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1、2022湖北省劳动合同湖北省劳动合同1一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)，湖北省劳动合同范本。(一)有固定期限。本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定期限，自 年 月 日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止;学徒期 个月，自 年 月 日 起至 年 月 日止。终止劳动合同的条件为：(三)以完成肯定的工作为期限：详细工作为：二、生产(工作)任务及条件甲方依据生产(工作)须要，支配乙方从事工作，为
2、岗位(工种)。详细生产(工作)任务为：甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件。详细内容如下：三、双方的权利与义务(一)甲方的权利：1、根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的状况;2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分;3、依据生产(工作)或调整劳动组织的须要，在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉;5、双方约定的其他权利：(二)甲方的义务1、根据有关劳动平安、劳动爱护、职业平安卫生的规定，向乙方供应必需的生产(工作)条件;2、创建条件提高乙
3、方的政治思想素养和业务技术水平;3、依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应保险福利待遇;4、向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;5、双方约定的其他义务：(三)乙方的权利1、享有参与业务(技术)学习(培训)、参与工会、参加*管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工(生产者)等权利;2、根据规定领取劳动酬劳和享受劳动保险福利待遇;3、享有休息、休假与获得劳动平安卫生爱护的权利，合同范本湖北省劳动合同范本。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;4、根据有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同;5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员
4、会提起申诉;6、双方约定的其他权利：(四)乙方的义务：1、听从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家隐私、甲方商业隐私，爱惜甲方财物;3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德;4、努力学习政治文化学问，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，主动参与必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必需接受培训;5、双方约定的其他义务：四、工作时间与劳动酬劳(一)甲方依据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行 工作制。甲方对乙方实行每日工作时间 小时，平均每周工作时间 小时的工时制度。甲方确需乙方加班加
5、点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动酬劳1、乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每 (月、周、日)按 元支付给乙方工资，支付时间为 ;2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和劳动法的规定计发，详细标准如下：4、因生产经营发展，或本合同商定的其他条款改变，本条协商确定的各项劳动酬劳标准须要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：5、双方商定的其他酬劳：五、社会保险和福利(一)甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方按所在地规
6、定的肯定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，详细缴纳方法及标准为：(二)乙方退养息老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。湖北省劳动合同2用人单位名称：_用人单位性质：_职工姓名：_依据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章，_(以下简称甲方)和_(以下简称乙方)，经协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)(一)有固定期限。本合同期限
7、为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止;学徒期个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限，自_月_日止;学徒期_年个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。终止劳动合同的条件为：_(三)以完成肯定的工作为期限。详细工作为：_二、生产(工作)任务及条件甲方依据生产(工作)须要，支配乙方从事_工作，_岗位(工种)。详细生产(工作)任务为：甲方依据国家有关规定，为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件。详细内容如下：_三、双方的权利与义务(一)甲方的权利1.根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务状况;2.根据国家法律、法
8、规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分;3.依据生产(工作)或调整劳动组织的须要，在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;4.当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;5.双方约定的其他权利;_(二)甲方的义务1.根据有关劳动平安、劳动爱护、职业平安卫生的规定，向乙方供应必需的生产(工作)条件;2.创建条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平;3.依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应保险福利待遇;4.向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品;5.双方约定的其他义务：_(三)乙方的权利1.享有参与业务(
9、技术)学习(培训)、参与工会、参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工(生产者)等权利;2.根据规定领取劳动酬劳和享受社会保险福利待遇;3.享有休息、休假与获得劳动平安卫生爱护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;4.根据有关规定及本合伺的有关条款，可以解除劳动合同;5.甲方不履行本合伺时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉;6.双方约定的其他权利：_(四)乙方的义务1.听从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务;2.遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家隐私、甲方商业隐私，爱惜甲方财物;3.遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动平安卫生规程
10、，讲究职业道德;4.努力学习政治文化学问，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，主动参与必要的社会活动;从事技术工种或岗位的，上岗前必需接受培训;5.双方约定的其他义务：_四、工作时间与劳动酬劳(一)甲方依据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行_工作制。甲方对乙方实行每日工作时间_小时，平均每周土作时间_小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工荟和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动酬劳1.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)按_元支付给乙方工资，支付时间为_;2.甲方除按本款第1
11、项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：_3.加班工资，按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发，详细标准如下：_4.从事午间(12时至14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，详细标准如下：_5.因生产经营发展或本合同商定的其他条款改变，本款协商确定的各项劳动酬劳标准须要调整时，应经甲、乙双方协商，并签订补充协议：_6.双方商定的其他酬劳：_五、社会保险和福利(一)甲乙双方必需依法参与社会保险,甲方按所在地规定的肯定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，详细缴纳方法及标准为：
12、_(二)乙方退养息老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止(一)下列状况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1.甲方转产或调整生产任务的;2.甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3.由于不行抗拒力致使本合同无法履行的;4.双方约定的其他状况：_(二)在下列状况下，甲方可以解除劳动合同：1.
13、在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方违反或不履行劳动合同的;3.乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业隐私的;5.乙方被依法追究刑事责任的;6.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;8.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;9.经有关部门确认，甲方歇业，合营、合资期满关闭，宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的;依照第6, 7,8, 9项
14、解除劳动合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金;10.双方约定的其他状况：_(三)在下列状况下，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的;2.乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丢失或者部分丢失劳动实力的;3.乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的;4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;5.乙方在享受法定休假、探亲假期间的;6.法律、法规规定的其他情形;7.双方约定的其他状况：_(四)在下列状况下，乙方可以解除本劳动合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动酬劳
15、或者保险福利待遇的;4.甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害劳动者身体健康的;5.甲方有侵害乙方合法权益行为的;6.经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的;7.乙方参军、人学或出境定居的;8.双方约定的其他状况：_(五)在下列状况下，乙方不得解除劳动合同:1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习,培训后为甲方服务期未满的;2.属于技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的;3.双方约定的其他状况：_七、违反劳动合同的责任1.甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：_2.乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：_八、其他有关事项甲方违反或解除劳动合同，应根据国家有关法律
16、、法规的规定，支付给乙方经济补偿金，详细标准为：_九、双方须要约定的其他事项_十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。十二、甲、乙双方在履行.本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方(签章)：_法人代表(签章)：_年_月_日乙方(签章)：_年_月_日合同鉴证( )鉴字第号经审查，本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。鉴证机关(签章)_鉴证人(签章) _年 _月_日续
17、订劳动合同依据甲方生产(工作)须要和乙方要求，双方同意续订劳动合同年。从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：甲方(签章) _法人代表(签章) _年 _月 _日乙方(签章) _年 _月 _日湖北省劳动合同3劳动合同编号：_劳 动 合 同 书用人单位：_劳动者：_湖北省劳动和社会保障厅印制用人单位名称：_（以下称“甲方”）住 所： _通讯地址：_邮政编码：法定代表人或主要负责人：_劳动者姓名：_（以下称“乙方”） 身份证号码：家庭住址：_邮政编码： 户籍所在地：_邮政编码： 联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 紧急联系人：_ 联系电话：_依据中华人民共和国劳
18、动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，一样同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为（_）。A。 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年（个月）。B。 无固定期限，自_年_月_日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。C。 以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。（二）试用期甲乙双方约定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事_工
19、作，详细任务或职责是：_ _；（二）乙方的工作地点为_。（三）乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假（一）乙方所在岗位执行工时制度（_）。A。标准工时制。B。不定时工时制。C。综合计算工时制。（二）甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。四、劳动酬劳（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬劳。乙方所在岗位执行工资计发形式（_）。A。计时形式：乙方的月工资为：_。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元
20、/小时，病假扣除标准为_元/小时。B。计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。C。其他工资形式： _ _。（二）甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法，经协商调整乙方的工资待遇。（四）甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳。五、社会保险和福利待遇（一）甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方依据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间，
21、患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，根据国家法律规定和当地有关政策规定执行。（三）甲方为乙方供应以下福利待遇：_。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。（二）甲方为乙方供应符合国家及当地规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方供应劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。（三）甲方对乙方进行职业技术、平安卫生、规章制度等必要
22、的教化与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教化培训。七，劳动合同的变更，解除和终止 劳动合同的变更，解除和终（一）订立合同所依据的法律，行政法规，规章发生改变，甲 方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定， 合同应变更相关 内容。 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变， 致使合同无法 履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。（二）甲乙双方协商一样，可以变更或者解除合同。（三）有关解除或者终止劳动合同的事项，根据中华人民共 和国劳动合同法等法律，法规规定执行。八，经济补偿（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自 离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。
23、（二）凡属法律规定应赐予经济补偿金的， 甲方应按规定的标 准和时间向乙方支付。九，培训服务期与竞业限制（一）乙方在合同期间接受甲方供应的出资专项技术培训， 约 定为甲方服务的期限自年月日起至年 月日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿 付甲方培训费用元人民币，对已履行部分服务期的， 根据服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 双方可另行签订培训/教化协议 ，约定详细服务期，赔偿 标准等并执行。（二）乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公 众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保 密措施的技术隐私和经营信息。 乙方的竞业限制期限自年月日起至 年月日或者。 竞业限
24、制的范围为， 地域为。 在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿，详细标准为 ，支付方式为。 若乙方违反上述约定的，应支付违约金元人民币。 假如违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的， 甲方保留向乙方 追偿实际损失的权利。 双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围，期 限，补偿标准和违约责任。十，劳动争议处理 甲， 乙双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁， 提起诉讼。十一，其他规定（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册， 岗位职责，培训协议，保密协议，平安准则等）均属本合同的主 要附件，其效力与合同条款同等。（二）本合同如与法律，法规相抵触的，或者因法律，法规 的改变而不一样的
25、，以现行有效的法律，法规为准。（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方 没有约定的，依照法律，法规规定执行。（四）本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同 签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不 限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与本合 ， ， 同不一样的，以本合同为准。（五）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙 方因病住院，丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的紧急 状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与 调解，代领，签收相关文书的权限。（六）甲，乙双方另行约定条款： 。 本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双 方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方： （签字盖章）乙方： （签字或盖章）签订日期： 签订地点：签订日期： 签订地点：鉴证机构盖章：鉴证编号：鉴证日期：