《2022电厂培训总结_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022电厂培训总结_1.docx（53页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022电厂培训总结电厂培训总结1通过这次的检修实习，虽然有关检修方面的学问没有学到多少但是我们学到了很多有关锅炉厂、机床厂和供热厂的很多学问。我了解了这些厂的基本构成和运作流程，与相关科目结合使我有了进一步的了解。这次我们看到了车间的生产工程及机组的组成，了解了各个设备在工作过程中的详细作用及组成部分。比如锅炉部分，就分汽包，输煤管，水冷壁，喷油嘴等许多的装置，讲解老师具体讲解的时候，我除了细致的听老师所讲解的内容，还留意到老师对每个部件、装置都如数家珍，他可以精确的说出涉及到的每个参数，对每个环节可以流畅的依次具体说明，这点令我很佩服。师傅们对工作的仔细负责的看法及对工作的各个流程娴熟的操
2、作，正是我们高校生缺少的也正是要学习的地方，我们当代的高校生大多是80后，缺乏的就是一种对工作，生活仔细负责的精神，以及动手实力，往往啥事都想得过且过，没有持之以恒的毅力，对许多事情不够仔细，在这里我学习到了这种精神，我会把它贯彻到自己的平常学习与生活中，使它成为自己今后做事情，对待生活的基本看法。其次，在这些电厂的实习，更提高了我的平安意识。去热电厂参观实习和其他部门不同，须要高度留意厂区的纪律，规则，佩戴平安装备，使我感到一种很正式的氛围，这给平常散漫的我们上了很好的一课，增加了我们的纪律意识，提高了今后工作中的危急意识，因为电厂中的每个环节都是高危的作业环境，稍有不慎就会对自己对企业，以
3、致对国家造成巨大损失，所以要最大可能的保证人身平安和厂内平安。此外，这次了解的许多电厂的核心学问为我们今后有机会进入电厂工作奠定了基础，有了一个心理上的打算，不仅仅是学问层面的，还有许多其实感受后的领悟。其实我们听老师傅介绍说，中国大多的电力集团事实上处于亏损的状态，只是国家为保证电力这一支柱产业的稳定，每年补贴许多钱，而电厂的职工其实也不都是高待遇的，也要看地区看职务等详细状况，这番话一改我们往日对电力系统的观念，使我们不久的将来就业时可以冷静的思索，从而选择出适合自己的职业，不对电厂等电力系统的职位过份的追求，从这一方面也可以优化资源配置，为国家的各行各业聘请适合的人才起到主动影响。这次的
4、参观实习虽然给我们的动手机会不多，但是仍比整日坐在教室内学习要强很多，尤其是对有些男生有很好的影响，比如我就对机械装置感爱好，动手实力比较强，当我看到真实的汽轮机，发电机，阀门，压力表等实物时，我对这些装置的参数，性能，运行原理等的实际问题的爱好极大的提高，时常地向老师提问，我觉得在这种环境下学习对我们将来要进电力系统的人来说效果是最棒的，同时印象也是最深的，这将会为我今后的工作奠定一个良好的基础。以上就是我通过这些天的实习，认知实践活动得到的一些心得体会，获益良多，我在此诚心感谢给我这次实践机会的全部领导和老师。电厂培训总结2依据公司及厂部培训要求，燃料部结合自身实际状况，加大了20xx年度
5、培训力度，明确职责分工、落实培训责任人，制定了具体的年度、季度、月度以及机组停运期间强化培训安排，部门管理人员定期参与学习班、讲课，并对培训工作进行指导，强调理论和现场实际培训相结合，同时，管理人员每次讲课结束后均组织培训考试，突出了培训效果。在全体成员的共同参加下圆满完成了20xx年平安、技能培训工作，现将本部门20xx年培训工作做如下汇报：一、20xx年培训工作回顾1、20xx年，燃料部进一步规范培训流程，加大培训力度，注意理论和实际相结合。实行观看平安事故案例宣扬片、现场讲解平安危急点预防措施及操作技能、理论考试等多种手段相结合的培训模式，使全员的平安意识和技能水平有了肯定的提高，取得了
6、预期效果。2、针对外委员工平安意识及技能水平较薄弱的特点，结合输煤系统外委队伍更换的现状，20xx年，燃料部加大外委队伍员工培训。新入厂员工必需经过面试、笔试，不合格者不予进行入厂三级平安教化，对外委队伍员工严格根据“四个一样”的规定强化常规培训。进一步加强外委单位学习班管理，外委单位学习班时通知电厂管理人员赐予指导、培训，机组停机期间，组织开展了为期五个月的强化培训，大大提高了外委队伍员工的平安意识和业务水平，满意了岗位需求，尤其是部门主任组织开展了为期两个月的输煤运行电气相关人员强化培训，大大的提高了外委员工平安风险防控意识。3、全年培训内容更系统、更结合生产实际。除了对电力平安作业规程、
7、运行规程学习外，重点对燃料部作业危害分析与预防、燃料部平安管理制度汇编等规章制度进行了重点学习。对异动、改造后设备刚好进行了规程修订。真正做到干什么培训什么，缺什么补什么的培训方式。对15届轮岗培训以及安排至部门的新生分别制定了专培训安排，由部门管理人员亲自讲课、辅导。同时各班组更注意现场实际培训，对平安技能方面进行现场授课对其中存在的平安隐患重点说明，做到平安隐患提前预防，确保了平安生产。4、以竞赛、事故演练促培训、检验培训、指导培训。全年举办的煤垛火灾、输煤栈桥火灾、皮带断裂等事故预案演习熬炼了员工事故紧急处置实力，检验了培训效果。定期实行的煤质目测技术比武、输煤运行小指标竞赛等活动，加深
8、了职工对国标、规程以及相关的部门规定的认知，从而制定针对性的培训安排，进一步提升培训效果；通过活动的开展，建立奖惩机制提高职工主动性和自学意识，建立“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，促使职工不断的提高业务水平。通过一系列的培训，燃料部涌现出了一大批技术骨干。5、廉洁教化常抓不懈。督促职工树立“清清白白做人，干干净净做事”的理念，加强廉洁从业教化是燃料部极其重要的日常工作，我们坚持定期开展廉洁自律教化和警示教化活动，组织观看廉洁从业警示教化片，下发廉洁从业教化相关书籍以及文件等材料，组织职工集中学习，分析其中案例，不断提高职工拒腐防变实力。部门领导常常与职工闲聊、谈心，提示职工要时刻洁身自爱，做
9、到清白做人、干净做事。二、20xx年教化培训工作开展中存在的问题和不足1、外包队伍人员变动大，人员素养参差不齐，技能培训和平安管理压力大。建议对外包队伍进行整合，加大对各外包队管理真正做到“四个一样”。三、进一步规范电厂培训管理工作的措施及建议1、加大培训力度，对班组长以上的重要岗位建立定期平安培训与长期技能培训相结合的培训制度。切实提高班组长以上人员的平安技能及管理水平。2、电厂定期邀请各类培训机构来厂进行培训指导，加大全员的培训力度。电厂培训总结3本阶段的培训是在淮南平圩电厂进行的，以跟班学习为主要培训方式，培训期共12个月。在这一阶段主要通过参与电厂仪控修理工作来学习电厂系统学问、仪表设
10、备基本原理以及相关技术文件的打算，同时学习了电厂仪控专业日常维护和消缺工作的流程、方法、电厂检修工作开展的流程及各阶段的任务，并积累相关工作阅历。一、日常维护消缺工作通过跟班学习了解了电站系统的主要设备和运行状况，熟识了仪控检修的日常、定期工作。通过参加日常的维护消缺工作，熟识FOXBORO限制系统（DCS）网络结构、硬件组成、软件运用和逻辑查看，学习了如何运用工程师站进行限制逻辑组态、爱护解投、强制信号、故障分析和处理等方面的内容，同时熟识TSI装置的维护、系统原理。限制系统的核心设备一般采纳冗余设计，特殊是限制器本身，冗余设计带来的好处是限制系统发生故障能主动切换，避开发生更严峻的后果。在
11、日常巡检和消缺中，发觉机柜电源是最常见的故障，由于机柜电源须要长时间工作，甚至机组停运时，电源也在工作，是比较简单发生故障的设备，一旦电源故障，可能造成对应限制柜内限制器失电，为此电源一般也采纳冗余设计，并且在管理上也应加强电源的巡察，也应制定电源的预防性修理程序，定期排查电源的隐患。同样，对通讯卡件也采纳的冗余设计，加强巡察。二、电厂热工理论学问学习和实操培训在培训期间由平圩培训中心组织的集团内部的高级热控技能培训班的培训，系统地学习了自动限制系统、检修文件包的编写、DCS系统典型应用和维护、PLC限制系统、二十五项反措等理论内容，以及DCS、PLC组态的实操培训。之后参加培训中心和班组的培
12、训，系统地学习了火电厂热工检测技术温度、压力、流量，进一步针对现场实际状况学习了热电偶、热电阻的分类、测温原理和温度常见故障及处理方法，之后针对现场中变送器出现的异样现象以及怎样解决问题进行了学习和探讨。同时学习了热电偶、弹簧管压力表、压力变送器和压力开关的工作原理和校验方法。然后学习了电动/气动执行机构的种类、工作原理和调整方法，通过这些理论学问的系统学习和实操培训为仪控修理打下了坚实的基础。对于压力变送器的校验，要合理的选择检定点，检定时，从下限值起先平稳地输入压力信号到各检定点，读取并记录输出值直至上限；然后反方向平稳地变更压力信号到各检定点，读取并记录输出值直至下限。以这样上、下行程的
13、检定作为一次循环，如此进行两个循环的检定，在检定过程中不允许调零点和量程，不允许轻敲或振动变送器，在接近检定点时，输入压力信号应足够慢，须避开过冲现象。依据误差大小进行量程和零点的调整，可以选择先调整量程，再调整零点，因为调整量程对零点有影响，而调整零点对量程几乎没有影响，这样可以提高工作效率。通过实操培训，学习了怎样规范的填写校验单，使自己的行为更加规范，养成好的工作习惯，将理论与实际相结合起来，提高自己的检修技能。三、电厂检修工作在培训期间本人参加了平圩电厂小修4次以及多次临检，在工作过程中学习了检修文件包的运用，发觉检修文件包对于检修起到很大的帮助作用，同时使工作负责人根据规程进行检修；
14、主要在DCS装置参加了集散限制系统（DCS）硬件的检查、维护，软件方面是画面和逻辑的组态，热工连锁爱护试验操作卡逻辑核对、协作阀门调试等工作；压力变送器、压力开关、温度元件和TSI探头（振动、转速、轴位移、偏心等）的检修和校验，对于压力变送器和压力开关的检修和校验比较类似，但在校验时涉及凝汽器真空时，必需是负压，这时在标准室只有自动校验台才能满意校验条件，且真空泵连接负压侧，这点须要特别留意。而对于温度元件的检修，通过之前理论学问的学习和常见故障以及处理方法，要能够推断温度端子正负极，能正确运用数字式万用表。对于TSI探头，校验时要成套设备（探头、延长电缆、前置器）一起校验，型号必需配对运用，
15、这须要生技部做好点检工作。只要机组检修，基本上就会有联锁试验，在做联锁试验时，有时须要对温度加信号的，运用劲仪可以加各种不同的温度数值，还有些须要加一些开关量信号，这须要找到对应开关进行短接即可，学会了怎样在就地加信号；通过联锁试验发觉了信号通道错误、限制逻辑组态错误以及限制组态逻辑与DCS画面不一样、加信号时就地人员找不到对应的设备等一些问题，这为以后的工作积累了珍贵的阅历。四、总结通过这12个月的培训，本人在电厂仪控检修方面有了很大的收获。在理论方面，学习了自动限制系统、检修文件包的编写、DCS系统典型应用和维护、PLC限制系统、二十五项反措等理论内容。在技能方面，通过参加多次检修工作和日
16、常巡检、消缺工作，使自己积累了肯定的工作阅历。无论是检修工作还是日常消缺、维护工作都须要高度的责任心和严谨的工作看法，要在工作中将理论学习与实际操作相结合，而不仅仅只懂理论学问，通过不断摸索，不断积累阅历，使自己的检修技能得到较高的提升。有时在工作过程中仍会感到学问的欠缺，这就须要在今后的工作中，要接着保持学习的热忱和主动的心态，勤于思索，擅长总结，多与他人沟通学习，克服各种困难，努力提高个人的专业技能和综合实力，努力将工作做得更好。电厂培训总结4由于电力生产的特别性，对电力企业的生产员工必需进行相应的培训，以确保电力生产的平安、稳定、经济运行。我部门现有员工共116人，其中生产一线员工共计1
17、09人，其中91%以上为中专以上文化程度。我部门的培训总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能”。对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、平安培训。一、岗前培训岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必需扎扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基础。岗前培训的对象主要是新入厂的工人。培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、化专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。最终是依据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟值培训。今年集控新进员工12人，输煤新进劳务
18、工6人。培训实行的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容进行阶段测评。通过近一年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础学问培训阶段采纳集中培训效果显著。把全部需培训人员全部集中到一起，注意团队凝合力的培育，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能达到短时高效的目的。二、在岗培训在岗培训必需建立在良好的岗前培训的基础之上，同时必需配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。在岗培训是针对全部的在岗员工进行的。在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术学问和岗位技能。针对这一培训我们特地制定了相应的岗位培训安排，定期进行考评，考评结果与工资奖金挂钩。同时为激励员工学习
19、的主动性，营造良好的学习氛围，对于较低岗位的员工，通过自己在工作中的表现，由值内举荐，经过考试合格后聘用到新的高一级的岗位，通过这样的机制使让每位员工不但能看到希望而且切实形成竞争上岗的氛围。对于在岗培训我们实行的形式主要有：专工技术讲课、技术比武、季度考评、仿真机培训等。利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，各专责专业人员进行专题讲解，到11月底专责平均授课96课时;对于运行人员必需要驾驭的技术学问可划定范围，进行定期测评，测评结果与工资奖金挂钩，以增加大家学习的动力;对于机组运行中曾出现的异样状况，利用学习班以班组为单位进行小组探讨，弄清事故发生的缘由及现象，明确事故处理的原则和方法
20、，以做到举一反三，杜绝类似事务重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患歼灭在萌芽状态。由于我们的机组投运时间较短且自动化水平不是很高，为强化运行人员的事故处理水平，定期组织仿真机培训，不断加强事故推断、分析、处理实力的培训。通过近一年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按安排地仔细执行才能起到真正的作用。三、平安培训之所以把平安培训单独列出来，是因为平安培训的重要性。对于发电企业来讲，平安培训是培训工作的重中之重，是必需常抓不懈的。我公司对平安培训更是高度重视，严格执行。平安培训是要对全部工作岗位进行培训的。平安培训内容不仅包
21、括安规两票，而是全部与平安生产有关的须要培训的全部内容。对于平安培训我们要求并做到了日有支配周有活动，每天进行“每日一题”抄写，每月一次安规考试，结合“百日平安活动”，每月部门进行三次平安隐患排查，对查出的问题马上进行整改。进行了消防学问培训、二十五项反措、平安规程、危害辨识学习，尤其对于集团公司发生的事故结合本公司实际进行举一反三、仔细系统的学习。经过一年来的实践，对于平安培训我们的体会是“坚持不懈”，对于平安学问的培训不仅要全面，而且要反复地进行，要仔细负责、不折不扣地执行，来不得半点马虎和虚假。尤其是由班组长主持的班前会上，对当班期间的危害辨识作祥细的交待，在每次的班后会对当天平安工作进
22、行的总结，使大家平安意识有了明显的提高。四、工作不足1、由于涉及到培训方面的资料比较少，所以培训还是比较被动，员工不能主动地学习。2、在实行培训方面的活动比较少，培训沟通比较少，这样不能形成百家争鸣的学习氛围。五、XX年培训安排1、每一季度举办运行技能竞赛选拔赛，内容分为笔试、仿真机考试两部分。要求全体运行人员参与选拔赛的笔试，依据笔试成果选出十名选手参与仿真机竞赛。员工的竞赛成果最终在部门内进行值际评比，值内进行班组评比和个人评比，充分调动员工学习的主动性，达到促进全员培训目的。2、接着开展“每日一题”抄写活动。3、接着开展“技术比武”活动。半年内主值以上要驾驭机、炉、电三门，后半年起先主值
23、以下需驾驭机、炉、电三门，全部达到集控值班员水平。4、各专业专责利用学习班进行讲课，实行敏捷多样的方式，利用幻灯片、事故案例对员工分批授课，使员工从目前被动学习状态中转变过来。5、分批组织班组长以上人员到周边电厂学习，学习先进的管理阅历、管理理念。电厂培训总结5实习目的目的是了解电厂主要工艺流程，各典型单元操作中设备的结构特点和作用，增加对生产过程的感性相识，培育我们的独立工作实力和加强劳动观点，为以后在韶关的生物质发电厂运行供应必要的实践阅历。实习过程平安教化在实习起先时，白杨电厂组织我们在电厂会议室由电厂安生部领导（袁姐）对我们进行平安教化，讲解了电厂平安问题的重要性和在实习中所要遇到的种
24、种危急和潜在危急等等。运行部实习运行部实习是我们此次实习的主要方式，而我主要在电厂的汽轮机班及电气班进行实习。汽轮机班的学习内容主要包括跟随班长和各位师傅进行车间运行各项数据的记录、出现问题时处理的操作方法及日常设备运行的巡检等工作，电气班大同小异，不过还要负责不怜悯况下各设备的刚好断电和送电。通过这段时间的学识实习我已经基本上熟识了汽轮机发电机运行的基本原理、发电机车间所包含的主要设备及其工作原理，和看懂热力系统循环图和电力系统图。也可以对设备运行过程中出现的简洁故障做出推断并找到解决的方法。由于我刚到锅炉班，还未进行刚好的学习，所以这是我此次实习的薄弱环节就不多加叙述。实习过程中存在的问题
25、由于我在高校期间不是学发电专业的，专业理论学问明显不足，好多最基本的专业名词都不知道，这为实习期间的学习产生了很大的影响。虽然通过在网上搜寻相关专业理论学问进行学习，同时有不懂的也向工人师傅请教，但明显不如在学校系统学习过的好。总的来说，这次的实习结果还算是比较圆满的，对火力发电厂的与之相关的各部分都有了一个也许的印象，信任再经过一段时间的学习，理论学问和相关实际操作技能都会得到更大的提升，并可以为韶关即将建设而成的新生物质发电的顺当生产运行贡献自己的一份力气。电厂培训总结6从去年12月以来，依据公司对新进人员支配，我有幸来到XXX水电站进行为期4个月的培训。培训期间，先后进行了对水电站理论培
26、训学习，运行跟班实习，以及水电站结构及修理的理论培训与跟班实习，培训内容由易到难，由理论到实际，覆盖面广，各个专业均有涉及。首先是进行对平安规程的学习。通过培训老师对一些真实违章事故的讲解并描述使得我再一次相识到平安对于生产和生命的重要性；尤其是在后来的运行跟班实习中，更是深刻相识到平安规程是多数电力人员阅历总结、甚至是血的教训，是避开违规操作的基本依据，也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。其次是对水电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、油、水、风系统、开关站、直流系统等的学习。虽然刚起先的理论学习有些地方不是很明白，但是在运行跟班实习过程中，通过丹江电厂技术组几位老师的现场讲解，对原来
27、学习中迷惑得到了释疑，也从前一阶段理论上的理解上升到现场实际的了解。在后来近两个月的运行跟班实习过程中，加强现场实际操作学习，对于水轮发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步相识，同时加强理论学习，对水电站运行值班及丹江电厂的各专业运行规程进行了系统学习，虚心向运行班组师傅们请教，主动学习倒闸操作及工作票、操作票制度，在这一阶段中，对电厂运行工作有了更深刻的相识。或许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简洁的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为商场员工的时候，我才感觉到其中许多的困难，并没有想象中那么简洁，那
28、么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简洁易做的，只有努力才能够做好！课堂是老师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让我的语文教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素养教化的要求，提高生物教学质量。同时作为班主任的我深深懂得，老师的一言一行都影响着学生，都会对学生起着言传身教的作用。思想教化要常抓不懈，着重培育学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。我指导学生开展丰富多彩的班级活动，主动参与学校组织的
29、各项活动，我的班级在活动中取得了很好的成果。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了许多新的学问。俗话说：没有管不好的员工，只有不会管理的管理者。一个班组就是一个团队，而班组长则是这个队伍的领头羊。如何提高班组凝合力、打造一个团结协作、高效执行的团队，班组长的作用至关重要。在今后的班组工作中，我将加强自身学习，学以致用，加强有效沟通，提升执行实力，为进一步做好班组工作不断努力，为班组“创争”再上新台阶贡献自己一份力气。当我走出学校大门步入社会的那一刻起，我的生活发生了
30、天翻地覆的改变，我知道从现在起先，我进入了独立自主，追求幻想的时候了，我面前的路很长，我知道从踏上这条路起先，我奋斗的人生也正式拉开了序幕，前面的路有很多我不知道的状况，激烈、求知、恐惊、迷茫，这些心情占距着我的心，但是我坚信自己会走好这条路的，哪怕前期会摔倒，我也会毫不在年后其次大阶段的集中学习与培训中，对电厂的一次组成部分、二次爱护、电气试验、通讯、微机系统等进行了更为细致的学习，涉及范围很广，各个专业都有所涉及，虽然许多课程都有了一个笼统的学习，例如继电爱护方面：学习了继电爱护的基本原理和基本要求、电力系统发生故障时，继电爱护的动作应具有选择性，灵敏性，快速性，牢靠性这四种特性，通过这些
31、特性，使得爱护装置它快速、精确的切除故障部分，不影响非故障部分的接着运行，削减对广阔用户的影响，避开电气设备遭到损坏，爱护误操作状况下人员的平安，同时又通过自动重合闸装置保证了瞬间故障状况下的连续供电。但是对于某些专业更深一步的理解上的确有难度，比如对微机系统的许多原理不明白，二次爱护方面还有些地方的理解不是很深刻等，这些内容都须要以后时间的磨练、学问的积累，按部就班的进行学习。在丹江的最终一个月的检修跟班实习中，由于在每个班组的时间短，对各个班组的工作核心未能做到像前一段运行时那样深刻的相识，但是恰逢丹江电厂5#机组大修改造，也得到了一个很好的了解水轮发电机安装的学习机会，看到了图纸上许多没
32、有立体感的实物，或许对以后我们相识自己电厂机组安装有所帮助。今年二月底到三月初，我们xx学院进行了团干骨干培训，很兴奋我有幸参与了这次培训活动，活动当中，领导老师的精彩演讲，学生干部的细心支配，让这次培训活动有条不紊的进行着，也让身为学生干部的我获益良深。让我们意识到作为班干部，必需要有服务意识，有奉献精神，工作上具有高度的责任感，正确处理学习与工作的关系，处理任何事情要树立全面观念，严于律己，起模范带头作用，并且在工作后学会总结，提高自己的工作效率。电厂培训总结7 为了进一步增加职工的平安意识和法制观念，提高职工的技术素养和工作技能，夯实平安生产基础，营造本质平安作业环境，促进我厂平安生产稳
33、步发展。20xx年以来我厂依据关于开展20xx年度平安技术培训工作的通知（磨电发?20xx?16号）的要求，将职工平安技术培训作为了我厂20xx年强基攻坚的重要工作，20xx年，磨心坡发电厂在公司相关部门的指导下，全厂职工团结一心，克服生产任务重、时间紧等困难，圆满完成了20xx年的培训工作任务。通过平安技术培训工作的开展，使电厂职工平安技术培训的执行实力和创新实力得到极大的提升，也对职工的技能水平、操作实力、综合素养等方面产生了主动的影响，从而保障了20xx年全年平安生产工作的顺当完成。在全年的培训工作中，涌现出了一大批勇于学习、不断创新、主动拼搏的员工，通过他们的先锋带头作用，在全场范围内
34、营造一种学技术，增学问的气氛。虽然20xx年的培训工作取得了肯定的效果，但我们在看到成果的同时要发觉不足，为了促进全厂的培训工作在20xx年更上一层楼，在此对全厂20xx年的培训工作着如下总结。 一、提高思想相识、转变培训方式在去年培训工作顺当开展的基础上，20xx年，我厂在关于开展20xx年度平安技术培训工作的通知（磨电发?20xx?16号）文件中明确要求各车间、部门要进一步提高对平安技术培训工作的相识，明确了各级领导和管理人员的培训职责，强化了培训工作的重要性和必要性，要求把平安技术培训提高到思想高度上来相识。把“平安第一、预防为主”的平安生产方针通过平安技术培训的方式贯彻和传输到广阔职工
35、群众中去。相比去年教条式的培训方式，20xx年年初经厂探讨，制定了“以人为本、注意实效”的培训方式，这也是我厂20xx年培训工作的一大突破，使其贯穿于全年平安技术培训工作中。与此同时在培训过程中加强了对人的管理，尤其注意了对职工自身平安思想觉悟和好用性操作技术的培训，摒弃了以往以偏概全的培训方式。通过培训方式的转变，职工的平安意识和平安行为得到极大的提升，实际操作实力得到大幅度的增加，截止到今年年底，我厂未发生一起人员和设备受伤事故，各类生产经营指标均顺当完成，实现了平安生产最好年的生产目标，这跟我们的平安技术培训工作是分不开的。二、形式多样、内容丰富、亮点突出针对电厂的生产作业特点，我厂在2
36、0xx年的培训工作中重点加强了对生产环境、职业危害、应急预案、厂规章制度、平安设施、防护用品运用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣扬力度。此外，针对我厂近年来新进职工较多，新工人平安业务技能水平普遍不高的状况，我厂依据实际生产状况并结合新工人的自身特点制定了“一帮一、点对点”的培训教化模式，再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式，把”一帮一、点对点”的培训教化模式与“传帮带”的考核模式相结合，通过结合使新工人的平安意识和业务技能水平得到了显著提高，基本上能顺当完成本岗位的生产工作任务。在增加培训多样性的同时各车间还根据厂下达的培训安排和内容结合本部门的实际，支配具有资质的工程技术人员和有实际工
37、作阅历的工人技师进行授课。截止到12月份，各车间组织全员平安培训和岗位技能培训讲课79次，授课460学时，参与人员达到1505人次，用于全员平安培训和岗位技能培训的费用为1.829万元；特别工种外送新训、复训以及职工外委培训共计28人，培训合格率达到100；全年组织新工人入厂平安培训共计24人次，全部完成了厂年初下达的全年培训安排。1月份全厂对集团新的质量标准化标准进行了集中学习和培训，并进行了全员考试，考试合格率达100；2月份各车间、部室抓好了对公司年初下达的各类平安文件的学习和培训，同时还对厂下达的全员平安培训内容进行了专项培训。并进行了考试，全厂参加率达到100;3月22日和23日分别
38、在三汇瓦斯电站和煤矸石厂区发电车间开展了多工种应急事故预案应急演练；4月25日结合三月份应急演练状况对我厂事故应急预案进行了重新修订；5月份各车间、部室再次对修订了的事故应急预案进行了培训和学习；此外，我厂还在5月份对新入厂的12名新工人进行了思想政治、职业卫生、平安教化等方面的培训，刚好有效的完成了厂年初下达的半年培训安排。6月份进行了全厂有奖平安学问竟答活动，全厂的参加率达到99；同时厂为了激励各车间、部门在上半年平安和技能培训中取得的各项成果。确定7月份在全厂范围内评比出3名优秀老师和10名优秀学员，分别赐予500元/人和200元/人的嘉奖，以提高职工对培训工作的主动性。8月份开展了职工
39、技能等级评定大赛，通过此次评定大赛，极大的增加了职工找差距、肯专研、学技术的主动性，为此厂对在此次技能等级评定大赛中取得好成果的人员赐予了肯定的嘉奖。此外厂工会还主动召开全厂班组长、群监员、青年团员座谈会和体验式教化活动。通过这一系列活动，不但丰富了职工技术培训的形式，进一步激发了职工群众、工程技术人员学技术、提高岗位技能的主动性，也收到了培训的实效。9月21日在厂四楼会议室组织全厂科级以上干部进行了平安基础学问培训考试，考试合格率达100%。9月28日针对（天矿司发?20xx?300号）和（天矿司发?20xx?312号）文件的要求我厂在四楼会议室实行了平安学问竞赛，此外，我厂还在9月份对全厂
40、34名员级以上的管理人员和科级干部进行了职业卫生培训考试，考试合格率达100%。10月14日我厂在金刀峡实行了“深化基础、平安四季”班组建设培训推动会，此次会议就班组建设、平安生产、职工心声等方面做了具体的探讨，凝合了职工人心，激励了广阔职工谋发展的动力，为实现电厂平安生产最好年奠定了思想基础。11月9日在厂办公楼前开展了20xx年消防平安培训演练，通过对消防平安学问、消防器材运用方法、灭火技能等方面的培训，增加了我厂职工的消防意识和消防技能；11月10日在厂四楼会议室实行了全厂多工种职业卫生复训培训，复训人员达76人，复训考试合格率达100%，通过此次职业卫生培训极大的提高了我厂职工的职业卫
41、生技能，有效的杜绝了职业损害的发生。除此之外为了注意培训实效，达到提高职工平安技术技能的目的。车间在进行理论授课培训的同时，不拘于形式，还开展了每周一题思索，月未或季度还进行每月一考。通过全年的平安技术培训，职工的平安意识得到增加，防止了三违发生，提高了职工的平安防护意识，职工的技术素养和工作技能有了较大的提高，取得较好的成果、收到较好的实效，保证了我厂平安生产稳步向前发展。三、存在的不足(一) 少数职工对培训工作持应付式看法、职工的培训自觉性较差、被动式培训现象尤为突出；老师培训课件无刚好更新、培训内容过于简洁、培训效果不明显等，这些问题均须要我们在明年的工作中加以改进。(二) 在培训考试过
42、程中还存在个别职工考试试卷代做、考试签名代签等现象，各车间还要接着加大管理和宣扬力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺当推动，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争20xx年把职工平安技术培训工作搞得扎实和更好。(三) 目前我厂的教学培训方式主要是靠培训老师的培训教案为主，多媒体教学相对欠缺，教学手段还有待进一步改进，把培训教案、多媒体教学与好用性教学手段相结合，摸索出一套适合我厂培训工作的教学方式，以达到学以致用的目的。总之，通过全年的平安技术培训，职工的平安意识得到增加，职工的技术素养和工作技能有较大的提高，取得较好的成果、收到较好的实效。同时要针对目前培训工作中存在的问题和不足均
43、须要我们在20xx年的平安培训工作中加以改进，我们将在今后的工作中发扬成果改进不足，把职工平安技术培训工作搞得扎实和更好。磨心坡发电厂20xx年11月22日电厂培训总结8金秋匆忙过去，初冬已静静到来。转瞬间在平朔已经度过了三个半月的时间。初来平朔，经过一个月的军训生活，我被安排到平朔第一煤矸石发电有限公司。安排到电厂感觉特别荣幸，感觉全身充溢了工作的激情和奋斗的热血。电厂系统的特点是发展特别快、理论性极强、涉及专业较多，对于培训的课程须要结合实践消化汲取。回首两个半月的工作经验，我作出如下个人工作总结：在单位领导的悉心支配和帮助下，我们的工作先后分四个阶段。9.1-9.19第一阶段学习和探讨可
44、行性报告在这期间，我们对电厂的可行性报告进行学习之余大家相互讲课探讨电厂学问。可行性报告包括项目建设的必要性和依据、厂址的选择、工程地质和水文地质等自然条件的牢靠性、资金的估算、社会效益和经济效益的估算等。对于平鲁的水源条件，咱电厂采纳空冷节水措施。在这期间，我学习了循环流化床锅炉教材，对CFB项目初步了解。虽然过程装备与限制工程专业学的主要是设计限制维护换热器和管道，但发挥本专业认知流程图的优势对电厂工艺流程图的系统和设备进行加深学习和理解。“不经验风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于
45、心态，选择主动上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，因为机遇只会留给有打算的人。在电厂建设期间，尽量多学习电厂学问，因为以后可能从事电厂限制工作，所以多接触和学习DCS系统和PID限制，多多充溢自己，全面学习电厂运行学问对以后的工作会有很大的帮助。9.20-9.29其次阶段培训热力发电厂基础学问在领导支配下，由师哥师姐们和电器专工等人员为我们和劳务派遣人员一起进行了电厂的平安，锅炉风机汽轮机等设备的学习，设备的选型等方面的培训并进行了平安考试和培训总结考试取得良好的
46、成果。虽然设计范围很广，但各个专业都有所涉，许多课程有了笼统的学习，进一步加深相关学问的学习，深深感觉到自身的不足急需完善。张总给我们提出要多了解多学习电厂限制和机电爱护等方面的专业学问为以后工作充分做好打算。了解操作票和工作票制度的必要性。电厂是专业性很强的工作。在这期间，单位组织的足球赛、篮球赛、乒乓球赛极大地丰富员工的业余生活。10.8-10.31第三阶段现场参加监督基建工作十一长假回来，领导支配我们去工地现场参加电厂的基建。我们感到特别的荣幸并好好地把握特别难得的珍贵机会，因为这可以拓展土建学问面。在现场主要是工程前期重要的打地基环节，包括混凝土灌注桩和2:8灰土挤密桩的施工。我们被分
47、成3个组轮着上夜班，虽然辛苦了些但是很兴奋也很充溢。席工加班加点监督我们的工作和人身平安、耐性地指导我们如何做好监督施工工作，他的仔细负责耐性的工作看法给我们留下很深的印象。桩基工程于今年9月份末开工，11月份初停工。在此期间，山西机械化建设集团公司负责完成主厂房地基处理混凝土灌注桩310根，太原市第一建筑工程集团有限公司完成锅炉补给水处理室及化验楼地基处理灰土挤密桩1062根。在现场，我们和施工监理和公司领导熟识相识融入这个大家庭，和他们我们学到了许多现场施工的学问。施工结束后我们做了桩基施工总结和心得。施工时应保持桩位正确，成桩深度应符合设计要求。对于灰土挤密桩，主要优势是成本低对环境污染
48、的影响小，但对于土质的要求和夯击次数要求较高，结合试验结果最终定为“底7上8”。对于混凝土灌注桩，主要是钢筋楼的焊接和运输过程不得扭曲，把握好砼料的浇注速度，在浇注砼时尽量要一次浇注，因客观缘由的确不能一次浇注时，应在前一次浇注砼未凝固前尽快浇注，避开出现断桩现象。经过这段现场实践，在学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。对于刚走出学校踏入社会参与工作的学生来说，这次实践为我们建立正确的人生观价值观是特别重要的。11.1-11.15第四阶段系统的对电厂学问培训施工现场停工后，席工具体为我们的做了全方面的培训支配并且制定课程表，课程支配到20xx年2月3日。贺总监专业地给我们讲解电厂运营的凝聚水系统、高压给水系统、汽机低压抽气及疏水系统等等，当然这只是运营后的一小部分，这让我们深深地进一步地了解到自身的严峻不足。XXX和XXX耐性地给我们讲解有关中国电力建设国家优质工程的评审环节和QC小组的