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1、司机岗位说明书岗位名称司机岗位编号所在部门行政办公室岗位定员7人直接上级车务主任工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002-11-22工作综述 执行和完成行政办公室下达的出车任务，定期维修保养车辆，车辆处于良好的工作状况，确保安全、准时、优质做好运输工作。职责与工作任务 职责一职责表述：每日检查车辆状况。 工作时间百分比：10% 工作任务每日上班前，检查车辆技术状况。检查车辆发动机、油箱、油路、控制电路、仪表是否正常，燃油、润滑油、冷却水是否充足， 检查、清扫车辆卫生职责二职责表述：安全、准时、优质出车。 工作时间百分比：60%工作任务根据车务主任安排，准时将车辆停靠在
2、发车地点迎接客人，微笑将客人迎上车，向客人核实行车路线、停靠地点，将客人安全、准时送达目的地， 并向车务主任报告有关车辆送行情况职责三职责表述：负责验收，协助更换汽车配件，定期对汽车的日常保养。 工作时间百分比：10%工作任务根据车辆实际状况及办公室车辆维修计划，负责协助修理厂更换配件， 负责维修车辆的初步验收工作，签认所更换的维修部件职责四职责表述 负责交纳车辆规费及换证工作。 工作时间百分比：10%工作任务根据办公室计划及交通管理部门的要求，定期交纳汽车年检、养路费、保险费以及换证工作职责五职责表述 负责值班室卫生，报销汽车使用费。 工作时间百分比：10%工作任务根据值班表，当班司机负责司
3、机值班室卫生每周更换一次卧具、报销本人在汽车使用中的油费，过路、过桥费、差旅费权力权限一：司机岗位有关资料和报表的索取权 权限二：对上级提出本职工作的合理化的建议权权限三：对司机奖励、处罚，工资分配的知情权工作协作关系内部协调关系计财部、公关营销部、国大旅行社外部协调关系公安局交警大队任职资格教育水平高中及以上学历专业汽车运用相关专业培训经历接受过酒店基本知识培训、接受过英语口语培训经验1年以上司机岗位工作经验，2年以上相关业务岗位工作经验知识通晓交通法规，道路管理规定熟悉汽车工作原理、构造及基本维修技术了解酒店基本运作模式技能技巧熟练驾驶汽车，具备一定的饭店服务英语对话水平具有酒店基本知识个人素质个人能力具有较强的推理判断灵活能力具有较强的亲和力和倾听力身体素质身体健康，无传染病、无色盲，有充沛精力其它使用工具/设备电话、交通及通讯设备、工作环境户外作业工作时间特征经常出差所需记录文档出车记录、汽车应用与维修记录考核指标1、百公里油耗控制在计划数以内2、百公里维修费控制在计划以内3、日常工作重量考核4、浮动工资、出租提成按汽车运行趟数挂钩浮动备注