环卫事业单位政企分开、管养和收支分别，提升了环卫工作的
17、市场化，有效地促进了城市卫生管理水平再上新台阶，镇内的环境卫生面貌有了较大的改善，环境卫生条件得到进一步的提升。20xx年以来，我镇接着推行环卫工作市场化改革，在去年承包的基础上，将我镇全部村垃圾逐步纳入统一清运范畴，改善了各村环境卫生状况，得到广阔市民的充分确定。总之，20xx年上半年以来，环卫站全体职工加强学问业务，在工作中加强磨练，团结协作，克服困难，扎实开展我镇环境卫生管理工作，营造干净整齐的镇墟环境卫生。今年是建立全国礼貌城市的最关键一年，我站将接着加大了镇内环境卫生的保洁力度，扎实推动我镇建立全国礼貌城市工作深化开展，为人民群众努力创建一个良好的市容环境。环卫站工作总结4乡环卫站在
18、乡党委政府的正确领导下，以创建全国文明城市、市级文明村镇为契机，环卫站详细做了以下几项工作：一是加强领导，落实了责任。成立了乡文明创建暨“三线三边”环境整治领导小组，统筹、指挥、协调环境整治工作，组建了创建办、交通秩序、环境卫生管理、违章搭建治理、宣扬教化、督查等6个专项工作小组，11个村建立环境整治领导小组，形成分级负责、齐抓共管、合力推动的格局。二是完善设施 ，充溢了队伍。根据“科学布局，注意实效”原则，选择在主次干道、居民聚集区和村部周边添置必要垃圾桶（池）设施。建立了专业队伍，集镇区实行市场化运作，聘请5名专职保洁清运工，实行定时保洁，全天候保洁，做到刚好清运，日产日清。其余9个村实施
19、以奖代补，因村制宜，实行费用按月或包干清扫保洁和统一清运。三是强化督查，严格考核。为了建立环境整治时时有人抓，到处有人管的长效机制，各村联系点科干加强所在村环卫指导、监管和检查，一旦发觉问题，刚好整改订正。同时乡环卫站牵头组成督查组定期和不定期进行督查考核，建立“周督查，月评分、年考核”工作机制，督促检查，严格考核，纳入年终文明创建综合考核。四是规范制度，建立长效。为将“三线三边”环境整治深化长久推动，乡刚好出台乡“三线三边”环境整治实施方法、乡“三线三边”环境整治后期环卫管理以奖代补方法、乡集镇区保洁清运作业质量考核细则、乡压缩站托付管理方法等规章制度，使环境综合整治及管护工作有章可循。工作
20、安排1、建立环卫工作体系，完善制度建设，强化队伍管理，全面提升环卫管理水平。2、搭建培训平台，加大宣扬力度，提高群众意识，努力营造全民建设卫生文明乡镇的良好氛围。3、接着加强日常环境卫生管理工作，实行多种措施确保环卫工作的平安性、持续性，确保集镇区及各村的环境卫生管理工作。4、在集镇区、美妙乡村中心村住户及“三线三边”周边住户，推行门前卫生“三包责任制”工作，杜绝脏、乱、差现象出现，确保全乡环境卫生整体发展。环卫站工作总结520 年，*县根据上级支配部署，坚持“加强领导，宣扬发动，多管齐下，突出重点，全面推动，建立长效”的原则，在全县范围扎实开展了乡镇环境卫生管理工作，大部分乡镇垃圾中转站和村
21、收集池基本建成投入运营，村庄基础设施建设和环卫设施建设得到完善，村民生产生活条件逐步改善。一、基本做法（一）加强领导，强力推动。一是县委、县政府高度重视乡镇环境卫生管理工作，成立了县乡镇环境卫生管理工作领导小组，分管副县长任组长，政府办分管副主任和住规建局分管副局长任副组长，各乡镇分管副职为成员，全面负责乡镇环境卫生管理工作的总体协调及检查督导。同时，县级领导对各自分包乡镇的环境卫生管理工作负总责，牵头召开乡镇动员会，并抽调部门单位得力人员集体参加，合力攻坚。二是实行周六调度制。县委、人大、政府、政协四个班子一把手牵总头，每周到各乡镇进行一次现场调度，查看工作进展状况以及存在问题，加压驱动，确
22、保清洁工程扎实有效推动。三是实行台帐推动制。各乡镇根据全县乡镇环境卫生管理实施方案要求，制定具体的工作推动台帐，细化分解工作任务，并明确完成时间、责任人和详细的保障措施，做到人人有任务，个个担责任。四是深化督导检查。主管副县长带领县文明办、建设局、交通局等相关单位负责同志，深化全县城乡主干道、旅游线路沿线和各乡镇区等重点区域进行了全面督导检查；制定了乡镇环境卫生管理考评细则和督查方案，实行“一月一暗访、一季一明查、半年一小结、年终一总评”的形式，高频率进行督查调度，领导小组办公室和县督查办联合行动，定期对各乡镇工作状况进行严格督查，每次督查状况都通报到干脆责任人，对工作落实不力的乡镇限时整改；
23、对工作敷衍、进度缓慢的，在电视台公开曝光；对好的做法以及涌现出的先进典型，大力进行宣扬报道。与此同时，将乡镇环境卫生管理建设工作纳入政府目标考核体系和领导班子实绩考核体系，依据考核结果，对成果突出的单位进行表彰、嘉奖，对完成不好的单位主要负责人和相关责任人进行问责，始终保持乡镇环境卫生管理的强大推动力，确保各项工作圆满完成。（二）加大投入，资金撬动。县财政共投入资金475万元（其中建设村级垃圾收集点105万元，购置小拖铲70万元，乡村环卫工人工资300万元）。同时，要求乡村多方筹措乡镇环境卫生管理设施建设资金，据初步统计，县乡村组四级的总投入达到680万元。（三）宣扬发动，营造氛围。我们实行多
24、种形式，广泛宣扬乡镇环境卫生管理的重大意义，充分发动干部群众主动参加，形成了深厚的工作氛围。一是层层动员。各乡镇也成立相应机构，出台实施方案，分别召开干部和党员代表会议，激励和引导群众及社会力气参加、支持乡村生活垃圾集中处理工作。二是巡回宣扬。出动宣扬车10多次，每周到各村进行一次巡回宣扬，增加了广阔群众对乡镇环境卫生管理的责随意识；三是讲座宣扬。乡镇政府派员深化到机关、企事业单位，开展了乡镇环境卫生管理专题讲座，收到了较好效果；四是标语上墙。各村在惹眼处刷制了各类标语150多条，帖在村主要路口、简单乱倒垃圾和阻碍交通的地方，时刻提示过往车辆和群众平安通行，留意路面整齐。五是宣讲上门。乡村两级
25、干部非常注意上门宣扬，通过向广阔人民群众耐性讲解、说明乡镇环境卫生管理的重要性，争取了群众的理解和支持。六是报道刚好。乡镇环境卫生管理领导小组办公室对活动过程中出现的好人好事做法刚好报道。编发乡镇环境卫生管理工作简报7期，在县电视台开设了乡镇环境卫生管理专栏，基本实现了宣扬发动的全覆盖，促使农夫群众尽快把改善环境的迫切愿望转化成自觉行动。快速形成了全社会关切、支持和参加乡镇环境卫生管理的深厚氛围。二、取得主要成效（一）明确了责任主体。建立乡镇环境卫生管理乡镇党委政府属地管理责任制，明确乡镇党委书记为乡镇环境卫生管理第一责任人，并干脆负责境内主要通道沿线的垃圾处理工作，乡镇包村干部和村党组织书记
26、负责行政村范围内的垃圾处理工作。全县各部门也把乡镇环境卫生管理作为支持、服务“三农”工作的大事来抓，我们在制定部门联系村做好乡镇环境卫生管理管理的同时，还在各部门中依据自己的职能开展了各种文明创建活动，形成了乡镇环境卫生管理的整体合力。（二）完善了基础设施。基础设施建设是乡镇环境卫生管理工作顺当开展的基础保障。我们结合实际，科学规划布点，加快推动环卫基础设施建设，其中12个乡镇已完成垃圾中转站建设。全县15个乡镇垃圾收集点正在全面建设，已建成370个，54个乡镇村级垃圾收集点正在建设，并配置了环卫清扫工具；购置了35台小拖铲分发到15个乡镇，与市政府配发的35台机动三轮垃圾收集车配套作业。（三
27、）健全了运行机制。在推动乡村村清洁工程过程中，我们既重视硬件建设，更注意制度跟进，着力在建章立制和长效管理上下功夫。出台了*县乡镇环境卫生管理指导方案，对整体工作进行谋划和部署，量化细化了目标任务，细心制定了垃圾中转站及垃圾收集池建设标准；逐步建立了“门前三包”为主的约束机制、以卫生评比为主的激励机制、以“一事一议”为主的资金筹措机制，通过多种机制的有效联动，促进了乡镇环境卫生管理的可持续开展。（四）治理了村容村貌。各乡镇各乡镇主要领导带头参与集中整治行动，多次组织群众在各村进行义务大扫除，集中清运垃圾、修补道路，进一步增加了广阔干部群众的清洁卫生意识。大部门镇组织人员对镇区环境卫生进行综合治
28、理，出动铲车对县道、乡道、村道的建筑材料和垃圾进行清理，为广阔人民群众创造了干净的生活环境。三、存在的问题（一）个别乡镇政府所在地大环境的整治工作开展的不够好。虽说乡镇区配有保洁人员，但存在占道经营、建筑材料占道、垃圾乱堆现象。（二）进出乡镇政府所在地和行政村主干道的占道建筑材料和柴草乱堆现象严峻，各乡镇虽组织了几次综合治理，但反弹之后没有进行持续的彻底治理。（三）行政村房前屋后垃圾乱堆，坑塘内垃圾乱倒、污水乱流状况普遍，这说明乡镇宣扬的力度不够，村里行动不力，群众的意识还没有唤醒。（四）各乡镇环境卫生管理领导小组在行政村的督查过程中只注意了垃圾池的建设，忽视了村里环境的综合治理和长期管理。四
29、、下步准备广泛宣扬，转变观念。一是充分利用标语、电视、宣扬栏等各种媒体，设立环境卫生宣扬栏，努力提高群众“讲卫生、除陋俗”意识。二是开展“讲卫生、除陋俗”进机关、进学校、进企业、进农户的宣讲活动，增加人们的环保意识和文明意识，转变垃圾乱丢乱放的习惯。三是开展门前“三包”和环境卫生评比活动，树立文明新风典型。环卫站工作总结620xx年我站在上级领导的扶持与指导下，始终贯彻“宁愿一人脏，换来万家洁”的奉献精神，紧密围绕治理“脏、乱、差”的目标开展工作，主动响应、协作并圆满完成区、街道两级领导下达的各项任务，主动完善自身基础设施建设，取得了肯定的成效。现总结如下：一、业务方面：1、现有保洁人员内包4
30、10人，外包80人，共计490人。城区共有环卫公厕17座，中转站4座，今年安装果壳箱500多对，现有果壳箱1000余对。截止10月已清运垃圾61000吨左右，清运粪便7500吨左右。2、点面结合，深化道路18小时保洁制度，全街道保洁面积322万平方米，18小时保洁面积225.4万平方 米，18小时保洁率达到70%，比去年同期上升10个百分点，保洁面进一步扩大至城乡结合部和背街小巷，并接收了原本是外包的一部分路段。在重大活动期间，合理调整路段人数和班次。发挥机扫车作用，重点路段一日二洒。在体艺中心、凤凰山公园、泰山路以北、四明山路以南、中河路以东等重点路段增备保洁员达35-40人，配机扫车1辆、
31、洒水车1辆、垃圾车1辆、吸粪车1辆，并在体艺中心周边设置移动公厕6座，同时配备2名临时管理员。3、充分发挥机扫优点，提高机扫率。考虑到机扫车清洁范围大，清扫效率高，平安程度高等优点，目前正进一步推广机扫协助人工清扫的模式，如此提高了清扫效率又保证了人身平安，削减事故率。经统计机扫面积为209.3万平方米，机扫率达65%。在富春江路、松花江路等路段机扫从原来的一天一扫增加到现在的一天二扫，切实保证了这些路段的保洁质量。4、加强巡查，每周不少于14次，时间不少于2小时，发觉卫生死角或“三乱”马上予以清除。“三乱”的清理分城区和外围二块，组织了11个人巡回清理，“三乱”及卫生死角的清理以日常清理为主
32、，突击清理为辅。在大整治期间先对全区的“三乱”及卫生死角进行摸底备案，然后组织人、车支配小分队进行清理，尤其针对外墙及空调外机的“三乱”进行了数次重点清理。1-10月份清理卫生死角垃圾20xx吨左右，清理“三乱”33万张（处）。5、在清扫的基础上支配洒水和清洗，中心城区实行一日二洒，外围路途一日一洒，早班洒水，白天清洗路面，而雨天是清洗路面的绝佳时间，路面清洗效果明显。清洗道路由原先市定的一月一次清洗明州路(新大路至横河路段)拓展至每周一次清洗华山路(新大路至中河路段)、中河路(恒山路至华山路段)、东河路(明州路至恒山路段)、行政大楼四明山路(太河路至长江路段)，二周一次清洗明州路(横河路至淮
33、河路段)，对其它路段的地面污迹进行定点清洗，清洗面积和频率都提了一个很大的幅度。6、明确分工，责任到人，将城区道路划分为6个片组、2个外包，每个片组配一名考核人员、一名管理人员、一名组长，做到分路不分家，相互协作，发觉问题刚好处理，遇到难题商议解决。7、实行早、中、晚巡查考核方法，消退考核盲区，力求检查与平常一个样，保证道路日常保洁质量。8、切实发挥路段考核员的作用，不定期对路段考核员进行培训，要求做到嘴勤、手勤、脚勤，以自身作表率带动其它清扫人员。针对个别清扫人员、考核人员目标不明确、工作主动性较低的状况，定期召开保洁人员会议，采纳教化与惩罚相结的方法强化管理与教化。9、仔细做好原始台帐的收
34、集、整理工作，包括会议纪录、病事假记录、洒水记录、加班惩罚记录等，月底汇总一次，做到有据可查，失误明显较往年削减。10、不断优化保洁人员队伍，实行科学管理。推行定人员、定路段、定时间、定标准、定奖罚的管理责任制，落实责任，优化人员组合。11、加强果壳箱管理和清洗，发觉果壳箱损坏刚好汇报，发觉有歪斜的刚好扶正。12、城区道路配备16名骑自行车捡白色垃圾的流淌人员，提高动态保洁质量。二、设施方面1、20xx年原有专用车辆25辆，其中扫地车6辆，洒水车2辆，20xx年新购置专用车5辆，其中为协作XX区大型赛事及活动的开展斥资120余万元购置移动公厕车2辆，同时购置农村考核电瓶巡逻车2辆、考核员专用小
35、型三轮电瓶巡逻车7辆，并在农村推广密封保洁车近20辆。2、接着做好一车一档和一厕一档，规范巡查记录、值班日志等各类台帐资料的收集、整理和归档程序。3、高塘垃圾中转站已建成并已投入运作，4个中转站日清运垃圾200吨。4、现有24小时开放公厕4座，对城区7个公厕进行全面修理和改造。5、加强中转站管理，随着城区垃圾清运量的不断增加，中转站的任务日趋艰难，管理更加困难，为此我站统一制作了三块中转站管理制度牌，把相关规定、要求、限制及管理员照片上墙公布。6月份出资10万元左右在中转站安装除臭装置，改善中转站工作环境。6、做好车辆的购置及维养工作，保证车容车貌，狠抓平安作业，通过各种方法削减车辆运输过程中
36、的滴、漏、撒现象。三、农村环境卫生方面20xx年4月XX区全面启动新一轮全国文明城市的创建工作，借此创建东风，全区各行政村掀起了一股整治家园、美化环境的热潮，城区环卫站作为基层监督、指导机构主动协作开展工作，站领导率队分组下村进行考核及业务指导工作。在这场热潮席卷之后，涌现了大批以大同村为榜样的新农村代表，这些村几乎是老人、妇女齐上阵，村容村貌得到了天翻地覆的改变。创建结束后，依据XX区政府要求总结创建工作的点滴阅历教训，并主动探究建立农村环境卫生管理长效机制。四、环卫工人待遇方面20xx年，市里依据省相关文件精神出台了外来务工人员参与社保的实施看法，新碶街道环卫站在借鉴兄弟单位实施方法的基础
37、上结合自身特点出台了外来务工人员参保实施方法，报送上级政府批准通过，已运作一年，在这一年中，环卫站立足于为环卫工人谋福利主动为他们办理社保参保的相关事宜，包括参保申报表的报送，医保卡的领取发放等都有专人负责。环卫工人的最低工资与市最低工资持平，因为环卫工作的特别性，环卫站出于人性化考虑依据劳动法相关规定，出台一系列补偿及福利政策，比如每月可带薪休息4天，另外达到肯定工龄的外来工享受探亲假。正常状况下每位外来工月工资可达1200元左右。每年的环卫工人节强大的宣扬阵势推动了全社会关注环卫工人这个特别的劳动群体，在此大形势下20xx年8月XX区总工会确定批准成立新碶街道环卫站工会委员会，有真正的环卫
38、工人任工会委员，享有投票权和表决权，自此，环卫工人有了“娘家人”，有了为他们代言的组织。工会委员会成立后，主动投身于第十二个环卫工人节的组织、筹备工作，支配了包场看电影等活动。20xx年工作思路1、抓日常业务工作，克服人员流淌性大、素养较低、数量不足等困难，进一步提高机扫率，协作人工清扫，完善长效管理机制。2、接着抓好台帐资料完善工作及逐步建立电子档案，同时建立并完善街道环卫版块。3、接着抓好农村市容环境卫生管理工作，全力协作区、街道创建文明城市、文明街道，重点加大对农村环境卫生的考核力度，推动新农村建设进程。4、狠抓平安生产，不定期召开平安会议，杜绝事故隐患。5、加大力度抓收费，希望到年底能
39、超过去年指标。6、完善各项管理制度，加大内部管理力度，推行机关作风建设。7、协作区里各项重大活动的开展，切实供应环境保障。环卫站工作总结7XX年在四鹤街道党工委、办事处的正确领导下，全面实行党的大战略部署的第一年，是实施“xxx”规划，迎接奥运会，也是延平区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站详细做了以下几项工作：一、立足根本，搞好队伍建设。街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素养上入手。强化措施，责任到人。街道环卫站在仔细总结阅历，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段实行每周二次抽查和随机检查
40、相结合的评分制度。分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能仔细管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又相互协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲平安等，抓典型，树榜样，协作社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员一心一意为社区服务、为人民服务的思想。二、结合省文明城区考评，扎实开展工作。3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标（即无占街为市、无流淌摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无
41、乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净），做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整齐、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告（包括小区楼院）40000多张，清扫雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15吨。特殊是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的好评，保证了文明城区考评工作的圆满完成。三、结合实际，广泛开展群众性
42、的爱国卫生活动。把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，仔细结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣扬发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。四、加大宣扬，提高群众健康意识。我们通过了墙报、黑板报、宣扬栏等形式，仔细做好环境卫生整治的宣扬，向居民群众广泛宣扬开展环境整治、科普学问，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深化开展。在XX年即将到来之即，为进一步总结阅历，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。一方面，回顾XX年总体工作，利用“其次次环境
43、整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增加，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干；软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作主动性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。另一方面，在XX年全镇垃圾袋装化基本形成的状况下，接着在长效保持一块探求新路。依据现有状况看，社会环保意识增加，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素养有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高
44、管理效率，务求公允公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块接着深化各行政村，协作镇政府检查考核各村环境保洁状况。总得来说，云龙环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了肯定成果，受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评，但仍旧存在一些问题，须要环卫站全体同志团结一样，拼搏进取，时刻保持工作上的昂扬斗志。信任在XX年，云龙镇环卫站定会在过去的成果上更加进步。环卫站工作总结8环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，接着加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特殊是一线环卫工人的辛苦劳
45、作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：（一）、搞好理论学习，提高政治素养根据区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想相识和仔细学习中心、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增加平安生产工作，上半年无平安生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋俗。2、仔细开展工作满足度民意调查活动。依据市委、区委的指示要求，协作做好XX年xx区各相关职能部门工作满足度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满足度民意调
46、查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工主动参加，完成调查问卷的填报工作。3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐向上的社会氛围，我站从今年4月份起先，根据区委关于仔细学习宣扬贯彻的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教化活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，刚好订正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，支配学习时间不少于20个小时，做到个人学习有安排、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了详细要求。（二）、实行岗位竞聘，优化人事制
47、度改革为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起起先实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到起先实行一年一聘制。这项工作我站走在xx区事业单位岗位设置管理工作的前列。XX年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参与这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作主动性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推动环卫公益事业市场化运作的进程。（三）加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，比照月度考核标准仔细分析工作中存在的不足，发觉问题刚好整改。依据xx环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧