《2022竞岗演讲稿六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022竞岗演讲稿六篇.docx（18页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022竞岗演讲稿六篇竞岗演讲稿 篇1敬重的各位领导各位同事：大家好！ 首先，感谢公司领导给我这次参与竞聘的机会，我这次竞聘的岗位是营业厅值班长，我本着熬炼和提高自我的目的，抓住这次难得的竞岗机会，希望靠自己的实力为移动的发展贡献自己的一份力气。我知道，面对飞速发展的移动通信业务，为了更好地适应现代企业制度，适应公司化用人机制及优胜劣汰的市场法则，只有不断地努力；不断地钻研新技术，学习新理论，补充新能量，才能不断跟上时代前进的脚步，不被社会所淘汰。”为此，我非常注意加强自身专业技能及文化学问学习.在工作中，我始终贯彻“没有做不到，只怕想不到”的服务理念，我认为作为值班长首先要强化基础管理工作，
2、制定各项规章制度，细化岗位职责，严格考核制度，理顺工作流程，明确人员分工，才能使营业厅的工作更加有条不紊的进行。针对服务工作中面临的种种困难，要合理分工，有效协作，大家同心同德，心往一处想、劲往一处使，从而使工作得以顺当的进行。我们还要不懈追求、不断努力，从而使自己具备较高的个人素养。我认为个人的良好素养是通过你的学问、你的工作、你的待人接物、你丰富的个人内涵等方面综合体现的。以过硬的业务技能为客户供应服务。在为用户进行业务操作的时候，我们要留意动作的连贯性和协调性。在确保正确的状况下，给顾客以美的享受，这是向客户展示个人实力的机会，更是树立移动形象的好机会。高素养体现的其次个方面就是接待用户
3、礼仪大方。我们供应的文明优质服务，我认为首先是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，运用户到移动公司有一种到家的感觉。优质的服务其实是心与心的沟通。走进用户的心，从用户的需求动身，来举荐我们的移动产品，才能真正抓住用户。这就要求我们在平常服务中多听用户的建议，多积累资料，到了详细服务时，主动迎合用户的心理。正是坚持了这些方法与原则，使我的工作获得了成果，受到了领导的好评和用户的赞扬。面对用户，我的真情不“欠费”，我的服务不“关机”。我用真情和真诚的语言赢得了广阔用户的心，呈现了移动公司女性的真我风采。或许我们恒久静默无闻，但只要我们把对事业的情，对岗位的爱，奉献给用户，只要能使千
4、千万万的用户笑颜永驻，我们一切都心甘情愿。当代女性要英勇地面对现实，主动的担当责任，大胆的融入社会，坦诚的面对将来，与时俱进，提高素养，完善自我，用丰富的学问证明自己的价值，用闪光的才智照亮自己的人生，充分展示新时代女性的风采和魅力。我们有志向，所以我们骄傲；我们有奋斗，所以我们欢乐；我们有收获，所以我们华蜜。新的时期给了我们新的机遇和挑战，我们更应当抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学习业务，学习技术、学习科学学问，提高个人综合素养，为移动企业的辉煌而努力。努力成长为勇于创新、敢挑重担的新时代女职工。成果仅代表过去，不断的进步才代表将来，姐妹们，让我们与男
5、同胞们共同努力，做出应有的贡献，与企业同发展，同进步，为创建我公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。敬爱的挚友们，新世纪的曙光已经照亮了我们的窗棂，让我们挽起双手共同续写移动公司的绚丽和辉煌！总之，我有信念、有实力做好竞聘岗位的工作。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我肯定加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会主动向老同志学习好的管理阅历，克服自身不足，成为一名合格的管理人员。我的演讲结束了，感谢大家！竞岗演讲稿 篇2各位领导，同事们：大家好！我叫，今年岁，中共党员，现任职位。我今日竞聘的是政务处副主任一职。我份内的工作之一是
6、学校的学籍管理，这种工作有技术性、程序性和细致性的特点，所以要求管理人员必需努力驾驭现代信息技术，娴熟操作电脑，也要求按教化局的有关学籍管理的规定开展工作，不能想怎么做就怎么做，还要求平常做事不厌其烦、细致当心，好在培育这些素养对我来说不算是什么困难。电脑不懂可以自学操作，可以请教他人，管理不规范可以依据上级文件逐条落实，我总信任一条：方法总比困难多!所以近几年我校学籍管理是相当规范的，我们学校是北湖区的一个高校校，学生人数许多，学生异动人数也多，但完成各种学籍任务我们学校是最刚好的，教化局基教科对我们学校的学籍管理也相当满足。总之，我比较好的完成了学校领导交给我的份内的工作!当然，因为政务处
7、主要担当学校的德育教化，所以帮助何主任管理学校的纪律、卫生、各种集会和各种德育活动也是我份内的工作之一，我觉得自己还是很好地完成了这个帮助任务的。中层干部是一个很能熬炼人的位置，这么多年来，我觉得自己的工作实力提高许多，在团结他人方面也做得还可以，在执行上级有关规定上也更坚决了，或许这就是所谓的成长吧。所以我觉得今日我竞聘政务处副主任的职务，是有充分的理由和足够的信念的。我知道理由和信念是自己给的，但机会却是学校领导和各位同仁给的，我希望你们能信任我支持我，投我一票。假如当选，我保证能做好学校领导交给我的工作，不给学校添麻烦，假如不能当选，我也会仔细对待本职工作，不断完善自我，做一个学生喜爱的
8、老师亦足藯平生。我的演讲结束了，感谢大家！竞岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家下午好！首先感谢局党组给我们这次公允竞争、沟通学习和提高自我的机会。我叫 ，从07年参与工作以来，始终在婚姻登记处工作，我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众看法的品行。在年终工作考评时，先后多次被评为优秀。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。今日，我参与办公室副主
9、任职位的竞争，我认为自己初步具备了一名中层副职干部的个人素养和工作实力第一：有坚决正确的政治方向和以民为本的政治信念，有求真务实、大张旗鼓的工作作风。能顾大局，听指挥。其次：有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。 第三：有严于律己、诚信为本的优良品质，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和党性熬炼，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，应当说得到了领导和同事的确定。第四：有较强的协调和组织指挥实力，有肯定的文字组织实力。下面，我谈一谈对办公室工作
10、的几点相识第一、相识本位，勤于服务众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个单位中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应当做好三项服务工作： 一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好领导的参谋。 二、为各科室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室，共同做好工作的良好愿望动身，要充分敬重每个职务角色的重要性，体现同等的原则。假如遇到困难，要学会换位思索，置身于别人的角度思索问题，共同探讨，以达成解决问题的
11、共识。 三、为职工服务。办公室是人民群众、是大家的办公室。我认为，综办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。其次、只求所得，不求全部有人说，办公室工作可用八个字概括，即：参加政务，管理事务，形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。详细一点，参加政务是指参与领导对重大问题的探讨和决策；管理事务是指管理环境卫生，组织参与各种社会公益活动等。的确，办公室的工作是苦、是累、是静默无闻！每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉总擦身而过。我想，作为办公室的一员应当多牺牲一点个人利益，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应当是办公室人员的人生旅程。
12、第三、精诚合作，追求完备 办公室作为单位的文书部门，要常常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度安排或总结，须要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪慧才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。 假如这次竞岗胜利，我将根据局党组的支配，正确相识和充分发挥副职的协助作用，听从领导，听从支配，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于担当责任。倾听群众心声，以便改进工作和更好服务群众。“雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越”，无论这次竞岗结果如何，我都会坦然面对，心无旁骛，持之以恒的接着干好本职工作，绝不辜负领导和同志们对我的期望，感谢大家
13、。竞岗演讲稿 篇4敬重的老师、敬爱的同学们：大家好！我是我们这个欢乐集体的一名成员，今日特别荣幸有这次机会参与班级岗位竞选。我要竞选的岗位是电脑管理员。假如我能竞选上电脑管理员，肯定会比以前做得更好，每天按时开关电脑，帮助老师完成课前的打算工作，刚好做好下载播放小精灵电视台的工作。爱惜教学工具是我们每个人的责任，我将从我自己做起，希望能用我的行动给大家带来便利，也希望大家支持我的工作。我会严格要求自己，刻苦学习，尽心工作，让我们班在新的一学期更上一层楼！请大家支持我，投我神圣的一票！感谢大家！xxx20xx年XX月XX日竞岗演讲稿 篇5敬重的领导、同事们：大家好！欢迎各位的光临，我竞聘的是后勤
14、部门负责人一职，感谢领导们赐予我这次竞争上岗的机会。首先借这个机会我想说：进入单位已经一年多了，经验许多，感受许多，收获也许多。感谢同事们赐予我的支持与帮助，感谢领导赐予我的关切与信任，感谢你们！言归正传，我认为后勤部门的工作的本质就是“服务”，我将其归纳为：主动参加政务、仔细办理事务、热心做好服务。在这其中政务服务应当重于事务服务，在这个基础上做好事务服务，让员工体会到公司的暖和，形成强大的凝合力，为公司的发展添砖加瓦。后勤部门犹如公司的“管家”，起着承上启下、沟通内外、协调左右的作用，必需树立超强的责任感与使命感，才能自如的驾驭。我将在日后的工作中加强学习，提高自身综合素养，确保完成工作任
15、务。这次机构改革与竞职竞岗，在新的经济形势下，我认为这是必要的也是必需的。我信任科学的改革必定可以调动员工更大的工作热忱，给公司的发展带来新的气象、新的活力。我有幸经验了此次机构改革并参与了竞职竞岗活动，下面我陈述一下我竞选的理由：1、有为才能有位，有位才能更有为。经过一年多的磨练，我已经较为全面的驾驭了后勤部门的工作职能以及各项流程，这一点可能是我本身竞选这个岗位最大的优势，我信任我可以胜任这个职位，并在这个职位上为公司的发展进步做出应有的贡献；2、我是一个乐于并擅长学习，仔细踏实、努力工作的人，说的好不如做的好，在工作中我始终坚持如一的执行这一条，因为我信任看法确定行为，行为确定成果；3、
16、我个人具有较为精彩的协调、沟通实力，可以在工作中更好的处理纵向与横向之间的关系，形成更为强大的向心力与凝合力；话不多说，因为人无完人，所以我自身也存在着不少缺点。假如我有幸竞选胜利，我会在以后努力做好以下工作，并接受领导与同事的监督指导：1、加强学习熬炼，提高自身综合素养。我会在政治素养、品德素养、心理素养、学问素养等方面，加强自身学习和岗位熬炼，不断提高综合素养。2、仔细履行职能，讲究工作艺术，加强执行力的提升。在工作中对领导的科学决策及决策的执行做好参谋、服务、管理和协调四大基本职能，并在仔细履行职能的过程中，讲究艺术技巧，注意方式方法，做到细致周到、抓住重点、分清主次，统筹兼顾。3、吃透
17、“两情”，当好参谋，留意把握领导的思想脉搏，力求吃透上清，摸清下情，把上清与下情结合起来，仔细分析问题，提出解决问题的方法和对策，刚好供领导参考。正确处理好上级与下级、员工与员工的关系、内部与外部的关系，做领导称职的助手。4、正确处理“两个关系”，首先处理好全面服务与重点服务的关系，我会将主要精力放在政务服务上，抓大事，努力在为领导当好参谋助手上下功夫。同时在加强后勤部门工作的安排性上做文章，落实责任制，发挥整体功能，以实现工作“零差错”为目标，高标准、严要求的处理好每一件事情。其次处理好对上服务与对下服务的关系，为领导服务是后勤部门义不容辞的责任，领导交办的任务要不折不扣的完成，同时我会多参
18、加到基层中去，多与员工接触，加强调研与督查，发觉问题刚好分析，为领导决策发挥参谋作用，也为员工供应更便利的服务。5、当好三个“角色”。一是当好主动不被动的角色，在事前做好调查探讨，事中在落实、督办上下功夫，增加工作的针对性、实效性。事后刚好反馈，做到事事有着落，件件有结果。二是做好用权不越权的角色，恰当应用所具有的权利开展工作，不瞻前顾后，缩手缩脚，同时也留意自己的职权范围，做到不越权，不随意干涉各个部门、员工的正常工作。三做好坚决不武断的角色。对日常性、周期性、规律性的工作要严防事无巨细、四平八稳的做法；对突发性、临时性的工作，努力培育自己快速反应的实力，不迟疑与模糊。总之，要胜任这个职位，
19、必需适应形势与任务的要求，内强素养，外树形象，精彩的履行基本职能，我将用鉴定的信念激励自己，用良好的作风团结员工，以模范的行为带动他人，把部门带好，把人用好，把事办好，把“家”管好。在座的各位领导，同事们，我今日竞聘这一职位充溢挑战性，也充溢着巨大的工作压力与精神压力，假如我有幸获得这一职位，我接受各位的监督与指导，同时也希望获得大家的支持与激励。我的演讲完了，感谢大家竞岗演讲稿 篇6各位领导、各各位领导，各位评委、青年挚友们：我于199年毕业于高校，现年32岁，先后任二车间文体干事、丙班副值班长、其次团总支书记、公司团委副书记、公司团委书记、公司团委书记兼其次党支部副书记、党支部书记，公司工
20、会副主席兼公司团委书记等职。我竞争的岗位仍旧是我的老本行工会副主席兼团委书记。我的优势是长期从事群团工作，并有肯定的基层阅历和较强的组织实力。我对这次竞争上岗的感觉既安静又倍感压力之大，可以用以下4句话来形容，那就是：岗位照旧，指标已非，昨日还是务虚人，今日要想商海事。可以说跨度是特别大的。同样的岗位，但是随着改革方案的出台，对担当这一任务的领导干部的素养要求已是越来越高，既要有务虚的本领，更要有虚实结合的水平。尤其是在如何管好、管活资产，并使经营性资产增值30%，是以前从未涉及的领域，是一项全新的事业，可以说机遇与挑战并存。假如我能竞争到这个岗位，我将围绕任期指标，创新思路、开拓工作，努力完
21、成任期指标。三年总体思路：立足自我，谋求发展，筑巢引凤，培育市场，用足政策，合理避费，先图盘活，后谋发展。三年总体目标：1、自主创新、立足自我，逐步力争盘活闲置资产增收、利用政策、合理避费增收一块，管好经营性资产，使资产增值30%。2、岗位能手活动为主线，力争使一线青工生产任务完成率达100%，让青年创新、创效活动初见成效，成为公司改革成果的又一个亮点。3、以弘扬企业精神，培育企业文化，活跃员工生活，凝合员工思想为宗旨开展丰富多彩的文体活动。力争达到点的突破、面的活跃、质的飞跃。4、教化先行，加大对团员、青年教化力度，使团员、青年走在坚持改革、理解改革、拥护改革的前列。为了达到上述目标，我将实
22、行以下措施：一是坚决信念，大胆实践，分块思索，区分对待，筑巢引凤，培育市场，用足政策，多种模式盘活资产，管好管活公司划拨给工会的资产和公司托付工会管理的资产，确保资产运行良好，保值增值，并使经营性资产增值30%1、对舞厅、南院职工之家应进行整体考虑和策划，发挥这一片闲置资产的群体优势。初步设想让南院这一片资产成为集餐饮、健身、休闲消遣为一体的多功能服务区，餐饮区以测锅类为主，特色小吃为辅的经营格局。其中的关键是合理布局，统一规划。舞厅可办成多功能舞厅，分隔出一块可作为健身中心和交际舞培训中心，另一块除用来担当公司会议以外，白天可与食堂联营担当大型婚宴，晚上则办成带有酒吧性质的休闲、消遣厅，早上
23、可办成舞厅。篮球场在冬季可办溜冰场。职工之家电视室每天可收费放映，图书室大厅可出租。以上设想关键在于要争取政策，经营合法；招商和宣扬要到位；前期资金的筹集与投入；当然还在于产权必需明晰。2、对礼堂应实行经营性方法，提高礼堂运用率和租金率，充分利用现有音响、灯光、服装、乐器，成立演出公司和威严锣鼓队，对外承揽开业庆典等演出任务。3、主动承揽放映电影，对内可适当收取费用。托管的其他闲置资产可对外进行出租，或利用厂场自办培训班。对公司托管的资产，要负好管理责任，保证其保值增值，并按肯定比例收取租金或运用费。对带有福利性质的资产可减收租金，减收部分用于员工福利，如澡堂、幼儿园。实行的方法是熟识相关政策
24、，尽快清产核资，办理相关手续，实现税歌实惠。二是教化引导工作先行，确保团员青年坚持企业改革。人是企业最珍贵的财宝，而领导人行为的又是思想，因此，思想教化是特别重要的一项工作，因此应主动深化墓层，了解状况，在教化中要站在企业和员工共同的角度与员工交心，避开事倍功半。要多给员工讲形势，并把“四讲四树”作为3年内的主要教化内容。第一，讲形势，树立改革观念主要讲企业面临的形势，特殊是我国加入WTO后给企业带来的机遇和挑战，要使员工自己有一种紧迫感。其次，讲改革，树立大局的观念改革是国企的必由之路，企业只有不断地改革和进步才能立于不败之地，改革是大局，企业的一切事情都要听从于这个大局。第三，讲效率，树立
25、竞争观念企业只有高效率，才会有高效益，只有不断地竞争，才能实现优胜劣汰，才能发挥员工最大的潜能和创新实力。第四，讲团结，树立团队精神团队精神是衡量一个企业是否具有战斗力的一个重要指标，也是检验一个员工是否称职的重要因素，任何一个员工都是企业不行分别的一分子，应与企业荣辱与共，企业不须要游离于集体之外的员工。树立团队精神是世界上任何一个企业特别重视的一项工作。以青年创新创效为切入点，充分发挥青年人的聪慧才智。创新创效工作将是3年内共青团工作的重要组成部分，也是团工作融入企业工作的有利渠道。青年是公司的将来，只有让更多的青年人自觉自愿地把青春和才智奉献给公司，团的工作才能找到支点，才能在企业的发展
26、壮大中体现共青团工作的真正价值。为此今年我安排首先联合相关部门成立公司青年创新创效协会，并召开现场推动会，将活动铺开。其次年初见成效，第三年大见成效，并使创新创效活动制度化、规范化，使选题、立项、评审、嘉奖规范化操作。三是以青年岗位能手活动为主线，充分发挥团组织优势，开展形式多样的劳动竞赛，实行三级联动，三级保证，全面提高青工的技术等级和生产主动性。以团委开展“云腾杯”岗位明星劳动竞赛为龙头，调动全公司青工的生产主动性，并创新表彰形式，对当月获奖青年将统一佩戴由团委统一制作的“公司青年本月最佳”胸卡。以团总支开展的各具特色又富有实效的中长期劳动竞赛为依托，调动和促进本单位青工的生产主动性。以基
27、层团支部开展的有针对性的短期竞赛为补充，调动本班组青工的生产主动性。四是充分调动青工的潜在实力，实践表明物质利益和严格的管理只能发挥26的潜能，40的潜能依靠精神激励才能发挥出来。开展班组聚心树形达标活动，以培育青工的团队精神，提高班组战斗力。班组是企业最小的管理单元，其作用发挥如何，将干脆影响企业的各项工作。为此，我今年安排制定“班组聚心树形”活动达标方案，并制定出标准在全公司班组中推行，对达标的班组赐予通报表扬。年底将评比出10个班组，并授予“十佳最具战斗才班组”荣誉称号，并纳入年底表彰体系中，并授予负责人“十佳最具有号召力的班组长”荣誉称号。力争3年内使2/3的班组达标，并使这一活动成为班组建设最具影响力的后劲之一。五是以弘扬企业精神、培育企业文化、活跃员工生活、凝合员工之心为宗旨，开展丰富多彩寓教于乐的文体活动。力争达到点的突破、面的活跃、质的飞跃，确保全年举办5次大型文体活动。组织的原则是平常分散活动，达到面的活跃，关键活动集中，力求质的提高，并使公司的活动保持肯定水平。六是做好本部门员工的廉政教化，完善各项规章制度，仔细执行员工业绩考核，加强检查和督促，将隐患歼灭于萌芽状态。以上是我的想法和准备，请领导考评。感谢大家